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      教育局發展民主推薦方案

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      教育局發展民主推薦方案

      根據《*區教育系統校(園)級干部選拔任用實施意見》的精神、《20*年*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部的實施方案》,特制訂《20*年*中學民主推薦校級后備干部的實施方案》。

      一、指導思想

      以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,堅持黨管干部的原則,堅持正確的用人導向,按照先進性和能力建設的要求,把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的人才選拔到校級后備干部的隊伍中來,為徐匯教育的可持續發展提供干部保證。

      二、推薦條件

      1、年齡:一般男48周歲、女45周歲以下(特別優秀的可適當放寬年齡)。

      2、學歷:大學學歷以上。

      3、職稱:中學一級教師職稱以上(40歲以上一般應當具有中學高級教師職稱)。

      4、經歷:有班主任經歷,有教研組長或年級組長經歷,并有本校中層等崗位經歷或相關經歷兩年以上。

      5、身心健康。

      6、其它:政治素質好,且具有較強管理能力的區教育系統以上中青年骨干教師可以破格。

      三、推薦名額

      1、梅園中學可推薦校級后備干部1名。

      四、工作步驟

      1、準備工作

      黨支部召開支部委員會會議,學習領會推薦工作的意義,研究制定本單位實施計劃,并在全體黨員會議上征求意見后確定。同時,黨支部梳理出本單位符合條件的全部人員。

      2、推薦工作

      (1)第一步推薦

      ①黨支部召開教職工民主推薦會(教職工的參與率要高于90%),對本單位符合條件的全部人員進行民主推薦。

      ②確定建議人選名單:黨支部在匯總推薦情況后填寫《徐匯區教育系統民主推薦校(園)級后備干部原始排序匯總表》,并召開黨支部委員會會議,對原始推薦情況綜合分析后,按規定名額1:2的比例列出組織推薦建議人選名單。

      在第二步推薦前,黨支部要與相關人選進行一次談話。

      (2)第二步推薦

      ①推薦、測評。黨支部負責將組織推薦建議人選名單(附個人基本情況和簡歷)在一定范圍(年級組長、教研組長以上干部、全體黨員和派代表)內進行第二步推薦,并進行測評。黨支部負責匯總第二步推薦、測評情況。

      ②進行考察。黨支部組織實施考察訪談,訪談不少于15人(要求:教職工數30人以下訪談不少于10人,30人以上訪談不少于15人),被訪談人員的構成要體現廣泛性、代表性。

      ③撰寫考察報告。考察報告要反映出被考察對象的德、能、勤、績、廉,同時注重被考察對象的管理能力、業務能力、性格特點,以及主要不足等。

      ④確定擬上報人選名單。召開黨支部委員會會議,根據第二步推薦、測評結果、考察情況以及各單位推薦名額,確定擬上報人選名單。

      3、黨內公示擬上報人選名單。黨支部可采用在黨的組織生活會上通報或征求每位黨員意見等形式,將擬上報人選名單在黨內進行公示。

      4、確定上報人選。黨支部根據公示情況,確定上報人選名單,填寫《*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部組織意向排序表》,根據上報人選的人事檔案填寫《*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部基本情況表》。

      5、總結推薦工作。黨支部認真總結民主推薦工作的情況并填寫《20*年*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部工作情況匯總表》。

      五、上報工作

      1、上報材料

      上報材料包括《*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部原始排序匯總表》、《*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部組織意向排序表》、《*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部基本情況表》(每人1份)、考察報告(每人1份)、《20*年*區教育系統民主推薦校(園)級后備干部工作情況匯總表》。上報時,須交書面稿和電子稿(交盤片,所有資料保存在一個以黨支部名稱命名的文件夾內。其中,一寸照片的電子版用被推薦者的姓名命名并以jpg格式保存)各一套。

      黨支部對破格推薦的人選要另附破格推薦報告。

      上報的書面材料須由黨支部書記簽字并加蓋黨支部公章。所有原始材料由黨支部保留備查,。

      2、上報時間

      于9月29日(星期五)前完成材料上報。所有上報材料均交至教育黨工委組織干部科。

      七、工作要求

      1、明確責任

      黨支部負責本次民主推薦后備干部工作,黨支部書記是此項工作的直接責任人,對上報材料負責。。

      2、廣泛宣傳

      黨支部要在工作中把握好正確的輿論導向,運用校園網切實做好宣傳工作,廣泛發動群眾積極參與,做到公平、公開、公正。

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