現代化理論

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現代化理論范文第1篇

[關鍵詞] 第二次現代化；新型現代化道路；知識創新體系；產業結構升級

[中圖分類號] F124.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2008)09-0105-04

[基金項目] 上海市教委重點學科建設資助項目“經濟系統運行理論與政策”(批準號：J50504)

[作者簡介] 魏 遙，上海理工大學管理學院博士生，阜陽師范學院經濟與商業學院副教授，研究方向為金融管理與產業融合；

雷良海，上海理工大學管理學院教授，博士，博士生導師，研究方向為金融管理。(上海 200093)

一、第二次現代化理論：概念解讀與特征比較

1.第二次現代化理論的概念解讀。20世紀70年代以來，世界發展方向產生了重大轉折，標志就是現代主義的衰落和后現代主義的興起。1973年美國學者貝爾教授出版《后工業社會的來臨》；1979年法國學者利奧塔出版《后現代狀態》；1985年德國學者胡伯教授提出生態現代化；1986年德國學者貝克教授出版的《風險社會》一書中提出再現代化(Reflexive Modernization)理論；1991年德國第25屆社會學大會將“繼續現代化”作為會議主題；1993年我國學者羅榮渠教授出版《現代化新論》；1997年美國學者殷根哈特教授出版《現代化與后現代化》；1999年我國學者何傳啟研究員出版《第二次現代化》，提出第二次現代化理論。

第二次現代化理論認為，從人類誕生到2100年，人類文明的發展可以分為工具時代、農業時代、工業時代和知識時代這四個時代。從農業時代向工業時代、農業經濟向工業經濟、農業社會向工業社會、農業文明向工業文明的轉變過程是第一次現代化。其實，它就是經典現代化理論描述的現代化。從工業時代向知識時代、工業經濟向知識經濟、工業社會向知識社會、工業文明向知識文明的轉變過程是第二次現代化。它是一種新現代化，不僅覆蓋了后工業社會理論、后現代主義、后現代化理論等內容，而且還有全新的、更加豐富的內涵。20世紀70年代以來，學者們關于新經濟、新文明等的研究成果都可以納入它的范疇。對于主要發達國家，第一次現代化大致經歷200多年(1763～1970年)，第二次現代化將大致經歷100多年(1971～2100年)(見表1)。這一時間分界，與美國密執根大學政治學教授殷根哈特把1970年作為發達國家后現代化的起點基本一致，與經濟合作與發展組織(OECD)的著名經濟學家麥迪森把1973年作為工業革命以來第五個經濟發展階段的起點也基本一致。當然，現代化是沒有終止點的，完成第二次現代化后，人類社會將進行新的現代化，即未來現代化。

第二次現代化理論，不僅成功地解決了經典現代化理論面臨的難題(經典現代化理論不能解釋發達工業國家20世紀70年代以來的發展)，同時化解了后現代化理論的困境(現代與后現代的時間矛盾)，而且對人類文明發展規律提出了全新的解釋，預測了人類社會未來的發展，為我們理解人類文明打開了一扇新天窗，為人類發展開辟了一個新天地。

2.第二次現代化理論的基本特征。當然，第二次現代化與第一次現代化相比，有些變化是新出現的，如網絡化、智能化等。有些變化是對第一次現代化的繼承和發展，如政治民主化、平權化等。有些變化是對第一次現代化的“否定”，如工業比重下降、城市居民向郊區遷移、自然主義等。在社會、經濟和文化等領域，第二次現代化在很大程度上是對第一次現代化的推進。具體來說，第一次現代化和第二次現代化以及世界不同時期的基本經濟制度、經濟特征和現代化水平的評價體系都有相當的差距和區別(第一次現代化、第二次現代化和綜合現代化的具體比較分析詳見表2、表3和表4)。

綜上所述，我們可以知道第二次現代化涉及人類生活的方方面面，既包括知識經濟、信息經濟、網絡經濟、學習經濟、數字化經濟等在內的新經濟(鄭長軍，2003)，又包括知識社會、信息社會、網絡社會、學習型社會等在內的新社會，還包括知識文明、信息文明、網絡文明、非物質文明等在內的新文明。在第二次現代化過程中，我們將在發展和完善傳統的工業化、專業化、城市化、福利化、流動化、民主化、法治化、信息傳播和普及初等教育的基礎上實現知識化、分散化、網絡化、全球化、創新化、個性化、多樣化、生態化、信息化和普及高等教育等新目標。概而言之，如果說第一次現代化的主要社會經濟目標是加快經濟增長，那么，第二次現代化的主要社會經濟目標是提高生活質量；如果說第一次現代化是對大自然的掠奪和征服，那么，第二次現代化則是對大自然的保護和回歸；如果說第一次現代化道路是以化石資源為基礎的經典現代化發展道路，那么，第二次現代化道路就是以知識資源為基礎的新型現代化發展道路。

二、我國現代化進程、現狀與可持續性

1.我國現代化的進程與現狀。目前，我國已進入第一次現代化快速發展期，同時第二次現代化也加速跟進，所以，應在此基礎上發揮后發優勢，努力實現我國兩次現代化的跨越式發展，力爭達到或接近世界發達國家綜合現代化平均水平。在發展中國家中，我國是較早重視第二次現代化的國家，且第二次現代化水平的世界排名好于第一次現代化水平的世界排名。2003年我國第一次現代化指數為73分，排世界109個參評國家中的第54位；第二次現代化的指數為28分，排名第59位；綜合現代化指數為25分，排名第60位。1980～2003年我國第一次現代化實現程度平均每年上升約1個百分點，我國與世界中等發達國家第一次現代化實現程度的差距在縮小。仍繼續保持1990～2000年平均發展速度不變，我國第一次現代化實現程度大約將在2015年前后達到100%，生活質量指數也將達到世界平均水平。1980～2003年，我國第二次現代化指數年均增長率高于世界平均值，我國與世界中等發達國家第二次現代化水平的差距在縮小(見表5)。

從部分發達國家與中國的經濟現代化指數比較來看，可以得出以下結論：(1)對比發達國家第一次現代化的發展指數，我國還處于較低水平，尚有較大的發展空間和進步潛力；(2)對比發達國家第二次現代化的發展指數，我國第二次現代化指數年均增長率高于世界平均值，但還遠遠落后于發達國家，仍需要加快經濟增長、經濟進步，提高知識化、信息化、綠色化和全球化的程度；(3)對比發達國家綜合現代化的發展指數，我國農業生產率、工業生產率和服務業生產率都低于發達國家和新興工業化國家的水平。因此，加快經濟轉型、轉變經濟增長方式成為我國的當務之急。

2.我國現代化的瓶頸與可持續性。 我國在第一次現代化快速發展、第二次現代化加速跟進、綜合現代化穩步提高的過程中，受工業化演進規律和我國現代化推進的粗放型方式的影響，我國的現代化進程面臨著緊迫的瓶頸壓力和可持續性發展的要求。

首先，從純粹經濟理論來說，無論是農業革命與埃及的崛起、工業革命與英國的崛起，還是工業化的演進與歐美日的崛起，現代化或工業化就是一種“采掘和利用天然化學物質資源(即礦物資源)的生產過程”(麥迪遜，2001)。在這一過程中，現代化或工業化的演進趨勢與規律體現為：進入工業化的人口逐步擴大 工業化的總需求急劇擴大 工業化生產率不斷提高 資源的開發消耗不斷增加 工業化生產所需要的天然資源出現短缺和匱乏 工業化生產發生瓶頸和危機 工業化進程的可持續性停滯或衰退(韓民青，2006)。也就是說，受“增長極限理論”的約束，經典現代化或傳統工業化也存在進步極限。

其次，從我國具體實踐來說，我國現代化或工業化推進的粗放型方式引致許多負面效應和發展瓶頸。就負面效應而言，粗放型方式造成了土地、淡水以及煤、電、油以及其他稀缺資源的高度緊張；加速了我國生態環境的惡化以及基本生產和生活環境的破壞；同時，抑制了對國民經濟整體效率關系重大的服務業尤其是生產業的發展；制約了我國技術創新、制度創新、國家創新的動力以及企業的發展能力，使我國產業長期處于國際分工的底層和微笑曲線的底端(吳敬璉，2006)。就發展瓶頸而言，粗放型方式引致了資源瓶頸、環境瓶頸、全要素生產率瓶頸、核心競爭力瓶頸、可持續發展等經濟瓶頸，以及收入分配瓶頸、社會就業瓶頸、社會保障瓶頸、城鄉二元社會瓶頸、“豐裕中的貧困”等社會瓶頸。這些經濟與社會的瓶頸綜合性地抑制著我國現代化或工業化的可持續發展。

綜上所述，無論是從純粹經濟理論的分析，還是從我國具體實踐的分析，無論是現代化或工業化自然演進的規律，還是我國現代化推進的粗放型方式，都隱含著一個最佳均衡，那就是第二次現代化或新型工業化道路成為其必然的選擇。

三、第二次現代化：我國新型現代化道路的選擇

我國新型現代化道路的選擇，就是選擇第二次現代化的發展模式和路徑，即在發展和完善傳統的工業化、專業化、城市化、福利化、流動化、民主化、法治化、信息傳播和普及初等教育的基礎上，加強和側重知識化、分散化、網絡化、全球化、創新化、個性化、多樣化、生態化、信息化和普及高等教育等方面的發展，由追求經濟發展轉向生活質量，由擴大物質生活空間、滿足人類物質追求和經濟安全轉向擴大知識信息精神生活空間、滿足人類幸福追求和自我表現，最終實現物質生活趨同、精神和文化生活將高度多樣化的社會狀態。

根據先行工業化國家的歷史經驗、我國第一次現展瓶頸和負面效應的現實教訓以及跨越式的現代化發展理論，我們認為，我國第二次現代化的發展路徑應該在以下三個路徑上實現突破，以推動我國第二次現代化和綜合現代化的進步與發展。

1.以要素組合優勢推動技術競爭優勢提升，進而推動我國第二次現代化發展。根據西方主流經濟學理論，隨著經濟增長期限的延伸和社會發展階段的提高，我國長期以來的以市場、勞動和資本等低成本要素形成的要素組合優勢或低成本競爭優勢會由于要素邊際收益遞減規律和規模報酬遞減效應而逐步收斂，甚至會形成“大國貧困化陷阱”；同時，我國經濟實踐運行中資本深化作為勞動生產率增長的主要動因正逐步減弱，前沿技術進步滯后和行業間技術效率差距正消減我國企業自主創新能力和企業發展能力。

因此，在第二次現代化的發展路徑和戰略選擇中，我國必須以要素組合優勢推動技術競爭優勢的提升，改變粗放、低效的增長方式，減少消耗、降低成本、提高效率，實現動態比較優勢的轉換；通過技術、組織、制度創新，形成以提升技術含量和附加值為重點的新的比較優勢和競爭優勢；同時，以人力資本投資帶動人力價值提升，實現低成本競爭優勢向人才知識競爭優勢的轉變，從而實現傳統經濟和經典現代化過程中“人的異化”轉向新型現代化發展中“人的全面發展”，從而提升我國第一次現代化的內涵和質量，加快我國第二次現代化的潛力和速度。

2.以知識創新體系推動國家創新體系建設，進而推動我國第二次現代化發展。知識是社會發展的動力，創新是文明進步的靈魂。人類歷史上發生的四次社會轉移，都是由創新和知識傳播推動的。石器制造創新和知識傳播促進了人類從動物世界向原始社會的轉移，原始農業創新和知識傳播促進了從原始社會向農業社會的轉移，工業創新和知識傳播促進了從農業社會向工業社會的轉移，知識創新和知識傳播促進了從工業社會向知識社會的轉移(Amidon，1997)。

歷史和現實都給予我們深刻的啟示，即知識和創新是推動現代化的革命力量。因此，在當前經濟全球化和新經濟的時代，我國必須抓住第二次現代化的時機，鼓勵科學發展和技術創新，規避信息科技的邊緣化和全球經濟的波動化，促進與知識和科學相關的技術在國民經濟各領域中的運用，努力實現從第一次現代化向第二次現代化的戰略大轉移，并為綜合現代化水平的提高積蓄知識和技術動力；并以此為基礎，構建國家創新體系，推動知識創新，增強我國產業和經濟的自生能力(He Chuanqi，1998，1999)；進而利用后發優勢，通過技術跨越緩解資源約束，以較少的資源消耗，實現工業化和現代化，尤其是實現第二次現代化和綜合現代化。

3.以產業結構升級推動現代化發展戰略建構，進而推動我國第二次現代化發展。國家在歷史上的興衰與產業結構的演進密切相關，經典現代化也給了我們同樣的啟示，即歷史性的跨越趕超發展必須依賴于新產業革命，實現產業升級與轉型，以及經濟數字背后的科技創新與產業政策。因此，在現代化的關鍵階段，首先，我國需要推進產業升級，走新型工業化道路，全面提升產業整體競爭力；注重經濟增長方式轉變，謹防結構調整中出現片面追求重型化或重化工業化的傾向，實現工業重型化向產業輕型化轉變，以警惕依據西方過時理論調整結構帶來的嚴重后果而陷入“霍夫曼陷阱”(Hoffmann，1931)；發展高科技企業和用先進技術改造傳統產業并重，處理好發展資本技術密集型產業和勞動密集型產業的關系，尤其要大力發展服務業，特別是生產業，以實現勞動力轉移和增加就業。其次，我國需要以產業升級推動現代化戰略建構。產業結構升級的首要目的就是加快以人均GDP、農業生產率、工業生產率、服務業生產率等為指標的經濟增長，促進以知識化、信息化、綠色化、全球化為指標的經濟進步的發展，實現以農業勞動力比重、服務業勞動力比重、農業增加值比重、服務業增加值比重為指標的經濟轉型。并在此基礎上，構建新型現代化發展戰略，即新型現代化的科技發展戰略、產業發展戰略、循環經濟戰略、能源發展戰略、材料發展戰略、節約發展戰略等，進而推進我國第二次現代化和綜合現代化的全面進步與發展。

參考文獻：

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[12]吳敬璉.中國應當走一條什么樣的工業化道路[J].管理世界，2006，(8).

[13]劉世錦.關于我國增長模式轉型的若干問題[J].管理世界，2006，(2).

現代化理論范文第2篇

[關鍵詞]檔案管理；現代化；討論

中圖分類號：G327 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）29-0209-01

檔案管理工作是一項非常重要的管理內容，其在企業的發展過程中發揮著非常重要的作用，在傳統的檔案管理模式的基礎上，應用現代化的管理方法及管理模式實現檔案管理工作的現代化，是時展的必然需求，同時是檔案行業實現自身的突破與發展的需要，本文就主要對檔案管理的現代化進行簡單分析探討。

一、 檔案管理現代化的意義

隨著社會經濟的發展，各項技術都取得了進步與發展，各個行業都在科技的帶動下取得了一定的突破與進展，新時期發展背景下，檔案管理行業想要實現科學、高效的發展，就需要在時展過程中，不斷的完善自己，實現現代化發展，這樣才能保證在激烈的市場競爭中保持較強的競爭力水平，同時，檔案管理工作實現現代化發展也是時展的需求，現代社會中各個行業都在高科技水平下快速發展，如果檔案管理行業不能實現自身管理模式及管理方法的轉變，積極應用現代化的管理方式，那么其就難以跟上時代的發展腳步，容易與時代的發展脫軌，難以實現良好的發展前景，由此可見，現代社會中，實現檔案管理工作的現代化是非常必要的。

二、 檔案管理現代化的主要內容

檔案管理現代化是一個動態的、發展的、相對的概念，社會發展過程中，不同時期，對于檔案管理現代化的內容要求具有一定的差別，現代社會的檔案管理，從內容上來講，主要包括這樣幾方面的內容：檔案管理標準化、檔案管理手段的現代化、檔案保護的現代化、檔案資源的信息化，下面就對這幾方面的內容進行簡單分析。

1、 檔案管理的標準化

檔案管理工作中，要想實現現代化管理，其基礎就是要實現其管理工作的標準化，這主要是由于在檔案現代化管理工作中，要建立在廣泛協作、嚴密分工、先進技術的基礎之上，在實際的檔案管理工作中，要想實現其標準化的管理，應該根據實際的管理需求，制定出嚴格的標準與規范，并要在實際工作中積極貫徹相關的標準與規范，使得相關的分工協作及技術應用能夠遵循統一的標準與依據，最終實現檔案管理工作中各相工作的有機聯系與統一，并在相關的管理模式之下取得較好的經濟效益。

2、 檔案管理手段的現代化

要想實現檔案管理工作的現代化，就需要在現有基礎上，應用各種有效的現代化管理手段，這主要包含理論手段與技術手段兩方面的內容，首先對其現代化的理論手段進行簡單分析，這主要是指實現檔案管理方法理論的現代化以及其應用層面的現代化，在檔案管理過程中，要積極的學習與借鑒已經發展成熟的現代化管理方法及管理理論，并結合自身的檔案管理需求，在檔案管理實踐中不斷的提升自己，最終形成具有自身特色的檔案管理現代化理論體系。另一方面，要積極的將現代化先進技術手段應用于檔案管理工作中，在實際的檔案管理現代化實踐中，要能夠積極應用現代社會中的先進技術設備、技術手段及技術成果，最終高效、全面的實現檔案管理的自動化與專業化。

3、 檔案保護的現代化

傳統概念上的檔案保護現代化通常指的是：實現檔案載體保管保護、檔案管理設施、檔案庫房等的現代化，隨著各種先進科學技術的快速發展與廣泛應用，現代化信息技術及新型存儲介質快速發展，檔案信息的載體也表現出多樣化的發展趨勢，聲像檔案、電子檔案、機讀檔案等信息的檔案載體不斷應用于檔案信息管理工作中，與傳統的檔案信息存儲方式相比，新型檔案載體在檔案信息的記錄與存儲工作中，更加的高效、全面與方便，這也對檔案保護現代化提出了更高的要求，相關的檔案管理部門應該在現有技術上，對新型檔案的存儲及管理方式進行深入的研究，應用各種有效的保護方式，實現檔案保護的現代化。

4、 檔案資源的信息化

現代社會已經步入信息化時代，在這種大的時代背景之下，各行各業的發展都開始以信息化發展作為主導，先進的信息化技術在社會及國民經濟的發展過程中取得了越來越廣泛的應用，檔案管理工作中，應用各種高科技信息技術，實現其信息化發展是非常必要的，這就需要在實際的檔案管理工作中，應用科技化的手段對檔案管理程序及相關的檔案資源進行信息系統加工，使其能夠在計算機網絡中實現整體的傳輸與運轉，最終能夠有效的實現檔案管理資源的開發利用與合理配置，這對于檔案信息資源共享程度的提升具有非常重要的作用。

三、 檔案管理現代化的相關要求

1、 加強檔案館基礎工作的管理

檔案館基礎工作的有效管理是實現檔案管理現代化的基礎條件與基本保障，這就需要在實際的管理工作中，依據檔案館的運行特點及實際需求，全面、細致的做好其各項基礎工作，這對于檔案管理現代化的順利開展具有積極的作用。

2、 實現檔案館管理的現代化

實現檔案館管理的現代化，首先需要實現其管理思想的現代化，這就需要在思想上改變檔案管理人員對于現代化概念的認識，并要要求所有管理人員以勇于改革、更新觀念、認清形勢的思想作風開展檔案管理工作，并要在實際的工作中不斷的探索新的管理途徑與管理模式。

3、 對不同內容、不同載體的材料進行妥善管理

現代社會中，檔案館中各種檔案信息的種類多種多樣，其材料載體也是多種多樣的，除了傳統的紙質檔案，還有磁盤、錄音磁帶、錄像帶、照片等各種不同種類、不同載體的檔案信息，這就需要相關的管理人員在實際的管理工作中，應用合適的管理方法，保證其管理水平的提升。

4、 實現管理手段及保管條件的現代化

在檔案現代化管理中，對于管理手段及保管條件具有較高的要求，這就需要在實際的管理工作中，對檔案庫房的溫濕度進行有效控制，并要保證檔案載體材料的微小化、現代化，并要能夠應用計算機等實現存儲信息的檢索，這對于檔案管理的現代化發展是非常必要的。

結束語

隨著社會市場經濟的發展，檔案管理工作中，實現其現代化發展是非常必要的，本文就主要對檔案管理現代化的意義、內容及相關要求進行了簡單分析，對于檔案管理的現代化發展具有一定的參考價值。

參考文獻

現代化理論范文第3篇

【關鍵詞】盧卡奇 物化理論 物化表現 當代意義

馬克思在《1844年經濟學哲學手稿》中，提出了勞動異化，分析了資本主義社會中人的勞動創造物同人相異化，進而導致勞動與人、人與人的本質、人與人之間相異化的現象。西方者盧卡奇在馬克思影響下對資本主義社會的異化現象進行了批判性的研究，提出了物化理論，揭示了資本主義社會中普遍存在的物化現象在經濟、政治、意識領域里的不同表現。時至今日，分析探討盧卡奇的物化理論仍有著重要的理論意義和現實意義。

一、物化理論的產生及規定

盧卡奇認為，資本主義商品經濟具有拜物教的性質，導致了物化現象的產生，它使商品結構中物的關系掩蓋了人的關系，使人的關系變成了一種物的關系。物化的產生以商品形式成為整個社會的普遍范疇為前提，只有在商品交換形式在社會中占支配地位、對所有生活形式都有決定性影響的社會中才會出現物化現象。在資本主義社會中，物化現象具有普遍性，表現在物化既不是偶然性的現象，也不是專對無產階級一個階級而言的，物化是整個資本主義社會及其生活于其中的所有人所必然遭遇的現實。物化現象還具有必然性，這是由資本主義社會特有的經濟形式所決定的。在前資本主義社會，商品形式只是短暫出現，并且表現為直接的物物交換，商品交換雙方交換的都是使用價值，而不是交換價值，交換價值還沒有取得獨立的形式;而在資本主義社會，有關社會的所有主觀現象和客觀現象都與之有質的不同。一方面，資產階級的財富越積越多;另一方面，勞動力成為商品，人的勞動同人本身相分離，成為了不依賴于主體的社會勞動，即勞動的社會性質反映成勞動產品的物的性質。

盧卡奇認為，物化不僅指人與人之間的關系采取了物與物的關系的虛幻形式，且只能通過物來反映，更指的是“人自己的活動，人自己的勞動，作為某種客觀的東西，某種不依賴于人的東西，某種通過異于人的自律性來控制人的東西，同人相對立”，即人的本性與人的存在相沖突，人由主體變成了對象，人的活動的結果、人的創造物變成某種自律的力量，反過來統治人、支配人，人成了物的奴仆。

二、物化在社會經濟、政治、意識領域中的表現

（一）經濟活動中的物化

其一，在資本主義私有制的條件下，勞動者與勞動對象在所有權上發生了分離，勞動對象不屬于勞動者，勞動者只有在為了生計被迫出賣勞動力時，才能參與勞動活動。這種勞動再也不是勞動者的第一需要，不會給勞動者帶來快樂，它將勞動者退化為物，成為由物來支配、用物來衡量其價值和尊嚴的物。其二，隨著社會的分工發展，勞動者只是作為機械化的一部分被結合到某一機械系統里去。這個機械系統是現成的、完全不依賴他而運行的，他不管愿意與否都必須服從他的規律。其三，人與人之間的關系還表現為物與物的，即商品與商品之間的關系。正如盧卡奇指出的，“隨著經濟關系越來越復雜，越來越間接，人們就越來越能干，并且很少能夠發現經濟關系人的性質，很少有人能看透這個物化的面紗。”

（二）政治領域中的物化

盧卡奇認為，為了適應與促進資本主義經濟的發展，物化過程就遍及社會生活中是的所有表現形式。隨著物化的發展，資本主義社會的政治上層建筑也相應了發生了變化和調整。其一，社會生活中的一切現象和事件都被合理的、系統的法律形式囊括在內，在總的法律體系內，名目繁多的部門法律、法規和條件等都應運而生。與此相適應，為了保證資本主義社會生活的正常應行，一系列立法、執法的部門與機構也紛紛建立。其二，國家機構的分工越來越細，越來越合理，受制于其中的人的非人化傾向也越來越突出，在國家官僚機構中同樣存在著人到能力和他的整個的人格相分離的問題，一個國家的雇員只是作為一種有能力的商品出賣給了國家機械。

（三）意識形態的物化

物化在資本主義社會中的普遍的、必然的現象在人們的觀念中也反映出來。人自覺地或非批判地認同外在物化現象和物化結構，并將這種物化結構當做外在的規律和人的本來命運加以遵循、服從，從而喪失了批判和超越的能力。盧卡奇指出，正如物化的普遍化使之成為一切人的共同命運一樣，物化意識也同樣支配著人的精神活動和心理活動。物化意識一方面使無產階級安于現狀，不再主張社會革命，而是寄希望于個人倫理水平的提高來實現社會主義，其目光完全停留在個人和社會的局部現象上，另一方面，它無限夸大了主體的力量，相信奇跡會改變一切。人在特性、個性上的差異逐漸消除了，合理化不斷增加，工人的個體特性越來越被消除。

三、物化理論對當代社會主義建設的意義

盧卡奇的物化理論揭示了工業文明和商品經濟的發展造成了人從屬于物、受制于物的現象，對于我國現代化進程中出現的問題具有警示和啟迪的作用。

在勞動的發展過程中，商品的發展、工具理性的擴展，導致和促進人的物化和主體性的淪喪，如果任由技術理性無限制的膨脹，加劇現代工業社會的物性化，人是全面發展就成了空話，而且生產力的發展也必將因人的主觀能動性、創造性和主體性的喪失和社會的物化而走向增長的極限。當前，我國正處于社會主義初級階段，在市場經濟條件下，市場作為資源配置的基礎性力量，人們的一切活動仍出于對物的依賴之下，個人財富的創造和積累，也將在長期內是社會生產力發展的巨大杠桿。

我們在弘揚科學、發展技術的同時，也要充分考慮科學技術人道主義方面的意義，要堅持科學的發展觀，盡量避免科學技術理性過度膨脹帶來的負面效應。既要尊重客觀經濟規律，又要防止整個社會生產和生活完全處于“物欲”和“物的支配”之下;既要善于運用市場關系發展生產力，同時又要在總體上駕馭經濟和社會發展的方向，始終堅持以人為本的中心，堅持社會主義的發展道路和發展方向。

參考文獻：

[1]盧卡奇.歷史與階級意識[M].商務印書版，1996.

現代化理論范文第4篇

【關鍵詞】檔案；現代化；管理

隨著經濟的發展和社會的進步，檔案管理的作用越來越凸顯。作為事務管理有機組成的檔案工作，如何發揮自身獨特的優勢和功能，如何實現檔案管理的現代化，為政府排憂解難、完善服務，是每一個檔案工作者應當深思的問題。筆者結合自身多年的檔案管理工作實踐，總結目前檔案管理現代化中存在的問題，并提出相關的解決途徑。

一、檔案管理現代化中存在的問題

（1）檔案管理現代化的意識不強。當前，由于社會上對“檔案”的概念和作用，知之者甚少，檔案意識相當薄弱，甚至一些領導對加強檔案工作的現代化認識不足，許多單位的檔案工作仍然采取傳統的工作方法，嚴重影響了檔案管理的現代化進程。（2）缺乏現代化的檔案管理人才。實現檔案管理現代化，要求檔案人員既要掌握先進的科學技術知識，能夠進行新技術、新設備的日常使用、維護和更新，同時要具有先進的管理技能，較高的文化素養。從目前人員現狀來看，許多機關、企業、事業單位的文書、檔案管理人員，大多數還停留在收發、查找的階段。（3）資金短缺，檔案管理設備和技術相對落后，信息化程度較低。檔案意識普遍較低，導致資金投入嚴重不足，無力購買現代化的設備，檔案管理信息化程度很低，同時也造成人才引進困難，甚至人才流失。（4）基礎工作太差。檔案管理現代化的前提是檔案基礎工作的規范化、標準化。目前機關、企業、事業單位檔案工作管理存在的問題是：大量的案卷質量不高，缺乏完整的檢索工具。許多部門的立卷、編目、檢索等，未按國家檔案局制定的標準規范操作。（5）檔案標準化、規范化工作有待提高。檔案管理現代化的理論研究有待進一步增強。檔案管理現代化不是僅僅使用幾臺新設備的問題，而是一個系統工程，是由許多方面的因素相互協調、相互制約構成的總體目標，需要各方面的大力支持和各級領導的高度重視，更需要相關部門和人員轉變原有觀念，通力合作，與時俱進。

二、解決途徑

（1）增強檔案管理現代化意識，加強人才培養。第一，增強現代化意識。在實現檔案管理現代化，發展檔案事業的過程中，檔案工作人員要更新與我國現代化建設目標、規模和方法不相適應的思想和觀念，尤其要更新依靠科技進步和科學管理的觀念。建立與時代合拍的檔案意識，切實轉變計劃經濟時代形成的對檔案重管理輕利用、等客上門、封閉保守等思想觀念，把檔案服務方式從傳統的被動式服務改變為主動服務，將封閉式服務轉化為開放式服務，使檔案工作適應知識經濟時代的需要，適應社會發展的需要。第二，加強對人才的培養。檔案管理現代化是不斷完善深化的過程，在這一過程中，始終要依賴于檔案工作人員素質的提高。檔案工作人員素質的提高，應包括思想意識、知識結構和操作技能等內容，還要盡快培養既懂專業知識，又懂信息技術，具有綜合工作能力的信息專業人才和新型的高層次管理人才，為迎接知識經濟的到來做好充分的準備。（2）加快硬件設施建設，實現裝備和技術的現代化。現代技術手段在檔案管理中的應用還很不盡人意，我們要在樹立檔案信息資源共享意識的前提下，加快設施（設備）和技術現代化步伐，全面提高檔案管理的現代化水平。要及時配備檔案現代化所必有的計算機、掃描儀、光盤刻錄機、互聯網設備等現代化辦公設備，要充分利用現代科技，利用縮微技術、光盤技術在檔案管理中的作用，加速實用、通用軟件的研制，加快檔案信息數字化處理步伐。（3）重視檔案管理的標準化。為防止檔案管理中出現無章可循，無法可依，重復、繁雜的混亂局面，檔案管理現代化首先要實現檔案工作標準化，沒有標準化就沒有現代化管理。檔案工作標準化是建立最佳檔案工作秩序，取得最優經濟效益和社會效益的保障，同時也是促進檔案理論研究和發展的重要手段。在檔案標準制定的過程中，需要在專業內取得一致的認識，為總結、提高和發展創造有利的條件和機會。同時，檔案標準的制定，必須汲取相關科學知識，來充實和發展檔案管理學。（4）正確處理手工操作與現代化管理的關系。實現檔案管理現代化，不可能一蹴而就，需要一個過程，在這個過程中，手工操作與現代化管理將是并存的。我們必須正視這個現實、不能講檔案管理現代化就放棄傳統的手工操作。因此，我們既要積極引進現代化新技術，也要重視傳統技術的研究和改造，使傳統技術與現代化技術有機結合起來。

參考文獻

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現代化理論范文第5篇

我國企業運營管理現代化的不足及原因

我國企業運營管理模式還處于由傳統向現代的轉型時期，雖然我國許多企業在市場競爭的壓力下，不斷引進先進的運營管理理論、方法和技術，管理水平、效率有了一定程度的提高，但從整體上看，多數企業并沒有從根本上改變傳統管理模式，各種現代化的管理、技術和方法仍未發揮應有的作用，產生應有的效益。

從企業內部看，存在的問題包括：“以產品為中心”的生產運營管理方式無法適應多品種要求生產運營管理工作的非制度化、程序化、標準化普遍存在；機構臃腫、管理效率低；企業內部信息溝通遲緩、決策速度慢、不能迅速適應市場變化；以高庫存保證連續生產，難以降低成本；員工的積極性尚未得到充分發揮等等。

從企業外部看，存在沒有規范的業務往來關系、企業間缺乏明確和真正密切的協作關系、市場不成熟、供貨及時性難以得到保證等問題。

1.基礎管理水平較低，運營管理粗放。當前國內許多企業忽視基礎管理工作，盲目追求所謂先進的概念，把現代化的運營管理模式、方法建立在不健全的基礎管理之上，致使達不到應有的效果。有關調查顯示，我國企業的基礎管理工作薄弱問題仍然比較突出。如上海市對1771個工業企業的調查中，有比較健全的原材料消耗定額的企業只占61%，有比較健全的勞動工時定額的企業占74.4%；有比較完整的原始紀錄的企業占37%有比較健全的計量驗收制度的企業僅占26.8%；實行全面經濟核算的企業僅占到17.6%。

世界先進企業通過全面應用現代化運營管理技術，促進生產制造過程的科學化、柔性化、智能化及管理流程的不斷優化，較好地實現了人類需求和自然環境的和諧發展。而我國企業由于運營管理粗放和不規范，導致能源消耗大，勞動生產率偏低。我國能源綜合利用效率為32%，能源系統總效率為9.3%，只及發達國家的50%左右，90%以上的能源在開采、加工轉換、儲運和終端利用過程中損失和浪費：制造業生產效率低下。

2.現代化運營管理模式。方法和技術的應用水平較低。近年來，我國部分先進企業開始采用現代化運營管理方法，但總體上與發達國家相比仍存在一個階段性的整體上的差距。

管理方面。發達國家廣泛采用計算機管理，重視組織和管理體制、生產模式的更新發展。推出了準時生產（JIT）、敏捷制造（AM）、精益生產（LP）、并行工程（CE）等新的管理思想和技術我國只有少數大型企業局部采用了計算機輔助管理，多數小型企業仍處于經驗管理階段。

設計方面。發達國家不斷更新設計數據和準則，采用新的設計方法。廣泛采用計算機輔助設計技術（CAD／CAM），大型企業開始無圖紙的設計和生產，我國采用CAD／CAM技術的比例較低。

制造工藝方面。發達國家較廣泛地采用高精密加工、精細加工、微細加工、微型機械和微米／納米技術、激光加工技術、電磁加工技術、超塑加工技術以及復合加工技術等新型加工方法；我國普及率不高，尚在開發、掌握之中。

自動化技術方面。發達國家普遍采用數控機床、加工中心及柔性制造單元（FMC）、柔性制造系統（FMS）、計算機集成制造系統（CIMS），實現了柔性自動化、智能化、集成化，我國大多數企業的設備和管理水平仍處在大規模生產的水平，機器設備陳舊，生產線柔性不足，尚處在單機自動化、剛性自動化階段，柔性制造單元和系統僅在少數企業使用。

3.重技術改造，輕管理創新的現象比較普遍。剖析我國當前的企業運營管理，技術水平和裝備固然落后，但管理更為落后，矛盾比較突出。企業普遍只重視看得見、摸得著的設備和技術的更新，而忽視生產方式和組織結構的改進及人員素質的提高許多企業寧可花大錢去購置昂貴的設備，而不愿花小錢開發或移植先進的管理技術不少企業熱衷于在原有的組織結構和管理體制下，進行某些環節甚至全過程的計算機化，而忽視對制造系統的合理化等管理基礎工惟有的企業雖然已認識到管理工作的重要性，但面對管理的改革卻感到困難重重，望而卻步，因為這不僅僅涉及技術問題，還涉及人、組織及企業外部環境等因素的制約。

4.供應鏈管理整體水平較低。中國企業在供應鏈管理上的進展是比較緩慢的，整個生產流通仍處于一種高成本、低效率的運行狀態，問題主要表現在一是許多企業側重于營銷系統和內部制造計劃體系的建設，對供應鏈管理體系的建設重視不足。二是國內企業在以全球供應鏈為依托，組織全球化生產流通方面仍相當薄弱。三是我國的計算機通訊網絡和信息技術雖有快速發展，但地區之間發展不平衡，給異地組織產品設計、生產、運輸等帶來較大困難。四是我國市場經濟環境尚不健全，不少企業產品質量差、可靠性不高、交貨不夠及時、信用度較低等，企業間形成供應鏈戰略聯盟的廣泛信任和依賴關系的基礎不夠牢固。

5.安全管理形勢嚴峻。改革開放以來，我國企業的安全生產形勢有了較大轉變，安全生產觀念和認識有所提高，安全生產法規體系初步建立，安全管理體制基本形成。但安全事故總體形勢嚴峻，重特大事故問題非常突出。我國的煤炭產量約占全球的35%，但煤炭生產事故死亡人數卻占近80%。

企業安全管理問題的原因，一是全社會安全文化基礎薄弱，全民安全素質還需進一步加強。二是生產經營者在單純經濟利益的驅動下，在處理全局利益與自身利益、短期利益與長期利益、社會效益與經濟效益的關系時，缺乏科學的認識觀。三是工作一線人員安全意識和防范能力有待提高。大量事故案例分析表明，90%以上事故發生在班組，80%以上事故由于違章指揮、違章作業和設備隱患未能及時發現和消除的人為因素造成。四是現行安全生產運行機制與市場經濟體制不相適應，企業安全管理模式不合理、安全生產法規執行較差。五是安全生產保障條件與經濟高速發展不相適應。許多企業生產工藝安全性能、安全設施和裝置標準、安全檢測和監控技術都處于較低的水平，極易發生安全事故。

6.人力資源素質亟待提高。我國勞動力結構已經呈現典型的“兩頭大、中間小”的狀況，即中間層人才、特別是高級技術技能人才嚴重匱乏。人力資源素質直接影響企業運營管理的質量，由于企業中相當比例的勞動者不能理解現代化管理理念、方法，不能掌握高新技術或進行技術改造，企業在進行現代化運營管理模式、方法的實施時不是困難重重，就是效果不佳，企業發展受到嚴重制約。

7.信息化總體水平較低且發展不均衡。我國企業管理信息化的普及面與應用深度還比較有限，企業信息化尚處于初級階段，目前達到國外先進水平的還不足1%。大型企業的信息化水平相對比較高，跟國際比差距比較小，但在全國1000多萬個中小企業中，還有將近一半的企業沒有配備計算機。

從信息化應用領域來看，我國企業真正在運營管理過程中利用信息化的比重較低。據調查，除了在財務管理、庫存管理等方面完全應用信息網絡技術的企業相對較多之外，在經營決策、研究開發、采購管理、制造管理、營銷管理、電子商務方面完全應用網絡技術的企業很少，在全部經營管理上都完全應用信息網絡技術的企業更少。

對我國企業運營管理現代化的建議

實施現代化的運營管理需要一系列艱巨的變革，從經營理念、組織結構、技術狀況、基礎設施、政策環境、合作文化一直到優化企業的作業流程，都需要系統的配套條件，是個逐步發展、不斷完善的過程。

1.提高認識，追蹤并把握世界企業運營管理現代化的發展趨勢。現代科技及市場環境的快速變化，使得運營管理理念、模式和方法的變化加快。企業應以敏銳的嗅覺、積極的態度，追蹤其最新動態，把握其發展趨勢，科學分析其對市場、行業乃至企業的影響，以便做出快速反應。

中國企業往往比較重視經營成果質量和生產要素利用率，而世界一流企業則注重經營成果質量與運營過程質量的統一。美國馬可姆·鮑德里奇國家質量獎的標準結構全面反映了企業運營所涉及的諸多問題，共分為領導、戰略計劃、以顧客和市場為重點、信息和分析、人力資源開發與管理、過程管理、公司成果7類。在總分1000分中，公司經營成果指標占450分；反映企業運營狀況的指標總和為550分。這表明美國對企業運營質量的關注，引導企業關注運營領域的改善活動。

2.加強基礎管理，繼續推進企業信息化水平的提高。加強企業基礎管理，建立現代企業制度，完善企業規章，規范員工行為，是實現企業運營管理現代化的前提。在這方面我國的一些先進企業已經樹立了良好的榜樣，如海爾的“日日清工作法”、邯鋼的“模擬市場核算，實行成本否決”等等。

在各種現代化的企業運營管理模式、方法中，信息技術始終占據著重要位置，信息技術是運營管理現代化的技術基礎和支撐，而且伴隨著它的快速發展，其作用將越來越大。我國企業應結合實際，繼續加大信息化投入，使自己迅速向世界先進水平靠近。同時，國家也應制定和調整相關政策，降低企業信息化的負擔，調動企業提高信息化水平的積極性。

3.結合實際進行創新，探索有我國特色的運營管理現代化方式和模式。我國企業在引進、移植國際現代化運營管理模式和方式的同時，要處理好學習、借鑒和創新的關系，結合我國文化和企業實際進行創新，探索適合我國國情的新模式、新方法。

一是堅持科學務實的態度。對現代化的運營管理體系既不能照搬照抄，也不能全盤否定，而是要在客觀分析、認真研究、全面把握現代化運營管理體系本質基礎上的“揚棄”和創新。二是堅持科學的程序。對現代化運營管理體系的引進、移植和創新要有積極穩妥的步驟，加強風險防范。三是要進行相關配套的變革。只有配套體系進行了相應的變革，現代化的運營管理模式、方法才能夠發揮應有的作用。

4.加強安全運營管理。企業安全管理不僅會影響到企業的經濟效益和健康發展，長期還將影響社會的和諧安定。為此，要建立起保障安全生產、防范安全事故的三大措施。