民政局縣委經濟社會發展總結

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*年，縣政府辦公室主動適應全縣經濟社會發展的新形勢、新任務，在縣委、政府的正確領導下，按照“*”重要思想的要求，緊緊圍繞政府的中心工作，不斷拓展思路、創新機制、硬化措施，切實履行參謀、助手、執行、協調、保障職能，做到標準求高、質量求精、方式求新、效果求實，機關作風建設，服務質量和水平不斷提升，各項工作邁上了一個新的臺階，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

一、*年工作回顧

（一）主要工作情況

1、政務工作扎實有效，辦文辦會上水平。一是公文辦理工作進一步規范，運轉效率和質量不斷提高，更加注重規范行文、依法行文，在政令傳達、部署工作方面發揮了重要作用。強化對縣政府和縣政府辦公室名義的公文和其它文字材料的組織起草、審核、印制、分發管理工作，完善了文件草擬責任制，實行文件三級校核制，辦文質量有了新的提高。及時完成了各類會議材料、匯報材料的準備工作及其它服務性工作，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、檔案管理科學、急件隨到隨辦。已起草制發各類文件268件，擬制綜合材料1000余篇，草擬領導講話67篇，編發《政務簡報》12期；6月以來按照縣領導關于加強政務信息建設的要求，及時分解任務，政務信息工作有了新起色，全年共上報州政府網站信息144條，州政府《涼政信息》采用38條。二是辦會做到周密細致、萬無一失。圓滿完成了縣政府全體會議、政府常務會議、縣長辦公會議共計62次全縣性大型會議的會務組織工作，做到會前精心準備，會中周密安排、細致服務，會后狠抓督辦落實。同時，會務工作與宣傳*、展示*等工作緊密聯系，進一步提高了*的對外形象。三是辦事及時高效，橋梁樞紐作用得到充分發揮。主動加強了與政府領導之間、部門之間、上下級之間的聯系與溝通，兼顧各方妥善協調，特別對急事、要事、難事進行協調，承擔牽頭職責，有力促進了政府各項工作不斷推進。

2、內部管理工作到位。加強了綜治、考勤、信訪、政務公開、精神文明等日常事務管理，保障了辦公室各項工作的正常運轉，使辦公室工作逐步走向規范化、制度化。加強社會治安綜合治理工作，狠抓“平安單位”創建。積極組織各種業務培訓，工作人員業務水平、協調和組織能力明顯增強，服務領導、服務基層、服務群眾的能力進一步提高。*年，我辦被州文明委命名為州級文明單位。

3、督查督辦工作成效顯著。對各類會議精神的貫徹落實情況及各級領導的批示，均能夠在規定時間內按要求督查，并及時反饋督查結果，為領導決策提供參考。承辦縣人大代表批評、建議和意見56件，辦復率100%，做到了人大代表和群眾滿意；承辦各級領導交辦批示件600件，辦理領導交辦各種事項1000多項，圍繞惠民行動、教育普九、地質災害預防等中心工作，開展專項督查56次，并對政府常務會議、全體會議等重要會議貫徹落實情況等進行了督查督辦。出《督查通報》8期，督辦率、反饋報告率均達100%。

4、法制工作進一步規范有序。按照國家法律、法規的規定，結合我縣實際，加強規范性文件制發工作，積極指導縣政府各部門規范性文件的制發，規范了備案、審核工作。共審核規范性文件2件，并在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓工作。

5、電子政務建設穩步推進。8月1日正式開通了政府門戶網站，并落實2名網絡管理人員，政府門戶網站設有10個一級欄目、65個二級欄目，成為政務、對外宣傳、招商引資、聯系群眾的重要載體。購置了電腦、數碼照相機、卡式錄音機等一批現代化辦公設備。

6、值班接待和后勤保障工作高效運轉。嚴格執行24小時值班制度和主任、副主任掛牌值班制度，首問責任制，限時辦理制，確保政令暢通。嚴格按規定開展接待工作，充分發揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用，先后接待中國計量學院、青海省、云南省，四川省委、省政府，樂山市，涼山州委、州政府及各兄弟縣市158批次、1600多名各級領導，得到了領導和來賓的一致好評。改進機關后勤服務質量，嚴格財務審批報帳制度，加強安全管理和車輛調度，全年無行車事故發生，保障了政府工作的正常運轉。

7、扶貧幫鄉工作進展順利。*年，縣政府辦公室包鄉幫扶單位為巴古鄉。縣政府辦與巴古鄉干部群眾加強交流，坦誠相見，團結協作，結合巴古鄉經濟社會發展情況，理清思路、出謀劃策，更好的為巴古的發展服務。與此同時，加大對巴古鄉的物資扶持力度，在七月建黨節期間，政府辦為巴古鄉送去了文件柜5個、10袋化肥、10套文具、衣物500余件。

8、認真落實惠民行動，切實為人民群眾解難事、促發展。政府辦緊緊圍繞我縣惠民行動規定動作和自選動作目標任務，及時建立健全工作協調機構，明確工作職責和措施，充分發揮綜合協調服務和督促落實的整體功能，切實加強統籌協調，跟蹤督促，狠抓落實。通過各級各部門的共同努力，惠民行動規定動作和自選動作除個別由于省州資金未到位，尚未完成以外，其余已全部完成或超額完成，取得了階段性成效。就業促進行動、教育資助行動、醫療保障行動、助農增收行動、農村安居工程、飲水安全行動、文化通信建設行動、平安創建行動、勞務輸出行動、農村交通工程、便民吊橋工程等都超額完成了任務，較大程度地緩解了農民群眾住房難、出行難的問題，農民群眾看病難、子女上學難等問題得到了較好解決，同時有效改善了農村群眾生產生活條件，農民群眾得到了實實在在的實惠。

9、黨風廉政建設不斷加強。切實加強政府總支建設，深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行黨風廉政建設責任制職責，加強警示教育。建立健全機關財務、公物、接待、用車等規章制度，從制度入手，有效預防和治理腐敗行為。班子內部發揚民主，實行集體領導，加強思想交流，相互支持，相互理解、相互信任，較好地了理順了各種工作關系。工作中注重黨性修養，保持清正廉潔。始終以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作的尺碼，經常放棄節假日,全身心投入工作，圓滿地完成了各項工作任務。

（二）回顧*年工作，各項成績的取得主要得益于四種意識的強化

1、強化學習意識，很抓隊伍建設，培養一流素質的隊伍

政府辦發揮表率作用，團結向上、務實創新，全體人員凝心聚力，形成濃厚的比、學、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質得到明顯提高。一是堅持集中學習與自學相結合，如遇工學矛盾就自己擠時間補課，從制度上保持了學習的連續性；二是堅持理論學習與業務學習相結合。在抓好日常政治、業務學習的基礎上，抓住干部作風整頓建設活動的契機，抓好學習提高、查找問題、分析評議、整改提高四個階段工作，共組織辦公室人員開展學習42余次，撰寫讀書筆記、心得體會20余萬字，結合干部作風整頓建設適時開展了旨在提高業務能力的效能建設活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強；三是文稿寫作與集中評議相結合。定期對文稿進行評議，讓文秘人員互相交流、互相學習，極大地提高了整體業務水平。

2、強化責任意識，狠抓規范管理，建立健全一流的管理制度

牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責任意識，著眼于增強內在動力，從制度入手，堅持用制度規范人、引導人、塑造人，實現工作“零失誤”。一是出臺了《*縣人民政府辦公室工作職責》，進一步完善細化綜合文秘、信息調研、機要保密、會務接待、財務管理、車輛管理等各項工作制度，并將目標任務量化，增強可操作性，做到既分工明確，又精誠協作，激發責任感和創新精神；二是建立健全專題督查工作機制。努力形成大督查格局，針對水電開發、惠民行動、教育普九、地質災害預防、創建州級衛生縣城以及縣委、縣政府出臺的重大決策、階段性工作重點進行專題督查，特別注重了督查結果的反饋，有力促進了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實；三是建立健全內部全員考核機制。制定了辦公室工作人員年度考核辦法，按照干部的“德、能、勤、績、廉”五方面量化指標實行綜合考核評定。

3、強化精品意識，狠抓對外形象，爭創一流服務水平

全面樹立履行職能的精品意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接、環環相扣、層層把關，以一流的精神面貌，創造一流的工作業績。一是抓思路，明確努力方向。專題研究政務、事務工作如何抓精品、出精品，制定切實可行工作計劃和措施辦法；二是抓組織，形成攻關合力。按照抓精品、出精品，上靠領導下靠群眾的工作思路，精心組織、整體推進。政務工作除完成領導交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求，確定選題。事務工作積極出點子、提建議，力爭把每一次會務和接待都辦成精品；三是抓質量，做到精益求精。始終把質量視為秘書工作的生命線。政務工作中，堅持把好公文的政策關、法規關、行文關、內容關、文字關和格式關，公文質量和運轉效率明顯提高。事務工作中，我們從接待、會務方案的制定，《服務指南》的制發到具體實施過程中可能出現的細節問題都作了認真充分考慮，確保工作無紕漏，贏得了上上下下的滿意。

4、強化爭先意識，狠抓整體效能，追求一流的工作業績

在全體干部職工中倡導比學趕超、不甘人后、爭創一流的濃厚氛圍，不斷提高工作成效。作到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。一是文秘工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準備、下發通知、會場布置、座牌擺放、議程安排到會議貫徹落實都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認真落實責任制、登記制、催辦制，沒有發生一起失泄密事件；二是信息調研工作。積極組織圍繞工業強縣、惠民行動、招商引資、新農村建設等重大課題，開展調研活動，及時編發信息簡報，為領導決策提供參考材料；三是進一步強化辦公室“一盤棋”意識，科室及工作人員間做到分工不分家，重要工作齊抓共管，形成了團結和諧干事業的局面。

5、強化效能意識，狠抓作風建設，塑造一流的工作形象

嚴格按縣委、縣政府干部作風整頓活動的要求，結合辦公室實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”和發放意見征求表、召開座談會、設置意見箱等多種方式，努力做到征求意見廣泛深入，查找問題準確全面，分析原因深刻透徹，整改方向明確。同時，率先在政府系統開展了為期1個月的干部作風整頓建設補課活動，堅持邊查邊議邊改，通過作風整頓建設，在思想認識上有了新提高，不斷解放思想、實事求是，進一步提高了創新能力；在解決問題上有了新提高，發揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，以干部作風的明顯好轉推進各項工作的順利進行，得到廣大干部職工的充分肯定。

二、存在的問題和不足

*年，政府辦公室工作在全體工作人員的共同努力下，工作取得了新成績，但與辦公室面臨的新形勢、新任務、新要求相比，與縣政府領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在不足和差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方；二是規范化管理有待進一步加強，在個別工作的銜接上還不夠緊密；三是為領導決策提供輔助的作用還不夠，忙于事務較多，深入基層調查研究不夠，主動參與意識還不很強；四是信息來源不寬、質量不高；五是由于辦公室工作較為緊張，職工全面系統地理論培訓亟需加強。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。