體制化

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體制化范文第1篇

關鍵詞：標準化體制；企業主體地位；自主創新；科學發展觀

中圖分類號：F279.2 文獻標識碼：A

一、我國標準化體制的現狀及特點

俗話說“無規矩不成方圓”，任何事物的發展都需要一個標準化的體制去制約，否則將會引起社會的混亂，市場經濟的不平衡。標準化體制的建立是文明社會的重要特征，任何自由、民主的體制都需要把握一個大的方向，由此而論，企業主體地位的發揮也需要標準化體制的制約，這不僅是世界上其他國家的必用模式，更是我國市場經濟有序、穩定發展的前提。

（一）我國標準化體制的現狀

我國的標準化體制是計劃經濟時代的產物，那時候的一切發展都是靠計劃和標準去實行。雖然現在是處于市場經濟的條件下，但是仍然離不開標準化體制對企業發展的制約?，F在的企業是處于市場經濟的形勢下，以前計劃經濟時代制定的標準化體系已不再適合企業的發展，目前最主要的是建立一種適合市場經濟發展的標準化體制，特別是在我國入世后，與世界各國之間的貿易往來頻繁，計劃經濟時代的標準化體制早已不能滿足市場經濟發展的需要。

現在我國的標準體制簡言之，就是國家的督導和宏觀調控，這里邊有很大的"政府主導"的成分。在九十年代初，我國頒布了《標準化法》，當時無論是經濟發展還是國家建設方面都處于摸索階段。很多方面的發展尚未成熟，這就使得當時的標準化體制出現了阻礙發展的弊端。這弊端主要體現在標準化體制的建立并未隨著經濟的發展而做出相應的變動。我國對于經濟發展的標準化體制上主要采取行政干涉的手段，這對仍處于摸索階段的很多企業時候起到了很大的協助作用，但是隨著市場經濟的發展，很多時候需要企業的自主發展和自主創新，但是由于政府的標準化干預太多，以至于抑制了經濟發展的步伐，企業的主體地位也不明顯。

（二）我國標準化體制的特點

標準化是企業管理的先決條件，也是一個大的指導方向，更是企業參與市場競爭的砝碼和底線。隨著我國的入世，全球化速度加快，對于我國的企業發展，既是機遇也是挑戰，各國之間的企業相互之間競爭激烈，但在很大程度上取決于標準、質量和技術之間的競爭，因此建立適合經濟發展和國際競爭的首要前提就是標準化體制的建設、完善和改進。我國的標準化體制具有以下特點：

1.政府的主導地位明顯

隨著相關標準化法律法規的建立，政府的主導地位從沒有發生過改變，這是一個大的方向和政策，但是很多時候政府的主導地位在一定程度上限制了企業的自利，這種計劃經濟時代的參與標準化制度在很大程度上阻礙了企業的發展，這種標準化制度的建立也不能適應市場經濟的發展。任何時候我們都承認政府的主導地位和宏觀調控的影響，但是這要把握一個"度"，超越了這個原則就會影響企業的正常有序進行。

2.標準分為強制性和推薦性

在我國現行的標準中，主要分為強制性標準和推薦性標準。這兩項標準主要是取決于內容上的不同。強制性標準主要牽扯人身安全和健康等的保證，而推薦性標準更強調用戶普遍關心的產品使用性能要求等內容，有較強的市場適應性。這種級別的劃分充分體現了市場經濟的優越性，放寬了企業的自，也在一定意義上體現了國家對于標準化制度的合理把握。

3.按級別進行標準分級

我國目前的標準主要分為國家標準、行業標準、地方標準和企業標準。這些標準的劃分在一定程度上推進了企業的發展，但是由于資源的不對稱，專業人才的匱乏，標準宣貫不到位，企業對標準化工作認識的缺乏，所以存在很大的局限性。

二、我國標準化體制下企業主體地位的主要表現

在企業的標準化活動中，無論是國家標準還是行業標準，都要取決于企業發展的認可。因為企業在發展過程中遇到很多問題，只有他們最有發言權。何況在市場經濟條件下，企業的發展主體作用是最明顯的，只有各個階層、各個種類企業的發展才能適應社會發展的需要。在這其中，企業的主導地位是不容置疑的。

（一）企業無論受到何種標準的制約仍是市場經濟活動的主體

在市場經濟活動中，企業的主體地位是很明確的。因為在我們的實際生活當中，無論財產投入到哪方面，都需要投入到企業的經濟運營中才能發揮實際的效用。無論我國的標準化體制怎樣，都不能改變企業的主體地位，區別在于企業的發展運營是否正常和盈利上。

對于企業的主導地位我們可以從經濟體制和國外交流發展兩方面來探討：

1.企業的標準化體制經歷了計劃經濟和市場經濟兩種體制的發展。在計劃經濟時代，企業的發展很多時候都是處于國家標準化體制的影響下緩步前進。然而到了市場經濟的時代，企業的主體地位逐漸開始變得明顯起來，市場經濟在國家的標準化建設只是保證大的方針政策不變，推崇企業的自主發展，這是確立企業主體地位的重要一步。

2.隨著我國的入世，企業的發展一直處于穩步增長的階段。因為國際化的交流帶來了國際化的經驗，國際化標準的注入使得我國的企業飛速發展，主體地位也逐漸確定下來。

（二）在標準化影響下，企業更需自主創新

創新是企業不斷向前發展的源泉，無論在何種標準的影響下，企業都需要不斷的進行自主創新來維持企業的不斷向前發展，同時也是為了適應時代的發展和經濟的提高。在我國目前的標準化體制下，企業的發展還是有相當大的自由的，現在政府鼓勵企業的自主創新，并在一定領域提供資金和技術上的支持，這說明創新是企業發展的最主要因素，只有不斷的創新，才能確保企業的發展處于不敗之地。

（三）標準化的體制應適應企業的主導地位發展

標準體制在制定時應把握幾項原則：一是要以市場經濟為主要導向，制定適應市場經濟發展的標準。二是要注重企業的自主創新，放寬標準，確立企業的主體地位，給與企業的自主發展一定的空間。三是要以科學發展觀為導向，遵循可持續發展的道路，制定適合企業發展，又不限制企業發展的標準化體制，使企業的發展適應新時代、新標準、新制度、新挑戰，在不斷的競爭、學習與自主創新中確立其主導地位。

結語

在我國標準化體系的發展過程中，確定企業的主體地位是很重要的。這不僅是現在的要求，更是未來的發展趨勢。正確的把握當下的經濟形勢，掌握好管理企業的限度，這是新時期標準化體制建立的前提。任何標準化法律法規的建立，只要把握一個原則，給與企業大的空間進行自主經營和自主創新，使得企業不斷的向前發展，適應國際化的競爭，掌握好自身的發展方向，在遇到緊急情況時能夠不慌不亂，這是現代企業應具備的素質，同時也是標準化體制建立的初衷。

參考文獻

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[3]高曉紅，丁日佳，劉銀志.標準化與企業競爭力的關系[J].經濟論壇，2004，(01).

[4]陳曉玲.企業集團標準化管理的構想[J].經濟問題探索， 2000，(01) .

體制化范文第2篇

“三化”協調發展概念提出后，不少專家、學者對“三化”協調概念給出定義或闡釋，如：河南省政府發展研究中心主任王永蘇認為：三化協調是指工業化、城鎮化、農業現代化“三化”之間相互促進、共同發展、良性循環，而不是相互矛盾、相互掣肘、制約發展[3]。河南大學經濟學院教授耿明齋進一步說明了三化協調的內涵，認為“三化”協調有兩層含義：一是相互促進。工業化對城鎮化和農業現代化是促進，城鎮化對工業化和農業現代化是促進，農業現代化對工業化和城鎮化是促進。二是均衡。即工業化、城鎮化和農業現代化均衡發展，齊頭并進，而不是錯位發展?！叭眳f調也就是“三化”在實施過程中相互促進、均衡發展的狀態[4]29。以上定義對“三化”協調發展的內涵進行了形象、直觀的描述。本人認為，定義某種經濟活動或現象，應從經濟學專業角度解讀，既要從定性和定量方面進行界定，又須從靜態和動態方面加以描述?！叭眳f調發展本質上追求的是城鄉之間以及三次產業之間的協調發展，其內涵應包括兩方面：其一，“三化”的協調發展狀態，指城鄉之間以及各產業之間社會資源配置的最優化或一般均衡狀態；從定量角度界定這種狀態，應滿足城鎮與農村邊際收益基本相等、各個產業邊際收益基本相等。其二“，三化”協調發展水平的不斷提高。“三化”協調發展水平高低，可通過產業結構升級演變從低到高的階段性來衡量，根據產業結構演變規律：其演進路徑沿著以第一產業為主導到第二產業為主導，再到第三產業為主導的方向發展，演進過程中亦伴隨城市化水平的提高，這一演進過程就是“三化”協調發展水平逐步提高的過程；可分別依據第一產業、第二產業、第三產業占主導地位為標志，依次定義“三化”協調狀況的低級、中級和高級水平。在整個升級演變過程中，既要追求“三化”協調發展的狀態，即資源的最優化配置，累積經濟實力，為經濟發展實現質的飛躍打好基礎；更需技術、管理等各方面的創新推動生產力不斷提高，以打破原有低水平的協調或均衡，逐步過渡到高水平協調與均衡。

二、“三化”協調發展受制度、體制的制約

不論是從“三化”協調發展狀態的實現，還是從“三化”協調發展水平的提高來看，都會受到制度體制的影響。“三化”協調狀態代表經濟社會發展的一般均衡狀態，那么，它的實現過程必然與社會制度、體制及其經濟運行機制密切相關。盡管各種制度條件下人們的主觀愿望都希望達到經濟社會發展的最優狀態，但由于經濟制度、體制及其運行機制的不同，導致經濟運行質量與結果的差異往往很大。自由放任市場經濟制度體制條件下資源配置完全依靠市場機制，但市場機制也是有缺陷的，存在市場失靈的狀況，因此無法保證資源的優化配置；中央集權的計劃體制條件下資源配置主要依靠政府計劃手段調控經濟運行，但決策人很難準確掌握市場供求狀況，并據此對社會資源進行最優化配置；混合經濟中市場機制在資源配置中發揮基礎性作用，政府作用被限定在市場失靈領域，市場與計劃合理分工配置資源的方式，一般認為其效率相對較高。再從“三化”協調發展水平的提高看，重要的是技術和管理創新引發產業升級對這一過程的推動，而創新的實現也與制度體制環境密切相關，既需要充分發揮市場機制的作用，亦需要政府在基礎研究等領域有所作為。

三、市場經濟條件下“三化”協調發展的機理

體制化范文第3篇

一、我國財務審計的重要意義

（一）現實意義

財務審計是獨立的檢查會計賬目、監督財政、財政收支真實、合法、效益的行為。我國的財務審計具有對經濟進行監督以及更高層次的進行經濟評價的重要職能。但是作為側重點來講，經濟監督是審計最基本的也是最重要的功能。財務審計通過相關的工作方法及審核方法對相關的工作人員進行監督，堅決防止違規、違法事情的發生，能夠保證經濟活動在正常的軌道內運行，所以財務審計對我國經濟的發展具有重要的現實意義。

（二）理論意義

財務審計通過監督管理能夠密切的關注經濟發展的狀況，維護市場經濟發展的秩序，維持財政法紀，加強廉政建設，促進社會主義市場經濟的健康發展。此外，對財務審計體制化的研究能夠促進我國相關學科的建設及專業學科的發展，在理論上促進我國財務審計理論的建設及發展。

二、我國的審計體制化中展現出了不同的特征

（一）強制性

在我國地方審計體制中，強制性是其主要的特征。此強制性主要包括地位上的強制性、審計立項上的強制性、審查權限上的強制性、以及審計處理上的強制性。

（二）權威性

我國審計體制嚴格的依據相關法律進行工作，所以在行使監督權力方面嚴格按照基于“憲法”形成的“審計法”，在監督方面具有權威性。

（三）效能性

我國財務審計體制在工作進度的控制及工作的開展方面具有高效的作用，而且，此體制的形成能夠更好的得到各級人大的支持，形成了一個協調配合的有機整體。

三、我國的審計體制存在著很大的問題

（一）財務審計本身存在著結構性的問題

當前我國的地方審計體制大部分是雙重領導體制，但是這種體制存在著很大的問題。由于我國地方審計體制隸屬于政府，其人員的任免權屬于政府，這種局面造成審計機關面對的壓力比較多。雙重體制的存在是審計人員一方面查處違法違規的財政收支問題，另一方面來講審計人員還要保護地方利益、為促進地方經濟的發展貢獻自己的力量，就這一方面而言，審計結構內部的體制問題造成財務審計體制化的困難。

（二）財務審計專業人員職業操守方面的問題

由于我國的財務審計屬于行政體制化研究，所有的工作人員都是在體制內的研究，這種“鐵飯碗”局面的形成致使部分工作人員產生惰性，而且人性的私欲致使財務審計的工作人員在工作的過程中，嚴重違背了職業道德，“作假”的現象大量存在。

（三）財物審計力量的不足

由于當前我國行政體制的發展正處在轉型的關鍵時期，而且財務審計體制化的發展比較緩慢，由于資金設置的有限性及其工作的特殊性在財務審計人員的投入、機構的設置及經費的投入方面存在著很大的不足。

四、我國財務審計工作中體制化發展改進策略

（一）積極改進審計體制自身的結構性問題，處理好與各個部門之間的關系

我國各個地方的審計體制在改革的過程中要在雙重領導體制下，根據自身經濟的發展在審計體制的基本框架下，對地方審計體制中存在的問題進行調整，為了盡可能避免審計人員在此種體制下選擇的困難，要及時的協調好各個部門及各級部門之間的關系。但是在進行改革地方審計體制時，要循序漸進的進行相關的工作，單獨的地方審計機關可以“劃片改革”，先進行試點的改革。然后逐步的推廣。

（二）各級領導部門要加大對地方審計體制改革的指導與監督

正如上文所講到的，我國地方財務審計體制的工作中，部分專業人員的職業操守及思想劇務存在很大的問題，特別是在改革的關鍵時期，非常容易出現“鉆空子”的現象，所以，各級領導部門要時刻加強對地方審計體制改革的監督，特別是在財務審計這一方面，對違法違規的人員進行嚴重的處罰，以保證改革的順利進行。此外，各級領導干部在加強地方審計力量的時候，要注重對審計機構設置的總體規劃性，在資金、人力的投入方面加強省級指導，避免地方利益糾紛現象的產生。

（三）對財務審計人員進行專業的考核及專業能力的篩查

財物審計作為一門專業性的、謹慎的項目管理，對人員素質的要求也是非常高的，所以各級領導部門要定時的對財務審計人員的專業素質進行考核，要徹底的打破審計人員“靠山吃山”的思想，分階段的、定期的對工作人員進行專業審查及項目工作的管理考核，通過定期的思想學習課，不斷提高審計人員的思想覺悟，防止“腐敗”現象的產生。

體制化范文第4篇

論文關鍵詞：證券公司 經營體制 現代化 策略

論文摘要：證券是我國金融行業的重要組成之一，而證券公司在現代化環境下得到了飛躍式的發展，我國證券公司數量不斷增多。從早期的證券公司經營模式看，其創造的經濟價值是較為可觀的，但社會在不斷進步改革，傳統的經營方式則顯得略為落后。證券行業及時調整經營體制是與時俱進的必然要求。為此，本文首先總結了傳統體制下證券公司取得的成就，并重點分析了現代化經營體制的創建策略。

證券公司是服務于證券交易活動雙方的組織，當前我國已經建立的很多大型的證券公司、商務大樓，這些對于證券行業乃至金融經濟的發展都有著促進作用。在沿用早期經營體制的過程中，我們發現了傳統模式的不足之處。因而，構建“現代化”經營模式則是不可缺少的工作。

一、傳統證券經營的成果

早期由于我國社會主義初級階段國情，社會經濟建設還處于起步階段。而證券作為新興金融行業的代表，在我國社會的發展雖未達到預期效果，但對于我國經濟發展也創造了無數的商業價值。早期證券經營的成就包括：

1.效益增長。與銀行相比，盡管證券公司出現較晚，且在社會群眾的意識中較為陌生。但經過5-10年的經營改革，“證券”開始被人們所熟悉，大量的投資者開始加入到證券投資行業[1]。證券交易活動的廣泛開展，為金融行業效益增收創造了豐厚的經濟效益。

2.持續經營。國家為了保證證券行業的長期經營，制定了許多有助于證券公司發展的法律，其中最為著名的則是98年亞洲金融危機的《證券法》，該法律的頒布為改革開發之后的證券經營創造了有利條件，成為了證券公司經營至今的一個關鍵的法律保證。

3.擴大就業。在證券公司經營的同時，其必須要招納相關的人才致力于公司內部建設。公司“人才引進”計劃實施之后，相對增加了社會就業人數，為那些經濟專業人員搭建了展示自我的舞臺。從現在看來，公司在聘用人才之后給自身帶來的利益是相當可觀的。

4.跨國經營。這里提高的跨國經營實際上只是一個理論上的想象，這主要還是由于早期我國的證券公司依舊持續著“封閉”狀態。在為數不多的世界經濟交流活動中，證券公司開始認識到走跨國道路的意義。雖然沒有得到全面實施，但在理論上的構想為現代證券跨國打下了基礎。

二、現念發現的問題

長時間的摸索、嘗試之后，我國對于金融行業有了全新的認識。而回顧早期的證券公司經營方法，筆者發現了傳統證券模式中的諸多不足之處，這對于未來高層次的經營戰略創建是很不利的。

1.混業經營。“混業經營”是現代金融行業提出的新概念，其旨在強調把“銀行、證券、保險”三大產業聯合起來經營，實現業務、交易、經營上的往來，讓所有的金融機構實現一體化經營。很顯然，這種混業模式在傳統的證券公司經營中幾乎沒有實施。

2.市場范圍。改革開放之前的證券公司只重視于本國內的證券經營，對于進軍資本主義發達國家的市場未能正式考慮。世界是一個相互融合的“大市場”，每個國家之間需要加強證券交易往來，彼此之間才能發現經營優勢。從現代市場理念看，傳統證券公司沒有做到“世界市場共融”。

3.分配制度。對于分配工作主要是指證券投資者們的收益分配，早期證券存在兩方面的分配問題。首先，分配方式混亂，這使得證券公司于投資者之間的矛盾不斷激化，導致證券投資群體減少；其次，分配利益失衡，證券公司私自操作收益，收益分配達不到投資者預期。

4.資金收支。當籌集到一定的資金之后，證券公司不能對資金科學管理，造成資金使用效率低下。而所有的資金都集中于證券這一個行業后，對于其它行業的收支會帶來影響。且證券公司管理意識上的疏忽，造成公司內部資金沒有充分利用，影響到了正常的經營計劃。

三、構建先進的證券模式

經濟全球化必將帶動世界金融的一體化經營，針對這一未來發展趨勢，證券公司必須要順應時展潮流。證券公司作為金融經濟的機構之一，其應當從我國的金融行業為出發點，對當前的經營模式不斷優化調整，創建出先進的證券模式來滿足經濟需要。

1.國際經營。經濟全球化、國際一體化等諸多經濟學理念的提出，足以證明世界各項經濟都在走一體化模式，這也決定了我國證券公司必須要堅持“國際經營理念”。尤其是在中國加入世貿組織后，金融跨國經營指日可待。

2.產業升級。證券雖是金融業的分支，但當期發展壯大到特定程度后則會成為一個獨立的產業。因此，證券公司應該做好產業升級準備，對內部經營結構不斷調整，在人員、體制、管理上改進變動。

3.遵守原則?！霸瓌t”是證券公司經營中必須壓堅守的，沒有了原則整個經濟行為就缺少了穩定性。公司在參與證券交易活動時，應該把“公正、守法、規范”等當做重要宗旨，所有經營活動以此為準。

4.管理體制。對于證券公司日常經營涉及到的各項問題加以管理，不僅可以嚴格控制經營活動，還能保證經營效率的提高。如：財務管理可降低成本，業務管理可增大收益等，都是管理中需要注意的。

早期的證券經營模式已經適應不了當前需要，“現代化經營”是當前社會經濟發展的重要趨勢。為了滿足我國社會經濟體制改革的要求，適應全世界金融體系的變動，證券公司必須要從早期經營模式中吸取經營，創建符合現代化需要的新模式。

參考文獻：

[1]熊寶富：分析證券公司在金融行業中的地位[J].中國科技博覽，2009，15（9）：30-32

[2]潘軍浩：探究證券公司經營過程遇到的諸多問題[J].上海海事大學學報2009，40（17）：51-53

體制化范文第5篇

關鍵詞：科技投入多元化體制

科技投入是支持開展科技活動的投入，也是生產性的投入。將科技投入作為生產性投入的根本意義在于科技與經濟是緊密相關的，互相依存的?？萍纪度胧巧a性投入的重要組成部分。

當今世界各國的競爭是綜合國力的競爭，關鍵在于科學技術上的競爭。科學技術的迅速發展，科技成果向現實生產力的及時轉化，日益成為現代生產發展中最為活躍的因素和最主要的推動力量。世界各國的經濟發展與科技投入之間是同步增長的關系。

近年來，隨著科技體制改革的深入和發展，在科技投入的資金渠道和形式上，逐步開拓了新形式，增加了新來源，全社會科技投入的總量已有明顯的增加。但是，科技投入的總體水平仍然偏低。因此，根據國內外科技投入的實踐經驗和我國科技與經濟結合過程中各類科學活動所需資金支持的特點，建立既符合我國國情，又具有國際共性的全社會科技投入體制就顯得十分重要。

在我國，進行科學研究，尤其高新技術的開發，耗資非常巨大。而受經濟實力的制約，國家不可能大量增加科研經費。這樣，就造成科研資金的短缺，從而影響了科技事業的發展。問題怎樣解決？出路在哪里？關鍵在于從根本上改變過分單一的投資結構，建立多元化的投資體制，扭轉由國家一個渠道投資辦科研的局面。廣開財源，多方集資。

1、國家努力擴大科研投資

國家拔款是科研經費的主要來源，既然科技是第一生產力，是國民經濟發展的先導力量，那么，國家就應當把擴大科研投資放在應有戰略地位上來考慮。國家擴大科研投資，應當體現在各個方面。首先，擴大科研機構的常年經費，保證它們能夠開展正常的業務活動。其次，增加重點科研項目的投入。這是國家投資的主要目標。根據以往的經驗，零打碎敲地投資，投入多，收益少，見效慢，不如把資金集中起來使用。集中搞一些大的科研項目，以帶動國民經濟的發展，并在一些重要領域縮短我國同國際先進水平的差距。再次，增加國家科學基金的數額。其重點應放在資助高科技研究和應用技術的開發方面。除此之外，可否在國家重點建設工程的投入中，專門拔出一定比例的經費用于資助與重點工程有關的科技研究，這樣，既能提高工程的質量，又可以推動全國的科技研究。

2、引導企業增加科技投入

在發達工業國家，其全部科研經費中，企業的投資一般都占很大的比例。有些國家的企業投入甚至超過政府的投資。與之相比，我國企業的科技投入要少得多。遠未形成規模。其原因就在于，企業對科技的重要性認識不足，不愿意在這方面花錢。人們從傳播媒介中經常可以聽見企業資助國家體育代表隊，或資助文藝團體的消息，但很少能聽到企業資助科研單位的消息。我們并不是說，體育代表隊和文藝團體不需要資助，而是說資助不能只局限于體育和文藝方面，而應把重點放在科研事業。只有科技發展了，經濟才能振興，國家才能富裕。體育和文藝才能繁榮。過去這方面的宣傳太少。今后應當大力加強。企業的科技投入可以采用三種方式。一是，企業直接贊助科研機構或重點科技項目。二是，對高科技產業、風險投資公司和正在開發的新技術進行投資，或者為科研提供有償服務。三是，擴大企業內部的科技投資，使企業的發展真正轉移到依靠科技進步上來。此外，國家還可以確定一批無資金科研項目。項目由國家提出和組織論證，納入國民經濟發展總體規劃，但要由企業提供資金，由科研機構承擔。企業和科研機構共同努力，負責使科技成果轉化為商品，進行商業性生產，企業分享主要利潤。

3、建立社會集資的科學技術基金會

迄今為止，我國的科學基金基本上是由國家拔款。具體來說，分三個檔次。最高檔次是與國家經濟與社會發展五年計劃相配套的科學基金。其數額最多，項目涉及國計民生的重要領域。次之，是國家每年頒發的科學基金。其數額相對要少，項目一般都是中、短期的。此外，各省、市、自治區設立的科學基金。今后，隨著國家經濟的發展，財力的增強，國家的科學基金雖然會不斷增加，但由于財力所限，不可能大幅度增加。僅僅依靠這一項基金發展科研事業，顯然是不夠的。因此，應鼓勵建立社會集資科學技術基金會?，F在，這一類的基金會已經有一些。幾乎都是著名的科學家、教育家、教授私人捐款設立的。這無疑是一個良好的開端。但畢竟數量太少，甚至可以說是杯水車薪。今后可從以下三個方面上發展社會集資的科學技術基金。其一，籌建大規模國家級的科學基金會。首先要在全國掀起一個聲勢浩大的宣傳浪潮，真正使“科學是第一生產力”的觀念深入人心，做到家喻戶曉，老幼皆知。然后，通過發行獎券、義演、義賣等方式籌集資金。在此基礎上，建立永久性的科學基金會。其二，建立營利性的科學技術基金會。利用社會集資興辦企業、公司、賓館飯店、商店和旅游社。國家在政府上給予特殊的優惠。例如，可以在一定的年限內實行免稅。這些企業的全部利潤用于資助科學研究和新技術開發。其三，建立多層次、多形式的私人科學技術基金會?；饡笮∫幠２坏龋蟮綆浊f、幾百萬元，小到幾萬、幾千元。應特別鼓勵那些先富裕進來的人，積極捐款設立個人科學技術基金會，以造福于子孫后代。