檔案分等級管理
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檔案分等級管理范文第1篇
中圖分類號：G272 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）14-0194-01
一、不動產登記檔案整合和集約化管理的必要性
從某種角度來說，不動產登記檔案整合有著重要的依據，即《物權法》，明確指出不動產登記檔案要由登記機構統一管理，相關部門必須永久保存這些檔案信息，也就是說，相關部門需要根據已有的資料，有效開展不動產登記檔案重建工作，優(yōu)化利用相關法律法規(guī)，加以規(guī)范，動態(tài)管理各類不動產物權，物權登記是建立在檔案基礎上的，也是各項不動產物權登記工作有序開展的關鍵所在，是物權歸屬不可或缺的關鍵性依據，可以為社會全面發(fā)展提供關鍵性證明，有效維護社會大眾的合法權益。在這一背景下，有效整合不動產登記檔案已成為一種必然趨勢。其整合的必要性利于社大眾隨時隨地查找所需的不動產登記檔案信息，滿足他們在這方面的客觀需求，有效提高他們滿意度。此外，在新形勢下，檔案管理工作已被提出全新的要求，必須加強其集約化管理，這是不動產登記工作開展的必然結果，也符合檔案檔案管理的客觀要求，促使分散的不動產檔案信息處于統一化網絡結構體系中，高效保管重要的信息數據，尤其是成果性資料，確保不動產相關工作有序開展，有效提高不動產登記檔案方面的服務質量。
二、不動產登記檔案整合和集約化管理
1、不動產登記檔案整合具體內容
在日常管理過程中，檔案管理人員必須全方位客觀分析不動產登記檔案，根據其特點、性質、作用等，準確把握整合不動產登記檔案的核心內容，其并不指單一方面。檔案管理人員必須站在客觀的角度，準確、完整登記不同領域的不動產檔案，比如，房屋、土地，要根據相關技術標準，統一化管理不動產登記檔案，為檔案使用者提供優(yōu)質的檔案服務。不動產登記檔案部門需要全方位有效整合檔案管理人員，使其積極、主動參與到不動產登記檔案管理中，要根據他們已有的管理水平，多角度對其進行系統化培訓，引導他們學習最新知識、最新理念等，強化他們責任意識，具備扎實的檔案管理知識，通過不同形式提高業(yè)務技能，熟練操作各類設備設施，提高他們綜合素質，更好地開展不動產登記檔案管理工作。此外，不動產登記檔案整合內容還體現其集約化整合，集中管理多種不動產登記檔案，使其具有鮮明的“標準化、規(guī)范化”特點，為不動產登記檔案工作有序開展提供重要保障，有效提高海量檔案資源利用率，避免出現嚴重的浪費問題。
2、不動產登記檔案整合難點
在社會市場經濟背景下，不動產登記檔案信息數據呈爆發(fā)式增長，其管理難度大幅度增加，想要對其進行合理化整合，檔案管理人員必須全方位客觀分析各方面影響因素，準確把握其整合難點，采取針對性措施有效整合不動產登記檔案信息。具體來說，就檔案移交來說，如果移交之前的整理工作不到位，不動產登記檔案整理等方面質量也會受到影響，而各個登記部門采用的管理形式、管理手段以及具有的管理水平并不相同，會在一定程度上增加不動產登記檔案整合難度，一定要準確把握這方面難點，科學整合各類不動產登記檔案。同時，不動產登記檔案入庫難度也比較大，其入庫是一項系統化、復雜化工程，極易受到多方面因素影響，需要做好檔案信息分類工作，根據不動產具體要求，進行合理化分類，比如，土地、房屋、林地，需要根據各方面情況，科學補建不動產登記檔案，正確、完整錄入對應的信息數據，便于其及時導入到所構建的不動產登記信息管理平臺中，各方面都必須建立在相關規(guī)定的基礎上，加上不動產登記檔案信息數據頻繁增加，類型又多樣化，整合難度相當大，需要花費大量的“人力、物力、財力”，否則，不動產登記檔案整合工作將無法順利進行。此外，在科學技術發(fā)展的浪潮中，各類技術頻繁出現，不斷應用到檔案管理中，合理化便編寫檔案庫的位號，借助物聯網技術，條形碼、二維碼等，和電子登記信息相同作用，構建關聯，還要對檔案進行掃描，構建影像檔案等，都在無形增加了檔案整合難度。
3、不動產登記檔案集約化管理
在新形勢下，不動產登記檔案工作日漸統一展開，檔案信息數據海量增長，類型日漸復雜化，檔案信息數據管理已成為一大難點。在這一背景下，檔案部門必須安排專業(yè)人員對不動產登記檔案進行必要的集約化管理，優(yōu)化利用先進的技術，計算機技術、網絡技術等，充分發(fā)揮其多樣化作用，借助信息化手段，加大數字不動產檔案建設力度，確保不動產登記檔案各項工作有序開展，具有鮮明的信息化特點。在集約化管理方面，檔案管理人員必須以社會市場為導向，多層次優(yōu)化利用一系列相關技術，云計算、大數據，根據各分檔案情況、特點等，為其配置合理化的身份證，科學設置其中的芯片，對不動產登記檔案信息進行一系列操作，比如，定位、監(jiān)督，最大化降低不動產登記檔案信息出現失聯現象，為提高檔案管理工作整體質量做好鋪墊。檔案部門要優(yōu)化利用移動通信技術，借助多樣化優(yōu)勢，大力推廣移動通信終端，便于檔案信息使用者自動查詢相關數據信息，可以借助檔案網站，加大宣傳力度，促使檔案管理人員全方位正確認識不動產登記檔案，認真做好本職工作，充分發(fā)揮微信平臺作用，促使檔案管理人員相互探討、交流，比如，不動產登記檔案政策、社會大眾提出的意見、建議等，進一步優(yōu)化不動產登記檔案管理工作，提高其集約化管理水平。
三、結語
總而言之，在新形勢下，不動產登記檔案具有鮮明的“系統化、復雜化”特點，其整合和集約化管理重要性不斷顯現。在日常工作中，檔案管理人員必須全方位正確認識不動產登記檔案，準確把握其整合內容以及難點，加強其集約化管理。以此，確保不動產登記檔案工作有序開展，最大化提高檔案信息利用率，將其靈活應用到實踐中，充分展現其多樣化價值，促使新時期不動產登記檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展，走上健康穩(wěn)定發(fā)展的道路。
參考文獻
[1] 周文奇，彭健.不動產登記檔案信息化管理的問題分析與改進建議[J].浙江檔案，2016，12：54-55.
[2] 李紅海.淺議不動產登記檔案整合和集約化管理[J].上海房地，2015，01：51-52.
檔案分等級管理范文第2篇
1.1動物衛(wèi)生監(jiān)督機構設立及人員現狀。石河子市現有各級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構15家，其中市動物衛(wèi)生監(jiān)督所1家及各團場鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督所14家，共有監(jiān)督執(zhí)法人員173人，其中：30歲以下人員有24名，占總人數13.4%；31~45歲人員有55名，占總人數31.7%，46歲以上人員有95名，占總人數54.9%。本科及以上學歷49人，占總人數28.3%；大專學歷97人，占總人數56%；中專學歷23人，占總人數13.3%；高中學歷4人，占總人數2.4%（統計截止到2016年3月）。1.2監(jiān)管對象現狀分析。石河子市范圍內現有規(guī)模養(yǎng)殖場425家、定點屠宰場14家、養(yǎng)殖小區(qū)1家、14家寵物診療機構。由于團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所與團獸醫(yī)站合二為一，沒有單獨的動物衛(wèi)生監(jiān)督人員，只有相對分工是承擔部分動物衛(wèi)生監(jiān)督工作，石河子市基層團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所人員都存在人員年齡老化、畜牧獸醫(yī)后繼無人的斷層窘境，無法保障基層團場動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的延續(xù)和有效開展。同時，當前團場動物衛(wèi)生監(jiān)督機構人員學歷較低，執(zhí)法能力有待盡快提升。石河子市范圍內90%的規(guī)模養(yǎng)殖場分布在各團各連較偏遠處，呈現種類多、數量大、分布廣等特點。由于面多點廣，監(jiān)管人員每月監(jiān)督檢查一次存在點能跑到但是監(jiān)管質量無法保障，有的規(guī)模養(yǎng)殖場已進畜多日才發(fā)現、病死畜禽已處理多日才知道，造成監(jiān)管滯后，多為發(fā)生問題以后才發(fā)現。由于動物衛(wèi)生監(jiān)督機構改革不到位，造成現階段各團在動物衛(wèi)生監(jiān)管中存在經費無法保障，運行車輛不足等問題。以上這些存在的問題直接制約了團場動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展，造成人員、經費的極大浪費，不能把有限的人力和經費使用在最需要的地方。
2風險評估網格化監(jiān)管實施的必要性
動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評分級及網格化監(jiān)管對動物衛(wèi)生監(jiān)督工作有著及其重要的意義?！秳游餀z疫管理辦法》第六條明確規(guī)定：“動物檢疫遵循過程監(jiān)管、風險控制、區(qū)域化和可追溯管理相結合的原則”，這是依法開展動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估和網格化監(jiān)管的法律基石。動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估分級與網格化管理其目的在于對動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中的監(jiān)管的各種現象進行風險評估，并根據評估結果劃分等級，根據劃分等級情況在進行網格化監(jiān)管，做到責任到人的工作，為動物衛(wèi)生監(jiān)督提供技術支持。只有進行了風險評估等級劃分才能開展網格化監(jiān)管才能把有限的人力物力使用在動物衛(wèi)生監(jiān)督最需要地方。
3風險評估網格化管理機制的建立與運行
3.1動物衛(wèi)生監(jiān)督風險評估機制的建立。運用石河子市智慧畜牧大平臺數據，以團場為單位劃分片區(qū)，以各養(yǎng)殖場為點建立相關坐標點，系統初始默認各團各場的風險等級為100分，根據免疫、檢疫、監(jiān)督等情況進行相應的評判，分值逐步降低。3.2風險評估標準的制度。根據智慧畜牧大平臺建設的相關項目，結合動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查規(guī)范，由動物衛(wèi)生監(jiān)督部門、動物疫病防控部門與各行業(yè)技術專家一起制定智慧畜牧大平臺中各項監(jiān)督檢查項目，并根據實際情況對風險評估進行調整。3.3風險評估等級劃分。根據相關動物疫控部門、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構進行綜合評判，計分采用百分制，80分及以上判定為A級即風險較低采用綠色標注；80-60分判定為B級即風險一般采用藍色標注；60分及以下判定為C級，即高風險采用紅色標注。借助智慧畜牧平臺，在平臺上以顏色進行風險評估的標示，建立電子檔案管理，實現檔案電子化管理。3.險評估主要方法。3.4.1初次建立風險評估等級初始由智慧畜牧平臺默認為100分。3.4.2定期開展風險評估監(jiān)督檢查。根據風險評估等級劃分，針對各風險等級內的企業(yè)由各團動物衛(wèi)生監(jiān)督所進行風險評估監(jiān)督考核，根據當前風險評估結果采取監(jiān)督檢查、抽查、群眾舉報、輿情曝光問題、周邊動物疫情形式等方式方法進行調查，根據制定的智慧動監(jiān)網絡平臺進行監(jiān)督打分，對各個規(guī)模養(yǎng)殖場進行等級的動態(tài)調整。3.5網格化管理?；陲L險評估等級劃分后確立的等級，開展市、團動物衛(wèi)生監(jiān)督所劃分網格化管理，團場動物衛(wèi)生監(jiān)督所首先對管轄區(qū)域內監(jiān)管企業(yè)根據等級劃分責任到人，高風險企業(yè)必須由各個團動物衛(wèi)生監(jiān)督所領導負責親自主抓。同時團動物衛(wèi)生監(jiān)督所主要領導作為總負責為該轄區(qū)內網格化負責人。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所依據各團風險等級劃分綜合考量后制定所領導總負責，科室相關人員具體負責到團，直接督促高風險企業(yè)落實整改責任。
4結論
檔案分等級管理范文第3篇
作為新管理概念，知識管理是建立在以知識為主的基礎上，合理利用檔案資源提升內部知識識別、收集運用能力，通過合理的共享機制，實現企業(yè)智慧提高和競爭能力。同時，知識傳播獲取、儲存共享的目的就是為企業(yè)創(chuàng)新添加原動力，實現收益最大化成本最小化。
（一）知識管理在企業(yè)檔案中的作用作為企業(yè)活動的記錄者，隱性知識是企業(yè)檔案管理的主題，也是企業(yè)知識資源的核心組成部分，有助于企業(yè)檔案共享傳遞。當知識有了傳遞過程，才有應用價值。隨著知識應用范圍擴大，檔案價值也隨之擴大。如：發(fā)生知識產權糾紛時，企業(yè)檔案可以有效保護知識產權。同時，企業(yè)檔案反應出整體企業(yè)文化，不僅具備一定的知識框架，也成為企業(yè)價值觀和企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。
（二）知識管理是企業(yè)檔案工作心方向順應經濟時展要求，檔案管理工作也要實現以知識經濟為主的現代化技術管理體系。作為社會系統中占據主導地位的知識管理，有提升企業(yè)核心價值和競爭力等優(yōu)勢，知識管理從促使企業(yè)檔案管理創(chuàng)新，在一定程度上使傳統操作方式向現代化技術轉換，為企業(yè)深度發(fā)掘知識價值。
（三）知識管理是企業(yè)檔案管理必然趨勢企業(yè)檔案管理拓展實現智能化服務，也能看成是知識管理的重要組成部分。檔案人員的身份也從保管員向知識保護者咨詢者轉換。因此，企業(yè)檔案管理者應積極投身于優(yōu)化館藏資源的工作中，合理利用數字化手段，完善檔案館數字化建設。對于現今企業(yè)檔案管理技術來說，信息化發(fā)展是不然之路，實現智能化服務可以通過知識導航、知識庫建設實現。同時，工作人員素質也是提升檔案分析處理能力的關鍵。
二、知識管理視角構建檔案管理模式
面對挑戰(zhàn)和機遇，檔案管理應該適應知識經濟，為知識經濟服務，發(fā)揮經濟時代檔案管理的作用。作為典型的顯性知識，檔案管理符合知識管理規(guī)律，也是企業(yè)檔案管理發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)檔案管理實施知識管理能讓資源得到一定程度上的優(yōu)化，解決了不切實際的分類問題，也能讓“知識類檔案”減少了處理錯誤的機會，實現檔案管理上的統一創(chuàng)新。
（一）構建檔案知識資源管理目標隨著信息化發(fā)展，檔案管理者思想也要不斷改變，其目的在于檔案知識資源信息化、資源化，更有利于搜索、查詢、分類保存。充分分析管理決策過程，設立訂閱機制，對未來知識型文檔設計模板，方便員工收集獲取知識資源。同時，構建并配備支持員工考試及事務工作相對應的分類知識庫，使員工充分了解制度形式和制度環(huán)境。依托網絡資源，實現分等級的訪問權限。
（二）集中化構建知識資源庫系統知識檔案管理的目標是集資源庫收集、資源庫委托、應用功能系統等功能與一身。知識資源管理方案可以設計為知識資源管理中心和知識資源管理團隊，推進和完善知識資源管理體系。
（三）企業(yè)實施檔案知識資源管理的必要條件由于檔案知識資源管理步驟明確，包括制度調查、軟硬件完善以及技術資源和人才資源，首先要制定實施目標，以一定的網絡基礎設施作為核心前提建立保障體系及檔案知識管理機制。
三、結束語
檔案分等級管理范文第4篇
關鍵詞：館藏文物；館庫設施；系統管理；科技維護；人才隊伍；
中圖分類號：G122 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-02
館藏文物是文物、博物館事業(yè)的重要組成部分，館藏文物保護工作事關我國文化遺產保護的大局。
一、基礎設施建設
（一）基礎設施建設是館藏文物保護的基礎。
1、建設高標準館庫
展廳、庫房是館藏文物的集散地，按照高標準建設安全度高的館庫勢在必行。2008年5月，四川大地震使當地館藏的一些珍貴文物慘遭損毀，綿陽市博物館在地震中雖也成為危房，但存放在中心庫房里的5000余件珍貴文物僅損2件，這不能不說是庫房的功勞。
2、配置高質量裝具
四川省綿陽市博物館館藏文物在四川大地震中的幸運，很大程度上得益于文物的裝具――性能良好的囊匣。囊匣，一般是用木頭做成的，形狀長正不一，里外一般裹有很厚的綢布，文物放入后，空隙部分用海綿、泡沫、紙等軟材料來填充，可使文物緩解外部的撞擊。囊匣是文物保護、存放中不可忽視的防具。
3、實行專庫存放
根據藏品分類存放的原則，設立專庫，分別存放陶器、瓷器、實質類、金屬類、紙質類、服裝（飾）類文物。庫房中的設備也應根據所存放藏品的特質和藏量要求而配置。專庫存放的原則，在大多數展廳內獲得施行，而由于條件的限制，文物庫房中還存在混放的現象，亟需改進。
（二）高標準安防裝備是館藏文物安全保護的保障。
安全是館藏文物的保障。安防設施建設，一方面要根據館舍的基本性質和功能，安裝出入口導示牌、緊急疏散標志等。另一方面要做一些細致入微的工作，如安裝監(jiān)控探頭，設立監(jiān)控室，建立智能化的安全報警系統、自動化的消防預警系統。簡單明了而細致入微、智能又自動化的現代化安全、消防設施的建立，為館藏文物構筑了一道安全屏障。
二、系統化管理
（一）建立健全文物藏品管理制度
藏品制度是反映藏品情況的基本資料，是藏品保管和陳列、研究的基礎?！恫仄饭芾磙k法》要求藏品管理工作必須做到：制度健全、賬目清楚、鑒定確切、編目詳明、保管妥帖、差用方便。
1、征集、鑒定、區(qū)分等級制度
文物藏品根據其具有的歷史、藝術或科學的價值，區(qū)分為一、二、三級及一般文物、未定級文物等，其中珍貴文物必須重點保管。館藏機構可根據《博物館藏品征集管理辦法》對文物藏品的征集原則、征集范圍、入藏標準與程序、藏品征集與鑒定等組織、人員及制度作詳細規(guī)定。
2、分類放置、專庫專用制度
文物藏品要按科學的方法分類放置。珍貴文物、經濟價值貴重的藏品，要設立專庫或專柜，重點保管。陶瓷、書畫、錢幣等文物，可根據藏品質地分庫保存，以利于溫濕度控制，并便于日常管理和研究。
3、建立檔案制度
文物藏品從入庫開始應當建立相關記錄檔案。一是對文物的征集、入館（庫）、鑒定及區(qū)分等級過程中的相關情況，應做好科學詳實的記錄，填寫憑證、清冊。二是做好文物藏品的登帳工作，落實《辦法》中對文物的定名、計件、計量單位、年代、來源等方面的規(guī)定，并建立分類賬、總賬。三是建立藏品編目卡片，用準確、簡明的文字記錄藏品的銘記、題跋、流傳經歷等。
4、藏品管理制度
根據《文物保護法》、《藏品管理辦法》精神，各館庫單位可以制訂《藏品日常養(yǎng)護操作規(guī)范》、《藏品出庫規(guī)定》等規(guī)章制度，對文物藏品的日常管理與養(yǎng)護，對藏品的提用、借用、注銷及化驗、修復、復制等行為作出具體規(guī)定。
5、丟失、損毀上報制度
《文物保護法實施條例》第36條規(guī)定，館藏文物被盜、被搶或者丟失的，文物收藏單位應當立即向公安機關報案，并同時向主管的文物行政主管部門報告；主管的文物行政主管部門應當在接到文物收藏單位的報告后24小時內，將有關情況報告國務院文物行政主管部門。《文物保護法》第48條對一、二、三級文物做了具體規(guī)定。
（二）完善文物人員管理制度
館藏文物的保管是博物館等文物收藏單位的經常性工作，應設立專門保管機構，配備專職保管人員。根據工作性質和人員情況制定相應工作及管理制度。
1、庫房人員管理制度
設專人管理文物庫房，并制訂庫房管理人員規(guī)定，如《文物庫房管理人員守則》、《非庫房工作人員入庫守則》等。
2、安全人員管理制度
制訂《安全工作管理制度》，規(guī)范館庫安全保衛(wèi)人員工作行為，內容包括成立安全工作領導小組，與各部、室簽定崗位安全責任書，實行帶班和查崗制度，嚴格交接班制度，定期安全檢查制度，實行安全事故責任追究制等。
3、消防人員管理制度
制訂《消防對組織管理制度》，規(guī)定消防隊員的組成、職責，進行消防培訓、演習等。還有《用火用電安全管理制度》、《消防設施器材維護管理制度》、《消防應急預案》等相關規(guī)定。
三、文物保養(yǎng)和修復
（一）加大館藏文物的科技保護力度
根據需要與可能，建立藏品消毒、修復、復制、標本制作和科學實驗等設施，培養(yǎng)專門技術人員，逐步加強藏品保護科技力量。
（二）加強環(huán)境檢測與控制技術運用
文物庫房、展廳和展柜內的空氣污染物濃度普遍較高，溫濕度日變化幅度較大，是文物保護的亟待解決的難題，因而加強環(huán)境監(jiān)測與控制勢在必行。迫切需要應用現代最新科技成果，開發(fā)具有自主產權的、多功能調控微環(huán)境的儲藏與展示柜，研究與建立一項對文物藏展材料可作出快速檢驗與評價篩選的技術，以實現預防性保護文物環(huán)境的目的。
四、專業(yè)隊伍建設
（一）加大對在職人員的培養(yǎng)力度，逐步實行文保管理人員持證上崗制度。每年有計劃的對文物管理人員進行培訓和繼續(xù)教育，利用書籍、電視、報刊、網絡等平臺，提高文物工作者的思想水平和業(yè)務素質。
（二）拓寬引進渠道，積極引進各類文物保護與管理專業(yè)人才。積極引進高素質的專業(yè)人才，充實到文物保管、修復等崗位，并確保其專職性和相對穩(wěn)定性，以適應不斷發(fā)展的文物管理和保護工作的需要。
檔案分等級管理范文第5篇
關鍵詞：園林綠化 養(yǎng)護 問題 對策
隨著人們生活水平的提高，人們不僅僅追求物質水平，更多的是關注精神文化建設，以及與自己生活息息相關的生態(tài)環(huán)境。園林綠化植物移栽成功后，需要通過園林管理人員更加細心地養(yǎng)護來保證園林綠色植物的健康成長。但是目前，有很多技術并不成熟，并且在養(yǎng)護管理中存在相當多的問題。本文主要探討這些問題并給出相應的對策。
一、園林綠化植物的養(yǎng)護工作的關鍵性
園林綠化養(yǎng)護的最終目的是通過對園林綠化植物移栽后的悉心養(yǎng)護使其達到原先園林施工預計的效果。要達到這個目的，單純依靠園林移栽是遠遠不行的，若在種植后不關注養(yǎng)護方法，那么在種植移栽后不久，綠化植物就會因為遭受病蟲害或者缺水肥、光照等而死亡，使得之前的移栽種植工作功虧一簣，更達不到園林欣賞的目的。因此，后期的園林植物養(yǎng)護工作是關鍵所在，要想使園林綠化成功率達到最大化，使其達到人們的需求，我們必須全面關注園林養(yǎng)護工作，以降低人力、物力和財力的花費。
二、園林養(yǎng)護管理中存在的問題
園林養(yǎng)護不僅僅是養(yǎng)護工作人員的工作，也是廣大群眾的工作，但目前的園林養(yǎng)護工作卻只是單純依靠養(yǎng)護人員，脫離群眾，這樣就很難將養(yǎng)護工作落實下去。人們對園林養(yǎng)護的重視程度、工作人員的素質、群眾和養(yǎng)護團隊的生態(tài)觀念等都大大影響著園林的養(yǎng)護工作。
1.園林養(yǎng)護重視不夠
在目前的園林工作中，各個工作人員都把重做重點放在了如何移栽和種植上，忽視了養(yǎng)護工作。所以，目前園林養(yǎng)護工作不被人重視，沒有合理的技術、全套的養(yǎng)護設備，沒辦法真正地將綠化養(yǎng)護工作落實；我們國家目前的園林管理制度不健全，并不能全面有效地指導園林綠化工作，使得現在的園林綠化毫無頭緒。
2.工作人員素質和創(chuàng)造意識缺乏
園林養(yǎng)護人員不足，園林綠化工作不能正常進行，他們就會從社會上招聘一些臨時工來養(yǎng)護綠色植被。很多人甚至對綠化植物養(yǎng)護常識一無所知，而且流動性很大，培訓也很難展開，這就使得養(yǎng)護水平很難得到提高，無法推動養(yǎng)護工作的前進。此外，很多地方的園林養(yǎng)護經費和人員明顯不夠，沒有人力與財力的后盾，使得養(yǎng)護人員沒有那么多精力去有效地維護好園林植被，而園林養(yǎng)護工作不受重視，工作人員積極性不高，甚至出現頹廢，就導致很少有人重視對養(yǎng)護工作的創(chuàng)造和革新，一直使用著一成不變的養(yǎng)護方法，嚴重阻礙了林業(yè)的發(fā)展。
3.群眾和綠化招標商生態(tài)保護觀念缺乏
群眾缺少對生態(tài)的保護觀念，亂踩踏草坪，亂折損樹木，占用植被建設建筑物，在綠地上亂扔雜物等，這些都嚴重妨害了綠色植物的正常養(yǎng)護工作的實施；此外，園林綠化在招標時，有些施工團隊僅僅為了獲得中標機會，口頭承諾在一定時間免費養(yǎng)護園林植被，這就使真正的園林部門的養(yǎng)護工作思想放松，完全依靠施工團隊，而施工團隊也不會全心全力去養(yǎng)護植被，最終導致植物不能正常成長。
三、解決對策
1.加強重視，完善養(yǎng)護制度
一直以來，園林部門忽略了園林植被養(yǎng)護工作的重要性，使得養(yǎng)護工作開展的很被動消極。接下來，綠化部門要提高對養(yǎng)護工作的關注度，調整工作內容及工作重點，平衡發(fā)展；同時要完善園林綠化養(yǎng)護制度，保證能夠真正起到它的指導、規(guī)范作用。
2.重視后期人員的培訓工作
要加強對園林養(yǎng)護人員進行相應的三級培訓，入職初期的認識培訓，部門培訓，崗位培訓。在職期間，也要注意日常崗位技能提升培訓，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護水平。
3.建立養(yǎng)護勞工制度
通過建立養(yǎng)護勞工制度，使養(yǎng)護勞動者的績效工資與養(yǎng)護質量水平掛鉤，來增強養(yǎng)護勞動者的責任心。對于養(yǎng)護技能高、養(yǎng)護有顯著成效和能夠不斷提出創(chuàng)新養(yǎng)護方法的人給予豐厚的獎勵， 提高他們的工作積極性。
4.建立專業(yè)的考評制度
定期地讓市民和專業(yè)人士去參與對園林養(yǎng)護的考評，還可以建立多渠道的市民投訴監(jiān)督箱，一起來監(jiān)督 、考評養(yǎng)護團隊。對于連續(xù)獲得差評的養(yǎng)護團隊，進行淘汰，并再次招標新的養(yǎng)護團隊，提高養(yǎng)護團隊的競爭力和養(yǎng)護水平。
5.合理劃分養(yǎng)護經費
根據實際養(yǎng)護計劃和養(yǎng)護任務劃分等級，分等級劃撥經費，每年根據實際情況浮動經費，使經費得到合理利用。
6.提高人們的綠化植被養(yǎng)護觀念，提高投資力度
政府人員要增強對愛護生態(tài)環(huán)境的宣傳，提高人們的生態(tài)環(huán)保觀念，也可以適當地增大懲罰力度，通過法律法規(guī)來約束人們的不正確行為，從而來保護我們的綠色植被。群眾是養(yǎng)護工作的堅實后盾，如果能發(fā)動群眾力量，讓他們參與到養(yǎng)護工作中，我們的養(yǎng)護工作便會很快得到提高。如園林綠化相關部門可以舉辦公益活動，適時地讓群眾領養(yǎng)一些小的綠色植物去B護，或者將簡單的園林植被養(yǎng)護工作交給普通群眾，讓他們參與進來，這樣既減輕了綠化部門的負擔，同時也提高了群眾的社會責任感，提高了他們的生態(tài)保護觀念。
7.因地制宜，合理規(guī)劃
結合實際情況，同時滿足生理條件和美觀條件，因地制宜，合理規(guī)劃。根據地區(qū)、季節(jié)、美觀性，挑選合適的植物種植，制定合理的養(yǎng)護方法，提前規(guī)劃養(yǎng)護人員的數量，并嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，但后期也要相應根據實際情況來變通，確保高的植物成活率，為養(yǎng)護工作提供前期的保障。
8.實現自動化與機械化
加強機械化的實現，可以大幅度降低養(yǎng)護人員的勞動力度，緩解養(yǎng)護人員的缺乏狀況，同時對于一些純手工性質的養(yǎng)護活動，要堅持手工作業(yè)。在養(yǎng)護工作中，因地制宜，結合手工養(yǎng)護與機械化養(yǎng)護，做到合理規(guī)劃。
9.建立園林養(yǎng)護檔案
園林相關養(yǎng)護部門可以根據植物習性、植被種類、氣候、成長階段以及水肥性質等特點來制定相應的養(yǎng)護方式，形成一個系統的養(yǎng)護檔案，在記錄中，要保證記錄等數據可靠，能夠真實反應植物的生長養(yǎng)護狀況，為以后的養(yǎng)護工作提供有力的依據，方便養(yǎng)護人員的提前采取預控工作。
四、結語
現在我們國家園林業(yè)剛剛起步，在各個方面仍然存在著許多問題，這就嚴重阻礙了我國林業(yè)的健康發(fā)展。在以后的養(yǎng)護作業(yè)中，相關的園林部門要加強對養(yǎng)護工作的重視，提高工作人員對工作的積極性，注意日常的工作創(chuàng)新，確保我國林業(yè)的健康發(fā)展。
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