供電企業理論教育發展計劃

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一、突出四好班子建設，造就高素質的干部隊伍。

1、不斷加強黨的自身建設，進一步發揮黨委的政治核心作用。一是公司黨委要按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學發展觀，堅持不懈地抓好黨的自身建設，嚴格黨的組織生活和黨的紀律，全面貫徹落實《黨委工作規則》，適應企業發展、機構改革的需要，推進黨的工作，促進企業發展。二是采取有力措施，進一步提高黨的執政能力，保證黨委各項決策的科學性，結合新形勢、新要求，不斷總結好的經驗和做法，及時修訂和完善各項制度，鞏固和健全先進性長效機制，真正起到加強組織建設、提升黨員素質、推進各項工作的目的。

2、推進黨務和司務公開工作。黨務和司務公開工作要著力于公開內容的充實、活動形式的創新、運行機制的規范、監督效果的提高上。進一步拓寬公開的內容及形式，健全和完善公開監督及考核體系，推動公開工作的規范化建設，增強公開的針對性和實效性，切實使公開工作成為公司民主管理的主渠道，成為公司工作的一大亮點。

3、始終堅持“四抓”，提高領導干部綜合素質。一抓學習提高。堅持中心組學習制度，進一步提高學習質量和成效，把所學理論與實際工作結合起來，應用于公司新的實踐和發展，應用于解決工作中存在的突出問題。進一步拓寬學習內容，改進學習方式，切實增強中心組學習的針對性和有效性。通過學習，努力提高領導班子的“五種能力”，特別是提高對外打交道的能力，積極為公司發展營造良好的外部環境。二抓團結協調。團結是班子建設的生命線，要堅持在強化大局意識、促進發展中增進班子團結，在加強溝通、完善制度中維護團結；堅持民主集中制原則，“三重一大”問題通過班子集體討論決定。按期開好民主生活會，妥善解決自身存在的問題，形成班子成員互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的和諧氛圍。三抓干部隊伍。認真貫徹黨的干部工作方針，推進干部人事制度改革，制定干部人才培養規劃，加大干部培訓、交流力度，建立識才、引才、育才、用才的新機制，積極落實任前公示、干部試用和干部談話制度，不斷提高識人用人水平。統籌制定班子和干部考核方案，堅持用辯證、全面、客觀和發展的眼光看實績、用干部，注重干部履職考核，把考核結果作為班子業績和干部績效的重要依據，與薪酬、獎懲、晉升等掛鉤。四抓廉政監督。堅持開展公司領導班子勤政廉政十項公開承諾及領導干部個人廉潔自律公開承諾活動，著力構筑防范線、輔助線、舉報線、糾察線、警示線這“五條防線”，切實加大監督檢查工作力度，將組織監督與群眾監督相結合，使各級領導班子真正做到既干事又干凈。

二、重點抓好基層黨支部建設，鞏固戰斗堡壘作用。

1、不斷完善支部目標管理工作，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是要認真貫徹落實《基層黨支部工作細則》，完善和加強黨支部工作目標和可視化管理，繼續落實和深化掛鉤制、督導制、考核制、例會制和培訓制等五大支部建設新舉措，繼續推行支部書記交流上黨課，促進支部建設科學化、制度化和規范化。加大每半年度的黨建工作考核力度，完善黨內表彰、獎懲等激勵約束機制，選樹標桿黨支部，發揮其示范、帶動作用，進一步增強支部工作的主動性和創造性，爭取支部工作創出特色、樹立品牌。二是按照省、市公司要求，啟動黨建同業對標工作，及時成立黨建同業對標領導小組和工作機構，認真召開黨建同業對標動員部署會，制定細化黨建同業對標實施方案、明確其指標體系、綜合評價辦法和職責分工，在公司黨委和各基層黨支部兩個層面全面推行實施，促使公司黨建工作躍上一個新臺階。

2、夯實組織建設，保持黨的先進性。一是建好組織。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。根據新的形勢要求、新的工作需要，要按照精干、高效、協調和有利于工作的原則，合理設置黨的工作機構，配備政治強、業務精、作風正的黨務工作人員，為黨的建設提供組織保證。二是完善制度。健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制，形成靠制度管理、按程序辦事的工作機制。對于在制度運行中的問題和不足，要及時充實、調整各項制度，不斷健全完善長效機制，使之更為科學合理、行之有效。三是強化管理。要采取切實措施，全面貫徹省公司黨組印發的兩則。一要堅持開展黨支部目標管理和可視化管理，加大對黨建各項工作的督查及考核力度，完善黨內表彰、獎懲等激勵約束機制，進一步增強支部工作的主動性和創造性；二要加大對黨員的培訓，認真實施落實保持共產黨員先進性七項長效機制，不斷深化“黨員責任區”活動及黨員爭先創優活動，并加強督促考核；三要完善發展黨員的“一推二考三公示”制度，制定黨員發展計劃，嚴格發展程序，辦好建黨對象培訓班，確保黨員發展質量；四要加強政工干部隊伍建設，提高政工干部素質，舉辦各種形式的政工干部培訓班，通過集中學習、外出考察等，拓寬政工干部思維，創造性地開展好工作；五要增強執行力建設，公司各級領導干部要帶頭增強執行力，培養“令出則行、有禁則止”、“想盡一切辦法去完成任務”的行為習慣，決不允許有“理解的就執行，不理解的就不執行”現象發生。同時逐步完善決策執行體系，加大對執行情況的監督考核力度，強化干部“問責制”，推進全員績效考核。

三、加強思想政治建設，永葆黨員先進性。

1、加強思想建設，營造努力超越、追求卓越的良好風貌。一是要探索思想政治工作的新途徑。以創新觀念、創新思路、創新方式和創新載體為手段，把企業的思想政治工作納入公司中心工作，把解決員工思想問題和解決企業風氣問題結合起來，寓教于樂、寓情于管、寓理于事，因勢利導，達到事半功倍的效果；匯集公司近些年涌現出來的先進人物事跡，出版公司《群英譜》，充分發揮先進典型的輻射帶動作用。二是維護好員工隊伍的穩定。用科學的理論武裝員工、用社會主義榮辱觀塑造員工、用公司的價值理念引導員工，形成統一意志，規范員工行為，使廣大員工成為公司發展的推動者、改革的支持者和穩定的維護者。繼續堅持每季度進行黨員和員工思想動態分析，認真分析和排查不穩定因素，做到員工動態早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解；對員工最關心、最直接、最急需解決的問題，要加強協調，采取措施，把問題解決在基層，為創造公司團結、和諧、穩定的局面作出貢獻。三是發揮新聞宣傳工作的效用。

全面落實公司新聞宣傳工作管理辦法和決定，一方面，要加大對公司在改革發展穩定、同業對標創建等工作中的好經驗、好做法及先進典型內外宣傳的力度，出大稿，出深度報道，力爭在報道的質量和效應上有新突破，提升影響力，讓政府、讓社會了解企業，讓企業走向社會。另一方面，要加強新聞宣傳隊伍建設，加強與媒體的聯系、溝通，完善新聞宣傳防范、應急處置機制和考核機制，有效化解新聞風險，確保不發生負面新聞曝光事件，極力維護企業良好形象。四是把職工群眾關心的問題作為思想政治工作研究的重點，努力提高思想政治工作的價值和效果。爭取每年都有優秀論文在各級刊物上發表，并在公司范圍內推廣。五是積極開展各項主題教育活動。根據上級有關精神要求，公司黨委在深化“講黨性、重品行、作表率”活動的基礎上，結合“加強思想道德建設，爭做優秀電網員工”和“企業文化推廣年”活動，廣泛開展“人人講誠信”主題教育活動，以打造誠信文化為目標，以加強誠信建設為基礎，以提升誠信形象為重點，以建設誠信機制為保證，努力把公司建設成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經營業績優、品牌美譽度高的誠信企業。緊緊圍繞“解放思想、科學發展”主題，以學貫十七大精神為主線，大力開展宣傳教育和實踐活動，充分發揮表率作用，積極調動各方面的因素，努力形成全員為企業獻計出力的濃厚氛圍，推進公司又好又快發展。

2、突出學用《黨章》，增強黨員的宗旨意識。一是強調一個“學”字。充分利用“”，在全體黨員中廣泛開展黨章的大學習、大討論活動，認真組織全體黨員全面系統地學習黨章，努力做到熟悉黨章的主要內容和基本觀點，掌握黨章的精神實質，進一步增強廣大黨員的黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念。二是注重一個“用”字。把學習黨章與“講黨性、重品行、作表率”理論研討工作結合起來，與深化公司保持共產黨員先進性的具體要求結合起來，與貫徹落實公司員工代表大會精神結合起來，緊密聯系黨員的思想、工作、生活實際，撰寫心得體會文章。三是開展一個“講”字。抓好黨員干部的學習，以此影響和帶動廣大黨員的學習，進一步深化黨員對黨章的認識；黨員不但要學原文、寫體會，還要能深入淺出地在廣大員工中宣講黨章的內涵，引導廣大員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高貫徹執行黨的基本理論和基本路線的自覺性。四是體現一個“實”字。緊緊圍繞生產經營這個中心，扎實開展此項活動，狠抓隊伍建設。繼續樹立和宣傳一批先進典型，使廣大黨員學有目標、趕有方向，從而深化活動的效果。

3、不斷增強黨員的先進性，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。認真實施落實黨員學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨內民主參與機制、黨員激勵機制、黨員監督機制、黨員服務群眾機制等七項長效機制，堅持開展黨員“三大標準”考核。不斷完善黨員爭先創優活動，大力開展黨員輪訓工作，深化“黨員責任區”活動，繼續實施黨員“一帶二”心橋工程，堅持每年開展黨員主題教育活動，構建黨員長期受教育的長效機制，加強對黨員的思想教育、日常管理與考核，在黨員中開展“三學三比”活動（學理論、學經濟、學業務，比思想、比作用、比貢獻），不斷提升黨員素質，發揮黨帶群的模范作用。

4、創新群團組織建設，增強企業凝聚力。工會組織要堅持和完善以員工代表大會為基本形式的員工民主管理制度，拓寬企業民主管理途徑，推進企務公開工作，保障職工的知情權和監督權；切實開展好合理化建議的收集、整理、采納工作，為公司黨委及行政提供決策的依據；做好員工勞動保護工作，完善工傷保險機制；深入開展各種勞動競賽、技術比武、提合理化建議和技術革新活動；廣泛開展符合時代要求、凝聚員工力量、弘揚公司文化的文體活動，創建模范職工之家；堅持送溫暖制度，做員工群眾的貼心人，構建關愛員工的長效機制；切實做好退休人員的教育管理工作，關心退休人員的身體健康和生活情況。共青團組織要圍繞企業發展中心，加強自身建設。深化創建青年文明號、手、崗活動，力爭在創建省部級號、手上有新的突破；加強對團員青年的思想政治教育，認真做好“雙推”工作。女工委要維護好女員工的特殊利益和合法權益，開展女員工素質提升和創新立功活動。引導女員工加強學習、提高素質、轉變觀念、建功立業；繼續開展“巾幗文明示范崗”和“三八紅旗手”創建活動；堅持不懈地抓好計劃生育工作，確保做到“三無一好”。武裝、民兵組織要認真貫徹落實民兵工作條例，深入開展國防教育，組織民兵參加各項活動，提高民兵工作達標水平，充分發揮民兵在生產、工作等各方面的突擊隊作用，保證完成上級布置的各項應急任務。

四、深化企業文化建設，打造一流企業品牌。

以構筑管理、廉潔、服務、安全等文化為內容，以倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”為主題，構建“規范管理、令行禁止”的管理文化，“干凈、干事”的廉潔文化，“真誠服務、共謀發展”的服務文化，“珍惜生命、心系安全”的安全文化。每年制作以宣傳展示公司形象的電視片、畫冊,大力增強服務文化的建設工作，開展演優質服務文藝節目、編輯服務文化手冊等活動，不斷激發員工做好供電服務的積極性和創造性。同時積極推進廉政文化建設，積極營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔氛圍，把廉潔理念、制度固化為廣大干部員工的行為。

1、繼續組織深入學習宣貫十七屆三中全會精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將十七大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體黨員員工立足崗位，扎實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設“一強三優”現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮斗。2、以創建特色黨支部建設為切入點，注重加強黨支部建設，增強工作活力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進而促進員工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。3、凝聚人心，加強思想政治工作，創新觀念，大力倡導思想政治工作為改革發展穩定大局服務，為生產經營中心服務，為基層廣大黨員和員工服務。積極開展專題活動，策劃好宣傳工作，辦好《*供電》簡訊，在稿件上出精品，出深度報道，讓政府、讓社會了解企業，讓企業走向社會，營造良好的公共關系。4、在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。5、深化文明創建工作，繼續堅持層層簽訂精神文明建設責任狀，大力推進供電所文明創建六大工程，開展系列文明創建評比活動，把文明單位建設和創建和諧企業有機結合起來，鞏固現有文明創建成果，穩步推進精神文明同業對標工作，抓好創建活動。文明創建實現以下目標：繼續保持省文明單位行列，并進入第三屆國網公司文明單位，力爭獲“全國文明單位”或“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。

五、狠抓黨風行風建設，樹立公司良好企業形象。

1、落實黨風廉政建設各項工作。一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，把黨風廉政建設工作與生產經營管理緊密結合起來，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。堅持做好責任分解，嚴格責任考核，加強監督檢查。二是完善建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續以《實施綱要》和《廉潔從業若干規定（試行）》的學貫為重點，認真開展反腐倡廉警示教育活動，積極構建反腐倡廉大格局。2、做好信訪案件查處工作。進一步強化黨風廉政的監督，做好信訪工作。對貪污受賄、挪用公款、失職瀆職案件，尤其是利用職權收受“回扣”、私設“小金庫”、工程中標后分包非標項目和設備等方面的違法違紀案件要重點查處，發現一起處理一起，做到條條有答復，件件有回音。3、扎實開展效能監察工作。進一步建立健全用電抄核收效能監察工作長效機制，圍繞工程設計、施工、監理和設備采購招標、用電營銷及強管理降線損等項目的效能監察。通過選擇立項，對公司有關工作中的薄弱環節和重點部位查漏補缺，實行有效監督，鏟除不廉潔行為和腐敗現象滋生的土壤。4、加強行風評議建設。深入推進客戶滿意度調查、行風測評、客戶投訴和社會監督評價體系的“三位一體”建設，認真貫徹供電服務“八字”方針、“三個十條”，進一步健全完善行風建設、優質服務、營銷管理、生產管理和信息披露等方面的管理辦法、標準。加大對行業作風建設獎勵辦法及處罰暫行規定的執行力度，創新服務理念，將行風建設的要求貫穿到生產經營的每一個環節，完善95598服務系統功能，接好每一個電話，接待好每一個客戶，建設好每個服務窗口，向社會各界征求對公司行風建設的意見和建議，在企業和客戶架起心與心相通的“連心橋”，繼續保持在全縣民主評議行風的前列位置。