民主生活會總結

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民主生活會總結范文第1篇

結合當前工作需要，的會員“劍神薛帥英”為你整理了這篇2020年度民主生活會問題整改情況總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

縣財政局制定四項措施，認真抓好2020年度民主生活會問題整改，切實為財政高質量發展提供堅強的政治保證和組織保障。

一是在深化學習、堅定信念上下功夫。完善學習制度，制定學習計劃，加強政治建設，提高政治能力，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是在強化宗旨、服務群眾上下功夫。自覺踐行以人民為中心的發展思想，集中財力保障教育、衛生健康、社會保障和就業、等各項民生事業發展以及縣委、縣政府確立的重點項目建設、重大政策實施和重要事項落實，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

民主生活會總結范文第2篇

“深入解放思想、加快轉型跨越”大討論活動開展以來，為使活動能夠得到深入貫徹開展，使全體干部職工都自覺主動地加入到解放思想、改革創新的大潮中來，12月8日，我局在職黨員共55名（由于市局檢查，共有在職黨員6名進行市場檢查未能參加會議）在局機關六樓會議室召開了解放思想專題民主生活會。副縣長張__x同志參加了此次會議。現在民主生活會活動情況總結如下：

一、存在的問題

會議由黨組書記、局長__x同志親自主持，并針對自己在工作、生活中存在的問題進行了深刻的剖析查擺。隨后，其他黨組成員，各股、所、室負責人也分別就自己在平時工作中存在的問題、部門工作中存在的不足進行了查找分析。通過整理，此次民主生活會上，共查找出存在的問題兩大類共10條。

（一）領導班子存在問題

會上，除由于工作問題在外檢查的__x同志外，領導班子成員4人均進行了問題查擺。

1、解放思想不夠。在工作中，破解問題的辦法和舉措還不夠，干事創業的精神還需要提高，缺乏放開手腳、大刀闊斧的精神。

2、政治理論水平的提高有待加強。由于工作較忙，應酬較多，有時候忽略了對政治理論知識的學習。

3、業務知識學習的積極性不高。由于工作較忙，往往注重對于工作的指導，對新事物的出現積極接受不足。

4、工作主動性較差。在工作中滿足于應付、創新開展工作的積極性不高。

5、深入基層開展調研較少。在工作中對同志們的具體情況掌握不夠，不利于更加積極地處理工作上的細節。

（二）股、所、室存在問題

領導班子成員發言后，各股、所、室負責人也就本部門以及自身存在問題進行了剖析。

1、思想觀念仍需進一步轉變。由于傳統思想的影響，一些干部的思想態度仍未轉變到建設“服務型機關”，主動促進縣域經濟發展的浪潮中來。

2、對業務工作學習了解仍需加深。工商行政管理工作是與時俱進的工作，市場的發展日新月異，需要我們的干部職工在開展工作的同時，緊抓業務學習不放松，不斷提高自己的業務知識水平，以適應形式的發展。

3、工作紀律仍需進一步改進。在平時的工作中，仍存在遲到早退、不遵守制度規章的情況，對制度的執行不嚴。

4、工作的主動性仍有待提高。對工作熱情不高，缺乏精益求精的精神，不能夠積極主動地破解工作中存在的難題，有時候只是機械的完成工作，沒有運用自己的創新精神開拓性的開展工作。

5、工作作風仍需進一步改進。

二、問題存在的原因

上述這些問題存在的原因，雖然有一定的客觀因素，但從根本上來講，是由于自身的主觀認識不足，主要有以下三 方面的原因：

（一）重事務、輕學習。近年來，隨著經濟的不斷發展，工商行政管理工作的重要性日益加重，特別是流通領域食品安全監管問題的日益突出，擺在工商行政管理干部面前的任務日益嚴峻。由于工作的加深，使得干部職工在工作中重視了對工作的開展，而常常忽略了對于自身思想政治理論水平的提高，缺乏學習的壓力感和緊迫感。不能夠正確的處理工作與學習之間的關系。

（二）重工作，輕創新。同樣是由于工作任務繁重的原因，由于工作任務太重，在工作中，往往疲于應付，沒有辦法抽出時間對于自己的知識進行更新學習，也就缺乏了開拓創新，大膽工作，以創新思想解決工作中存在問題的積極性，而是產生了工作太多了，能將手頭工作完成了、應付了，不出差錯了就好了的思想。

（三）重指導，輕實踐。領導干部處于對于基層同志的信任，以及自身工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入時間考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）進一步轉變思想觀念。要深刻認識到工商行政管理事業所面臨的新形勢、新挑戰，改變過去因循守舊的思想意識，主動樹立起敢于創新、勇于實踐的思想意識，打破過去僵化教條的思想，努力探索適合工作開展的新理念、新思路。

（二）進一步加強對于政治理論知識的學習。高度的思想政治覺悟是知道我們干事創業的基礎，在今后的工作中，應當積極采用集中學習、個人自學，利用書籍、電視、電腦等媒體，進行政治理論知識學習，不斷提高自己的政治理論水平，形成解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的良好局面。

（三）進一步加強業務知識學習。工商行政管理工作日新月異，需要我們的干部職工及時掌握最新的法律法規知識以及相應的業務知識。因此，在今后的工作中，以辦公室牽頭，要進一步制定適合工商形勢發展、更加能夠指導工作的學習計劃，保證每一項新的制度政策都能夠盡快部職工吸收并運用到工作中去。同時，每個干部職工自身也要提高思想認識，主動進行學習提高。

（四）進一步加強作風紀律整頓。良好的制度約束不僅能規范工作的開展，也能夠在群眾中產生良好的形象。因此，在今后的工作中，要進一步制定相應的制度規范，通過制度約束改變干部職工得過且過、遲到早退的工作狀態，為工作的開展營造積極、和諧的氛圍和環境。

民主生活會總結范文第3篇

按照南組發61號文件《關于召開去年度處級領導班子專題民主生活會的通知》精神，為了高質量開好民主生活會，保證民主生活會各項工作按計劃推進，并取得預期成效，特制定我局處級領導班子專題民主生活會安排意見。

一、會議時間

擬定于去年8月16日（周一）上午8：30分舉行。

二、會議地點

*區司法局機關五樓會議室。

三、參加人員范圍

領導班子全體成員，政治處有關干部。

四、主題及內容

將“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會和貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度專題民主生活會結合進行。

領導班子成員要緊緊圍繞民主生活會主題，緊密聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析。要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應該報告的個人有關事項逐項作出說明，對存在的問題深刻剖析原因，并按照規定加以糾正。

五、方法步驟

1、認真抓好理論學習，打牢思想基礎（7月14日前）

緊密圍繞此次專題民主生活會的主題按照規定的內容認真組織學習，緊密結合我市、我區經濟社會發展情況和司法行政工作實際，抓住一些重大理論問題深入思考。要通過學習為開好領導班子專題民主生活會筑牢思想基礎。

2、廣泛征求意見，積極開展談心交流活動（7月27日前）

（1）通過個別談話、召開座談會、設立民主生活會意見箱、發放征求意見表和公開電話等方式向局機關干部、法律服務當事人、人大代表、政協委員和社會群眾廣泛征求意見和建議。（2）在全區司法行政系統內向干部群眾通報*年度民主生活會整改措施落實的情況，征求干部群眾對上年度民主生活會整改措施落實情況的滿意度。（3）認真開展會前談心，單位負責人與班子成員進行普遍談心，班子成員相互之間也要進行談心，達到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

3、堅持實事求是，找準存在的突出問題，認真撰寫專題民主生活會的發言提綱（8月10日前）

通過理論學習、征求意見、對照檢查和談心交流，實事求是地查找和剖析領導班子和班子成員自身存在的突出問題。在此基礎上認真撰寫專題民主生活會的發言提綱，發言提綱不少于2500字。發言包括對領導班子和班子成員的批評以及自我批評。黨組書記發言要包括對*年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。會前單位負責人要對班子成員發言提綱進行審閱。

4、召開專題民主生活會，切實開展批評與自我批評（8月15日前）

在專題民主生活會上，領導班子成員要實事求是地開展批評、自我批評、相互評議。（1）自我批評要準確查擺突出問題和主要差距，深入分析存在問題的主觀原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批評要堅持實事求是的原則和“團結—批評—團結”的方針，本著對同志對事業高度負責的態度，堅持原則，暢所欲言，坦誠相見。既要肯定成績，又要實事求是地存在的主要問題，幫助分析原因，明確努力方向，真正達到相互幫助、相互促進、共同進步的目的。（3）黨組書記要對班子成員的發言逐個進行評議，班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，改進的意見建議。

民主生活會后，在參加和列席生活會的人員范圍內對民主生活會的總體情況和每位班子成員的表現進行測評。

5、制定完善的整改措施，認真進行整改（8月20日前）

民主生活會總結范文第4篇

以下內容由收錄，希望能為大家提供幫助。

一、加強領導，周密部署，做好會前的準備。

局班子對本次民主生活會高度重視，按照通知精神對民主生活會進行專門部署。一是認真學習通知精神，統一思想，明確會議主題，正確認識召開此次民主生活會的重要性和必要性。二是班子成員之間進行了會前的談心、交心活動，相互征求意見，溝通感情、增進理解、統一思想。三是廣泛征求意見，圍繞議題通過發放征求意見表等形式，廣泛征求了各單位的意見和建議，并進行梳理。四是在談心交流的基礎上，班子成員根據民主生活會的主題和征求到意見建議，精心撰寫了民主生活發言材料，查擺了自己存在的主要問題，深刻剖析了思想根源，并制定了嚴格的整改措施，明確了今后努力的方向。

二、認真組織，積極開展，力求實效。

會上，各位班子成員緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。班子成員本著團結一批評一團結的方針以及對黨對同志高度負責的精神，進行了推心置腹地相互談心，彼此交流思想，并認真查找存在的突出問題。民主生活會氣氛熱烈，達到了解決思想問題，統一認識的效果。

民主生活會總結范文第5篇

其一：應走出“一團和氣”的誤區。“老好人”思想是影響班子凝聚力提高的“絆腳石”。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“一團和氣”的誤區，消除“后顧之憂”，堅守“和為貴”的宗旨，牢固樹立集體觀念和全局意識，從加強班子自身建設的高度出發，結合群眾提出的問題，有針對性地開展批評與自我批評，切實把自身存在的問題“擺上桌面”，把問題產生的根源剖析透徹，在事關本單位發展的問題上找到“癥結”，在推動業務工作有序開展上達成“共識”，杜絕出現“你好我好”、“大家都好”的“老好人”傾向，確保專題民主生活會的嚴肅性。

其二：應走出“三緘其口”的誤區。沒有意見不等于沒有分歧。每一名成員在領導班子中扮演著不同的“角色”，承擔著不同的責任。在專題民主生活會上，對一些問題捂著、掩著、藏著、捏著，卡在“嗓門”上不講出來、不提出來，絕對不是什么好事。實際上，能否提出“一針見血”的意見，是衡量黨員干部黨性修養的一把“標尺”。在開展批評與自我批評的過程中，領導班子成員應走出“三緘其口”的誤區，本著“治病救人”的態度，在“自批”與“互批”中踴躍發言，把該說的問題說清楚，把該講的矛盾講明白，在原則問題上做各抒己見的“明白人”，在敏感問題上不做“搖腦袋應付”的“啞巴”，杜絕出現“座無虛席”、“鴉雀無聲”的“冷場面”傾向，確保專題民主生活會的活躍性。

其三：應走出“濫竽充數”的誤區。民主生活會的目的在于通過深挖思想根源，最終達到團結——批評——團結的要求。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“濫竽充數”的誤區，堅持原則，掌握好政策，以謙恭的、實事求是的態度查擺自身理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養等方面存在的問題，以“主人翁”精神理直氣壯地開展批評與自我批評，力求自我批評有的放矢，互相批評有理有據，杜絕出現“制造雜音”、“裝腔作勢”的“亂彈琴”傾向，確保專題民主生活會的原則性。

其四：應走出“鸚鵡學舌”的誤區。開展批評與自我批評要有足夠的勇氣和誠意。批評是手段，團結是目的。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“鸚鵡學舌”的誤區，堅定自己的立場和觀點，不能跟在別人身后打“馬后炮”，更不能一味地發陽奉陰違的“球”。在開展批評與自我批評時，黨委（黨組）、黨支部書記要發揮帶頭表率作用，敲好“開場鑼”，班子其他成員應消除“人云亦云”的思想意識，在突出問題上亮明自己的觀點和態度，針對不同的突出問題開展“量體裁衣”的“表白”，打好“圓場鼓”，不能在“老生常談”、“司空見慣”的問題上“投其所好”，“隨聲附和”，杜絕出現“趨炎附勢”、“一呼百應”的“隨大溜”傾向，確保專題民主生活會的民主性。

其五：應走出“無限上綱”的誤區。人非圣賢，孰能無過。開展批評和自我批評是解決黨內矛盾的基本方法。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“無限上綱”的誤區，緊扣會前組織確定的主題，本著對黨的事業、對同志、對單位高度負責的態度，心平氣和、無私無畏地開展積極、健康的相互批評，堅定不移地糾正錯的、調整偏的，力求講黨性不講面子，講原則不講私情，講問題不講舊賬，講責任不講恩怨，切實做到談問題不揭短，談危害不護短，不在細節末枝上“費口舌”，更不在歷史舊賬上“挖心思”，杜絕出現“無理取鬧”、“武斷專行”的“和稀泥”傾向，確保專題民主生活會的團結性。

其六：應走出“亂扣帽子”的誤區。“懲前毖后，治病救人”是開展批評與自我批評必須遵循的基本方針。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“亂扣帽子”的誤區，本著“有則提出、無則提醒”的態度，在開展批評中相互提高，在說事論事中相互誡勉，“當面鑼對面鼓”地把確實存在的問題講清楚，把需要闡明的觀點說明白，做到直言不諱、實事求是。對同志自身存在的問題，要以誠懇的態度擺事實、講道理，做到既不隨意夸大，也不恣意縮小，更不能亂扣“帽子”、胡抓“辮子”、瞎打“棍子”，杜絕出現“無中生有”、“亂咬一通”的“莫須有”傾向，確保專題民主生活會的務實性。

其七：應走出“明哲保身”的誤區。“明哲保身”一詞出于《詩?大雅?烝民》，原文為：“既明且哲，以保其身，夙夜匪懈，以事一人”，原意是明智的人善于保全自己，現在引申為因怕連累自己而回避原則斗爭的處世態度。“明哲保身、但求無過”對黨的事業是“有百害而無一益”的。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“明哲保身”的誤區，在相互批評中堅持政治原則，在“揭短亮丑”中堅持實事求是，不能因懼怕別人給自己“穿小鞋”而“縮手縮腳”、“畏首畏腦”、“欲言又止”，要敢于“諫言”，更要敢于“說理”，力求達到“知無不言、言無不盡”的效果，杜絕出現“當面不說”、“背后亂說”的“兩面派”傾向，確保專題民主生活會的客觀性。

其八：應走出“栽刺挖坑”的誤區。專題民主生活會重在分析問題、總結經驗、明確方向。剖析根源，最終目的在于明確努力方向；開展批評，其出發點在于改進不足，而并非制造“人整人”的負面效應。在專題民主生活會上，領導班子和黨員領導干部應走出“栽刺挖坑”的誤區，虛心誠懇地聽取同志間提出的不同意見，消除影響團結的隔閡，不能因個人恩怨借機“栽贓”，也不能因雞毛蒜皮的“過劫”而蓄意“陷害”。要本著胸襟坦白、光明磊落的態度，客觀真實地指出存在的問題，全面系統地擺出實事依據，做到講問題開誠布公，析因果坦誠相見，力爭通過深入細致的思想斗爭，在班子內部、成員之間營造嚴肅認真的自我剖析和相互批評的濃厚氛圍，杜絕“蛋中挑刺”、“霧里看花”的“攪混水”傾向，確保專題民主生活會的真實性。