電信履職報告范文精選

電信企業辦公室主任述職報告

（200*年1月）

200*年，我帶領辦公室全體員工全面強化執行文化、提高辦事效率、增強專業技能、精細綜合管理、優化人力架構，充當好公司的信息部、領導的參謀部、員工的后勤部的角色，創造性的開展工作，努力為公司順利發展打基礎。現將一年來的履職情況匯報如下：

一是圍繞公司中心工作、領導意圖，創造內外部和諧發展環境。通過部門晨會、培訓會等形式增強了員工的綜合素質、專業技能，當好管理者和執行者的角色。開展深層調研，實行了對縣級分公司××××考評制度，為領導決策提供依據，此做法被××××*作為一項基礎管理工作先進經驗在全省××系統推廣。積極協調公關，融洽外部關系，主要與對公司發展影響較大的三方面關系處得較為融洽：市縣兩級分公司與當地主管部門；與新聞媒體；與各級黨委、政府的關系，以取得有力支持和幫助。同時，為公司爭得榮譽，0*年公司獲得200*年度省級文明單位等多項榮譽稱號，促進了精神文明建設，打造了和順的外部環境。

二是堅持管理制度落地，確保了行政后勤服務到位、支撐有力。堅持完善后勤保障相關規章制度及監督檢查辦法，狠抓執行力的提高，公司治安保衛、消防安全、水電消防空調電梯等設備的維護、辦公場所保潔、辦公用品及小額固定資產、車隊、縣分營業廳及辦公樓維修、裝修工程等方面的管理工作良好有序開展。

加強內控，節約開支，積極建設節約型企業。主要在提高資產利用率、抓好節約用電、堅持節約用水、加強車輛管理、減少低耗品開支、節約通信費用、預算成本控制等六個方面，強化實施消耗定量、費用定額，堅持節約辦公、節儉辦事，力促形成節約的長效工作機制。營業廳設計、用料、招標等壓縮報價，水、電安裝等項目自購材料由公司物業人員自行施工，保證了施工質量、節省了施工費用。小型固定資產購置經市場調查后招標采購，保證了產品質量、售后服務，又保證了較低的采購價格。職工餐廳順利建成投入使用，滿足了員工用餐需求，同時，完成公司部分接待任務。組織舉辦了“慶祝××××*成立六周年暨國慶節聯歡晚會”，協辦“××××圣誕聯誼酒會”。公務員之家版權所有

一、加強監督檢查，確保政令暢通

（一）加強對中央“八項規定”、省市“實施辦法”貫徹落實情況的監督檢查。把監督執行中央“八項規定”和省委“十條實施辦法”、市委“實施辦法”貫徹落實作為一項經常性工作來抓，督促政府機關嚴格執行各項規定，制定落實細則，建立長效機制。嚴格執行國務院“約法三章”，重點檢查政府性樓堂館所建設、“三公”經費管理使用、厲行勤儉節約規定執行等情況。創新監督檢查方式，暢通舉報渠道，嚴肅查處頂風違紀行為，維護中央、省委和市委改進工作作風規定的嚴肅性、權威性。

（二）加強對中央、省和市重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞主題主線，重點開展對加大經濟結構戰略性調整力度、實施創新驅動發展戰略、保障和改善民生、節能減排和環境保護、水資源保護和水利改革發展、耕地保護和節約集約用地、做好“三農”工作、生態建設、“黃藍”兩區開發建設、推進城鎮化等政策措施落實情況監督檢查，推動重大決策部署落到實處。

（三）加強對職能部門依法履職情況的監督檢查。繼續開展落實行政執法責任制、相對集中行政處罰權和綜合行政執法試點、規范行政執法自由裁量權等工作，推動市、縣兩級政府向社會公布行政處罰自由裁量基準。推進行政執法電子監察系統建設，推行行政處罰結果公示、查審罰分離、罰繳分離，建立健全執法信息公開、時限承諾和結果查詢等制度。加強國土資源、環境保護、安全生產等重點領域突出問題治理工作，集中治理基層行政執法中的突出問題。

（四）深入推進行政審批制度改革。扎實推進新一輪行政審批制度改革工作。建立健全行政審批相關配套制度，全面規范行政審批權力，強化監督制約，對行政審批實施全過程電子監察。切實做好與上級政府取消或下放審批事項的銜接工作，加強后續監管，聯合市政府法制辦、審批中心對歷次行政審批改革精減事項落實情況進行一次“拉網式”檢查。積極推進行政審批服務中心標準化建設，推廣并聯審批、聯合審批、績效評估等做法。

二、開展糾風治亂，維護群眾利益

各區城管（行政執法）局：

全面推行市容環境衛生責任區制度，是依法加強城市管理的重要舉措，對夯實城市管理基礎、維護市容環境秩序、實現依法治市具有重要現實意義。為進一步落實市容環境長效管理，增強全社會做好市容環境衛生工作的責任感，依據省、市《城市市容和環境衛生管理條例》規定，決定在市區范圍內全面推行以“五包”（包衛生、包綠化、包秩序、包美化、包設施）為重點的市容環境衛生責任區制度。實施意見如下：

一、組織領導

市城管局成立市容環境衛生責任區制度工作領導小組，由局長陳國寧任組長，副局長李鎮國、方毅軍任副組長，市容處昝浩、執法處鄧雅萍、法規處沈志剛，錫山、惠山、濱湖、崇安、南長、北塘、新區城管（行政執法）局局長王彪、吳偉君、唐國良、李東海、孫意德、肖偉民、洪斌，市城管行政執法支隊支隊長孫文軍、市城管治安分局局長虞廣仁為成員。領導小組下設辦公室，由方毅軍副局長兼任辦公室主任，成員由市城管局相關業務處室人員組成，實行定期例會制度,以確保責任區制度推廣、落實工作有效開展。

二、責任分工

（一）市城管局負責全市市容環境衛生責任區制度推廣、落實工作的組織、指導和檢查考核。具體職責是：

20*年，我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議精神，從構建和諧企業，促進企業戰略轉型的大局出發，努力抓好兩項全局性工作：一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神，教育和引導黨員干部深刻認識全面落實科學發展觀的本質要求，自覺把思想和行動統一到構建和諧企業和加快企業轉型的戰略任務上來，促進科學發展觀在企業轉型、精確化管理、優化資源配置、企業文化建設等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強作風建設，弘揚求真務實工作作風，認真解決管理團隊在思想作風、工作作風等方面存在的問題，努力形成“正風氣、樹形象、推轉型、促發展”的良好局面。二是深入推進企業懲防體系建設。要把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制考核，逐項督促檢查，推進“三抓三促”工作主線，實施服務、經營、網絡、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和督促，確保實現企業在發展中轉型、在轉型中發展，圓滿完成年度預算目標。

20*年我們要按照構建和諧企業和懲防體系建設的總體要求，著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的六項重點工作：

一、認真學習貫徹六中全會精神，進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視，加強領導，齊抓共管，結合本單位實際，有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

(一)抓政治理論學習。有計劃組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學習、專題輔導、組織討論、個人自學等多種形式，使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵和精神實質的理解，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學習的收獲和思想認識轉化為履行職責、做好工作的實際行動。

(二)加強從政道德教育。要將企業廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內容之一，納入企業文化建設的規劃之中，開展以企業誠信體系建設為核心，以企業經營理念、價值取向、行為規范、評判標準為內涵，營造誠實守信、廉潔從業的企業廉政文體，開展網絡傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創建活動，使企業形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

20*年,我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議精神,從構建和諧企業,促進企業戰略轉型的大局出發,努力抓好兩項全局性工作:一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神,教育和引導黨員干部深刻認識全面落實科學發展觀的本質要求,自覺把思想和行動統一到構建和諧企業和加快企業轉型的戰略任務上來,促進科學發展觀在企業轉型、精確化管理、優化資源配置、企業文化建設等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署,大力加強作風建設,弘揚求真務實工作作風,認真解決管理團隊在思想作風、工作作風等方面存在的問題,努力形成“正風氣、樹形象、推轉型、促發展”的良好局面。二是深入推進企業懲防體系建設。要把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制考核,逐項督促檢查,推進“三抓三促”工作主線,實施服務、經營、網絡、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用,通過建立協調機制和聯席會議制度,協助黨委加強指導、檢查和督促,確保實現企業在發展中轉型、在轉型中發展,圓滿完成年度預算目標。

20*年我們要按照構建和諧企業和懲防體系建設的總體要求,著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的六項重點工作:

一、認真學習貫徹六中全會精神,進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視,加強領導,齊抓共管,結合本單位實際,有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

(一)抓政治理論學習。有計劃組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學習、專題輔導、組織討論、個人自學等多種形式,使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵和精神實質的理解,增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,把學習的收獲和思想認識轉化為履行職責、做好工作的實際行動。

(二)加強從政道德教育。要將企業廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內容之一,納入企業文化建設的規劃之中,開展以企業誠信體系建設為核心,以企業經營理念、價值取向、行為規范、評判標準為內涵,營造誠實守信、廉潔從業的企業廉政文體,開展網絡傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創建活動,使企業形成“以廉為榮,以貪為恥”的氛圍。