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      淺談外協隊的安全管理

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      外協隊的安全管理之我見[安全征文]

      近年來,社會用電需求持續增長,火電工程建設也隨之紛紛開工。于是,各施工企業出現了人員緊張的局面,工程的管理模式也發生了相應的變化;然而企業要生存發展,必須要與許多外協隊發生聯系.但外協隊卻存在著從業人員文化大秘書網層次不齊、安全意識淡薄、安全知識缺乏、人員流動性大等現象。由于他們的存在,促進了我們企業生產經營的發展。同時也由于他們的存在并進入我們的企業,對我們的現場安全生產也產生一定壓力,為了保障我們的安全生產條件,我們就必須對他們的安全生產行為進行研究分析,使他們的行為符合公司對安全生產的總體要求。如何加強對外協隊的安全管理將是我們施工企業面臨的一個新問題。作為一名一線技術人員,我認為對于外協隊的安全管理可以從以下幾個方面加強:

      1.提高外協隊從業人員的安全意識。

      從業人員的安全意識淡薄,這是一個亟待解決的問題。但安全意識的提高并非是一朝一夕的事情,而是一個常抓不懈的過程。為了加強從業人員對安全的認識,我們可以利用多種文化形式,開展安全宣傳。如在施工現場樹立警示標語,出版安全板報,開展事故分析會等。只有安全意識扎根在每個從業人員的頭腦中,才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關心、人人重視”的頭等大事;才能及早發現安全隱患,并加以排除,把安全事故扼殺在萌芽狀態中;才能集思廣益,將安全措施落實到位,使得違章作業成為“過街老鼠,人人喊打”。

      2.加強安全知識的普及和考核。

      面對從業人員流動性大、文化層次不齊的現象,我們要做的就是加強對他們安全知識的普及。安全知識不應僅僅被專職安全人員所熟悉,同時也必須被廣大一線施工者所了解。各外協隊需要及時上報新進人員名單,并及時對他們進行崗前安全知識培訓。經過考試合格后,才能上崗。對于在崗人員定期進行抽檢、考核。只有對安全知識全面了解的人才能從根本上去辨識危險點、危險源,并對突發事故進行正確的處理,減少可能造成的損失。在加強安全知識培訓的基礎上,同時要進行全方位、多角度的安全教育,以培育豐富的安全文化。安全文化建設,也是一個長期的過程,不但要真正做到居安思危,言危思進,還要做到常抓不懈,常抓常新。

      3.落實好安全規章制度。

      制定的安全規章制度如果不能落實,就無法杜絕違章現象的發生。每月要對各外協隊的安全工作進行評比,并張榜公布,制定出相應的獎懲制度。對于安全工作表現出色的外協隊應給予表揚和獎勵,對于表現不好的外協隊應給予警告和懲罰。讓每個從業人員明白:安全無小事,無論施工任務再繁忙、再緊急,安全施工也絕不可以放松。一時的僥幸,一時的麻痹,都可能釀成大禍。

      總之,外協隊是企業開展正常的生產經營活動不可分割的一部分,就安全生產管理責任而言,是不可回避的重要內容之一。只要加強對外來施工隊伍安全工作進行有效管理,安全管理工作是可以做好的。只有將安全工作做好,才能造福企業,造福個人。

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