創(chuàng)先爭優(yōu)閃亮你的人生演講稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

很高興在這個特殊的節(jié)日中，跟大家分享我的心得體會。我認為作為一名公務(wù)員，就是要從本職工作做起，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到對黨忠誠、對人民負責。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個單位的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位職工的真抓實干，需要每位職工具有創(chuàng)新爭優(yōu)的意識。

創(chuàng)先爭優(yōu)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么--靠的就是在平凡崗位上的奉獻。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！蔽覀冋钤谝粋€技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，在這個無國界的經(jīng)濟世界里，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位工作者面前的一項重大課題。古人云："凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。我們應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

創(chuàng)先爭優(yōu)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础！笔堑?，不要問單位為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膯挝回暙I了什么。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信--這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會為之不斷奮斗。常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”。超級秘書網(wǎng)

創(chuàng)先爭優(yōu)更是一種境界。當我們將它當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。創(chuàng)先爭優(yōu)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€創(chuàng)先爭優(yōu)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的國家會更加繁榮強大。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。創(chuàng)先爭優(yōu)，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮你的人生。

謝謝大家!