職業發展的重要性

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職業發展的重要性范文第1篇

一、人力資源管理的概述

人力資源管理是一項科學的、系統性的工作，不僅需要對人力資源進行量化的管理，對人員進行科學的培訓、組織和部署，使得物質和人員之間能夠保持最佳比例和有機的結合，充分發揮最好的效果。還應該對人力資源進行質量的管理，用現代科學的方法，進行有效的管理，對工作人員的思想、心理和行為進行有效的管理，充分發揮主觀能動性。使人們科學合理使用事物和人才，做到人事相宜，最終實現組織的目標，其核心就是要做到人力資源的有效配置。目前，我國市場經濟在高速發展的同時，人力資源管理在企業發展中起到了十分重要的作用，人力資源在企業中的角色重要性也就更加凸顯出來。

二、地勘企業人力資源開發與管理的作用

1.能夠充分調動員工的積極性。地質勘探企業人力資源開發與管理作為企業管理的一個重要組成部分，可以充分調動員工的工作積極性。根據相關數據顯示，普通國家地質勘探企業的員工的能力只有30-40，但實施人力資源開發與管理和獎懲措施以后，地質勘探企業員工工作能力可提高到80～90。因此，地勘企業人力資源開發與管理，能夠充分調動員工的積極性，對實現企業發展目標的實現具有十分的重要意義。

2.擴展企業的人力資本。地勘企業擁有的資源主要包括三個部分，首先是人力資源，第二個是物質資源，第三是金融資源。人力資源包括在企業資源列表當中，地勘企業人力資源開發與管理，我們可以給企業提供優秀人才，提供人力支持企業的發展。其次，地質勘探企業的發展和人力資源培訓工作，能夠有效提高企業工作人員的工作技能和綜合素質，提高企業的生產質量，大大改進工作方法，還能夠提高企業生產效率。第三，地勘企業人力資源的開發和培訓，還可以擴展增加企業的人力資本，企業人力資本是地勘企業無形的資本，能夠維持企業的可持續發展。

3.實現利潤最大化。生產地質勘探企業經營以實現企業的利潤最大化為目標，企業人力資源開發與管理能夠企業利潤最大化產生積極影響。企業可以通過人力資源開發與培訓，提高工作人員的技術水平和工作效率，充分發揮人力資源的優勢，完善科學有效的人力資源工作，做到人盡其才，每個人都能夠盡自己的力量，最大限度地發揮自身的潛力，最大限度地實現地質勘探企業利潤最大化的目標。

4.提高企業的核心競爭力。隨著市場經濟是不斷變化和發展，地勘企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須提高企業的核心競爭力。人力資源作為企業發展過程中的一種核心資源，對獲取企業核心競爭力起著重要的作用。企業擁有高質量、高容量、高水平的工作人員，這樣就可以為企業帶來源源不斷的人力資源開發與管理，而且還可以提高企業人員的工作效率，提高企業的利潤，增強企業在發展中的競爭力。

三、加強地勘企業人力資源管理的有效措施

1.加強企業的人力資源開發。地勘企業對人才需求的變化大，類型也非常多。因此，企業需要做好人力資源的開發和管理，要做的第一件事就是做好人力資源的高級培訓、安全生產管理中的變化以及及時地科學預測市場需求，并且需要及時預測企業對人力資源的需求，實施人力資源戰略和部署工作。其次，針對企業人力資源需求，人力資源部應該有嚴格的認知，根據不同部門的不同需求，做到心中有數。目前，需要建立一支高質量、高水平、高能力的人才隊伍，這是地質勘探企業的需求的關鍵，企業人力資源管理部門還應該重視人才的招聘和管理工作，為企業引進更多優秀的人才。

2.建立科學的人力資源管理機制。地質勘探企業人力資源招聘是企業進行人力資源的培訓與管理的基礎，企業首先應建立人力資源的管理機制，做到科學選人和用人。因此，需要加強高素質人才的選用，做好人才招聘的工作。此外，企業應制定一個明確的人力資源管理目標，這是基本的企業人力資源管理。人力資源在地勘企業管理的核心是尊重人、激勵人、鼓勵人，充分調動工作人員的積極性和主動性。因此，企業需要建立和完善科學的選擇機制，在合理的位置使用優秀人才，充分發揮人力資源的積極性和主觀能動性，使企業獲得更多的利潤。做好了人才的管理工作，就能夠給企業的發展提供良好的人力基礎，使得企業獲得更多的利潤。此外，地勘單位需要建立“人盡其才，才盡其用”的機制，充分激發工作人員的積極性，始終堅持“以人為本”的理念，挖掘人才潛力，做到科學合理地利用好現有人力資源。不斷提升人才的能力，充分發揮和調動他們的工作積極性、創造性，更好地推動企業能夠快速發展。

職業發展的重要性范文第2篇

關鍵詞：成本控制 管理方式 經營效益 可持續

一、引言

成本管理是現代企業管理的重要內容之一，是現代企業經營管理中非常重要的管理工具之一。從現代跨國企業的經營與管理現狀而言，其都擁有一套成熟的成本控制、核算、分析以及考核體系，借助于此從方方面面提升企業實際的經營效率和經營成本的降低。而伴隨著我國改革開放以及越來越多的優秀跨國公司進入，由此導致我國現代企業生存現狀越來越堪憂。可以說在競爭激烈的市場競爭機制下，企業要想占有一席之地，就必須要擁有良好的成本控制方案與計劃，由此降低企業各類經營、管理成本，進而提升經營利潤，從而實現企業良性可持續的發展。由此，本文根據成本控制概念，對成本控制的重要性以及方式進行分析，并由此進一步剖析其對于企業可持續性發展的重要性與積極意義。

二、成本控制的概念

所謂成本控制，依據企業未來一定時期的發展計劃與戰略規劃，通過合理的資源配置以及使用效率的提升，從而將生產耗費，更好的壓縮企業的生產、營銷以及管理成本，由此提升企業的經營利潤，提高市場競爭力。成本控制的過程是運用系統工程的原理對企業在生產經營過程中發生的各種耗費進行計算、調節和監督的過程，借助于現代管理技術，對企業內部經營管理、銷售、售后、設計等等內容進行合理的調查和了解，由此分析其中所存在的不足以及資源配置不合理之處，從而依據企業發展需求，進行針對性的成本控制方案的制定，從而使得在合理的資源配置下，盡可能的將資源支持降到最低，從而實現企業生產效益的最大化。

三、成本控制對企業發展重要性

合理的成本控制無疑能夠在滿足企業發展需求的前提下，更好提高自身的經營利潤，提升市場核心競爭力，由此在競爭日益激勵的市場體制下，占有一席之地。結合現代企業發展規律以及成本控制方式，其對于企業可持續發展的重要性主要體現在以下幾方面：

（一）成本管理企業發展的基礎

現代企業其經營過程中不僅僅是面臨內部管理壓力，同時面臨外部市場環境、政策改變以及競爭對手等多元化的影響。而究其影響內容與因素而言，最為關鍵的是對于企業經營成本的影響，提高了企業生產、銷售與經營成本，從而降低了市場競爭力。而合理的成本管理無疑能夠首先降低企業的經營成本，改變無序的資源支出和利用效率的不足，提高企業價格競爭能力，降低單位產品的邊際生產價格。由此，為未來企業的發展、產品質量的改善以及銷售量的擴大奠定了基礎。

（二）加強成本管理是企業增加盈利的根本途徑

現代企業的發展與經營決策的制定一方面是依據市場需求，但是另一方面也是依據產品的實際價格而定。其價格既能夠體現產品的實際質量，同時也必須要為企業贏得一定的利潤。而合理的成本控制決定了企業能夠更加靈活的應對市場潛在風險，在價格制定過程中擁有更多的應對措施，更好的實現了企業經營決策的有效性，從而獲得超額利潤。成本指標作為一項綜合性指標，它反映企業生產經營活動的經濟效益，由此不僅能夠為企業管理層的經營決策提供良好的借鑒，更可以借助于不斷增加的盈利提升員工的工作效率與企業業績，從而進一步擴大規模效應，降低了邊際成本，實現了企業利潤增長的可持續性。

（三）加強成本管理是控制各種勞動耗費的手段

成本能夠綜合反映出某一時期企業投入產出比，反應各種生產要素投入狀況，由此直接體現出企業現有產品生產過程中的各項資源利用以及耗費狀況，顯示了企業實際的經營狀況與資源利用效率。而加強成本控制無疑能夠起到控制各種勞動消耗的作用。企業管理者可以根據不同時期的各種勞動耗費以及資源應用狀況，進行針對性的防范措施建立，對其中不合理的成本支出予以調整。在現代競爭體制下，消費者對于產品的需求更加偏向于物廉價美，而這就直接要求企業在提升產品質量的基礎上也同樣要降低生產與運營成本。所以，企業要向真正實現產品的物廉價美，就必須要嚴格控制生產經營過程中的各種耗費，對其中的各類資源的配置進行更加合理的規劃與應用，從而真正保證企業經濟效益的提高。

四、結語

現代企業的可持續發展離不開合理的成本控制，對于企業管理者而言，必須要重視企業內部以及外部各項管理費用支出，轉變傳統的管理方式與管理思想，依據外部市場發展變化以及企業內部的自身管理現狀，進行針對性的成本控制體系與制度的建立，從而促進企業健康可持續化發展。

參考文獻：

[1]云霄，麗萍，成文.我國社會責任會計理論研究綜述[J].財會通訊. 2011（06）

[2]陳明坤.可持續發展成本理論及其應用思路[J].企業經濟. 2011（01）

[7]陳明坤.我國可持續發展成本的問題分析及管理思路[J].企業經濟.2009（10）

職業發展的重要性范文第3篇

企業是社會上最活躍的單元，遍布各行各業，結構靈活、組織嚴密。企業志愿服務團隊是社會志愿服務組織的重要組成部分，具有專業、地域、組織等多方面的優勢，對于推動志愿服務事業的整體進步具有積極的意義。本文著重分析新時期企業志愿服務團隊建立的必要性，以及在推動社會志愿服務工作發展中的積極意義。

關鍵詞：企業志愿服務；行業優勢；主流價值觀

企業志愿服務是社會志愿服務中的組成部分，具有專業、地域、組織等多方面的優勢，在體現志愿服務精神、營造和諧社會氛圍、實現個體成員價值、促進社會文明進步等多方面發揮著重要作用。

一、 我國志愿服務發展概述

我國志愿精神和志愿活動可以追溯到二十世紀60年代中期對亞洲、非洲的發展中國家進行的國際援助。80年代后期開始出現自己的志愿活動和志愿者，最早的志愿者產生在社區服務的層次上，并逐步建立社區志愿者組織。2004年，中國青年志愿者協會成立。2005年3月成立中國社會工作協會社區志愿者工作委員會（后更名為“志愿者工作委員會”）。2008年的汶川大地震和北京奧運會推動中國志愿服務事業進入多元發展時期，企業與民間組織對于發展志愿服務的熱情日趨高漲。黨的十以來，政府致力于構建“黨政統籌、團青示范、社團管理、公民參與、社會支持、法律保障”[1]的社會志愿服務體系。2014年2月，中央文明委發出《關于推進志愿服務制度化的意見》，要求推進志愿活動制度化建設，中國志愿服務呈現出積極健康的發展態勢。[2]

二、推進企業志愿服務事業發展的重要意義

1、有利于發揮行業專業優勢，豐富社會志愿服務的內容。

企業志愿服務的專業優勢尤其明顯，特別是在醫療救護、法律援助、金融咨詢、語言翻譯、汽車維修、長途運輸等專業領域，無論是企業自發還是響應社會團體的號召開展志愿活動，都深受群眾歡迎，比簽名、倡議等形式上的公益活動更具有實質意義。

2、有利于人財物的集中調配，保證大型志愿活動的參與。

企業雄厚的資金支持，充足的產品供應和有組織紀律的團隊，是國家大型志愿活動不可缺少的有力支撐。特別是當面臨抗震救災、緊急救援、文體盛事等大型活動，愛心企業能夠響應號召、快速反應、集中調配、無私奉獻，形成社會正能量，保證活動的順利完成。

3、有利于志愿者的組織協調，提高青年員工參與積極性。

青年志愿者一直都是志愿服務隊伍的主要力量，企業中的青年員工是志愿活動的積極參與者。企業可以綜合運用多種績效考核手段，提高青年員工參與志愿活動的積極性。如給予志愿者精神和物質獎勵，錄用時參考志愿服務參與情況，以及優先考慮其評優、入黨以及晉升資格等。

4、有利于全方位的安全保障，解除志愿者參與的后顧之憂。

目前，中國還未頒布志愿服務的專項保障法律，志愿者在參與活動時沒有相應的法規保護，而企業組織的志愿活動因為有統一的組織領導，必要的安全防護、規范的出行路線，可以最大程度的保護志愿者安全的開展志愿活動，一旦發生意外，還有企業和勞動保護的雙重保障，解除志愿者的后顧之憂。

三、促進企業志愿活動健康發展的幾點建議

一個人或者一個企業為什么要參加志愿服務？如何看待付出和獲得是不是成正比，主要有幾方面的影響：一是社會主流價值觀的引領，二是組織的有效激勵和管理，三是志愿者個人或組織的價值標準。

1、普及志愿服務觀念，培育積極向上社會主流價值觀。

實現中華民族偉大復興的中國夢，為我們指明了奮斗的方向，弘揚中華民族優秀的傳統文化，奏響了社會主義核心價值觀的主旋律。崇德尚禮，尊老愛幼，團結互助，和諧發展，這些都是社會主流價值觀的內容。我們應充分發揮地區報刊、廣播、電視、互聯網、手機短信等大眾傳媒的作用，運用新聞報道、言論評論、公益廣告等形式，普及志愿服務知識，宣傳志愿服務活動的經驗和志愿者的感人事跡，引導人們尊重志愿者和志愿者的勞動，營造有利于志愿服務的濃厚輿論氛圍，強化志愿服務事業的影響力和生命力。

2、適度引導有效激勵，加快網絡平臺技術的推廣和應用。

一是要尊重企業追求盈利的根本屬性，提高企業的參與積極性。調動企業的志愿服務積極性，鼓勵企業投身志愿服務，除了引導企業樹立承擔社會責任的使命感，還要給予企業政策的支持，協助做好企業的社會影響力宣傳，促進企業完成市場營銷，實現志愿服務的多方共贏。

二是要降低準入門檻，加快網絡平臺技術的推廣和應用。當前的志愿服務還停留在政府主導組織階段，要達到全民參與，首先應降低志愿者準入門檻，只要有心有能力的公民都可以吸納到志愿服務團隊中，這就要求網絡平臺技術的廣泛應用。美國有個all for food 網站，該網站云集來自各個慈善機構的全美范圍的志愿服務信息，志愿者只要輸入感興趣的工作類型和地點，網站就會篩選服務條件的職員崗位信息，這為全民參與志愿服務簡化了流程，拓寬了渠道，具有參考價值。

3、注重個體價值觀的培養，奠定全民參與志愿活動的基礎。

個體價值觀直接影響個人和組織志愿服務參與程度，個體價值觀的形成除了受到社會主流價值觀的影響，還與個體的生長環境、受教育水平、情商等多方面因素的影響。根據馬斯洛的需求層次理論，當個體滿足了最基本的生存安全需要后，就開始追求滿足社交、尊重、自我實現的需求[3]。對于個人而言，志愿服務在幫助他人、服務社會的過程中，參與者可以鍛煉才能、擴大交往、充實生活，獲得快樂，是自我價值實現的過程，如果這種價值觀能普及，參加志愿服務活動將成為廣大公民的自覺行動。

4、加快企業志愿服務制度建設，規范志愿服務管理運行機制。

一是推進志愿服務制度建設。首先要完善志愿服務管理工作運行機制，逐步建立和完善志愿者招募、注冊、認證、管理、培訓、調配和表彰等工作；其次要健全政策保障機制，形成政府引導、行業聯動、全民參與的格局；最后要建立志愿者權益保障機制，加強對志愿者從事志愿服務的安全管理，加快專項立法和權益保障建設。

二是加大志愿服務培訓力度。根據志愿服務項目的特點和需求，對志愿者進行必要的培訓，如心理疏導、緊急救護、應急避險等，還應將日常培訓與項目集訓相結合，有計劃地組織實施，同時要重視對志愿服務團隊領導者和骨干力量的培訓，形成強有力的領導核心和中堅力量。

三是規范志愿服務項目管理。當前，志愿服務缺乏宏觀調控和計劃性，應注重志愿服務團隊的建設，加大志愿服務項目的開發和管理，引導活動有序開展、規范組織、不斷創新，增強志愿服務的計劃性、系統性和連貫性，規范項目管理流程，提高項目管理能力。

總之，發展企業志愿服務事業，是新時期貫徹落實科學發展觀、加強社會主義核心價值體系建設，以及推動社會文明、和諧、進步的重要舉措，是創新志愿服務新形式，拓展志愿服務新領域，形成志愿服務新常態的重要內容，對整體推進社會志愿服務具有重要意義。

[參考文獻]

[1]譚建光：《回眸青年志愿服務30年：進入“全民參與”階段》，《中國青年報》，2008年11月17日.

[2]公益電子月刊《中國志愿者服務發展現狀》.

職業發展的重要性范文第4篇

關鍵詞:科學發展觀;職業道德;重要性;方法

科學發展觀就是堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展。會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方,就有會計工作,就有會計人員,就有會計職業,就有會計人員的職業道德。因此,會計職業道德滲透到社會的各個角落。但從現實情況來看,近年來暴露出一系列的會計舞弊欺詐案件以及與之相連的審計失敗的案例,不僅使會計人員的社會公眾形象蒙受陰影,會計業的公信力受到懷疑,也動搖了市場經濟的信用基礎。那么在深入學習科學發展觀活動下,如何更好地加強會計職業道德建設也擺在我們面前的一大課題。

一、造成會計職業道德缺乏的原因

引起會計職業道德缺失的原因很多,歸納起來主要表現主觀和客觀兩方面。

主觀上,會計人員道德素質偏低,有些會計人員不是專業人員,沒有接受過正規的學校教育,而是半路出家,缺乏自我控制意識,每天與金錢打交道,經不住誘惑。由于長期以來對道德教育的忽視,再加上企業會計制度不健全,許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺,道德水平下降。會計人員生活在這樣的社會大環境中,其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。

客觀上,市場經濟對人們價值觀念的沖擊,在改革開放的過程中,人們在追求物質利益的同時,個人主義、享樂主義的意識抬頭,集體主義、全心全意為人民服務的思想有所削弱,致使社會上一些丑惡現象頻現,社會風氣受到污染。同時會計執業的客觀環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德。有些領導的職業道德并不見得高,為了自己的政績授意指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息,一旦違背其旨意,會計人員就面臨下崗、炒魷魚的困境。因而,有些會計人員也是不得已而為之。

二、在科學發展觀下加強會計職業道德建設的重要性

(一)加強會計職業道德建設,能有效地提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度,這是強制的、無條件的,同時得自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力認真地學習專業文化知識,提高對現代會計的認識,而且要在進一步學習科學發展觀的基礎上不斷地自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。只有不斷地學習科學發展觀并正確地運用到實際工作中。反復地將一個好的會計職業道德行為運用于會計管理工作中,才能形成良好的會計職業道德品質。

(二)加強會計職業道德建設,是培養高素質人才的重要措施

會計人員俗稱“賬房先生”,這只是表面現象,一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面,要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策,嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度,強化法律意識,提高自身修養。另一方面,還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風,嚴肅認真、一絲不茍的作風,行為端莊、生活嚴謹的作風,講求實效、雷厲風行的作風,艱苦樸素、大公無私的作風,平易近人、以誠待人的作風。

(三)運用科學發展觀理論加強會計職業道德建設,有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經過會計人之手。當然,這些現象的主要責任人可能不在會計人員,但與我們的會計人員屈從壓力,不堅持原則大有關系。,有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則,用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時,必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦,使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為,逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感,正確使用自己的會計權力,忠實地履行自己的會計義務。

三、加強會計職業道德建設從以下兩個方面進行

(一)從機制上制度上加強建設

建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準,是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。

(二)從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規范方面加強建設

思想上,會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢,要有虛懷若谷的胸襟。人吸天地靈氣,食五谷雜糧,有欲望,這無可厚非,關鍵是,人生該如何把握這種欲望的“度”,使之不涸不竭,不盈不溢,不泛不濫。職業道德上,任何一個行業都有職業道德,會計行業也不例外。職業道德是無形的,是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍,是一種雷厲風行、奮發進取的工作作風,是一種實事求是、公正執法的形象,是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。行為規范上,要求會計人員有強烈的敬業精神,節儉的工作作風,求實的創新意識,無私的奉獻精神。只有真正熱愛會計事業,才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求,而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作,才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業務。

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快,會計改革不斷深入,會計專業性和技術性日趨復雜,會計行業越來越為世人所矚目,講求會計誠信,加強會計職業道德建設尤為重要。中國會計業必將走向世界,其執業水平和執業作風必將經得起嚴峻的考驗,每個會計人員科學發展的眼光來看待會計職業道德建設,必須從自身做起,不負眾望,以嚴明的制度約束自己,以高尚的職業道德感召世人。

參考文獻:

1、張莉.試論高等職業教育中的倫理道德教育[J].揚州大學學報,2006(2).

2、陳丹.儒家倫理與當代職業道德建設[J].社科縱橫,2005(8).

3、尹玉,崔波,孫長江.會計倫理道德――會計人員管理體制的上層建筑[J].經濟研究參考,2005(22).

4、汪青松.道德失范十年研究綜述[J].邢臺職業技術學院院報,2004(12).

職業發展的重要性范文第5篇

關鍵詞：植物檢疫；病蟲害防治；森林資源；可持續發展

森林生態系統作為地球上最主要的自然生態系統，其植物的檢疫工作不僅是森林生態系統維護工作的重要內容，更是著眼于可持續發展全局的關鍵環節，為有效保護國家和社會地區的林業生產及生態系統的整體安全，推動社會可持續發展的進程，加強我國森林植物的檢疫工作具有十分重要的意義，防止由于森林植物等一系列產品產生的森林危害或具有危險性的生物傳播都是對人類社會發展具有十分重要的內容。

一、森林病蟲害檢疫現狀

在我國經濟不斷發展的同時，也帶來許多負面問題，例如生態環境惡化，森林資源的可持續發展對我國的社會經濟以及環境保護都具有重要意義。現階段我國的森林資源可持續發展被病蟲害嚴重影響，病蟲抗性在不斷的進行提高，這對我國的病蟲害防止工作造成一定的阻礙。病蟲害面積在不斷的上升，對我國森立資源的健康造成嚴重影響，因此病蟲害防治工作勢在必行。

1.森林病蟲害的發生特點

危險森林病蟲害、經濟森林病蟲害、常發性病蟲害以及偶發性病蟲害共同構成現階段我國病蟲害類型，下面我們對這些病蟲害的危害性進行分析。

（1）危險性病蟲害。這類病蟲害主要針對天然林，對森林資源以及生態環境的健康發展有重要影響；

（2）經濟森林病蟲害。經濟森林在一定程度上可以促進我國經濟與社會發展，保證居民收入。這類病害主要針對人工林發生，發生后災情相當嚴重，不僅對森林的發展不利，還會對經濟收入造成一定的影響；

（3）常發性病蟲害。在特定時間里層出不窮是常發性病蟲害的主要特點，且常發性病蟲害呈現出逐年上升趨勢；

（4）偶發性病蟲害。防治困難，危害重大是偶發性病蟲害的特點之一，且偶發性病蟲害爆發性極強，對森林的長遠發展有嚴重影響。

2.森林病蟲害的檢疫現狀

現階段我國病蟲害嚴重面，對檢疫工作造成一定的難度與挑戰，工作壓力大，工作滯后是我國病蟲害檢疫工作現狀。廣西是我過病蟲災害嚴重的省份之一，主要有外來林業物種對森林進行危害，本地物種也具有分布性廣，危害性大等特點。這些因素都對我國的病蟲害防止工作造成一定的阻礙。

二、森林植物甲檢疫的內涵

1.森林植物檢疫的基本定義

森林植物檢疫的意義就在于保護森林生態系統的安全，對森林資源可持續發展與生態環境平衡具有重要意義，是維護森林生態系統的重要內容之一。為實現森林資源的綜合性管理，政府可設置專門的組織機構，并制定相應的法律法規對其進行治理，對有害生物傳播進行有效的防治。對有害生物的有效防治在一定程度上可以對森林資源的可持續發展做出貢獻，并對生態系統以及社會經濟發展有重要意義。

2.森林植物檢疫的意義

森林植物檢疫工作作為森林生態系統有序進行的重要保證，其主要目的在于防止森林的危險性，特別是森林生態系統中有害生物通過貿易形式或非貿易形式等人為活動進行傳播，保護一個國家和相應地區內的林業生產活動正常運行以及地區整個森林生態系統的生態作用安全發揮。關于森林植物檢疫工作中所針對的是森林生態系統中危險性高、危害嚴重、防治起來比較困難的危險傳播的有害生物，傳播的主要形式是遠距離的人為活動傳播，特別是由受害的國家和地區傳播到尚未受到該有害生物危害的國家和地區的森林生態系統。

三、森林植物檢疫的對策與建議

1.根據森林植物產品的流通過程進行針對性的檢疫工作

防止森林生態系統中有害生物的人為性傳播，首先要從森林生態系統中植物產品的流通過程中各個環節進行防治，尤其是在植物產品在進入流通領域前和中途要有效切斷有害生物的傳播途徑，終止有害生物通過人為活動的傳播。在不同的傳播環節中，針對傳播的特點進行針對性的檢疫，例如在森林生態系統中植物產品的培育期間，可以通過嚴格劃定“疫區”和“保護區”進行有害生物的有效防治，有針對性地實行各自的消滅與封鎖以及采取必要的保護措施，大力加強植物產地的檢疫力度，把握好植物產地的檢疫工作；從境外引入新品種的環節上，要嚴格履行相應的檢疫審批程序和法律手續等；在具體的流通過程中，檢疫關卡和產地檢疫工作也要認真落實，嚴格履行各項檢疫措施，包括進出境的檢疫工作、出境人員攜帶品的檢疫及郵包檢疫等；在到達境外區域或植物種植地點后，要通過集中種植、疫情監測及生物隔離試種等必要的措施，對新引入的植物進行深層次的檢疫，確保生物的安全性。

2.合理安排檢疫工作中的“把關”和“服務”之間的關系

現階段，我國的森林植物檢疫工作的職能主要有兩項，一是有效防止森林生態系統中的有害生物通過貿易或非貿易等人為活動進行的不同生態區域間的傳播，不僅要防止有害生物的傳出，更要防止其傳入；二是為了保證森林植物產品的種植者及經營者的利益，對林業產業的安全發展做保障。因此，在森林植物檢疫工作中，要正確對待工作中的“把關”和“服務”二者的關系。“把關”和“服務”是森林植物檢疫工作中的矛盾統一體，在具體的檢疫工作程序上是相輔相成的。“把關”是檢疫工作的基本前提，是林業生產活動安全的保證，而“服務”是保證林業生產活動正常進行的目的。

3.把法制手段與檢疫技術有機結合，推動檢疫工作的發展

森林植物的檢疫工作作為一項關乎社會生態安全的重要工作，其自身的法制性也是非常強的，作為一名森林植物檢疫人員，其根本的任務就是通過積極貫徹有關部門頒布的森林植物檢疫法規，認真執行國家對檢疫工作進行的系統規定。不光要在森林植物的不同區域間流通過程中進行嚴格的管理和檢疫，更要對森林植物和植物產品的運輸人員和經營者進行必要的法律宣傳和相應監督，通過對其進行國家有關檢疫法律法規宣傳和法制教育，使森林植物生產經營者明確保證森林植物流通安全和森林植物檢疫工作的重要性。

四、結語

隨著我國社會經濟的不斷發展，人類與自然和諧發展的可持續發展模式日漸開展，森林生態系統作為最主要的自然生態系統，不僅是人類賴以生存的必要條件，而且是社會發展的根本基礎。森林植物和植物產品中的有害生物傳播，不僅威脅著人類生產生活的安全，更是社會發展的重要阻礙。

參考文獻：