律師辭職信
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇律師辭職信范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
律師辭職信范文第1篇
摘 要 為探討護士的心理素質在臨床靜脈穿刺中的重要性，總結分析操作中護士的成功或失敗原因，找出應對措施。結果發現，提高護士自身的心理素質后，靜脈穿刺的成功率也隨之提高。
關鍵詞 穿刺 成功率 心理素質
關鍵詞 穿刺 成功率 心理素質
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.05.334
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.05.334
臨床靜脈穿刺是最常見最基礎的護理操作技術，雖然平凡但位置非常重要。一些護理領導，包括社會輿論總強調護士手法加強、技巧提高，但忽視了護士心理素質對靜脈穿刺成功與否的影響。護士只有具備良好心理素質和配合熟練操作技巧，才是靜脈注射穿刺成功的關鍵。
臨床靜脈穿刺是最常見最基礎的護理操作技術，雖然平凡但位置非常重要。一些護理領導，包括社會輿論總強調護士手法加強、技巧提高，但忽視了護士心理素質對靜脈穿刺成功與否的影響。護士只有具備良好心理素質和配合熟練操作技巧，才是靜脈注射穿刺成功的關鍵。
臨床資料
臨床資料
2009年12月～2010年8月對我科12名護士調查，每天靜脈輸液30例左右，其中，男性平均每天20例左右，女性10例左右。年齡12～84歲，治療時間7～15天，護士每人每天靜脈4～6次。護士心理素質加強訓練后，成功率提高20%左右。
2009年12月～2010年8月對我科12名護士調查，每天靜脈輸液30例左右，其中，男性平均每天20例左右，女性10例左右。年齡12～84歲，治療時間7～15天，護士每人每天靜脈4～6次。護士心理素質加強訓練后，成功率提高20%左右。
影響因素
影響因素
環境因素：家屬喧鬧，室內昏暗燈光，空氣中氣味混雜等不利因素對護士的情緒都會造成的不好影響。因此順利地完成靜脈穿刺，減少或避免靜脈穿刺的失敗，減輕患者的痛苦及血管的損傷，要有安靜的環境，保持光線的明亮，使護士不受到環境的影響。
環境因素：家屬喧鬧，室內昏暗燈光，空氣中氣味混雜等不利因素對護士的情緒都會造成的不好影響。因此順利地完成靜脈穿刺，減少或避免靜脈穿刺的失敗，減輕患者的痛苦及血管的損傷，要有安靜的環境，保持光線的明亮，使護士不受到環境的影響。
患者因素：①患者的身份和個體差異：患者由于是護士熟悉的人或是領導，還有年齡、性別、體質、胖瘦不同等，患者粗暴的行為語言等都可以導致護士心理的變化，有時是靜脈穿刺失敗的原因。就小兒而言，家長平時對孩子的呵護和關愛，來到醫院就變成對醫護人員醫療和操作技術的苛刻要求和百般挑剔［1］，護士必須仔細觀察，選擇靜脈的位置粗細、深淺、彎直特點，工作中不斷總結，尤其是當一針穿刺未成功時，面對家屬的質疑，我們要用心理學知識來調解自我表現，穿刺時避免干擾。穿刺前適當延長扎止血帶的時間，使用血管顯露方法，充分暴露血管，靜脈穿刺時放慢穿刺速度，將會提高穿刺成功率［2］。靜脈穿刺的失敗會給患者造成一定痛苦，甚至會失去搶救生命的良機和造成醫患之間的矛盾。②條件因素：患者長期輸入刺激性強的藥物，容易引起血管硬化，不易穿刺，藥液輸入后局部組織引起靜脈炎，彈性減低或消失，藥物刺激發生血管痙攣，另外注射用品劣質，如帶鉤針頭、活塞不嚴實、針尖鈍平、輸液管漏氣，調節器不好使等都會給護士穿刺帶來影響，造成負面的心理負擔，所以護士在穿刺前仔細檢查，不得有半點馬虎。另外靜脈穿刺時增大輸液管道的負壓，護士一旦穿刺針頭進入血管時，血液即迅速流進針管內，提高靜脈穿刺的成功率，減少血管反復穿刺造成的機械性損傷，一次穿刺成功率高，避免失誤造成患者反復穿刺的痛苦。
患者因素：①患者的身份和個體差異：患者由于是護士熟悉的人或是領導，還有年齡、性別、體質、胖瘦不同等，患者粗暴的行為語言等都可以導致護士心理的變化，有時是靜脈穿刺失敗的原因。就小兒而言，家長平時對孩子的呵護和關愛，來到醫院就變成對醫護人員醫療和操作技術的苛刻要求和百般挑剔［1］，護士必須仔細觀察，選擇靜脈的位置粗細、深淺、彎直特點，工作中不斷總結，尤其是當一針穿刺未成功時，面對家屬的質疑，我們要用心理學知識來調解自我表現，穿刺時避免干擾。穿刺前適當延長扎止血帶的時間，使用血管顯露方法，充分暴露血管，靜脈穿刺時放慢穿刺速度，將會提高穿刺成功率［2］。靜脈穿刺的失敗會給患者造成一定痛苦，甚至會失去搶救生命的良機和造成醫患之間的矛盾。②條件因素：患者長期輸入刺激性強的藥物，容易引起血管硬化，不易穿刺，藥液輸入后局部組織引起靜脈炎，彈性減低或消失，藥物刺激發生血管痙攣，另外注射用品劣質，如帶鉤針頭、活塞不嚴實、針尖鈍平、輸液管漏氣，調節器不好使等都會給護士穿刺帶來影響，造成負面的心理負擔，所以護士在穿刺前仔細檢查，不得有半點馬虎。另外靜脈穿刺時增大輸液管道的負壓，護士一旦穿刺針頭進入血管時，血液即迅速流進針管內，提高靜脈穿刺的成功率，減少血管反復穿刺造成的機械性損傷，一次穿刺成功率高，避免失誤造成患者反復穿刺的痛苦。
護士因素：
護士因素：
⑴心理素質：①個性特征和認知：護士都有不同的處理事情方法和工作中心理活動特點，護士溝通能力與自身素質、氣質與性格等都會直接或間接地影響護理工作，護士心理狀態好，行為積極，使護士靜脈穿刺中成功幾率高，患者的滿意度也隨之提高。例如：小孩、年老、偏瘦的患者血管的特點是滑、脆，如果護士只看到表象，有為難情緒，就難做到穿刺一針見血。年輕護士遇事穿刺成敗往往取決于穿刺環境變化較多，那么護士在操作時若遇到突發事件，則成敗就不太確定，比如我們隨機抽查情況中，特別是在上級考核過程中，護理操作當眾表演考核時或遇到緊張搶救，年輕護士就會情緒變得不安緊張，表現心慌意亂，心跳加快，甚至平時特別容易的靜脈穿刺也會屢次失敗。另外作為護士不論患者的靜脈粗細都要有一個認真觀察、認知的過程，積極主動去面對，做好患者的心理護理指導，盡量得到患者和家屬的理解，從快樂的事物中找到突破點，提高遇事與人相處的能力。掌握各種不同年齡階段的注射特點方法，護士必須根據自己經驗選擇靜脈特點注射，認知與評價客觀存在的角度，處理方式方法，提高靜脈穿刺的成功率。因此護士行為外顯個性積極主動，注射時心理狀態良好，真正關心患者，護理的水平就會起到促進作用，反之必然就會弱化。②情緒因素：首先護士作為社會中的一員，都存在不同的社會壓力，操作前有時容易帶有負面消極的情緒，情緒波動常常影響著護理活動，影響護士穿刺成功率。隨著我們工作經驗和心理控制情緒的提高，一次成功完成靜脈穿刺的就會大大提高。年輕的護士情緒控制能力較差，喜怒哀樂表現的明顯，在突況下容易產生緊張易怒等不良情緒。所以積極樂觀能夠塑造護士良好形象，人性化的服務能夠減少患者的恐懼心理。
⑴心理素質：①個性特征和認知：護士都有不同的處理事情方法和工作中心理活動特點，護士溝通能力與自身素質、氣質與性格等都會直接或間接地影響護理工作，護士心理狀態好，行為積極，使護士靜脈穿刺中成功幾率高，患者的滿意度也隨之提高。例如：小孩、年老、偏瘦的患者血管的特點是滑、脆，如果護士只看到表象，有為難情緒，就難做到穿刺一針見血。年輕護士遇事穿刺成敗往往取決于穿刺環境變化較多，那么護士在操作時若遇到突發事件，則成敗就不太確定，比如我們隨機抽查情況中，特別是在上級考核過程中，護理操作當眾表演考核時或遇到緊張搶救，年輕護士就會情緒變得不安緊張，表現心慌意亂，心跳加快，甚至平時特別容易的靜脈穿刺也會屢次失敗。另外作為護士不論患者的靜脈粗細都要有一個認真觀察、認知的過程，積極主動去面對，做好患者的心理護理指導，盡量得到患者和家屬的理解，從快樂的事物中找到突破點，提高遇事與人相處的能力。掌握各種不同年齡階段的注射特點方法，護士必須根據自己經驗選擇靜脈特點注射，認知與評價客觀存在的角度，處理方式方法，提高靜脈穿刺的成功率。因此護士行為外顯個性積極主動，注射時心理狀態良好，真正關心患者，護理的水平就會起到促進作用，反之必然就會弱化。②情緒因素：首先護士作為社會中的一員，都存在不同的社會壓力，操作前有時容易帶有負面消極的情緒，情緒波動常常影響著護理活動，影響護士穿刺成功率。隨著我們工作經驗和心理控制情緒的提高，一次成功完成靜脈穿刺的就會大大提高。年輕的護士情緒控制能力較差，喜怒哀樂表現的明顯，在突況下容易產生緊張易怒等不良情緒。所以積極樂觀能夠塑造護士良好形象，人性化的服務能夠減少患者的恐懼心理。
⑵身體因素：神圣的護理工作是特殊職業，護士上班無論白天黑夜，尤其是女性在經期前后心理狀態極不穩定，三班倒黑白不分導致身體和心理上的不適，心態變化都會較大，護士經常表現有時情緒冷漠，易怒，焦慮不安，應激能力下降等，身體這些不利因素都會影響工作中靜脈穿刺的成功率，合理安排作息時間，調整心態積極面對護理操作。
⑵身體因素：神圣的護理工作是特殊職業，護士上班無論白天黑夜，尤其是女性在經期前后心理狀態極不穩定，三班倒黑白不分導致身體和心理上的不適，心態變化都會較大，護士經常表現有時情緒冷漠，易怒，焦慮不安，應激能力下降等，身體這些不利因素都會影響工作中靜脈穿刺的成功率，合理安排作息時間，調整心態積極面對護理操作。
⑶護理職業道德：作為一名護士，要具備一顆為病人服務的善心，關心愛護弱者，只有自己熱愛我們的護理事業，日常工作中做到盡心盡責，加大心理素質的培養，平等對待患者，不斷提高自身心理控制能力，不把情緒帶到工作中，才能提高靜脈穿刺的成功率，讓患者滿意。
⑶護理職業道德：作為一名護士，要具備一顆為病人服務的善心，關心愛護弱者，只有自己熱愛我們的護理事業，日常工作中做到盡心盡責，加大心理素質的培養，平等對待患者，不斷提高自身心理控制能力，不把情緒帶到工作中，才能提高靜脈穿刺的成功率，讓患者滿意。
討 論
討 論
護士在日常繁瑣的護理過程中，不但要學習護理的理論知識，練習精湛的技術外，還必須要扎扎實實培養良好的心理素質。在臨床操作過程中，護理服務照顧的對象是人，護士應根據不同年齡，不同疾病患者的特點和具體實際情況，采用不同的個性化有效的溝通方法，工作中不斷地提升、歷練是最好的成長催化劑，始終努力調整自己的心理狀態。探討護士心理素質與靜脈穿刺成功率，是護理者努力學習研究的方向，我科特別是年輕護士通過學習后成功率得到提高，護士在工作中能夠穩重自信，遇到突發事件先穩住自己，有效地提高了靜脈穿刺的成功率，使自己護理工作做得更出色，患者的滿意率提高了20%，姐妹們都能夠在平凡的護理工作中突出自己的精彩。
護士在日常繁瑣的護理過程中，不但要學習護理的理論知識，練習精湛的技術外，還必須要扎扎實實培養良好的心理素質。在臨床操作過程中，護理服務照顧的對象是人，護士應根據不同年齡，不同疾病患者的特點和具體實際情況，采用不同的個性化有效的溝通方法，工作中不斷地提升、歷練是最好的成長催化劑，始終努力調整自己的心理狀態。探討護士心理素質與靜脈穿刺成功率，是護理者努力學習研究的方向，我科特別是年輕護士通過學習后成功率得到提高，護士在工作中能夠穩重自信，遇到突發事件先穩住自己，有效地提高了靜脈穿刺的成功率，使自己護理工作做得更出色，患者的滿意率提高了20%，姐妹們都能夠在平凡的護理工作中突出自己的精彩。
參考文獻
參考文獻
1 高維波,屈瑞霞.提高小兒靜脈穿刺成功率的體會.齊魯護理雜志,2005,11(5):459-460.
1 高維波,屈瑞霞.提高小兒靜脈穿刺成功率的體會.齊魯護理雜志,2005,11(5):459-460.
2 張小群,范麗風.淺靜脈顯露方法和穿刺速度對成功穿刺的影響.中國實用護理雜志,2004,20(1):3.
律師辭職信范文第2篇
為了使員工能夠更好地保護自己的權利，我們從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質；
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由；
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾；
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據；
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
律師辭職信范文第3篇
了解辭職的權利
作為一名員工，在寫辭職信之前不要倉促決定，也不要意氣用事。想辭職時要先想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷是需要建立在一定的法律基礎之上的。
員工辭職的權利，共計有3種：其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的，其二是員工提前30日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任。因此，在行使這種權利時，作為員工應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
尋找合適的辭職理由
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前30日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
找到合適的理由之后，在具體行文時，語氣不可過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
取得相應的證據
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據，比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要原件。
律師辭職信范文第4篇
銀行職員辭職信
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是2019年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行 xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2019年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2019年，調xx行 xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2019年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2019年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有2019年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
銀行職員辭職信
敬的龍主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前矛的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份
工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
第三，去年畢業后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業發展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規律作息的工種，因而離開招行也是出于自身職業規劃的考慮。
以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。
我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細節上對我的關心與照顧，正如龍主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是
善良與真誠的，而這些素質也正是您獲得招行年度優秀員工榮譽的真實體現。
一個月以來，我常與龍主任交流工作中存在的困惑，而龍主任展現出的精湛業務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業也是一種做人的品質。
其實我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的固執。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。
白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態度以及在銷售信用卡的技巧方面不亞于公司內任何一個人，這些當然都離不開龍主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節問題上還尚不是很清楚，這確實是作業中的客觀不足之處。
在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還
感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。
希望我的離職請求能夠得到您的批準。
銀行職員辭職信
銀行員工辭職信尊敬的各位領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
時光荏苒，進入**銀行已一年之余，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這一年來在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，業務技能得到較大提升，涉及業務范圍更加廣泛，對此我深表感激。
經過深思熟慮之后我決定辭去**銀行綜合柜員工作，由此給行里帶來的不便表示歉意。
非常感謝行領導及所有同事對我的關心和教導。在**銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在**銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝**銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
申請人：
銀行職員辭職信
尊敬的行領導：
您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。
由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
銀行職員辭職信
尊敬的*銀行領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展,經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
律師辭職信范文第5篇
銀行員工辭職信
尊敬的龍主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前矛的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份
工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
第三，去年畢業后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業發展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規律作息的工種，因而離開招行也是出于自身職業規劃的考慮。
以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。
我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細節上對我的關心與照顧，正如龍主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是
善良與真誠的，而這些素質也正是您獲得招行年度優秀員工榮譽的真實體現。我常與龍主任交流工作中存在的困惑，而龍主任展現出的精湛業務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業也是一種做人的品質。我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的固執。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態度以及在銷售信用卡的技巧方面不亞于公司內任何一個人，這些當然都離不開龍主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節問題上還尚不是很清楚，這確實是作業中的客觀不足之處。在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。
希望我的離職請求能夠得到您的批準。
銀行員工辭職信
尊敬的xx銀行領導：
首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。
現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。
最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。
懇請領導予以批準我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：
x年x月x日
銀行員工辭職信
尊敬的行領導：
您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。
由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
銀行員工辭職信
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是2019年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行 xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2019年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2019年，調xx行 xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2019年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2019年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有2019年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
