國企公司發展黨委教育計劃

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一、2009年黨委工作指導思想和方針

1．2009年是中鋁*企業兩公司學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，加快構建和諧企業的重要一年。2009年公司黨委工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，牢固樹立科學發展觀，以兩公司生產經營為中心，以加強黨的先進性建設為主線，以深化“四好”領導班子創建和“三比一創”活動為重點，以迎接建廠五十周年為抓手，以構建和諧促進發展為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步調動廣大職員工的積極性和創造性，為實現兩公司年度方針目標和又好又快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

2．2009年公司黨委的工作方針是：融入中心促發展，突出特色強黨建，創新文化帶隊伍，以人為本構和諧。

融入中心促發展：深入貫徹落實科學發展觀，把黨建思想政治工作與生產經營有機融合，著力促進企業改革、自主創新、節能減排、科學發展，創建資源節約型和環境友好型企業，完成年度方針目標和各項工作任務，實現兩公司又好又快發展。

突出特色強黨建：加強黨的先進性建設，貫徹落實先進性建設長效機制，強本固基，永葆先進，圍繞主題，突出特色，進一步深化“四好”領導班子創建和“三比一創”活動，貫徹落實懲防體系實施綱要，不斷增強黨建工作活力和實效。

創新文化帶隊伍：堅持以社會主義核心價值體系為重點，加強宣傳思想工作，推進企業文化創新，建設企業和諧文化，塑造企業文化理念，造就一支高素質的職員工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提升企業核心競爭力。

以人為本構和諧：堅持以人為本，深化“我為構建和諧中鋁*企業做貢獻”活動，促進兩公司科學發展和諧發展，堅持為職員工辦實事，使職員工在為企業做貢獻的同時，共享企業發展成果，努力開創*企業和諧發展的新局面。

二、深入學習貫徹黨的十七大精神努力實現兩公司又好又快發展

1．堅持理論聯系實際，把學習黨的十七大精神引向深入。各級黨組織要認真組織學習黨的十七大精神，深刻理解黨的十七大主題，領會黨的十七大精神實質，堅持把學習貫徹黨的十七大精神與貫徹落實科學發展觀相結合、與構建和諧中鋁*企業相結合、與加強黨的先進性建設相結合、與理清工作思路完成年度方針目標相結合，把思想和行動統一到黨的十七大部署和要求上來，把智慧和力量凝聚到實際工作中去，以改革創新精神推進各項工作。

2．堅持科學發展觀，全面完成兩公司生產經營任務。深入貫徹落實科學發展觀，按照中鋁公司工作會議部署和兩公司“十一五”發展規劃，不斷自主創新，強化節能減排，提高發展質量和效益，為實現科學發展奠定堅實基礎。各級黨組織要把服從服務于兩公司發展作為黨建工作的出發點和著力點，融入生產經營中心，發動廣大職員工圍繞節能減排工作開展活動，努力創建資源節約型和環境友好型企業，實現企業的全面、協調和可持續發展，確保兩公司生產經營任務的完成。

3．堅持以人為本，努力構建和諧中鋁*企業。深化“我為構建和諧中鋁*企業作貢獻”活動，大力創建“和諧工廠、和諧車間、和諧班組、和諧崗位”，全力構建和諧企業。堅持把改善職員工生產生活條件作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，使改革始終得到職員工的擁護和支持。按照共同建設、共同享有的原則，著力解決職員工最關心、最直接、最現實的利益問題，形成全體職員工各盡所能、各得其所、和諧相處的局面。按照《中鋁公司穩定工作預案》的要求，落實穩定工作責任制，以暢通信訪渠道、創新工作機制、規范信訪秩序、解決突出問題為重點，關口前移，重心下移，形成上下一體、互相包保的穩定工作網絡，構建維護穩定工作長效機制。關心離退休人員、內退職工的生活，按照黨和國家的相關政策，抓好兩個待遇的落實。堅持各單位春節前夕走訪慰問離休干部和退休、內退職工制度，定期向老同志通報企業生產經營情況，使老同志及時了解企業發展形勢和發展成果。保證溝通渠道的暢通，虛心聽取老同志的意見和建議。充分發揮老年體協、老年大學、“紅楓葉”藝術團等組織的作用，有針對性地開展文體活動，活躍離退休人員和內退職工的生活，使老同志老有所學、老有所為、老有所樂。

4．以實際行動慶祝建廠五十周年。2009年，是我國改革開放三十周年、北京舉辦奧運會和中鋁*企業建廠五十周年。各級領導班子和黨組織要站在政治的高度，帶領廣大職員工超越創新，和諧發展，創出新水平，創造新佳績，努力完成各項目標任務，以實際行動迎接中鋁*企業建廠五十周年。公司黨委將開展以“繼往開來，和諧發展”為主題的慶祝建廠五十周年系列活動，展示中鋁*企業輝煌成就，增強全體職員工深化改革、和諧發展的信心和決心，努力實現兩公司又好又快發展。

三、加強黨的先進性建設不斷增強企業黨建工作活力和實效

1．加強中國特色社會主義理論體系學習，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員。加強領導班子政治理論學習，重點學習包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系，以完善“重點發言人”制度為重點，不斷提高兩級中心組學習質量，努力建設學習型黨組織，使廣大黨員成為科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、和諧企業的積極促進者。

2．繼續深化“四好”領導班子創建活動，著力建設高素質領導班子。按照中鋁公司黨組工作部署，進一步深化“四好”領導班子創和構建和諧*企業的情況納入“四好”領導班子考核，形成更加科學完善的考核體系。認真總結推廣創建“四好”領導班子活動經驗，加強對創建活動的檢查與指導，加強領導班子成員的任期考核和經營績效考核，努力把各級領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

加強領導班子民主集中制建設，著力增強領導班子團結。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，發揚黨內民主，增強領導班子整體合力。堅持和完善領導班子成員參加雙重組織生活制度，認真開好民主生活會，著力解決問題和矛盾，認真開展批評與自我批評，達到增進理解、加強團結的目的。

加強領導班子作風建設，堅持《中鋁*企業領導班子成員聯系點制度》，深入基層調查研究，幫助基層單位解決實際問題。要建立黨組織參與重大問題決策的長效機制，繼續完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“一崗雙責”制度。企業重大問題決策后，黨組織要動員全體黨員、團結廣大職員工推動決策的實施。

3．推進人才強企戰略，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。各級黨組織要高度重視人才隊伍建設，重點抓好人才的培養、教育、管理和使用，堅持黨管干部原則與支持經理（廠長）依法行使用人權相結合，完善組織推薦、公開選拔、擇優錄用、競爭上崗的選人用人機制。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，堅持任前公示、任期考核、群眾評議、監督檢查制度，完善干部考核評價體系和考核用人機制。按照有利于加強班子建設和人才隊伍建設的原則，有序推進以培養提高、量材適用、雙向交流、服從工作需要的干部交流制度，實現干部工作的科學化、民主化和制度化。同時要加強經營管理者、科技人才、高技能人才、技術工人等隊伍建設，建立與骨干人才的聯系制度，做到“事業留人，感情留人，待遇留人”，營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為企業不斷發展提供人才和智力支持。

4．繼續深化“三比一創”活動，著力加強基層黨組織建設。各級黨組織要創新“三比一創”活動內容和形式，體現“特色”和“亮點”，使黨建工作更好地融入生產經營中心工作，相互促進，共同提高，充分發揮黨組織推動發展、服務職員工、凝心聚力、促進和諧的作用。認真總結推廣“三比一創”活動新經驗、新成果，不斷擴大“紅旗黨支部”、“黨員先鋒崗”的覆蓋面。全面開展“雙培養”活動，總結推廣“雙培養”活動經驗，努力把生產經營骨干培養成為黨員，把黨員培養成為生產經營骨干，使黨員成為節能減排、提質降本、和諧發展的優秀帶頭人。

認真落實黨建工作責任制，按照《中鋁*企業黨建工作責任書》的要求，形成黨委（總支）抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各部門齊抓共

管，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。嚴格執行《公司黨委黨建工作責任制考核辦法》，各單位黨委（總支）書記要當好黨建工作第一責任人，切實履行好職責，努力把各項工作落到實處。

加強黨組織自身建設，按照公司二次黨代會提出的“雙創雙?！蹦繕?，努力爭創國家級先進黨組織。要推行黨建工作標準化和信息化，按照公司黨委《黨建工作標準》，進一步健全完善基層黨組織的各項工作制度，規范基層黨組織的工作程序和黨務工作者的崗位工作標準，提升各級黨組織的工作質量和活動效果。充分利用公司黨委網，提升黨建工作信息化水平，使黨建網成為溝通工作、交流經驗、宣傳企業的平臺。采用多種形式開展黨委（總支）書記、黨支部書記、黨群工作科長培訓，不斷提高各級黨務工作者思想政治素質和業務技能水平。做好黨員發展和黨員教育工作，加強對新《黨章》學習，按照“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴格發展程序，落實入黨公示制度，保證黨員發展質量。注重在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養黨員。

5．構建懲治和預防體系，著力加強黨風建設和反腐倡廉工作。以構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，按照《實施綱要》和中鋁公司《實施意見》，結合《中鋁*企業兩公司構建懲治和預防腐敗體系<具體實施意見>任務分解表》，完成階段性目標和任務。扎實推進廉潔文化“三進”（進班子、進崗位、進家庭）活動，引導黨員領導干部和職員工自覺樹立廉潔意識，建設廉潔文化，營造廉潔氛圍。以制度建設為保證，落實黨風廉政建設責任制，著眼于正確行使權力，規范運行，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。以深化效能監察為途徑，完善監督機制，針對企業生產經營管理活動中的關鍵環節和重要部位開展效能監察，最大限度地堵塞管理漏洞，確保國有資產保值增值。認真開展中層管理人員廉潔從業評價工作，堅持廉潔從業評價原則和標準，實現廉潔從業評價的制度化、規范化。

四、創新宣傳思想工作和企業文化建設著力帶動職員工為實現全年方針目標建功立業

1．切實加強宣傳思想工作。以樹立社會主義核心價值體系為重點，加強思想道德教育，堅持“三貼近”方針，正確把握輿論導向，增強宣傳思想工作的針對性和實效性，引導職員工正確理解整體與局部、現實與長遠、競爭與發展等利益關系。加強形勢任務教育，增強職員工的市場意識、憂患意識、競爭意識和創新意識。深入宣傳黨和國家以及中鋁公司的重大決策，及時反映企業各項工作的新思路、新舉措、新成就。加大對外宣傳力度，擴大兩公司知名度和美譽度，樹立企業良好形象。加強“五五”普法教育，學習貫徹《勞動合同法》、《物權法》等法律法規，增強職員工法紀觀念，努力構建和諧勞動關系。深入推進精神文明創建活動，不斷加強企業精神文明建設。認真開展黨建、思想政治工作研究會工作，把準研究方向和課題，研究新情況，總結新經驗，為指導實踐提供理論依據。

2．扎實推進企業文化創新。按照《中國鋁業公司企業文化建設規劃》的要求，堅持黨委領導、黨政共同負責、部門協同推進的領導機制和工作制度。堅持“重在建設、突出特色”，制定切實可行的企業文化建設方案，有重點、分步驟抓好落實。通過學習企業文化案例、故事等多種形式，大力宣講企業理念，著力培育共同愿景和核心價值觀，深入貫徹執行職業道德行為規范；扎實推進企業文化創新，進一步深化企業文化創新“示范基地”和“示范區”活動，積極培育和諧文化、安全文化、成本文化、質量文化、勞模文化等；按照中鋁總部要求，規范實施環境視覺識別系統，全面提升企業形象。

3．加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團依法照章、獨立自主地開展工作。工會要貫徹《企業工會工作條例》，以“兩維雙贏”為指導，深化“四項工程”，努力打造“五一品牌”。結合兩公司實際，大力開展勞動競賽，進一步深化合理化建議等工作，以職工小家建設促進班組建設，發揮勞模示范帶頭作用，動員廣大職員工為企業發展建功立業。管好用好愛心互助基金，為困難職員工排憂解難。充分發揮文聯、體協和唯特俱樂部等群眾性組織的作用，結合建廠五十周年，廣泛開展群眾性文化體育活動，豐富職員工文化生活。團委要深化“與祖國共奮進，與中鋁同發展”主題教育實踐活動，推進青工技能振興計劃，完善“五四建功競賽”內容,深化青年文明號和青年志愿者服務活動，推動廣大青年在企業改革發展中成長成才。加強對統戰、武裝、綜合治理、計劃生育等工作的領導，調動各方面的積極性和創造性，為企業和諧發展貢獻力量。

公司黨委號召各級黨組織和全體黨員，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，著力加強黨的先進性建設，努力構建和諧中鋁*企業，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領廣大職員工深化改革，創新發展，全面完成2009年方針目標和各項工作任務，以優異成績向建廠五十周年獻禮！為實現中鋁公司“一流企業、百年老店、和諧中鋁”的戰略目標做出新的更大的貢獻