班干部培訓心得

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班干部培訓心得范文第1篇

2018年8月，我參加了公司組織的中層干部培訓班，聽取了中國人力資源管理網高級講師韓老師的《組織執行與溝通協作》和楊老師的《目標管理與工作計劃》課程，此次培訓內容豐富而全面，通過這次培訓，既增長了知識，又開闊了思路和視野，對以后的工作和生活都具有指導意義，更多的是認識到了自身的不足，接下來我會認真反思、正視差距，把此次培訓所學靈活有效的運用到以后工作中，盡快提升自己的各項素質和能力，務求實效，盡心盡力做好本職工作。

一、培訓學習使自己提高了認識、開闊了視野

盡管自己已經在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己工作方法、工作思路的缺憾，同時，更加深刻地領會到，社會的發展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發，根據本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。培訓讓我們更進一步懂得了當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。

韓老師的課，主題鮮明，層次清晰，論述嚴謹，邏輯性強，而尤為難得的是，他的課通俗易懂，深入淺出，詼諧風趣，他精心為我們準備的聽課輔助資料，更是用心良苦，精心打造，為我們聽課學習錦上添花，起到了很好的幫助作用。自己在管理崗位上也有十多年的管理工作經歷，但對于日常管理工作，缺乏總結、梳理、提煉。日常管理工作憑著的只是熱情及傳統、樸素的管理行為模式。我一定要在今后的工作實踐中運用韓老師主講的理論，“執行管控的火爐法則”、“簡化審批權、擴大知情權”、“管控管理4*4模型實施步驟”、“管控行為、執行動作”等理念，將日常管理工作理論化，努力提升自己的管理水平，取得學以致用的目的。

二、通過培訓，進一步提高了對管理工作的感知和理解。

韓老師將管理行為形象的歸納為“制定目標計劃、委派分解任務、適時跟進檢查、即時激勵考核”，用影視案例分析在管理中“用事發現人的問題，用管人來解決事情”。

作為管理者首先要明確管理思路，應當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓，要清晰的分析出目標和任務；其次要知人善任，掌握部門每個人的特點和能力情況，及時的將各項任務明確的分解落實到人，將企業經營目標轉化為員工每一天的工作，要對有能力又有責任心的下屬進行適當的授權，發揮其積極主動性，讓其創造性地開展工作，要充分調動員工的工作積極性，使每一個人都能發揮出自己的聰明才智，努力做到“人盡其才，才盡其用”。敢于并樂于承擔決策與行動的后果，不居功、不卸責；過程當中，要注重監督和檢查，這是一個中層管理人員尤其要重視的事情，執行力的體現就在于監督監督之中；工作結束后，一定要有激勵和考核，各項工作不能干完就算，完成以后，對于工作結果的點評和激勵、考核是對員工成長的負責，同時也是對群體的一種鞭策和激勵，不能默默結束，沒有激勵和考核則今后的工作就會一潭死水，失去團隊的活力和動力。

作為一個部門負責人，最重要的是管好人，而不是自己做好事情，一個部門的工作千頭萬緒，僅僅靠部門負責人是干不了那么多事情的，必須通過理順具體工作，做到分工明確、責任明確，因事擇人，視人授權，知人善用，用人不疑，一個優秀的管理者卻是擅長使布置下去的任務得于執行，他忙的是檢查，是落實，是研究解決任務完成過程中的新問題。有些工作之所以做得虎頭蛇尾、有頭無尾，仔細分析，主要原因不外是信息遞減、自我取舍、習以為常、借口變通、強調客觀等等，所以要通過管好部門每一個人，將團隊的力量發揮到最大，從而推動各項工作有序完成。

三、通過培訓，對目標和計劃理解更加深入。

班干部培訓心得范文第2篇

11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。

從黃柯教授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下幾點：1、立志向付行動；2、胸懷寬廣，海納百川；3、培養挑戰精神，學會自我加壓。

而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖；對同級工作關系要協作，把工作任務和集體利益掛鉤；對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位；對同級的人際關系是謙和；對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。

班干部培訓心得范文第3篇

十科級女干部培訓班學習心得

4月16日我縣舉辦了科級女干部培訓班，培訓雖然僅有短短的2天，但培訓內容豐富充實，受益匪淺。我深深體會到加強學習提升的必要性，大家平時只干自己的專業工作，學習思考的少，對自己的要求也會放松下來，組織上安排學習培訓，讓我們有機會充實提高自己，是一件極好的事。

培訓主要內容為：領導干部如何面對媒體、政務禮儀、女性健康知識、女干部領導能力的培養、十精神解讀等，通過聽課學習，使自己對這些方面的知識有了全新的認識和理解。當今社會媒體十分發達，新聞言論自由而多渠道傳播，作為一名領導，面對新聞我們一定要有良好的心態和素質，千萬不能推拖躲閃，而是要正確對待，正面應對，要建立良好的媒體關系，建立高效的新聞制度，提高對危機事件的處理能力，提高面對采訪的能力，提高應對負面報道的能力。懂得政務禮儀知識可以塑造政府機關良好的形象，展現個人良好的品格修養，荀子說過：“人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。”禮者近人矣，禮儀就是很律己，是敬人的一種行為規范，是表現對他人尊敬和理解的過程和手段。學習社交禮儀知識，使我懂得了怎么與上級、下級、同事處理好關系。婦女健康知識的學習，使我對女性的生理有了進一步的認識，對婦女常見病的預防有較為全面的了解，懂得如何進行女性保健。女干部領導能力的培養一課，讓我認識到作為領導干部應該具備五個方面的能力：一是科學判斷的能力；二是市場經濟的能力；三是應對復雜局面的能力；四是依法執政的能力；總攬全局的能力。女干部領導能力在行政上有柔性、在工作作風上有韌性、在科學決策上有人性的等特點。同時也了解了一些制約女干部領導能力的因素，作為女干部要盡力克服制約因素，從七個方面努力提高領導能力，一是充分自信；二是相信自己；三是相信實力；四是持續不斷的學習；五是提高處理復雜問題的能力；六是提高社交能力；七是提高角色轉換的能力。學習班最后還就黨的十精神進行了再次學習解讀，讓各位女干部對十八精神有了更深刻的認識和理解。

培訓是短暫的，但學習是長久的，婦女同志要讓自己生活的充實，就應該不斷學習提高，加強自身素質的培養，積極參政議政，把自己的生活與黨和國家的事業緊密聯系起來，人生才算豐富，生活才有意義。

班干部培訓心得范文第4篇

聆聽青年干部培訓班開學典禮上書記講話，轉眼已有兩天。在兩天的學習生活中，聽取老師授道，學講話，交流學習心得，探討發展之道，收獲頗豐，受益匪淺。特別是與班上同學在一起交流，眼界得以開闊，心境得以升華，作為環保部門的干部,我歸結起來有“三個變化，三個堅定”。

一是思考問題的方法，從“一線”變為“全線”。以前在環保部門工作，接觸的、從事的工作大都呈“一線”。與同學們交流，了解了更多行業的特性，知曉了更多面上的工作，接觸事物的“觸角”從“一線”向“全線”延伸，清楚了發展的形勢，明白了招商的需求，知道了基層的所盼、群眾的所想，明晰了更多的民生、更多的挑戰，從而讓自己能夠多角度思考問題，讓自己的思考更具有全局性和系統性。

二是梳理工作的思路，從“圈內”變為“圈外”。通過討論交流，明白自己要進一步解放思想，突破自我封閉的小圈子，用建功立業的典型來激勵本文自己，努力發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用；要跳出環保機關的小圈子，用全市發展的標桿來衡量自己的工作，融入加快發展、轉型發展、跨越發展的大局；要跳出儀征界限的小圈子，用放眼文秘雜燴網全國的胸襟來促進自己的工作，努力為“××率先、蘇中領先、江蘇爭先”做出新的貢獻。

三是推動落實的行為，從“個體”變為“群體”。以前多是“單槍匹馬”，許多工作獨立完成。面對復雜的問題，復雜的局面，要調動一切可調動的積極因素，善于組織、善于協調、善于部署，用群體、團隊的優勢戰勝困難、解決問題。不僅自己要講黨性、重品行、作表率，更重要的是要有一種包容、尊重和欣賞他人的胸懷，融入群體，融入群眾，在團隊的進取中展現自我，實現自身價值與團隊價值的有機統一。

三個“堅定”是:堅定了扎根基層的決心，決心到基層鍛煉，在基層成長，在基層燃燒火熱的青春；堅定了心系群眾的信念，帶著責任、帶著感情，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需；堅定了終身學習的志向，把學習作為一種使命、一種境界、一種追求，融入人生和事業，做到生活學習化、工作學習化。

班干部培訓心得范文第5篇

2012年10月份，XX自治區KJ廳舉辦XZKJ系統婦女干部培訓班，培訓學習內容很豐富，既緊張又充實，授課老師認真細致的講解，全體學員以飽滿的熱情、端正的態度，嚴格要求，積極投入到學習培訓中，圓滿完成了各項培訓任務。

一、培訓的作用和意義

為認真貫徹落實中央第五次XZ工作座談會精神和《婦女發展綱要》的重要舉措武裝婦女同志，提高婦女同志的綜合素質，增強做好本職工作能力，培養一批高素質的婦女干部隊伍，推動我區KJ事業跨越式發展。

二、培訓內容

此次培訓，主要學習了《KJ知識法規》、《婦女法律與維權探討》、《公務員禮儀培訓教程》、《職業女性健康與魅力修養》、《職業女性的快樂幸福生活》、《婦女健康與保健》等課程。對愛國主義教育基地：XZ軍區軍史館、XZ自治區黨員干部廉政教育基地；高新KJ技術企業；科研技術基地和新農村建設（東嘎村）進行了參觀考察。培訓期間學員們十分珍惜難得的學習機會，以飽滿的熱情積極投入到學習培訓中，遵守培訓的規章制度和課堂紀律，專心致志、全身貫注、認真記錄、勤于思考，積極配合老師形成互動式教學，課間休息時主動向老師請教問題，充分展示了我區婦女干部的良好形象和精神狀態，給授課老師留下了良好的印象。

二、主要收獲及體會

一是理論水平得到了提高。自治區KJ廳副廳長孫玉民對全國KJ創新大會進行全面而深刻的解讀，作為“第一生產力”的科學技術承載著社會和諧發展的價值，是和諧社會系統運行的核心動力，為了構建社會主義和諧社會，我們必須進一步認清KJ發展對建立和諧社會的重大意義，大力推進KJ和創新，發揮科學技術對構建社會主義和諧社會的關鍵作用。

二是業務能力得到了提升。新形勢下，女性干部面臨著新挑戰就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時展的需要，通過培訓學習豐富了理論知識，獲取了很多信息，擴大了行業間和部門間的溝通交流，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。因此，要樹立堅持終身學習的理念，用新知識、新技能充實自己，拓寬視野和思路，提高自身的專業素養和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況時處理的恰到好處。