工廠轉正總結范文精選

工廠在認真總結“九五”期間精神文明建設經驗的基礎上，根據黨的十四屆六中全會和十五大會議精神，按照重慶市委、江津市委關于加強社會主義精神文明建設有關精神，并結合工廠精神文明建設實際，制訂《三五三三工廠精神文明創建“十五”規劃》，經工廠黨委討論通過，現予下發，望遵照執行。

一、精神文明建設總體目標

繼續保持“江津市文明單位”榮譽稱號；嚴格執行重慶市委、市府印發的《重慶市文明建設與管理辦法》規定，扎實開展文明單位創建工作，計劃2002、2003年創建重慶市級文明單位，2004、2005年爭創重慶市級最佳文明單位；促進工廠兩個文明建設協調發展，不斷壯大企業經濟實力，提高職工物質和文化生活水平，提升企業形象。

二、精神文明指導思想及要求

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是現代化建設的重要目標和重要保證。精神文明建設必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持以工廠生產經營工作為中心，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強思想道德建設和科學文化建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，促進精神文明建設與企業文化建設有機結合，樹立“敬業、奉獻、求實、創新”的企業精神，調動好、保護好、發揮好職工群眾的工作積極性和創造性，努力完成工廠“十五”發展規劃所確定的生產經營目標，把工廠建設成為機制靈活、管理科學、設施精良、技術領先、環境優美、產品優質、職工滿意、顧客稱心的西南地區集印染、服裝為一體的龍頭企業。

三、精神文明建設主要工作任務

各位領導、同志們：歲月如梭，光陰似箭。在過去的一年多工作中，既有苦，也有樂；既有成績，也有不盡人意之處。在公司領導和各部門的支持下，經過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們全體財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經營決策，發揮支撐服務，加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力，兢兢業業地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任。我認真干好了本職工作，起好了一名財務經理的監督、先鋒作用，并時時不忘以身作則現就自己一年來的學習、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

一、主要工作成績：財務管理是企業管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業的生存和發展。上任至今，我不斷學習各種財務知識，尋找內部控制的薄弱環節，堵絕各種漏洞。對存在的問題進行糾正，堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假。通過以上等方面的努力，使本企業內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、可靠。多年來一直從事財務管理領導工作，熟悉商業批發零售、貿易及旅游企業全套會計核算，了解20多年來**市稅務管理部門關于企業方面的各項法規和政策。

二、工作總結：任職多年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，主要是：財務監督執行財經法規的力度還不夠強，在任職的多年中，盡管自己盡力想做到依法理財，但在實際工作中，由于多方面的原因，力不從心，在財務監督中存在著執法不嚴的現象。三、自身剖析：我分管經營工作，管錢、管人。可以說利在手中，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”。所以，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉潔自律，秉公辦事。自身不斷加強學習，以提高管理能力，業務水平，能緊密聯系群眾。深入實際，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地干好本職工作，使×××××的經營工作上臺階。作為財務經理，我能遵守國家法律、規章和制度，具有較強的事業心和責任感，敢于堅持原則，自覺維護國家和企業的合法權益，品行端正，忠于職守，廉潔自律，能夠將全面的財會專業理論知識和管理經驗運用到工作中。瞬息萬變，錯綜復雜，多年來，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規沖突不大的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在財務核算方面，靈活運用書本理論知識，既要考慮國家稅收法規，又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。特別注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。

三、工作想法、做法及體會

1、財務管家，地位重要。企業管理從通俗上講，就是協調人、財、物的關系。財會部門就是企業資金財力的管理部門，相當于工廠的總裝車間。財務信息，是企業經濟信息的綜合反映，企業越發展，理財越重要。所以，如何保證企業資金周轉正常，運營高效、運轉安全和依法辦事，企業財務負責人顯得十分重要，在企業領導班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算，對上要當好領導的助手和參謀，在企業管理中處于十分重要的地位。

2、擺正關系，當好參謀。在企業領導班子中，董事長總經理是當家人、決策人、核心人。財務經歷是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關系財務經理一定要擺正。在這方面，我一直注意當好領導的助手和參謀，對于董事長和總經理的經營決策，我堅持要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。

衛生院黨支部本屆工作總結

各位黨員同志：

自2002年10月至今，本屆支委成立已有三年，在大家的共同努力下，我院支部取得了較好的成績，并連續三年被評為鎮的先進黨支部，在這里，我代表黨支部，向大家表示衷心的感謝。

記得三年前，本屆支委成立不久，適逢中國共產黨十六大的勝利召開。黨中央為中國人民發出了全面建設小康社會的號召，將實現共產主義偉大理想的過程階段化、現實化，給全國人民制定了一個實實在在的奮斗目標。三年間，在十六大精神的指引下，我支部堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南。堅持黨在政治、思想和組織上領導，在醫院的管理中發揮黨的核心作用。現將三年來的工作情況總結如下：

第一、堅持中國共產黨領導，以黨章為行動準則，認真執行黨的政策方針。

1、堅持不懈地在黨內外，廣泛開展政治思想教育活動。現在，經濟社會正處于重要轉型的關鍵時期，作為一名黨員，既要堅持以經濟建設為中心，又不能荒廢政治思想的學習。我支部，一直堅持將民主生活會作為組織生活與黨員學習的主要形式，每月至少召開支部會議一次。

自2002年10月至今，本屆支委成立已有三年，在大家的共同努力下，我院支部取得了較好的成績，并連續三年被評為鎮的先進黨支部，在這里，我代表黨支部，向大家表示衷心的感謝。

記得三年前，本屆支委成立不久，適逢中國共產黨十六大的勝利召開。黨中央為中國人民發出了全面建設小康社會的號召，將實現共產主義偉大理想的過程階段化、現實化，給全國人民制定了一個實實在在的奮斗目標。三年間，在十六大精神的指引下，我支部堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南。堅持黨在政治、思想和組織上領導，在醫院的管理中發揮黨的核心作用。現將三年來的工作情況總結如下：

第一、堅持中國共產黨領導，以黨章為行動準則，認真執行黨的政策方針。

1、堅持不懈地在黨內外，廣泛開展政治思想教育活動。現在，經濟社會正處于重要轉型的關鍵時期，作為一名黨員，既要堅持以經濟建設為中心，又不能荒廢政治思想的學習。我支部，一直堅持將民主生活會作為組織生活與黨員學習的主要形式，每月至少召開支部會議一次。

2、加強黨組織建設，吸收新黨員重質不重量，堅持以思想政治素質合格為前提，認真把好“入口五關”(培養推薦關、考察政審關、支部發展關、黨委審批關、預備黨員轉正關)。三年中，共吸收新黨員3名，培養積極入黨考察對象4名。現在，我支部共有正式黨員18名，除已退休的老同志外，全部是具有中專學歷以上的專業人才，總體講，衛生院支部是一支年輕化、知識化、高素質的黨員隊伍。

第二、以鄧小平同志理論和“三個代表”重要思想為指導，加強黨支部在醫院管理中的核心作用。

一、紅七軍在起義中提出的商業保護政策

百色是廣西、云南、貴州三省商貿經濟主要集散地和重要通道，主要有壯、瑤、苗、彝、仡佬、回等少數民族，其中壯族人口占總人口一半以上。百色鎮自清雍正七年（1729年）設廳制后成為桂西政治經濟文化中心重鎮。百色城建有廣東、云南、湖南、江西、福建、湖北等會館，其中以廣東商會影響最大，廣東商號最多。1929年10月，鄧小平、張云逸率領警備大隊和第四大隊進駐百色城。百色起義前，起義計劃尚未得到中央正式批準，部隊又剛剛進入百色。為了迅速站穩腳跟，中央決定利用原右江地區舊督辦機構和俞作柏的名義，委任張云逸為右江地區督辦，接管百色地區的最高權利機關，控制整個右江地區局面，并令百色各縣向右江督辦上繳商貿稅收，為起義籌集了十多萬的經費。

1929年12月11日，經中共中央批準，百色舉行起義。紅七軍和蘇維埃政府隨即成立。為保障紅七軍和蘇維埃政府的發展、增加和穩固各種稅務收入，以及根據地人民的生產和生活需要，紅七軍和右江蘇維埃政府提出了穩定社會經濟，維護和發展工商業經濟等一系列商業保護政策。如紅七軍政委鄧小平、軍長張云逸簽發的《中國紅軍第七軍司令部、政治部布告》規定，“對商民：廢除苛捐，取消雜稅，保護貿易，買賣公平，嚴守我軍紀，絕不擾商民”。《中國紅軍第七軍目前實施政綱》規定：“保護交通和商人營業”“保護交通及商人營業，嚴禁奸商壟斷操縱”和“保護小商人的利益”“嚴禁大商人剝削小商人”。在起義前夕的12月10日晚，起義部隊領導召開百色城商會會議，宣布12月11日舉行百色起義，成立中國紅軍第七軍，通告大商人及商會交出槍支彈藥，還告誡商人不要驚慌，要照常營業。因此百色起義后，百色城沒有商人離開，他們照常營業，而且云南、貴州等外地商人也仍繼續到百色進行商貿活動，百色的商貿市場運轉正常。紅七軍對破壞商業貿易安定發展的行為一律嚴肅處理。紅七軍曾處理了兩起部隊人員侵犯商人利益的錯誤事件。一起是在百色起義前，駐那坡鎮的第四大隊和農軍在收繳那坡鎮商會武裝時發生了士兵沒收商人財物的事件。另一起是在百色起義后，紅七軍電邀那坡鎮商人黃奕勛到百色商談貿易事宜。黃奕勛從南寧乘船到果德縣果化鎮時，紅七軍政治部下令逮捕。這兩件事嚴重影響了商人的情緒，使他們不敢到根據地來經商。后來，紅七軍前委嚴肅處理了這兩件事，批評有關人員，向黃奕勛道歉，宣傳黨的商業政策。紅七軍的行為打消了商人的思想顧慮，使他們恢復經商。

二、與工人掛鉤，發揮工人革命熱情

右江地區基本沒有什么工業，僅有一些手工、熬酒、刨煙的作坊和內河航運、商業鋪店及服務等行業。百色起義后，這些行業在紅七軍的保護政策中得到發展，比百色起義前更有生氣更有活力。鄧小平、張云逸率領部隊進駐百色后迅速掀起工人運動。首先是組織工會。百色城先后成立了煙絲、民船、苦力、五金、糕酥、革履、藥材、裁縫、理發、印刷、榨油、店員等十二個行業的工會組織，會員一千多人。1929年12月初，百色縣第一次工人代表大會在江西會館召開并成立百色縣工會聯合會（簡稱總工會）。會上討論通過職工斗爭綱領，提出了改善職工經濟生活及政治要求的主張：如“增加工人工資”“減少工作時間”“制定勞動保護法”“組織工會”“改善待遇”“保險不失業”“廢除包工制”等，同時還制訂了工人勞動保護法，維護工人的利益，限制資本家對工人的剝削。1930年1月，紅七軍給中央寫的《七軍前委報告》中總結到，“轉變后的情形：工人的情緒，甚為特別，百色工人表現最好，百色工會已組織十二個，群眾都起來斗爭，要求加工資，減少工時，有的工人由原來每月只得九塊銀元工資增加到每月二十塊銀元”。在百色城成立總工會，百色的工人經過斗爭，工人工作積極性提高，促進了根據地工商業的恢復和發展。

三、打破敵人的經濟封鎖