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      教育局黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀剖析材料

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      教育局黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀剖析材料

      教育局黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動以來,我積極參加組織的活動,按計劃一步一個腳印地搞好落實。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,根據(jù)同志們提出的意見和建議,自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對個人存在的問題、原因以及今后努力方向進(jìn)行了更深層次的剖析,具體分析如下:

      一、自身存在的問題

      1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。

      主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性;存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué);學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性,但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨務(wù)知識,而是上級要求學(xué)就學(xué)一點,不要求學(xué)就放一邊,要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容,沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透,特別是在運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好,往往是學(xué)也學(xué)了,記也記了,但用在實際工作中沒有很好地結(jié)合起來,存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)專題不突出,針對性不強(qiáng),不分層次,一般通讀多,重點精讀少;對理論的鉆研不深入,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。

      2、工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在急躁情緒。辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高,自己文字工作基礎(chǔ)不強(qiáng),擔(dān)心完不成工作任務(wù),心情較急躁,這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。二是工作不夠深入。浮在上面時間多,沉入基層時間少。坐在辦公室時間多,深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務(wù)來去匆匆,沒能靜下心來,深入研究探討,與具體工作人員和職工群眾溝通的較少,過多重視完成任務(wù),而輕視工作實效。

      3、工作開拓創(chuàng)新不足。有時對局領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹,在工作中存有“不求有功,但求無過”的思想觀念,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。從實際工作中看,自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前的工作要求看,創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高,沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。總是看看上邊怎么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開展。

      4、素質(zhì)能力存在差距。主要表現(xiàn)在“三個欠缺”,一是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作能力欠缺,對黨務(wù)工作規(guī)程、黨建工作知識和思想政治工作理論學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,機(jī)關(guān)黨委的工作需要尚有差距。二是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù),工作起來不如單項工作得心應(yīng)手,需要學(xué)習(xí)的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅韌和毅力,表現(xiàn)在工作上是工作成果不顯著。

      5、服務(wù)意識有待于增強(qiáng)。辦公室是為機(jī)關(guān)黨委服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu),在搞好服務(wù)上,缺乏整體觀念和深度觀念,沒有跳出個人和辦公室的小圈子。在為教育局發(fā)展和決策服務(wù)上,自己工作力度明顯不夠,只是著眼于單項工作,沒有放到教育局發(fā)展的整體中去。

      二、原因分析

      上述問題的存在是表面的,但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素,更重要的是主觀因素造成的。分析起來,主要有以下幾點:

      1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ),就沒有自覺地行動。工作中,之所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo),才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求,不求有功,但求無過。這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動使自己及時認(rèn)識和找到了差距和不足,通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

      2、忽視了自我約束、自我加壓,想問題辦事情依賴于服從分配,完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,在積極主動、創(chuàng)造性地工作,在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長,逐漸放松了對自己的要求,有松口氣、歇歇腳的思想。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度精神。

      3、思維方式較單一缺乏變化,思想觀念較陳舊缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù),不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研,習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動,必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、發(fā)展的要求,在開拓創(chuàng)新上有較大差距。

      三、努力方向

      針對自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我努力做到以下幾點:

      一是理論聯(lián)系實際,提高政治素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,對照辦公室要求和約束自己,認(rèn)真整改;掌握黨的建設(shè)的基本知識和思想政治工作的理論、方法,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際。

      二是堅持廉潔自律,實現(xiàn)開拓進(jìn)取。要保持振奮的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好“三個服務(wù)”工作,全心全意為群眾服務(wù)。

      三是加強(qiáng)個人修養(yǎng),做到三個“善于”。要善于克服急躁、消極兩種情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,把握要點和規(guī)律性;善于從全局的高度認(rèn)識事物。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,多從主觀上找原因,多考慮自身原因,不斷完善和提高自己,虛心向同志們學(xué)習(xí),接受大家的批評和幫助,腳踏實地地開展工作。

      四是改進(jìn)工作作風(fēng),樹立四種意識。樹立為教育發(fā)展工作服務(wù)的意識,主動想大事、抓大事;樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,創(chuàng)造性地開展工作;樹立主動執(zhí)行的意識,增強(qiáng)政治敏銳性,發(fā)揮主觀能動性,做復(fù)合型教育干部;樹立求真務(wù)實的意識,下真功,講效率、求實效。

      五是強(qiáng)化服務(wù)觀念,堅持“六要”標(biāo)準(zhǔn)。要負(fù)責(zé)任不要推諉,要分憂不要添亂,要勤奮不要懈怠,要講程序不要主觀臆斷,要扎實不要浮躁,要立信不要失信。以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,認(rèn)真履行職責(zé),竭盡全力完成上級交給的各項任務(wù)。

      總之,作為辦公室的一名黨員,一定努力做到政治堅定,顧全大局,學(xué)習(xí)刻苦,業(yè)務(wù)精通,工作勤勉,作風(fēng)優(yōu)良,服務(wù)盡心,堅決完成上級交給的各項任務(wù)。

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