Organization Science SCIE SSCI

國際簡稱：ORGAN SCI 參考譯名：組織科學

主要研究方向：MANAGEMENT 非預警期刊審稿周期：

《組織科學》(Organization Science)是一本由Institute for Operations Research and the Management Sciences出版的以MANAGEMENT為研究特色的國際期刊，發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發行量也同樣高。

2區中科院分區
Q1 JCR分區
84 年發文量
4.9 IF影響因子
未開放 是否OA
English 出版語言

Organization Science publishes fundamental research about organizations, including their processes, structures, technologies, identities, capabilities, forms, and performance. Research from different disciplines, such as organizational behavior and theory, strategic management, psychology, sociology, economics, political science, information systems, technology management, communication, and cognitive science, is represented in the journal.The purpose of this journal is to promote the research and development of organizational science, provide a platform for exchanging and sharing the latest research results, and improve the theoretical level and practical application ability of organizational science research by publishing high-quality research articles.

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Organization Science期刊信息

ISSN：1047-7039
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1526-5455
是否預警：否
出版商：Institute for Operations Research and the Management Sciences
Gold OA文章占比：0.00%
研究類文章占比：100.00%

Organization Science CiteScore評價數據（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數

7.9

5.632

2.164

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	37 / 230	84%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	58 / 289	80%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q1	97 / 478	79%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

Organization Science中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	2區	MANAGEMENT 管理學	3區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	管理學	2區	MANAGEMENT 管理學	3區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	管理學	2區	MANAGEMENT 管理學	2區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	管理學	2區	MANAGEMENT 管理學	2區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	管理學	2區	MANAGEMENT 管理學	3區

Organization Science JCR評價數據（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	85 / 401	78.9%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78%

Organization Science歷年數據統計

影響因子

中科院分區

Organization Science中國學者發文選摘

1、Theorizing Organizational Benevolence
Author: Beveridge, Alim J.; Hoellerer, Markus A.

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2022.1646
2、When Does External Knowledge Benefit Team Creativity? The Role of Internal Team Network Structure and Task Complexity
Author: Venkataramani, Vijaya; Tang, Chaoying

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2023.1661
3、The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work
Author: Dai, Xianchi; Si, Kao

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2023.1667