轉(zhuǎn)正年度總結(jié)范文精選

在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的周密部署下，政法系團(tuán)總支開展了扎實而富有成效的工作，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，找出差距，更好地開展工作，現(xiàn)將政法系團(tuán)總支黨務(wù)一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、系黨課的工作

（一）培訓(xùn)目的入黨積極分子理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，自覺加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)辨別是非的能力，堅定理想信念，發(fā)揮自身作用，從而在各方面積極努力創(chuàng)造條件，爭取早日加入黨組織。

（二）培訓(xùn)情況

1、政法系分黨校自成立以來已成功地培訓(xùn)了四期的入黨積極分子。學(xué)生入黨積極分子必須經(jīng)過團(tuán)支部召開團(tuán)員大會進(jìn)行推優(yōu)。團(tuán)總支討論確定推薦名單后，指導(dǎo)入黨積極分子填寫《團(tuán)員入黨推優(yōu)表》，并由團(tuán)總支書記填寫團(tuán)總支意見。2、制定每學(xué)期的教育培訓(xùn)工作計劃，每學(xué)期開學(xué)第3周、第18周分別將培訓(xùn)名單、培訓(xùn)工作小結(jié)報學(xué)院黨校。3、分黨校由院黨委組織部和政法系黨總支委員有針對性的以專題講座、講座交流、自學(xué)等形式進(jìn)行入黨積極分子的培訓(xùn)，以培訓(xùn)課程的出勤率與結(jié)業(yè)成績相結(jié)合，全面的進(jìn)行最終考核。同時，認(rèn)真進(jìn)行入黨積極分子培養(yǎng)考察，按時填寫考察意見。（1）政法系黨總支李洪君書記主講中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)（2）潘榮新副書記主講中國共產(chǎn)黨的發(fā)展簡史及組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)作方式及其狀況，并結(jié)合現(xiàn)實，講授如何做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。（3）吳進(jìn)委員主講中國共產(chǎn)黨黨員的條件，以及中國共產(chǎn)黨黨員的先進(jìn)楷模。（4）在第四期分黨課，院黨委組織部的蕭熾成老師為入黨積極分子講授了我院發(fā)展黨員的基本程序。4、分黨校開課期間，由團(tuán)總支的成員完成如下工作：（1）進(jìn)行教室申請及管理（2）相關(guān)活動的策劃和落實，如院黨委的蕭熾成老師指導(dǎo)第四期入黨積極分子。（3）做好課堂考勤和紀(jì)律（4）進(jìn)行結(jié)業(yè)考試的監(jiān)考工作，通過綜合考核，提交系黨總支考核報告（5）配合系黨總支做好黨課結(jié)業(yè)證書。指導(dǎo)入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況表》，上交系學(xué)生黨支部填寫支部意見。5、在本年度，政法系分黨校于2009年10月19日至12月7日開展了第三期入黨積極分子培訓(xùn)班，共有學(xué)員113人，綜合考核通過率為95；于2009年3月29日至5月17日開展了第四期入黨積極分子培訓(xùn)班，共有學(xué)員81人，綜合考核通過率為98.

二、院黨課的工作

在2009年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各項規(guī)章制度的細(xì)化，具體由以下幾個方面：

一、人事管理方面

1、實施了新員工的職前培訓(xùn)

隨著公司越來越正規(guī)化，新進(jìn)入公司的員工我們進(jìn)行了職前培訓(xùn)，在入職培訓(xùn)中，主要目的是讓新員工初步了解公司的運(yùn)營狀況，公司的發(fā)展理念以及公司所的產(chǎn)品特性及公司各項管理制度及相關(guān)績效考核制度等等。

2、完善并落實相關(guān)的人事管理制度

在人事制度方面，在去年制定的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，我們對新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)正后提交轉(zhuǎn)正申請表,由部門主管審核到員工離職移交的各項表格和手續(xù)等各方面都已完善了流程，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，人員流動也大。所以人事方面制作出了一張《人員流動表》，到月底統(tǒng)計當(dāng)月整個公司的人員數(shù)，包括本月新進(jìn)人員數(shù)、轉(zhuǎn)正人員數(shù)、離職人員數(shù)等，這樣方便了解公司人員的流動情況。及時向各部門主管及公司高層反應(yīng)人員流動率，幫助各部門制定人員招聘計劃及人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

在2009年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各項規(guī)章制度的細(xì)化，具體由以下幾個方面：

一、人事管理方面

1、實施了新員工的職前培訓(xùn)

隨著公司越來越正規(guī)化，新進(jìn)入公司的員工我們進(jìn)行了職前培訓(xùn)，在入職培訓(xùn)中，主要目的是讓新員工初步了解公司的運(yùn)營狀況，公司的發(fā)展理念以及公司所的產(chǎn)品特性及公司各項管理制度及相關(guān)績效考核制度等等。

2、完善并落實相關(guān)的人事管理制度

在人事制度方面，在去年制定的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，我們對新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)正后提交轉(zhuǎn)正申請表,由部門主管審核到員工離職移交的各項表格和手續(xù)等各方面都已完善了流程，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，人員流動也大。所以人事方面制作出了一張《人員流動表》，到月底統(tǒng)計當(dāng)月整個公司的人員數(shù)，包括本月新進(jìn)人員數(shù)、轉(zhuǎn)正人員數(shù)、離職人員數(shù)等，這樣方便了解公司人員的流動情況。及時向各部門主管及公司高層反應(yīng)人員流動率，幫助各部門制定人員招聘計劃及人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

交通運(yùn)輸學(xué)院信息所黨支部年度工作總結(jié)

交通運(yùn)輸學(xué)院信息所黨支部自以來又吸收了網(wǎng)管中心的幾名研究生黨員加入我們支部，截止到我們支部有正式黨員名，預(yù)備黨員名。現(xiàn)在我們支部的黨員來自信息所、網(wǎng)絡(luò)中心、培訓(xùn)中心三個單位，黨員中有教師和學(xué)生。本學(xué)期以來按照支部的工作計劃總結(jié)如下：

⒈在理論學(xué)習(xí)方面

我支部按照校院黨委的有關(guān)理論學(xué)習(xí)部署，認(rèn)真組織黨員開展黨的理論學(xué)習(xí)，并堅持每周組織全體黨員參加支部大會，進(jìn)行集體開會學(xué)習(xí)黨的理論。如“前線雜志”××年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”雜志和校院黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。并結(jié)合我們支部的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，積極聯(lián)系我們?nèi)粘５慕虒W(xué)、科研等實際，按照黨委的安排，我支部組織撰寫了一篇黨建方面的理論。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

⒉預(yù)備黨員和入黨積極分子考察和培養(yǎng)

加上“網(wǎng)絡(luò)中心”學(xué)生黨員，我們支部有預(yù)備黨員名，在××年月，我們組織了一名學(xué)生預(yù)備黨員（何明同志）轉(zhuǎn)正，一名入黨積極分子（張杰同志）的發(fā)展工作。由于任斌同志出差在外，沒有舉行轉(zhuǎn)正儀式，但其工作總結(jié)仍然在做。如果任斌同志本學(xué)期不能回京，只有下一學(xué)期進(jìn)行討論他的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題了。本學(xué)期的入黨積極分子（吳飛）的培養(yǎng)工作也落實到聯(lián)系人－孫迅。

一、黨員“票決制”試行

（一）黨支部會議通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。

（二）工作程序：

1、支委會在認(rèn)真做好發(fā)展對象或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的公示、審查、討論的基礎(chǔ)上，形成初步意見。

2、召開黨員大會，首先由發(fā)展對象或預(yù)備黨員向黨支部匯報個人的思想認(rèn)識和學(xué)習(xí)、工作及生活等情況；入黨介紹人匯報培養(yǎng)考察情況及自己的意見；然后支委會介紹討論的意見。

3、與會黨員在認(rèn)真討論醞釀，基本形成一致意見的基礎(chǔ)上，對發(fā)展對象逐個進(jìn)行無記名投票表決。并由支委會負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)計票數(shù)，主持人當(dāng)場公布計票結(jié)果。因故不能到會的黨員會前正式向黨支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。