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一、旅游規劃工作回顧
(一)景區規劃項目建設推進
一是*湖旅游度假區*景區累計完成投資8000多萬元,已完成項目各項審批工作,主體工程已結頂;項目二期452畝土地農轉用已經省政府批準,政策處理已基本完成,項目二期土地掛牌近期推出;二是*湖本文來自旅游度假區*區完成了19.9畝土地掛牌,完成了綜合樓外墻粉刷,擋土墻正在施工,工程建設因業主資金短缺項目進展較慢,項目招商正在洽談之中;三是金源國際大酒店完成項目工程質量檢測,并完成掛牌,已于11月中旬復工建設;四是*景區開發項目已與業主簽訂開發協議,項目規劃已通過專家評審,前期工作正在展開;五是鄉村旅游項目全面啟動,小*鄉村旅游示范點經重新包裝已成功推向市場。
(二)旅游規劃狠抓落實
一是完成了《*湖旅游度假區*區控制性詳細規劃》的編制,加快*湖旅游度假區的打造;二是完成了《*縣鄉村旅游發展規劃》編制,加快鄉村旅游發展;三是完成了《**景區修建性詳細規劃及周邊地塊規劃引導》編制,加快*景區開發建設。
(三)旅游工作扎實開展
1、旅游安全。一是做好重點項目工程的安全監管工作。4月份與安監局到垟田*湖旅游項目建設工地進行檢查,提出意見和建議;二是召開全縣旅游安全、旅游統計工作會議,與各旅游企業簽訂《安全生產管理目標責任書》和《消防工作目標管理責任書》,首次給旅游企業1500元的年終考核獎金;三是強調奧運期間的旅游安全和社會穩定工作;四是不定期對旅游企業進行安全檢查,到旅游企業開展星級飯店安全隱患排查,對全縣農家樂進行安全檢查。20*年,我縣無一例旅游安全事故發生。
2、旅游行業管理。一是深入宣傳落實《旅行社管理條例》,加快旅游業管理的法制化、標準化、規范化建設,有力地推動了旅游業規范、有序、健康發展;二是落實安全管理責任制,節前對旅游企業進行聯合執法檢查,并及時提出意見和建議,排查安全隱患,確保旅游安全零事故。三是加強旅游從業人員技能培訓,在經費緊張的情況下,組織了以全縣大中型賓館、酒店服務人員為對象,為期7天的旅游飯店從業人員服務技能培訓,共有13家單位150多人參加了培訓,75人取得了《旅游行業人員技術等級證書》。并配合省級示范文明縣城創建,于7月份舉辦了旅游飯店服務禮儀培訓,共培訓旅游飯店服務人員80多人,切實提高服務人員技能和素質。四是有針對性地培訓地接導游,全面提高我縣導游人員的綜合素質,加強旅游系統全員安全培訓以及農家樂經營人員培訓等,提升從業人員安全意識和防范技能。
(四)宣傳促銷多管齊下
宣傳促銷是旅游工作的重中之重,是樹立一個地方對內對外形象,擴大影響,培育旅游市場,取得旅游最終效益的有效手段。在宣傳促銷中,我局整體策劃,有計劃、有步驟、有重點地進行。一是精心策劃推出攝影采風、鄉村旅游精品旅游線路;二是完成了*旅游指南及*招商手冊制作;三是注重旅游項目招商,利用各種走出去的機會,推介我縣的旅游招商項目,先后參加了全國旅游交會、上海麗水文化精品展、寧波浙洽會、麗水溫州項目推介會、麗水首屆生態經濟博覽會,以會展促營銷,成功推介我縣的旅游產品和旅游資源。
(五)項目開發配套服務穩步推進
1、當好業主做好*湖二期項目前期工作。*縣旅游發展有限公司協同*湖二期政策處理小組、赤石鄉和相關職能部門穩妥推進項目前期各項工作,一是完成項目林地報批,林地報批費用169萬元;二是完成了451畝土本文來自地報批工作;三是完成了600多畝林地和50多畝耕地的政策處理工作,以及墳墓和桿線遷移工作;四是做好房屋拆遷安置工作,目前各項工作正在有條不紊的展開;五是做好林地租用前期調查和政策制定工作。
2、旅游規劃區的國有資產調查工作。會同國土、國資、鄉鎮、*辦等相關部門做好浙南制藥廠、緊水灘中學、緊水灘鎮、*景區等區塊內的國有資產調查,并與相關職能部門研究旅游規劃內國有資產的保護利用機制。整合國有資產和旅游資源,包裝策劃推出船幫古鎮、甌江夜游等新的旅游項目。
二、存在的困難和問題
我縣旅游資源豐富,但開發利用得非常少,沒有形成旅游的大氣候。就整體發展水平而言,還是基礎性的、粗放型的,目前存在的主要問題有以下幾方面:
1、旅游項目招商引資難。旅游項目投資大、收效慢、風險大,項目開發前期成本過高,手續繁瑣,因而旅游投資主體相對較少,旅游招商引資工作難度較大。同時受土地緊縮政策以及土地(林地)出讓和占用價格過高等問題,使投資者望而卻步。
2、缺乏對外宣傳和整體包裝。市場營銷拓展投入資金不足和發展完善的旅游產品、旅游接待、交通條件能配套設施尚未完善,旅游推廣力度非常有限,沒有造成強大的宣傳聲勢。
3、旅游產業基礎薄弱。我縣屬于欠發達地區,旅游業起步較晚。旅游產業正處于初級階段,景區的開發建設大多是剛剛起步或尚處前期準備階段,已開發的景點基礎設施落后,配套設施不健全,相關服務跟不上。產業結構有待形成。到目前為止,縣城星級賓館僅有兩家,三星級以上還是空白,遠不能滿足旅游者的服務要求。
4、旅游軟環境相對薄弱。人才匱乏,旅游從業人員綜合素質較低,旅游管理人才缺乏。相關行業服務跟不上,特色餐飲還有待進一步發展。