購物中心超市兩個文明建設總結

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幾年來，××店員工站在新的起點上，努力邁向新的目標，我們創建工作的主要特點是：以社區為依托，打造社企共建新局面；以文化為手段，創造科普超市新形式；以學習為途徑，塑造干部員工新面貌；以誠信為宗旨，營造便民利民新形象。文領頭羊-一、主要工作（一）以社區為依托，打造社企共建新局面我們針對××店地處全國文明小區臨汾路街道的特點，把“融入社區，服務社區，在融入和服務中發展壯企業”作為企業文明單位的目標，抓融入與社區攜手共建，使企業成為社區文明家園的一員；抓服務，努力營造家的氛圍，使顧客走入賣場有一種到家的感覺。××店創建文明單位以來，先后與地區街道共同訂立了“擁軍優屬服務公約”，被閘北區雙擁辦授予“社區服務擁軍基地”，被臨汾街道授予“青少年德育教育基地”等，我們還分別與上海市武警指揮學校、空軍士官學校、區交世界秘書網版權所有,巡警中隊簽訂了共創精神文明協議，共同落實地區的創建規劃。為臨汾小區精神文明工作，發揮了應有的作用。1、把吉買盛廣場辦成傳播兩個文明的場所我們利用吉買盛廣場的優勢，基本上做到月月有活動，這些活動結合了賣場與文明小區的特點，形式多樣、內容豐富，使廣場成為兩個文明的宣傳陣地和活動基地，得到了街道、區領導的高度贊揚。由于今年受“非典”影響，廣場活動改為以展板式進行宣傳，如：“民族宗教法制宣傳周”、“生命與健康”科普廣場宣傳、“倡導交通文明、塑造上海形象”、“全民健身周宣傳”等宣傳活動。在“八一”建軍來臨之際，還與臨汾街道共同舉辦了“四季華彩2003年閘北之夏社區文化巡回展演出”等廣場活動。2、把吉買盛廣場辦成社區服務基地我們將南京東路每月20日為民服務活動搬到了××地區，與地區街道、居委聯合組織了吉買盛廣場每月20日“為民、便民、利民”服務活動，內容有免費理發，家電、鐘表、雨傘修理，義務咨詢等，近四年來，我們和地區街道共同開展了社區為民活動80多次。3、把吉買盛廣場辦成奉獻愛心、弘揚社區公德的中心在開業之初，我們主動與街道聯系，把地區里的三位革命烈士家屬和革命傷殘軍人作為優撫對象，聘他們為企業“榮譽職工”進行定期慰問；還在重陽節、春節期間向社區孤老送溫暖活動；向社區貧困學生、五好家庭捐贈禮品活動等。因此，××店被街道授予“社區志愿者服務”先進集體，今年閘北報還報道了我們擁軍優屬先進事跡。今年我店還為“抗擊非典”捐款，獻了愛心。（二）以文化為手段，創造科普超市新形式××店借鑒臨汾社區思想政治工作的成功經驗，以推動社區的精神文明建設，推動社會的科普工作作為根本目的，把普及與公眾日常生活密切相關的基本科學知識工作作為任務，弘揚科學精神，倡導健康人生，傳播科學思想，普及科學知識。今年我店榮獲上海市科普示范商業企業光榮稱號，引起上海科技報、上海青年報、閘北報等相關媒體的關注并相繼采訪報道。1、增加商品的有關科普知識介紹××店作為全國首家科普超市，創造性地把商品的有關科普知識作為向顧客介紹的主要內容，通過對商品的有關科普知識介紹，使消費者在選購自己需要的商品的同時，了解該種商品中包含的科學知識，幫助消費者更好地選購商品、使用商品，使普通的消費活動成為一次有意義的科普教育，如介紹新品家電類的商品“西門子kk23edd雙門冰箱”、“東芝29g6d3c電視機”、保健食品類商品“紅桃k生血劑”、“腦白金”等，在商品進行科普知識介紹的同時，相應贈送有關方面知識的小冊子、小資料，讓消費者及時提供需要了解的科普知識，起到了相互溝通的良好效果。2、定期舉辦科普知識講座配合商品的各類促銷活動及其它有關公益宣傳活動，定期進行一個專題的科普宣傳，請有關方面進行講座、咨詢等活動。如糖尿病的防治、高血壓用藥知識，茶與健康一百知，非處方藥講座，家庭小藥箱的應用，心血管病的防治，飲用水知識等等，由瑞金醫院、閘北區中心醫院、上海醫藥公司等專業單位講課，近兩年來，累計聽課達一萬多人次，提高了企業知名度。3、做好地區及員工的科普教育培訓工作利用超市內兩萬多種商品，為地區××五中、××職校等學校學生進行普及科學知識，增強感性認識的教育，使他們能在實踐中得到學習鍛煉，對自己學習有一種緊迫感。同時對超市內的員工進行相關的科普講座、培訓，增加員工對商品知識的了解，從而幫助消費者更科學的選購商品，增強超市科普宣傳的力量，如每月一次邀請新品廠家來為員工及廠方促銷員上課，讓他們先熟悉了解商品，使之能在工作中更好地為廣消費者服務。（三）以學習為途徑，塑造干部員工新面貌堅持為社區服務是賣場的首要任務，而做好社區服務工作必須有一支過得硬的員工隊伍，近兩年來，我們從企業的基礎工作著手，從企業的長遠利益出發，黨支部、工會、團支部各個部門層層發動，加強員工學習教育，塑造干部員工新面貌。1、以建設學習型企業為目標，形成良好的學習氛圍門店在抓好班子和管理干部隊伍學習的同時，還根據不同層次、不同對象，采取多種形式抓好員工隊伍的學習，推動學習型企業的建設。我們平時對主管以上干部不僅抓好如十六文件精神的政治理論學習，還針對不同時段企業的情況，如現階段重點抓好iso9001企業質量論證體系學習，以及經常同主管以上干部研討其他賣場的最新發展情況，以適應我們企業不斷開拓創新。我們自99年建立黨支部以來，就成立了黨章學習小組，平時除了積極分子學習理論知識、交流思想情況，還采取“一幫一”形式，使許多員工迅速成長，向黨組織不斷靠攏，目前已有6名同志先后加入黨組織，還有14位同志打了入黨申請報告。我們工會堅持利用班組的晨會和班后會組織員工學習，學習內容有《上海商業服務質量規范》、《上海計量監督管理條例》、《上海價格管理條例》、《零售商品稱重計量監督規定》、《中華人民共和國計量法》等，使班組爭先創優意識增強，目前先后有兩個班組被評為上海市文明班組，今年又有兩個班組被評為市商委先進班組。團支部較好地發揮了自身作用，在前臺青年集中的地方開展爭創“共青團號”活動，公開向顧客承諾，做華聯吉買盛青年員工的表率。2、加強崗位培訓，增強員工參與市場競爭的能力門店內及時安排員工參與業務培訓，讓他們盡快掌握一門技術，以增強商場競爭的能力。近兩年來，我們共培訓員工千余人，還堅持每月一次為促銷員培訓，前后有3000多人參加了培訓。四年來為新開設的門店輸送了各類骨干人員100多人，為企業的發展做出了一定的貢獻，因此我們門店被稱之為吉買盛的“黃埔軍校”。3、加強技術練兵，提高服務水平和技能根據公司的統一部署和門店的實際情況，近兩年來我們積極組織開展“練一流技能，創一流服務，建一流業績”為主題的崗位練兵競賽活動，在廣員工隊伍中形成“比技能，比服務，比業績”的競賽氛圍，充分調動了廣員工的工作熱情，并且多次獲得了集團、公司收銀、理貨員操作練兵等多個項目的第一名。（四）以誠信為宗旨，營造便民利民的形象以誠信服務作為企業宗旨，千方百計為廣顧客營造一個便民利民的新形象，正是我們所追求的目標，為此我店今年獲得了上海市誠信服務先進單位榮譽。1、召開社區座談會，傾聽他們對華聯吉買盛××店誠信服務工作的意見，了解消費者對賣場的反映，以及社會各界人士從政府職能部門的角度向我們提出寶貴建議，拉近了企業與政府世界秘書網版權所有,職能部門、消費者的距離，為扎實開展誠信服務工作打下了基礎。2、向社區公開承諾我們根據門店的實際情況，首先在班組類中學習并向社會公開承諾的標準，莊重地讓門店所有員工在承諾上簽名，要求落實并加強貫徹，誠信承諾向社會公開后，給××店每位員工都帶來了壓力，也促使了每位員工更加規范服務，企業實行首問制后員工的服務態度更好了，通過學習和公開承諾后，現門店是“三多一少”即：主動幫助顧客的多了，顧客的謝聲多了，好人好事多了，投訴少了。各班組承諾內容都進一步完善了，如后臺單證室幫助供應商解決訂單過期簽字問題得到兌現，過去由供應商到賣場找領導簽字，到現在的領班到后臺為供應商簽字，進一步方便了供應商送貨，體現了善待供應商的精神；收貨班組退調商品限時15分鐘完畢，不斷地提高了服務質量，得到了供應商的好評。3、建立誠信服務監督員“誠信吉買盛，真情為您服務”活動，向社會公開承諾服務規范，提高服務水平，我們覺得光靠自己貫徹、落實、監督是遠遠不夠的，因此我們通過社區招聘監督隊伍俗稱啄木鳥，讓他們平時作為消費者來及時反映情況，監督我們的工作，使這項工作真正落到實處。4、參加“雙信”單位評選今年我們為把門店誠信服務工作更加規范化，便參加了上海市、閘北區市、區兩級的“雙信”單位評選，且登報接受社會各界人士的監督。為此，我們專門邀請了閘北區“雙信”辦公室的正、副兩位主任，幾次上門指導門店工作，提出存在的問題，要求他們以市“雙信”單位標準嚴格要求每個類、每位員工，確保每個環節都不出錯，提高了誠信服務的工作水平。二、主要體會1、企業的整體形象，員工的文明意識顯著提高通過四年來的創建活動，××店在社區已樹立了良好的形象，居民滿意度、認可度提高。廣員工的服務理念不斷深化，融入社區、服務社區、貼近社區的意識不斷增強，珍惜維護企業良好的社會形象，已成為廣員工的自覺行動，促進了經濟和社會雙重提高。2、促進了企業兩個文明的同步發展通過四年的文明單位的創建工作，提高了干部、員工隊伍的整體素質，加強了與社區居民的感情聯系，帶來了賣場的興旺人氣，促進了門店的管理水平和經營業績的同步提高，使企業經濟效益逐年增加，為華聯吉買盛這個新崛起的企業提高了知名度。總之，通過創建活動，提高了員工的整體素質；提升了企業綜合素質；展示了企業的創建特色；體現了企業文化內涵，讓社會了解華聯吉××店全體員工的精神面貌。