黃賭毒標語

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黃賭毒標語范文第1篇

本文介紹了目前紡織領域常見的兩種黃變色牢度的類型,分別闡述了光黃變和酚黃變的測試原理,并在此基礎上介紹了國內(nèi)外關于該項目的測試方法以及標準的現(xiàn)狀,并建議我國應盡快完善相關標準。

關鍵詞:紡織品;黃變;測試;標準

1前言

黃變,又稱“黃化”,是指白色或淺色物質(zhì)在外界條件如光、化學藥品等作用下,表面泛黃的現(xiàn)象,常見于塑料、鞋材、紙張等產(chǎn)品質(zhì)量的考核中[1]。在紡織品上,國內(nèi)尚無具體考核要求及相關的測試標準。但近年來,一方面國外較大的面料采購商如Marks & Spencer、Adidas等紛紛將這一指標納入驗貨合同;另一方面,紡織品在貯存、運輸、穿著等過程中產(chǎn)生黃變而導致經(jīng)濟損失的事件頻頻發(fā)生,因此,國內(nèi)外面料的生產(chǎn)商和采購商也開始重視起這一指標。同時,檢驗及科研單位也開始致力于相關標準的制定及測試方法的研究。本文對紡織品黃變色牢度的標準和測試等方面進行了初步探討。

2標準與測試

一般來說,紡織品中常見的黃變主要有光黃變和酚黃變兩種。前者是指由太陽光或紫外光照射而引起的紡織品表面顏色泛黃;后者是指由氧化氮或酚類化合物所引起的紡織品表面泛黃。相比于耐水、耐汗?jié)n等常規(guī)色牢度測試,紡織品黃變色牢度的標準和測試起步較晚。

2.1測試標準

2.1.1國外

目前,AATCC、EN等尚無黃變色牢度測試的相關標準,現(xiàn)有的是一些大公司在采購、驗貨時所用的試驗方法,如Caurtaulds公司的Caurtaulds method(酚醛黃變測試),這也是普遍為各實驗室所接受的測試方法,廣泛應用于紡織品耐黃變性能的評估。隨著黃變色牢度指標所受重視程度的不斷增加,國際標準化組織ISO于2007年了ISO 105-X18:2007《紡織材料 色牢度試驗 第X18部分:材料苯酚發(fā)黃可能性評估》,該標準所介紹的測試方法與Caurtaulds method基本一致,采用將試樣用含有苯酚的測試紙包裹后置于試驗箱中一定時間,最后評定紡織品酚黃變色牢度的測試方法[2],但光黃變色牢度評價的明確標準還沒有制定。

2.1.2國內(nèi)

在國內(nèi),受行業(yè)發(fā)展所限,紡織品的黃變色牢度一直未受重視。國家標準或行業(yè)標準均無這項考核內(nèi)容。近年來,應部分出口企業(yè)的需求,國內(nèi)實驗室也開始進行該方面的測試。由于沒有相應依據(jù),測試時只能分別參照HG/T 3689―2001《鞋類 鞋類耐黃變試驗方法》和Caurtaulds method進行。

2.2測試方法

2.2.1光黃變測試

本單位在紡織品的光黃變測試上進行了一定的研究。所采用的方法與紡織品耐光色牢度的測試方法基本類似,僅使用的光源不同。基本測試原理是將一塊長方形紡織品用遮光片遮住頭尾部分,然后置于專用的試驗箱內(nèi),在一定溫濕度下,用太陽燈管或紫外線燈管對紡織品進行規(guī)定時間的照射,并觀測試樣光照部位顏色的變化情況,按GB 250灰色樣卡評定樣品的變色程度,從而判定紡織品耐光黃變的能力。測試示意圖如圖1所示。

2.2.2酚黃變測試

按照Caurtaulds method和ISO 105-X18:2007,酚黃變測試的試驗裝置與常用的耐汗?jié)n色牢度的測試儀器基本一致。將被測試樣與一塊用于控制時間的織物分別用含有苯酚的測試紙包裹之后夾在玻璃板之間,形成組合試樣,施加一定壓力后用聚乙烯薄膜裹緊置于規(guī)定溫度的烘箱中,一段時間后移出,冷卻后拆開聚乙烯薄膜,取出控制織物和試樣立即用GB 251灰色樣卡評定試樣的沾色等級。如果控制織物的沾色達到預定值,則試樣的沾色級別即為測試值,否則重新進行試驗,測試示意圖如圖2所示。

2.3分析與討論

通過上文的敘述可知,紡織品光黃變色牢度主要是指紡織品在一定的相對濕度、溫度環(huán)境下,經(jīng)紫外光或紫外/可見光照射后發(fā)生變色的現(xiàn)象,一般情況下會和紡織品的耐光色牢度等同,但實際上兩種概念有本質(zhì)的不同:耐光色牢度測試的主要是紡織品上的染料經(jīng)光照后的退色程度;而光黃變評估的是紡織品因其加工中添加漂白劑等化學藥品而導致的光照黃變。目前,測試紡織品光黃變所參照的標準HG/T 3689―2001《鞋類 鞋類耐黃變試驗方法》主要是應用于白色或淺色鞋材光黃變的評估,在紡織品上應用還具有一定的局限性。

紡織品的酚黃變現(xiàn)象主要是由于紡織品在包裝、運輸或貯存過程中,包裝材料中含有酚類抗氧化劑(BHF)與空氣中的氮的氧化物(NOX)反應而導致紡織品發(fā)生黃變或者色變。Caurtaulds method和ISO 105-X18:2007的測試方法都是模擬紡織品在包裝、儲運過程可能接觸的酚類物質(zhì)環(huán)境,對紡織品酚黃變的評估具有較好的指導意義,我國應盡快制定相關的標準。

2.4結(jié)論

本文針對以上的分析,總結(jié)出以下建議:

(1)國內(nèi)外紡織品的光黃變測試尚無相關標準,參照鞋材標準的測試尚存在一定局限性,有必要進行相關標準的制定研究。

(2)酚黃變的測試國外一直在進行,ISO標準的標志著這一項目已引起國內(nèi)外同行業(yè)的重視,我國在這一方面急需跟進。

(3)與酚黃變的測試相比,紡織品光黃變測試尚處于起步階段,今后的標準制定及方法研究中應在目前所使用的鞋材測試標準的基礎上更多結(jié)合紡織品自身的特點,對測試的溫濕度、光照時間等進行細致分析和研究,以更真實地反映紡織品光黃變的性能。

在毛織品、絲綢、人造纖維、皮革等白色或淺色產(chǎn)品中,經(jīng)過漂白的紡織品都不同程度地存在黃變現(xiàn)象,有的發(fā)生在工藝加工中,有的發(fā)生在使用過程中,無論哪一種都對產(chǎn)品的外觀質(zhì)量產(chǎn)生嚴重的影響。但目前為止,國內(nèi)該類測試與考核主要還限于出口產(chǎn)品,由于標準、方法的缺失,國內(nèi)大部分企業(yè)尚無相關考核,因此,紡織品黃變色牢度的測試有必要引起相關紡織品生產(chǎn)企業(yè)的關注和重視,以更好地提高產(chǎn)品總體質(zhì)量水平。

參考資料:

[1] ASTM D 1148a-2007 Standard Test Method for Rubber Deterioration-Discoloration from Ultraviolet (UV) and Heat Exposure of Light-Colored Surfaces[S].

黃賭毒標語范文第2篇

一、工作目標

緊緊圍繞縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府加強社會治安的工作部

署，充分發(fā)揮綜治辦的職能作用，堅持打防管控，多策并舉，全面加強治河墟場和潘家墟場及周邊的治安管理和防范工作，維護良好的社會治安秩序，促進平安治河建設打下堅實基礎。

二、組織領導

略***********

三、工作措施

（一）加強治安巡邏監(jiān)控。逐步完善治安防范的各項人防、物防、技防等措施，派出所切實指導村（場）、居委會巡邏隊伍進行定期不定期巡邏檢查。

（二）重拳打擊違法犯罪活動。

以派出所為主體，以村（場）、居委會治調(diào)委員會為依托，加強情報信息工作，廣泛搜集兩墟場及周邊違法犯罪特點和情況，全面排查在該地區(qū)的違法犯罪分子的動態(tài)和窩點，明確打擊目標。

（三）大力開展集中整治

1、派出所聯(lián)合各村（場）、居委會治調(diào)委會加強對我鎮(zhèn)流動人口和出租屋管理。

2、嚴厲打擊賭博違法犯罪活動。要在整治同時繼續(xù)開展打除“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象的專項行動，秘密排查，強化打擊，大力掃除整治范圍內(nèi)的街頭賭博活動，嚴厲整治涉黃、涉賭、涉毒的黑點。

3、嚴厲整治摩托車非法載客，聯(lián)合交警大隊集中清理治安重點地區(qū)內(nèi)的無牌無證摩托車，加大校車的監(jiān)管力度。

黃賭毒標語范文第3篇

**縣地處大理白族自治州中部點蒼山西側(cè)，東與大理市、巍山縣接壤，南與保山市昌寧縣毗鄰，西靠永平、云龍兩縣，北與洱源縣相連接，總面積1957平方公里，山區(qū)面積占98.4%。全縣有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個社區(qū)和65個村民委員會，是一個集山區(qū)、貧困、多民族為一體的典型的山區(qū)縣，是全國有名的核桃之鄉(xiāng)。為了抵御影響，2000年**縣委、縣政府提出創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的目標，2004年全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”被云南省表彰為創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進縣”。今年**縣委、縣政府提出創(chuàng)建“無毒縣”的禁毒工作戰(zhàn)略目標，創(chuàng)建活動隨即在**江畔如火如荼開展起來，達到最終實現(xiàn)無種毒、常住人口無制販、社會面無吸毒人員的“無毒縣”的目標。

建章立制強化措施

為了實現(xiàn)全縣“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的目標，**縣委、政府多策并舉，扎實地開展工作。首先健全組織，加強領導。他們調(diào)整充實了縣禁毒領導小組，由2000年的12個單位增加到20個，確立了縣各級黨政主要領導為禁毒工作第一責任人的禁毒責任制，并將禁毒經(jīng)費列入縣財政預算，落實了創(chuàng)建鞏固“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無毒社區(qū)”專項經(jīng)費，為全縣開展創(chuàng)建“無毒縣”工作提供了強有力的組織領導和經(jīng)費保障。其次建章立制，完善獎懲措施。縣委、政府和禁毒部門制定下發(fā)了《**彝族自治縣禁毒委員會領導組、成員單位工作職責》《關于創(chuàng)建無毒縣社區(qū)活動實施方案》《關于對鞏固“無毒社區(qū)”工作考核量化考核辦法》等規(guī)范性文件，同時還制定了《嚴格易制毒特殊化學物品管理》《外出務工人員禁毒工作》等措施。再次，縣委、政府與把鞏固“無個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，146個縣級內(nèi)部單位簽訂《綜合治理責任書》，與19個成員單位簽訂責任書，把鞏固“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和創(chuàng)建“無毒縣”工作納入精神文明建設的總體規(guī)劃，與綜合治理工作，同創(chuàng)建平安**、創(chuàng)建十星級文明戶有機結(jié)合起來，同計劃、同部署、同考核、同獎懲，堅決實行“一票否決”制，通過采取有力措施，做到了一級抓一級，層層抓落實，形成了黨委、政府掛帥，各部門齊抓共管，廣大人民群眾積極參與的良好局面。

宣傳教育治本之策

**把禁毒工作和宣傳教育作為創(chuàng)建“無毒縣”的治本之策。當2002年提出全縣創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的時候，2005年最終實現(xiàn)無毒縣的時候，社會上的一些質(zhì)疑和憂慮接踵而來，說什么對**影響不大，沒有必要花這么大的精力去搞。這些質(zhì)疑的癥結(jié)所在是對禁毒工作的重要性、危害性認識不足。為了提高廣大人民群眾的禁毒意識，**立足實際，組織開展了聲勢浩大的禁毒宣傳教育活動，大張旗鼓的宣傳吸食的危害，剖析現(xiàn)實中的典型事件，宣傳吸食給家庭、社會以及個人帶來的危害，使禁毒工作深入人心，人人皆知。他們在具體的工作實施中，根據(jù)不同的對象、地域、季節(jié)，分層次、多渠道、多形式地進行，以加強針對性，提高教育效果。一是制定下發(fā)《關于“6·26”禁毒宣傳教育活動實施方案》，充分利用“6.26”國際禁毒宣傳日，做好宣傳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位充分利用黑板報、廣播、電視、掛圖等多種形式進行立體式宣傳，縣禁毒領導成員和公安民警深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學校，送發(fā)宣傳資料，開展專題講座，咨詢等活動,特別是今年以來，圍繞“珍愛生命，拒絕”主題，認真開展禁毒宣傳，共發(fā)放2000多份“不讓黃賭毒進我家”——致學生家長的一封信、200多份《禁毒知識手冊》、60多幅《知識》和《知識與危害》的禁毒宣傳教育掛圖等。二是制作永久性禁毒警示牌和標語，為“無毒縣”創(chuàng)建工作營造濃厚的宣傳氛圍。從東區(qū)進入縣城的街道口、大漾公路沿線等處制作了10條（塊）禁毒警示牌和禁毒宣傳標語，用了近6萬元制作了永久性禁毒警示牌和標語，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地都有5條、每個村民委員會都有3條永久性禁毒警示牌和標語，在車站、容易發(fā)生吸販毒活動的旅店及娛樂場所統(tǒng)一設立禁毒警示牌，使全縣范圍內(nèi)的永久性禁毒警示牌到處可見。三是結(jié)合農(nóng)村實際，開展有針對性的禁毒宣傳活動。針對農(nóng)村中由于用藥目的歷史上零星原植物種植現(xiàn)象，始終堅持突出“早、查、鏟”的工作方法，即開展“播種季節(jié)抓宣傳，生產(chǎn)季節(jié)抓鏟除，收獲季節(jié)抓查處”的活動，各基層公安派出所會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門，深入偏遠山區(qū)、獨村獨院在種植罌粟、大麻季節(jié)前對農(nóng)戶挨家挨戶進行宣傳教育工作，散發(fā)禁毒宣傳品，徹底消滅“死角”。

突出重點強化管理

黃賭毒標語范文第4篇

創(chuàng)建“十萬平安和諧家庭”活動是我市平安和諧社區(qū)建設的重要組成部分，是新形勢下維護社會穩(wěn)定的有效工作載體。結(jié)合全國、省的部署，各相關職能部門聯(lián)合下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“十萬平安和諧家庭”暨*市第十一屆家庭文化節(jié)活動的通知》和《關于確定金平區(qū)東方街道龍華社區(qū)居委會等16個單位為*市創(chuàng)建“十萬平安和諧家庭”活動示范點的決定》，把創(chuàng)建“十萬平安和諧家庭”活動作為精神文明建設的重要內(nèi)容，各區(qū)縣也認真貫徹落實上級創(chuàng)建工作精神，分別下發(fā)通知，召開專題會議，成立領導小組，明確目標責任，加強指導檢查，確保創(chuàng)建活動順利進行。

市婦聯(lián)、文明辦聯(lián)合金平區(qū)婦聯(lián)、文明辦、東方街道舉辦“書香伴我行——家庭讀書論壇”，邀請4位專家學者作為論壇嘉賓與200多名社區(qū)居民分享讀書心得和讀書方法，引導他們與好書為伴，與知識為友，幫助市民更好地創(chuàng)建學習型家庭，打造書香之家。澄海區(qū)不僅抓好三個市級示范點的創(chuàng)建工作，區(qū)及各鎮(zhèn)（街道）也分別設立活動示范點，開展法律科教文化進家庭、文明新風進家庭，組織“人人平安、家家和諧”為主題的大型咨詢服務活動和“親子攜手、共建和諧”為主題的家教講座，把“美德在農(nóng)家”、“學習型家庭”、“節(jié)約型家庭”、“綠色家庭”、“廉政家庭”等各類特色創(chuàng)建活動置于構(gòu)建和諧家庭的主題活動之中。金平區(qū)把創(chuàng)建工作與開展“拒絕黃毒毒、遠離艾滋病”宣傳教育活動結(jié)合起來，與市婦聯(lián)、疾控中心及街道、社區(qū)聯(lián)合舉辦聲勢浩大的“遏制艾滋、履行承諾”和“珍愛生命、拒絕、遠離艾滋、共享健康”為主題的宣傳咨詢活動，創(chuàng)建“無毒家庭”、“無毒社區(qū)”。龍湖區(qū)在“三八”期間還舉行了“和諧家庭親情才藝”大賽，15個家庭向觀眾展示了舞蹈、彈唱、潮劇、器樂演奏等，博得觀眾陣陣掌聲。濠江區(qū)創(chuàng)建活動示范點之一的赤隆社區(qū)每年舉辦“迎春征聯(lián)”活動，極大地豐富了群眾節(jié)日生活，并通過舉辦專題講座、課堂教學等渠道使楹聯(lián)文化深入社區(qū)、學校，出現(xiàn)夫妻同譜、父子共研的動人場面。

通過大力開展宣傳發(fā)動，使“十萬平安和諧家庭”創(chuàng)建活動深入人心。宣傳中突出法律教育講平安、道德教育促平安、安全教育保平安三個重點，采取形式多樣，上下聯(lián)動的形式，形成規(guī)模，覆蓋各個層面，提升創(chuàng)建活動的社會影響力。金平區(qū)通過召開動員大會，組織宣講團、報告團，發(fā)放倡議書，開設專欄，印發(fā)宣傳資料，懸掛宣傳標語，形成了聲勢浩大的創(chuàng)建氛圍。龍湖區(qū)則把創(chuàng)建工作的宣傳與“三八”、“六一”、“十萬婦女衛(wèi)生健康行”、“百崗聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”等主題活動有機結(jié)合起來，使創(chuàng)建工作家喻戶曉。澄海區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)放《創(chuàng)建“平安和諧家庭”倡議書》，開展創(chuàng)建“平安和諧家庭”簽名承諾，充分利用墻報、專欄等多種手段，使廣大干部群眾對創(chuàng)建“十萬平安和諧家庭”活動的知曉率達100％。

黃賭毒標語范文第5篇

關鍵詞：職工；道德教育；加強；有效途徑

職工道德教育，是指通過對職工進行有關道德方面的教育，使職工學會通過自身的道德修養(yǎng)和根據(jù)社會輿論的約束來規(guī)制自己的行為，明白何為是非美丑。一個人的道德修養(yǎng)，在很大程度上決定著他的個人行為，職工的個人行為又對工作氛圍和企業(yè)行為有著決定性的影響，一個良好的工作氛圍，是有利于企業(yè)長足、快速發(fā)展的，是能夠有效促進企業(yè)競爭力增長的。企業(yè)行為的良好道德性和社會效益性，也對樹立企業(yè)良好形象、爭取人心有著十分重要的促進作用，如果企業(yè)服務社會不滿足道德標準，終將被市場淘汰。但是，職工道德教育并非是立竿見影之事，它需要我們長期不懈地努力，探討一切有利于加強職工道德教育的有效對策，最終樹立起良好、符合道德要求的企業(yè)文化核心，展現(xiàn)其獨特的魅力。筆者認為，加強職工道德教育，可從以下幾個方面入手：

一、 “兩結(jié)合”戰(zhàn)略應用，引導職工自我提升

首先，將理論和實踐相結(jié)合。具體來說，就是要在職工道德教育中進行一定量的理論知識灌輸和熏陶，例如對職工定期開展思想政治理論教育，引導職工學習馬列主義、毛鄧三思想、科學發(fā)展觀，使其堅定社會主義信念、提高道德自律水平，用歷史和辯證的眼光客觀、科學地看待社會現(xiàn)象，并能及時糾正自己的錯誤傾向；然后，要將與工作有關的專業(yè)知識學習和技能訓練相結(jié)合。具體來說，可以邀請專家對職工們進行理論指導，促進其文化素養(yǎng)、道德水平的提高，在進行理論指導的時候，盡量讓職工認識到只有掌握牢固的理論基礎，才能為服務社會貢獻力量，幫助職工樹立遠大的理想。同時也要注重職工的技能訓練，讓他們在訓練中增長才干。這兩者的有效結(jié)合，才有利于培養(yǎng)職工全心全意、盡心盡力為人民服務的價值取向。也只有這樣，才能有效地引導職工自我提升。

二、 創(chuàng)新評價標準和評價體系，引導職工自我評價

職工的評價標準，它就像是一個“指揮棒”一樣，影響著我們的“人才觀”，影響著職工的個人行為，影響著職工的被認可度，廣受職工的關注。在素質(zhì)教育廣為推崇的今天，我們應緊跟時代的潮流，將素質(zhì)教育貫徹落實起來，在職工道德教育方面，即表現(xiàn)為對現(xiàn)行職工評價標準和評價體系的創(chuàng)新和改革，我們應建立起一個科學、全面、多元的評價體系，在評價標準上，也應該有所體現(xiàn)，譬如，不僅要考核職工的業(yè)務能力和文化水平，還要把思想道德素質(zhì)納入考核、獎懲的重要內(nèi)容中去。在評價方法方面，也應改變傳統(tǒng)的單一評價方式，轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合評價，不但關注其工作表現(xiàn)，也要看其性格、交際等表現(xiàn)。也要轉(zhuǎn)變只看結(jié)果的評價方式，學會將過程與結(jié)果評價有機結(jié)合起來。此外，如果有條件的話，還應組織、建立其專門的道德監(jiān)督、抽查小組，以促進職工道德教育工作的有效開展。

三、 堅持以人為本、以身作則，引導職工逐漸靠攏

以人為本，即指以職工為根本出發(fā)點，以職工為根本主體，想方設法促進職工的全面發(fā)展。在黨的十六大報告中，曾明確指出，無論是在什么時候和什么條件下，我們都應該堅持全心全意為人民服務的宗旨和理念，把實現(xiàn)人民利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，可見，贏得大家的擁護和愛戴，并非簡單的說教而得，更重要的是實實在在為大家謀利益。對職工的道德教育也是如此，我們不能只是喊口號和光說教，更要注重為職工辦實事，只有這樣，才能引導職工向道德教育靠攏，而不會出現(xiàn)流于形式、應付口號的一些虛偽表現(xiàn)。所以，領導、管理層的模范作用和以人為本精神不可小覷，只有真正做到為職工謀利益、尊重職工、愛護職工，以良好的道德情操和人文魅力感染職工，才能使職工感受到道德教育的力量，使職工自覺地向道德教育靠攏。“桃李不言，下自成蹊”，體恤民情的領導者自會有千千萬萬像雷鋒一樣的好“兒女”去擁護、愛戴和追隨。所以，加強職工的道德教育，應該注重以人為本，做到教育模式的道德，做到教育工作者的道德。

四、 抓住時機滲透道德教育，引導職工自我約束

職工思想道德教育比較特殊，企業(yè)的思政教育工作者務必要注意把握其規(guī)律性和契合點，在適當?shù)臅r機以適當?shù)那腥朦c進行科學、合理的道德教育。譬如，在重大紀念日對職工進行愛國主義等道德教育，通過對典型事例的介紹，組織職工開展類似“學雷鋒”活動的各項活動，使職工在活動中形成正確的道德觀念和價值取向；又如，定期對企業(yè)中發(fā)生的文明禮貌、見義勇為、遵紀守法等事例進行開會討論，對表現(xiàn)突出的職工進行隆重表彰，營造一個積極、向上、健康的工作氛圍；又或者定期開展批評與自我批評活動，使職工養(yǎng)成明辨是非、自我考評、自我約束的習慣。

此外，在對職工的日常管理中，我們應該要注重將思想教育與日常管理相融合，利用職工會議、文明標語、公共廣播等方式來對職工應遵守的行為規(guī)范進行宣傳，使職工在日常工作中潛移默化地被教育，逐漸形成文明自律的行為習慣。當然，也可以通過開展評比競賽活動來實現(xiàn)道德教育，比如“文明標兵”的評比，抑或“黃賭毒整治”活動、道德有關辯論比賽等等，都對職工自我規(guī)范、自我約束能力的提高有著一定的促進作用。

總之，企業(yè)生存發(fā)展的好壞和長久與否，很大程度上取決于企業(yè)職工道德素養(yǎng)的高低。道德素養(yǎng)高，職工行為就比較規(guī)范，企業(yè)行為也會相應受到好評，因此，加強職工道德教育，對于一個單位而言，意義是十分深遠的，我們應堅持不懈地探討各種有利于加強職工道德教育的有效方法并加以落實。

參考文獻：

[1] 王俐琴，企業(yè)職工道德教育淺議，經(jīng)濟師（新人新作）[J]，2005，（03）