辦公室設計原則
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辦公室設計原則范文第1篇
一、人機工程學概述
1、人機工程學概念
國際人類工效學學會（International Ergonomics Association，簡稱IEA）為人機工程學下了最有權威、最全面的定義，即人機工程學是研究人在某種工作環境中的解剖學、生理學和心理學等方面的各種因素；研究人和機器及環境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假時怎樣統一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學科。
2、人機工程學標準
設計出一款性價比高的產品既符合人體運動的原理又能最大程度幫助人體工作，在人機工程上具有一定的標準：
（1）所設計的產品與人體的各種尺寸、用力順序是否匹配；
（2）使用者的整體感覺，是否使用方便、快捷；
（3）在使用過程中是否可以有效地規避操作中的風險和意外；
（4）設計出來的產品是否能夠作者迅速掌握，安全操作；
（5）設計的產品是否便于清洗和維修保養。
3、人機工程學重要意義
現今社會，在新產品的設計中人機工程學因素往往是企業提高其社會競爭力的法寶之一，任何與人性化有關的產品都會受到關注，創新性越來越受到推崇。在中國制造極其豐富的今天，如何能夠讓我們所設計的產品更加符合人們的心意是創造商品價值的制勝法寶。如何將人們的心意融入到產品設計中，充分考慮人們的切實需求則是人機工程學研究的重要課題。因此，如何將人機工程學研究與社會實際的生產融為一體是產品設計又一新的領域，這個領域的良性發展對社會的發展進步有著巨大的推動作用。
二、辦公室座椅與人體健康之間的關系
隨著社會的進步，人們生活和工作的環境越來越舒適，對工作中影響健康的若干問題十分關注，其中不得不提到與大家工作密切的辦公用品—座椅。由于現代人的腦力勞動多過體力勞動，坐姿就成為取代站姿的人體姿勢的常態，因此要想健康地工作和生活就需要關注人體坐姿的生理特點以及健康狀況。人體正確的坐姿應是上身挺直，收腹，兩下肢并攏，膝關節略高出髖部。正確的姿勢往往要求人們腰要直立，但久坐的人往往身體處在自然放松的階段，雖感到輕松但長久下來脊柱的S形成畸形，椎間盤內壓力比直腰時的大，壓力造成腰痛。坐直可以避免這類現象的發生，但在正襟危坐的過程中增大了肌肉的負荷使人感到不適，難以堅持。經過學者的研究發現，長期的坐姿不正確會導致脊柱與椎間盤的負荷過大，形成慢性的腰肌勞損，進而嚴重的導致腰椎間盤突出，導致壓迫神經形成麻痹，與此同時也會對身體其他器官和系統造成不同程度的影響。
三、辦公室座椅的人機工程學分析
辦公室座椅的設計要兼具健康與舒適兩大功效，同時還有很多細節需要考慮在內，例如：座椅移動的靈活性、便捷性等。針對這些復雜的設計我們應該將人體工作時的各項參數考慮在內以保障座椅與人體的匹配程度。人機工程學應將人體在多種姿態下的參數考慮周全，設計合理的支撐，座椅設計盡可能地輔助人體保持自然的脊柱彎曲，減輕背部肌肉以及腰椎的壓力。同時在關注脊柱的同時也不可忽略其他身體部位，就上半身而言頭頸不能過分前傾、座椅扶手要有合理的支撐以便可以使手腕感到舒適又可以活動靈活；就下半身而言最重要的就是大腿應接近水平且兩腳應被地面支持。從人體壓力作用的角度考慮同樣不能忽略了坐姿給臀部造成的壓力，設計巧妙的座椅應做到既美觀又有足夠坐骨結節的支撐作用，同時彈性的座椅材質可以使人體與座椅更加緊密的結合。
四、辦公室座椅的設計原則
通過人機工程學原理對辦公室座椅的理論分析，大致可以得出有關辦公室座椅設計的基本原則：
（1）辦公室座椅的形式和尺度與辦公時人體坐姿舒適程度有關；
（2）辦公室座椅的尺度必須與人體結構測量值相互匹配；
（3）辦公室座椅的設計必須能提供坐在其上的辦公人員有足夠的支撐與穩定功用；
（4）辦公室座椅的設計必須能使坐在其上的人員的身體有足夠的空間改變其身體姿勢；
（5）辦公室座椅的靠背，尤其是在腰部的支撐，需要設計在第4、5腰椎的高度上，這樣可降低長時間坐姿給脊柱所產生的緊張壓力；
（6）辦公室座椅的座墊必須擁有合適的軟硬度，能夠使辦公人員在坐姿舒適的同時又可以有助于將人體重量的壓力平均分布于坐骨結節附近。
綜上所述，辦公椅通常是由座椅骨架、彈性材料、固定部件、蒙皮（護面）、附件（調節、移動部件）等構成。基于人機工程學理論來設計一把在辦公室內長時間使用的椅子，要考慮座椅給使用者帶來的便捷和舒適感、降低久坐產生的疲勞度、提高工作效率、材料是否節能環保等因素。這些都關系到用戶的生理感受、心理體驗、健康安全并影響其對產品的評價和購買欲望。
五、結論
辦公室座椅的設計創新從人體工程學研究領域更加以人為本，在保證人體正確的坐姿的同時考慮到坐姿舒適度、座椅移動的靈活性、座椅其他輔助功能的操作性以及座椅的美感。健康舒適的辦公室座椅會為人體工作效率的提高做出很大的貢獻。辦公室座椅的設計就其功用來說是一項非常具有科學挑戰的設計，許多因素的相互作用最終形成完美的辦公室座椅，設計師在設計辦公室座椅時不僅要懂得設計的美感更不能忽略人體形態結構以及生理心理等復雜現象。因此，無疑人機工程學原則是辦公室座椅設計的關鍵要素。
參考文獻：
[1]丁玉蘭.人機工程學[M].北京：北京理工大學出版社，2000.143-151.
[2] 陸劍雄，張福昌，申利民. 坐姿與座椅設計的人機工程學探討[J].人類工效學，2005，11（4）.
[3]王正華，喻凡，莊德軍.汽車座椅舒適性的主觀和客觀評價研究[J].汽車工程，2006，（9）：817.
辦公室設計原則范文第2篇
關鍵詞：辦公建筑；空間設計
辦公空間設計應遵循高效、安全、健康、舒適的原則，最關鍵要以人機尺度為基準，根據不同職業的特性，使辦公作業空間更加靈活方便與多樣，努力去營造適合于自身工作和學習的環境，在充分發揮實際效用的同時又不失舒適健康的原則，使辦公人員不要處于亞健康狀態。
1 現代化辦公空間設計目標
1.1 經濟實用：在經濟上要盡量低費用、追求最佳的功能費用比，在使用上要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便。
1.2美觀大方：空間能夠滿足人的生理需要和心理需要，營造出一個賞心悅目、氣氛輕松的良好工作環境。
1.3 獨具品味：對于辦公室來說，要體現企業物質和精神文化，反映企業的形象和特色，是企業文化的重要物質載體，對置身參與其中的工作人員能產生和諧的、積極的影響。這三個層次雖然由低到高、由易到難，但是它們都不孤立的、都是有著緊密的內在聯系，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。
2 辦公室設計的基本要素
由辦公室的整體特征和各種功能要求來看，辦公室基本要素有
2.1秩序感
在設計中的秩序，是指形的節奏、形的反復、形的簡潔和形的完整。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、整潔與平和環境。辦公室設計的其中一個基本要素就是秩序感。辦公室設計要有秩序感，涉及的面比較廣，如色彩與家具樣式的統一；平面布置的規整性；色彩材料與隔斷高低尺寸的統一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內色調及人流的導向等等。這些都與秩序密切相關，由此可見秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。
2.2明亮感
辦公室設計的基本要求就是給人一種明，辦公環境的明是指辦公環境的色調干凈明亮，有充足的光線，合理的燈光布置等，這是由辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明亮的色調可帶給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，也能在白天增加室內的采光度。
目前，有設計師將明度較高的綠色引入辦公室，此類設計能帶給人一種良好的視覺效果，進而創造出一種春意，這也是明亮感在室內的創意手段。
2.3現代感
目前，國內企業的辦公室，為了便于思想交流，加強管理，通常會采用共享空間-開敞式設計，這種設計已成為現代新型辦公室的特征，形成了現代辦公室新空間的設計概念。
現代辦公室的設計更注重于辦公環境的研究，把自然環境引入室內，綠化室內外的環境，為辦公環境帶來一派生機，這也體現現代辦公室的另一特征。
而辦公設備日益增多與完善，辦公的自動化、科學化給人們工作帶來了極大方便。所以在設計中按特定的尺寸與功能要求來進行設計，這些都是設計的基本要素
辦公人員一般上班8小時都處于室內，有些辦公人員在辦公室的時間會更長，因此，在進行辦公室內空間設計時，要把辦公系統中的“人―機―環境”作為一個整體去設計，使得室內辦公空間利用人機學理論，來改善與提高工作效率，更改變工作人員的舒適、健康與安全，使各類辦公空間在長時間內不影響人的健康。
3 辦公室空間設計概念主張
過去，在辦公室里，最舒服最理想的位置當然非領導莫屬，現在考慮到可能對員工效率、士氣以及利潤帶來的影響，領導必須要坐在那里的位置已淡化。新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要坐在辦公室門前，這樣高級主管才能更為接近廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不能再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型：
第一種是蜂巢型，典型的開放式辦公空間，配置一律制式化，個人性極低，此類型適合例行性工作，彼此之間的互動較少，工作人員的自主性也相對較低，如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。
第二種是密室型，是典型的密閉式工作空間，工作屬性為高度自主，不需要和同事進行太多互動，如大部分的會計師、律師等專業人士。
第三種是雞窩型，開放式空間里一群團隊在共同工作，互動性高，卻不屬于高度自主性工作，如保險處理和一些媒體工作。
第四種是俱樂部型，此類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事之間是以共用辦公桌的方式來共享空間，相對自由的上下班時間，辦公地點有可能在顧客的辦公室，也可能在家里，出差的地方也有可能。媒體、資訊公司、廣告公司和部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引人注目，一方面原因是此類辦公室促使充滿創意的建筑誕生，而設計師領先時代的創意也在考驗著上班族的適應度。此類辦公室沒有單獨的辦公室，都以目標用途進行設計，如配有沙發的“起居間”、咖啡屋等。另外，此類設計的優點是節省金錢。
4 現代辦公空間設計的方向
4.1生態
應具有生態的特征，應建在優美的自然景觀氛圍之中，特別是以水景尤佳。此種景觀應是綠色且具有共享交流功能花園式的。對“新辦公空間”尤應具備的生態功能：獨特的雨水收集系統功能、呼吸式幕墻功能和光電功能。從其雨水收集系統功能上看，辦公空間區域的雨水收集系統，可將地面、屋頂的雨水收集起來，通過流入人工湖，進而改善微系統環境，營造一個優美的人文景觀。而經處理后的雨水可以洗車、澆灌，還可連接建筑物彼此之間的大道，且可人為地將道路與草坪隔開，確保道路下面的生物流暢地交流。而由光電功能特征來看，“新辦公空間”區域內的路燈都裝有光電板，白天吸收太陽能，以儲備晚上所耗的電能。而從“新辦公空間”的呼吸式幕墻功能看，建筑表面可為雙層玻璃的呼吸式幕墻，這兩層玻璃彼此間可以有一個空腔，以液壓通風系統讓風在空腔內流動，將夏季室內溫度降低；而且呼吸式幕墻外也可種植大面積綠化植物，減少墻面接受的太陽輻射量，從而調節局部生態環境。
4.2節能
主要的設計思想應是節約能源，能耗方面取決于其建筑的形體及其所采用的設備。若辦公空間內的垂直的交通網位于圓柱體外的長方形電梯筒內，便能讓人們輕松地在每一層辨別方向。若建筑形狀是圓形平面的，其設計的圓形平面不但利于面積的使用，且圓柱狀的外形既能降低風壓、結構的消耗和減少熱能的流失，更能優化光線的射入。
辦公空間的外墻是由雙層玻璃構成，就可以通過內層玻璃窗的開啟使辦公室內的空氣保持自然流通。辦公空間設計的固定外層玻璃面的鋁合金構件呈三角形連接，便可使日光的攝入達到最佳狀況。而辦公空間的技術設備是根據各種不同的功能需要設計的，每個空間都可以按照各自的愿望進行調節，如持續通風或間斷通風、照明的暗與亮、溫度的低與高等。
4.3光環境
在現代建筑中，由于光科技的提高與普及，室內光環境用藝術的照明手段體現照明內涵，在提供普通功能照明的同時向精神層面發展，催生室內不同空間的個性特征，使室內空間環境貼切地烘托出鮮明的空間氣氛，在室內空間滿足使用功能和解決與人的情感交流時，此情感透過視覺及身體的體驗而轉換成空間性格知覺，每個空間給人的感受不同，形成特定的空間性格，空間性格的差異正是空間設計所追求的，追求特定精神需求的空間氣氛，滿足人們豐富的空間心理知覺感受。光有令人感動的魅力，激發豐富、自由、靈動的聯想，透過光的弱化、強化、實化、虛化等特有的表現手段，渲染特定的空間氛圍，塑造出各種不同的空間性格，使室內空間這一物質存在上升到精神的向度。光環境能反映空間特征，彼此都具有體現精神化的特質，光環境與空間融合能提升其精神含量。
5 結束語
隨著時代的發展，辦公空間設計也在不斷地改革和進步，空間使用者逐步要求在滿足基本功能，符合時代特征，并且在符合當地風俗文化的基礎上，更把注意力集中在空間風格定位，越來越多的使用者要求自己的工作環境能夠創新，有個性，體現公司企業形象文化背景。
參考文獻：
[1]沈威.談新形式下的辦公空間設計[J].改革與開放.2011，（12）.
辦公室設計原則范文第3篇
關鍵詞綠色照明 辦公照明 LED 節能
中圖分類號：TU113.6+67文獻標識碼： A 文章編號：
前言
綠色照明是美國國家環保局于上個世紀90年代初提出的概念。完整的綠色照明內涵包含高效節能、環保、安全、舒適等4項指標，不可或缺。高效節能意味著以消耗較少的電能獲得足夠的照明，從而明顯減少電廠大氣污染物的排放，達到環保的目的。安全、舒適指的是光照清晰、柔和及不產生紫外線、眩光等有害光照，不產生光污染。
一、辦公室照明設計的綠色節能技術
當前辦公室的綠色照明主要包括：
選擇適宜的光源：
首選三基色直管熒光燈。優點是顯色性好（RA>80）,光效高（比鹵粉燈管高20%~30%），壽命長（比鹵粉燈管長50%~100%）。雖其價格高，但到相同照度時，所需燈具數量減少，從而降低了燈具及電器附件費用，使總的初建費用反而更低；
其次，選用細管徑燈管，要求燈管直徑不大于26mm，即選用T8或T5型，而不得選用T12型燈管，因前者光效高，節省材料，低汞，環保性能好；
選擇適宜的鎮流器：
鎮流器是氣體放電燈不可少的部件，也是一個耗能部件，不僅關系到照明系統能效，也直接關系到照明質量和電路質量。直管熒光燈應配用電子鎮流器和節能型電感鎮流器。采用電子鎮流器，功耗低，使用高頻電流點亮熒光燈時，可以提高燈管光效達10%，而且頻閃深度更低。但是要注意諧波的危害和功率因數降低的問題。
但是，在傳統照明技術的辦公室內工作的白領們仍然有很多的困擾。95%的受訪白領認為，燈光照明會引起眼睛不適，主要原因是照明設計太粗放，光源及照射角度單一不靈活；31%的受訪白領認為，不合適的照明也會引起工作效率的下降。此外，23%的受測白領有眩光現象；4%的白領工作臺會出現頻閃，6%的走道位置會出現頻閃。而自然光不足則極為普遍，在所有被調研的辦公室中，采用適當自然光輔助的比例僅為12%，更多的員工希望在辦公室照明中增加更多的自然光線。公司的決策者對辦公空間有了越來越高的要求：舒適、人性化、節能、綠色。
二、LED綠色照明 點亮辦公空間
1、 LED燈的原理
LED（Light Emitting Diode），發光二極管，它是一種固態的半導體器件，可以直接把電轉化為光。LED的心臟是一個半導體的晶片，晶片的一端附在一個支架上，一端是負極，另一端連接電源的正極，使整個晶片被環氧樹脂封裝起來。半導體晶片由三部分組成，一部分是P型半導體，在它里面空穴占主導地位，另一端是N型半導體，在這邊主要是電子，中間通常是1至5個周期的量子阱。當電流通過導線作用于這個晶片的時候，電子和空穴就會被推向量子阱，在量子阱內電子跟空穴復合，然后就會以光子的形式發出能量，這就是LED發光的原理。而光的波長也就是光的顏色，是由形成P-N結的材料決定的。
LED的發展現狀
半導體發光二極管（LED）已有四十多年的歷史，到上世紀九十年代上半期研究出藍光LED后，很快就成功解決了白光LED。白光LED問世及其快速發展，受到了世界各照明企業的關注，投入了很大的資金，進行了卓有成效的研究，十多年中，使白光LED的光效提高了近十倍，作為一種新型的固體光源進入照明領域，成為第二代（氣體放電燈）光源后的第三代新型光源。
LED光源的優點
（1）環保
傳統的日光燈中含有大量的水銀蒸汽，如果破碎水銀蒸汽則會揮發到大氣中。但LED日光燈則根本不使用水銀，且LED產品也不含鉛，對環境起到保護作用。LED日光燈 公認為二十一世紀的綠色照明。
（2）能效
傳統燈具會產生大量的熱能，而LED燈具則是把電能全都轉換為光能，不會造成能源的浪費。 而且對文件，衣物也不會產生退色現象。
（3）舒適
LED燈具不會產生噪音，對于使用精密電子儀器的場合為上佳之選。適合于圖書館，辦公室之類的場合。
（4）節省能源,壽命更長
LED日光燈的耗電量是傳統日光燈的三分之一以下，壽命也是傳統日光燈的10倍，可以長期使用而無需更換，減少人工費用。更適合于難于更換的場合。
LED在辦公照明中的設計原則：
要讓LED燈走進辦公室，建議首先考慮以下原則和方向：
（1）首先應符合《建筑照明設計標準》的規定，包括照度、均勻度、眩光、顯色指數要求和相宜的色溫，以達到良好的視覺條件和LPD限制規定。
（2）應選擇場所，試點應用，逐步擴展，循序漸進，總結經驗，不斷改進，切記盲目大面積推廣使用。
（3）發揮LED接近自然光的優勢，局部使用，滿足舒適、人性化的辦公照明需求。
總之，LED與傳統照明方式相比，以出眾的光色表現而更接近太陽光，可達到良好的光線層次搭配效果，同時運用LED技術的照明方案還能比常規照明更為節能。燈光不僅是釋放靈感的媒介，也是實現辦公節能的重要組成部分。
5、 現階段LED燈的具體應用
（1）使用在高層建筑樓梯和過道照明中，能充分發揮LED的節能優勢，起到“人來燈亮，人走燈暗”的調光作用。
（2）使用在個性化辦公區，通過采用最新的LED照明解決方案，不僅有更
（3）某些LED產品與日光自動感應調光系統相結合，與窗外陽光聯動，實現按需照明。
（4）在辦公接待區，不僅提升了檔次，使用LED燈的整體效能比一般照明燈節能了約25%。
需要注意的是，現階段，辦公室、教室或者大型商業區域的主要照明仍然是三基色直管熒光燈（長度不小于4英尺長），因為這些場所要求顯色性較高、色溫相宜、均勻性好，以保證良好的視覺環境。目前的LED燈還難以達到這些要求。
6、 未來趨勢
白光LED在照明領域探索前進，在實際應用中不斷提高，已經取得了不少成績，推動了LED照明的發展。但無論在產品活技術上，還遠沒達到成熟階段，有很多待解決的問題：
（1）我國LED芯片主要依賴進口，缺少自己的技術和知識產權，使高質量的產品價格居高不下。需要合理競爭，進一步降低成本。
（2）缺乏統一的生產標準，良莠不齊。
（3）缺少統一的設計標準，有待研究。
（4）在調光和自控系統中的應用是個新課題，需要深入的研究與廣泛的實踐。
辦公室設計原則范文第4篇
關鍵詞：辦公建筑室內設計 公共空間
中圖分類號： S611 文獻標識碼： A 文章編號：
一 現代辦公建筑室內設計中存在的問題
1．靈活性、可變性低
現代辦公室內人數少，辦公人員對環境的要求也頗多，而且，現代人都富有個性，要求各有不同。因此，我們要注意辦公人員對空間環境使用的意向，根據實際情況來進行靈活可變性的設計，并增強細節的精密處理。同時還要把辦公室內本身的局限性問題考慮進去。比如，根據不同公司人員年齡段的不同，他們的性格、興趣愛好自然不同，我們可以根據此特點進行靈活性的設計。使其既美觀又經濟，同時也使空間得到可持續變化。
2．舒適性低
現今的現代辦公建筑室內建設才剛剛起步，相關的設計經驗比較缺乏，甚至有些辦公室可能就是為了迎合市場需求或政策需要而匆匆建成的，設計時沒有對空間進行細致的推敲，使得有些空間設計很不合理。在本人最近所接觸的辦公室室內設計案例中，大多都在設計上存在著問題如公共面積過大，平面布局上設計的單一，面積分配的不合理，如員工休息室等的面積過小，細節設計部分不夠精細，沒有考慮到辦公人員的實際使用需要。這些功能配置和面積配比的不適宜都可能使得辦公環境的舒適度大大降低。
二 現代辦公建筑室內設計注意事項
創造辦公室舒適空間在面對一份現代辦公建筑室內的框架圖時，設計師首先要做的是空間格局的布置和調整。
1靈活地分配空間
因為辦公室使用面積都不是很大，不可能單獨設置過多的功能空間，但如果只是依靠單純的縮減或取消一些功能空間，將會導致辦公人員的生活質量和工作效率的下降。所以作為設計師，在拿到原始平面圖時應和業主進行細致地溝通，了解此單位工作人員的詳細情況和生活需求，把一些空間進行復合利用設計，比如說休息廳和多功能間的復合，使這些復合空間的分配相互影響，相互制約，以適應工作者各種各樣的需求，提高辦公的效率和舒適度。
2 室內的色彩運用與搭配
色彩作為裝修的手段之一，在辦公室中的使用以簡潔明快為宜。近幾年比較流行在居室的墻面上使用色彩涂料，但是，在辦公室中使用的色彩不能過于飽滿和凝重，這樣容易使人產生壓迫和局促感。辦公室室內設計應選擇淺色和偏暖的色彩作為主色調，有利于增強空間的溫馨感，還可以增加房間的采光。比如，辦公室空間使用大塊的白色調，使人感覺簡潔明快，白色也容易和其他顏色搭配，它的光反射率也是最好的。辦公桌、沙發、窗簾可以選擇淺色調等中間色作為基本色調，這些色彩因有擴散和后退性，可以給人以清新開朗、明亮寬敞的感覺。在裝飾和陳設品上可以用些明亮的色彩來作點綴，突出風格、烘托氣氛。
三 現代辦公建筑空間環境概述
辦公建筑的環境設計隨著對環境認識的深入和演變而不斷地發展著。從早期的高層辦公建筑城市到現在，辦公建筑的外部空間設計逐漸成為與主體建筑設計同樣重要的環節，建筑與街道、城市之間，建筑與建筑的空間領域已成為高層建筑的一個組成，為人們提供了富有特色的外部活動場所。并且辦公建筑的內部設計也有了變化，大型的共享空間、中庭為建筑帶來了更為豐富多彩的公共活動場所，將城市的外部空間延伸到了室內。地面公共空間是休憩、商業、交通、集散的多功能場所，是城市公共空間進一步的伸展，是高層綜合辦公樓今后的發展方向，是改善高層建筑環境質量的手段。中庭或邊庭式共享空間是地面公共活動在垂直方向上的延續和補充，它將陽光、綠化、空氣等自然及氣候元素引入到空中，改變了空中辦公空間的單調、封閉的缺陷，它是辦公人員接近自然環境的場所。它改善了環境質量，使辦公建筑具有完善的生態機能。
四 現代辦公建筑外部公共空間概述
外部空間是人創造的有目的外部環境。在《外部空間設計》一書中，認為外部空間的設計是將本身松散、無意義的環境，組織、劃分、經營成符合人的意愿、要求的外部環境。外部公共空間環境，是由一系列有著不同的使用目的領域構成的，是設計過程中首要考慮的環節。根據使用功能可以將外部空間作如下的分類：交通型公共空間。交通空間中包含著車流、人流兩大主要功能子項，對于車流有下客及卸貨的分流處理要求；對于人流則有沿著城市主要街區引導主要人流?？蓪⒔煌ㄐ涂臻g劃分成停車、貨運、車行、步行四個內容，將其活動空間與人行空間分劃開，有利于提高外部空間的質量。集散型公共空間。集散型外部空間是人們主要的活動場所，可以容納包括觀光、留影、集會、人流集散、休息等多種功能，常以開敞廣場的形式出現在綜合辦公建筑的外部環境中，使建筑內部的公共空向與城市道路交通之間有一個緩沖的空間。休閑型公共空間。它具有靜的特征，通過綠化、輔地的分割，形成獨自的靜態空間。是人的活動場所，是人們進行休息、散步觀景等活動，接觸自然的場所，在此可松弛緊張的神經，享受一時的自然空氣和陽光。休憩空間往往布置在安靜的角落，有時它是集散空間的一部分。商業型公共空間。綜合辦公樓的裙房往往包涵了商業空間，當商店沿街設置時，商業活動與人的活動有了呼應，往往同時可作為休憩的場所，其中可設置露天的咖啡茶座及各種小型零售攤位，構成豐富的廣場空間。景觀型公共空間。純景觀型的外部空間往往用于辦公建筑的內院、天井等尺度較小的空間， 在其中設置樹木、雕塑、綠化、水池，并賦予藝術的形式。在外部廣場中，利用各種要素形成有特色的藝術造型。
五現代辦公建筑室內公共空間的設計原則
現今，多樣性、生態性是新型辦公建筑環境發展的總趨勢。我國的辦公環境得到了長足的進步和發展，為了更好的改善和加強辦公建筑室內公共空間環境，要遵循以下設計原則：
1 美學原則
人們要在建筑空間中獲得精神上的滿足，建筑空間除了要具備使用的功能以外，還以追求審美價值作為最高目標。審美標準具有十分濃厚的主觀性，故此只能充分把握共同的視覺條件，得出具有普遍性的形式美原則。形式美原則是美學原則在建筑空間設計上的直接運用，適用于辦公建筑公共空間的環境設計之中。比例體現于建筑空間中，就是空間在長、寬、高三個方向之間的關系。在辦公建筑公共空間中，在搭配得當的原則下就能產生良好的比例效果，要從空間的結構、設施的布置到細部的處理注意比例。尺度是建筑空間的整體或局部給人感覺上的印象大小和真實大小之間的關系問題。形式美中的尺度是一種尺度感，是對建筑和空間產生的大小感覺。一般來說尺度感與真實尺度是一致的，而對于建筑，有時卻可能尺度感失真，造成這種現象是因為建筑有其特殊性。辦公建筑公共空間尺度也是如此。作為辦公建筑的室外公共空間，一般都體量巨大。大尺度帶來的氣派和大氣有有利的一面，但它所帶來的空曠和不符合人的心理尺度感，也是其硬傷。
2 人性關懷
以人為本的尺度把握，辦公建筑公共空間的最終目的是為人服務的。因此，要對整體空間的宏觀尺度有一定的感受，裝飾、造型細節、綠化、水體等實際空間的構成要素必需具有人的尺度，符合人的感覺，讓人感受到空間環境的親切宜人。對于辦公建筑和環境來說，在辦公建筑環境中色彩是重要的造型手段之一，為了使整體的色彩環境更易于人的工作和生活，改善辦公環境的視覺第一感受，建議在辦公環境中適度的運用一些感性的色彩要素，利用感性色彩豐富環境空間；創造氣氛，傳達感情。
3 生態環境
辦公建筑是具有代表性的新型建筑，辦公建筑及其環境處于寸土寸金的城市中心地段，如果不加思考地進行建設，影響整個城市生態環境。辦公建筑屬于能源消耗較多的建筑類別，在環境總體污染中，與建筑業有關的環境污染占總比例的 34%。而且建筑能耗絕大部分是不可再生的能源消耗。對良好的周圍和內部小環境來進行凈化和循環，是作為創造和改善辦公建筑小環境的重要手段。在辦公建筑的室內外公共空間中，水體和綠化是調節生態小環境的兩個重要手段。水體和綠化具有降噪音、抑塵、殺菌，創造適宜的氣候環境的功效。綠化中的各種植物釋放出對人體有益的氧氣，不但可以隔絕周圍的城市噪音，而且增加室內外濕度和保持恒溫度的作用，使空氣清新，有益于人健康。
參考文獻：
[1] 劉文軍、韓寂：《建筑小環境設計》，同濟大學出版社2011 年。
辦公室設計原則范文第5篇
【摘要】本文在平衡辦公室與領導之間關系的前提下，就如何發揮辦公室在領導決策中的參謀作用，提出了自己的見解，從而為綜合辦公室提高為領導決策服務質量提供了可借鑒的方式方法。
關鍵詞 參謀作用；辦公室；決策
參謀工作是機關綜合辦公室的重要工作之一。新型理念和全新的觀點、認識必須通過參謀工作的“橋梁”，在整體上與領導保持一致，并且在具體運作細節上對領導思想具有充實完善的作用，且對領導決策具有輔助取舍作用，還對領導工作具有提醒警策作用。參謀工作的特征體現在：獨立性與兼并性同具、個體性與共存性相容。參謀工作的特征具有不同的作用，要依據不同問題的難易程度來解決問題，用合適的時機把握來使用適宜的解決辦法，這樣，靈活多變的形式就能使綜合辦公室在領導決策中體現層次不同的參謀智囊作用。
一、體現特征性參謀之道，貴在精于謀略之思
千頭萬緒、紛繁復雜的辦公室參謀工作，究其根底是“謀略”二字，指用巧妙的思慮，進行統籌性的、全局性的計謀與方略，實質目標是用謀略來解決爭端、化解矛盾的方法。參謀工作涉及面廣，涵蓋了擬制文稿、信息傳達、預案設計以及建議申訴等內容，而巧妙的構思謀略就融于這些日常工作當中。對這些日常文稿的擬制意見、處理爭端和化解矛盾的巧妙方法以及統籌設計的安排部署等，都是謀略在日常參謀工作中的具體表現。
立意高遠、層次分明、統籌兼顧的信息，其中必須蘊有參謀工作的因果分析、循序漸進、辯證思慮的構思與框架，這也都是謀略的具體表現形式，至于更深層次的、直接剖析問題的預案建議，更是典型的謀略形式。
要學會在思慮中選優，在謀略中比較。信息資料來源于辦公室日常詳盡的采集工作，基礎資料的翔實性和全面性，是制定計劃和目標決策的前提條件，而多種具體方案的提供選擇則是調整計劃和決策創優的方法和策略。從上可以看出，基礎全面而翔實的資料信息為前提，考慮比較多因性變化的具體方案為方法策略，這樣，在這兩者之間進行綜合權衡、比較優劣，就是參謀工作中要運用到的“謀略”戰術。多種方案的擬定，需要在方案當中選優淘劣，用事實的、詳細的佐證資料加以統觀比較，進行合理化論證，為決策者進行重大決策提供全面的、動態化的權衡方略。這就要求辦公室工作在工作環節中要注意：收集、處理信息時，要兼顧全面的、動態的變化態勢進行不同手段的處理；制訂計劃時，要以目標體系為指引，用科學的計劃模式進行統籌調度；安排具體工作時，要設定不同應急方案以供選擇。參謀人員要學會思考，遇事冷靜理智，多維化地進行方案策劃，綜合權衡利害關系而采取適宜的參謀方案。在權衡原則中，第一選擇是利益最大而無損的方案，第二方案是利益與損失相較，利大于弊的次優方案。作為秘書人員應該熟練運用權衡原則，掌握比較選優淘劣的策略，同時要注重及時性原則和快捷性原則，把握時機，促成領導在適當的時機、統觀的角度進行最優決策。
二、彰顯重“謀”不斷品性，貴在把握適時有度
所謂的“謀”與“斷”是兩個截然不同的層面，“謀”即是辦公室的參謀身份，“斷”即是領導者的決策地位，“謀”為“斷”服務，而“斷”以“謀”而生。辦公室的參謀職能具有從屬性，是立意于領導者的決策行為下的從屬性，其功能是為決策全過程提供參謀性質的服務。信息體系的原則之一體現在信息的時機性、信息效應的最大值在其接受者的需求最大化時效應最大。某一問題的迫切性和實時性，是我們參謀工作必須把握的重點，信息在其需求最大化時會呈現擴大效應，而信息的被接受者會關注其擴大化效應而調整思路及決策。信息的這種擴大化效應功能要求綜合辦公室提供參謀意見之時，要找到信息與需求的契合點，把握好時機，在兩者相融時就能起到意想不到的效果，正所謂言當其時，不失良機。所謂“機”，通常是指在特定狀態下，人們對所呈現事物的敏感性察覺以及對這一敏感察覺加以深化認識和利用的過程。綜合辦公室在參謀活動中，若能強化敏銳的洞察力，在“火眼金睛”之下把握良機，用機智的聰慧運用時機，就會以智力的先知獲得較大的參謀成果。若缺乏敏銳的洞察力，沒有靈敏的時機把握度，或者在時機面前麻木不仁，就會在參謀工作中喪失良機，功虧一簣?！皺C”，是動態的“機”。
高明的參謀人員，總是會抓住一瞬即逝的時機，在時機的變幻當中搜尋規律，于敏銳的心智觀察時機，用順勢的時局掌握時機，及時籌謀，相時而動。
以其權謀其政，以其職行其責，這是一個正確的職位心態，不能疏于權責，也不能逾越權責，正確地發揮其參謀作用。我國的歷史史實有鑒：三國戰亂中，曹操身邊的謀士楊修一語道破曹操的心思，將機密泄于眾人面前，動搖了三軍軍心，引致殺身之禍。這一史例告誡了身為參謀的職責人員，要深明自身的權責，不能自作聰明，逾越自身的權責，以展現自身的聰明，反不知過于顯露，卻嚴重觸犯了領導的底線，因此我們要求綜合辦公室的工作人員要正確發揮參謀職能作用。在秘書實踐工作中，擺正自身位置，明確在信息決策程序中謀與斷的兩個不同層面，明晰自身的謀略職責，為領導提供多角度、多層面的謀略之策。綜合辦公室在信息決策體系中，是積極的參與者，而不是決斷者，這是辦公室工作的從屬性決定的。楊修的死因之一就是決策越位。
三、重在深謀遠慮之“深”，貴在高瞻遠矚之“遠”
參謀必須要有長遠意識，要站在領導的角度上，幫助領導在全局上思索，以開拓的視野、統觀的意識謀略運籌，以大智慧、大眼光當好大參謀，出好大主意。善于從系統整體和長遠發展角度看問題；善于從具體到抽象、從抽象到具體地客觀科學地思考問題；善于將組織整體的利益目標與謀劃依據相吻合。尤其在把握綜合辦公室職能的具體事務上，要將統合的標準、長遠的規劃與具體的事務工作交互銜接，在原則把握中靈活運用，在靈活變換中遵循原則，這即是所謂的把握有度、靈活性與原則兼備。
謀得深，想得細，是對辦公室人員的業務要求。尤其要強調預先安排、提早準備，要打有準備之戰，做有準備之事，不能疲于應付、匆忙應對；更不能敷衍了事、草率魯莽。凡事要有所思才能有所為，有所預才能有所立，參謀要思慮方方面面的反映和聲音，集匯各層次的需求和愿望，設身處地為辦公室各部門著想，真心實意為民眾服務，才能創造性地完成各項綜合事務。辦公室人員是兵頭將尾，身處“兵”位卻要常常處在“將”的位置上搜集相關的信息，以與決策密切相關的信息資源來深入分析問題，協調處置問題，同時站在“將”的角度排除不相關因素的干擾，剔除不相關信息的資料，以精辟的見解深入剖析信息資源，以求精準決策、優化快捷。所以綜合辦公室人員必須勤奮學習，與時俱進，否則就會被淘汰；當參謀做助手，是為領導服務的，因此要求辦公室人員要有管理的、系統的科學理念，確立全新的思維方式，實行全局統領、細節精準的參謀策略，積極進行高層次思維實踐，抓大事、抓長遠、抓中心；辦公室人員要注重實效，力求把具體事務的每一個細微環節做好，做到于平凡之處見精彩，要匯聚江河之流入海洋，積聚微小之綿力成千鈞之大勢。統而言之，即要從大處著手，于小處著眼，才能在工作上游刃有余、百戰百勝。
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