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      婦女學校工作相關制度

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      婦女學校工作相關制度

      為了進一步加強婦女學校的管理,切實有效的開展工作,真正使婦女學校成為婦女同胞的知心人、貼心人、引路人,幫助婦女同胞健康和致富。現結合鎮實際情況,根據上級部門對婦女學校工作開展的要求,制定以下學校規章制度

      一、建立健全會議的例會制度

      每季度召開一次工作例會,主要是對一個階段的有關工作精神、工作經驗、工作設想進行學習、總結和研討。由班子人員、工作成效顯著的人員、具有工作潛力的人員參加,每季度末月下旬召開。

      二、學習培訓制度

      每年至少進行兩次較規模的婦女健康、致富培訓,每次培訓天數至少一天,培訓人次在150人左右,適時進行有關精神、知識學習,做到工作精神上傳下達,工作經驗有效推廣,實用技術有效普及。

      三、工作檢查考核制度

      根據制訂的工作計劃及內容,制訂定期檢查制度和考核方案,做到有計劃、有檢查、有考核。

      四、表彰獎勵制度

      每月年終根據工作計劃和考核,對工作成績突出,工作經驗有效的工作者,進行表彰獎勵;并對一些具有推廣價值的工作方法、技術措施,加以推廣。

      五、工作總結制度

      每月年終對一年的工作進行分析總結,為下一年工作開展提供思路與依據。

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