醫學轉正總結范文精選

告別了2009我們又迎來了新的一年，2009年我們走過了不平凡的一年，2009年人力資源部在各部門的關心幫助和密切配合下，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩步發展、持續發展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結經驗、發揚成績、找出差距、以利再戰，現將2009年的工作總結如下：

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：

一、為滿足醫院發展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作

堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫療行業，各個崗位要求具都有專業比較性強、技術相對穩定的工作人員，對此根據醫院情況，2007年共引進各類專業技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫師1人、博士后研究員1人、副主任醫師7人、主治醫師7人，臨床醫學大學畢業生10余人。

二、建章立制，規范員工行為

今年以來，根據醫院文化建設需要，起草并印刷了部分醫院員工手冊，規范醫院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫療護理管理等做了明確的規定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫院員工知道做到辦事有規定，不能破規矩——哪些能辦，哪些不能辦，應該怎么辦；哪些該說，哪些不該說，應該怎么說；二是干任何事情、執行任務都要有工作程序，不能亂了規定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內容督促其強化學習。

[摘要]大學生預備黨員是高校思想政治教育和黨建工作的重點,當前大學生中發展黨員的工作力度不斷加大,大學生預備黨員的教育管理中存在著一些普遍的問題,這就需要管理者以科學發展觀為指導,從強化思想意識,明確管理重要性;完善規章制度,形成管理規范性;加強思想政治教育,講求針對性;創新學習教育方式,突出實效性;嚴格考核監督機制,增強公開性;實行志愿服務制度,體現實踐性等方面入手,積極探索大學生預備黨員教育管理的新思路。

隨著發展大學生入黨工作的不斷加強和大學生預備黨員數量的增多,做好大學生預備黨員的教育管理工作,使預備黨員真正從思想上入黨,樹立正確的世界觀、本畢業論文由整理提供人生觀和價值觀,對于保持高校學生黨員隊伍的先進性,推動高校黨建工作健康發展尤為重要。因此,如何根據新的形勢要求,創新大學生預備黨員教育管理思路,做好預備黨員的教育管理工作,提高預備黨員隊伍的思想政治素質,是高校各級黨組織和黨務工作者必須亟待思考的一項緊迫的任務。

一、大學生預備黨員教育管理中存在的主要問題

1.教育管理的實效性不足。目前高校發展大學生黨員的教育與培養體系相對完善,但對預備黨員的教育管理在一定程度上處于弱化狀態,缺乏實效性。主要體現在:第一,雖然有一定的規章制度和管理模式,但是部分基層黨組織不能認真落實預備黨員的教育管理制度,如黨員的“”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員理論學習制度,思想匯報制度等,這些制度往往因學生的學習時間緊張等借口而無法落實。第二,對預備黨員的繼續教育考察方面重視不夠,措施不力,缺少切實有效的具體措施和監督手段。部分高校黨組織往往只注重組織發展前的培養和教育,而忽視了入黨后的考察與管理,發展后缺乏科學、系統的教育計劃,如對預備黨員的再學習、再提高,雖然有舉辦預備黨員培訓班等學習活動,但是重視程度、投入時間和精力等都不夠;有的黨支部預備黨員聯系人不到位,沒有指導預備黨員學習,等等。這些情況導致預備黨員的教育管理大都流于形式,缺乏富有實效的具體行動。

2.教育管理隊伍建設薄弱,素質有待提高。

隨著學生數量和學生黨員人數的迅速增加,學生黨建工作量不斷加大,但是學生黨建和思想政治工作隊伍力量相對不足,專職輔導員少,人手不足,而且有的工作人員還有一定的流動性,對預備黨員的培養,常常因忙于事務性的工作而無法把預備黨員的教育管理工作做細做實,更談不上對預備黨員的教育管理工作出點子、想辦法。這些情況在一定程度上制約了對預備黨員教育管理方面投入的時間和精力,影響了預備黨員教育管理工作的質量和連續性。

1骨科護理工作中常見的安全隱患

1.1患者方面:有些患者不遵醫囑，私自外出;對疾病認識不足，該絕對臥床的下床大、小便，活動;依從性差，過早過強活動骨折的肢體造成再次損傷，或者不敢活動肢體造成關節僵硬。

1.2醫院設施方面:骨科患者肢體活動不方便，需要借助輔助工具，如病床床腳剎失靈，床邊無護欄，走廊無扶手，地面濕滑，沒有警示標志;中心供氧、吸引裝置壓力不夠;停電時應急設施準備不足，這些都是潛在的安全隱患。

2安全隱患的防范措施

2.1骨科的護理:骨干護士可以把自己的工作經驗，碰到的疑難問題，在平時、早會、交接班、護理查房的時候討論、總結、學習，并把一些有價值的資料制作成PPT供以后不斷學習，修改。科室每月組織1次專科考核、護理查房、疑難病例討論;醫院聘請專家來院作專科護理講座，并與繼續教育學分掛鉤;選送骨干護士外出短訓，進修。

2.2經常組織護理人員學習:關于醫學方面的法律知識，強化法律意識。主動介紹疾病的治療、護理;有些下肢骨折的患者，日常生活護理都在床上進行，可在病床間加床簾，增加隱私，并養成進病房先敲門的習慣。

摘要：電子文件歸檔之后形成了電子檔案。對于醫療集團而言，電子檔案主要包含了患者檔案、人事檔案、設備檔案、醫療檔案以及其它類檔案。對這些檔案管理需要秉持文件與檔案一體化的管理模式，及時收集電子文件并及時歸檔，利于醫療集團電子檔案的動態化更新，讓各類檔案為醫療集團健康運營提供支持。另外，需要注意檔案的安全管理，避免信息泄露。

關鍵詞：醫療集團;電子檔案;檔案管理;檔案利用

在疾病多樣化、患者復雜化、設備系統化的今天，醫療集團必須依賴電子檔案的科學管理為醫療集團的醫療管理、人事管理、設備管理、患者具體護理救治提供參考，保證各領域的決策精準化。這其中管理是為利用服務，在利用過程中實現管理，保證管理水平不斷提升，最終塑造一個良性的電子檔案管理體系，文件與檔案一體化管理也隨之成為了常態。

一、醫療集團電子檔案的形成

信息化時代，醫療集團實現了信息化管理，從患者掛號、問診、取藥、住院、出院這些過程中都會有各類文件、數據出現；設備更新過程中，設備型號、功能、作用以及設備線路圖以及設備維修記錄等都需要以視頻、圖片、文字、圖表等形式體現；人事管理過程中新人錄用、績效考評、獎懲記錄等都會以表格形式存在；醫療集團開展的學術研究、病例研究等有關資料也會不斷產生，而檔案管理部門需要動態地收集這些資料、數據、圖表，然后將它們一一歸納整理，最后歸檔形成了電子檔案。醫療集團電子檔案囊括了其運行過程中方方面面的信息，對集團全方位的管理和運行都有非常重要的參考和指導作用。

二、醫療集團電子檔案一體化管理

××縣婦幼保健院二00五年度工作總結

過去的2005年，我院在上級主管部門及社會各界的關心支持下，在全院干部職工的共同努力下，以開展保持共產黨先進性活動為契機，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，醫院各項工作取得了新的成果和業績。

一、婦幼保健工作整體開展順利

（一）基層保健工作

基層衛生院實行租賃經營以來，部分衛生院對婦兒保工作有所松懈，但整體上保健各項工作在2005年得到較為順利地完成。孕產婦系統管理率92.90％，保健管理率94.89％，住院分娩率99.38％，新法接生率100％，高危產婦篩查檢出率14.24％，高危住院分娩率100％；完成各項節育手術6719例，活產數3228例，產婦數3209例，保健數3063例，系管數2999例，住院分娩數3208例，高危管理457例；兒童系統管理率94.36％，保健管理率94.42％，4個月內嬰兒母乳喂養率96.88％，新生兒疾病篩查率94.70%，確診甲低5例，pku1例，聽力篩查率64.68％；孕產婦死亡2例，死亡率61.95/10萬，嬰兒死亡率8.67‰，5歲以下兒童死亡率9.60‰。除孕產婦死亡率未能得到滿意的控制外，其它各項工作指標和控制指標都已達到省市的要求。

（二）母嬰健康工程