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      Human Performance SCIE SSCI

      國際簡稱:HUM PERFORM  參考譯名:人類表現

      主要研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED  非預警期刊  審稿周期:

      《人類表現》(Human Performance)是一本由Taylor & Francis出版的以PSYCHOLOGY, APPLIED為研究特色的國際期刊,發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章,及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現,旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊,近三年沒有被列入預警名單。

      • 4區 中科院分區
      • Q2 JCR分區
      • 11 年發文量
      • 2.9 IF影響因子
      • 未開放 是否OA
      • 1988 創刊年份
      • 5 issues/year 出版周期
      • English 出版語言

      This magazine is dedicated to reporting and analyzing the latest scientific research achievements in improving human work efficiency, optimizing work environments, and promoting human health and well-being. It covers a wide range of disciplines from basic theoretical research to practical applications, including but not limited to behavioral science, psychology, management, public health, biomedical engineering, and more.

      As a high-level academic journal, the Journal of Human Performance (or similar journals) typically has a strict peer review system to ensure the quality and academic value of published articles. Its editorial team is composed of renowned scholars and experts in the field, who screen and review submissions from around the world to select innovative, practical, and scientific research results for publication.

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      Human Performance期刊信息

      • ISSN:0895-9285
      • 出版語言:English
      • 是否OA:未開放
      • E-ISSN:1532-7043
      • 出版地區:UNITED STATES
      • 是否預警:
      • 出版商:Taylor & Francis
      • 出版周期:5 issues/year
      • 創刊時間:1988
      • 開源占比:0.0678
      • Gold OA文章占比:10.87%
      • OA被引用占比:0.0281...
      • 出版國人文章占比:0.08
      • 出版撤稿占比:0
      • 研究類文章占比:100.00%

      Human Performance CiteScore評價數據(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
      4.3 1.006 1.207
      學科類別 分區 排名 百分位
      大類:Psychology 小類:General Psychology Q2 67 / 216

      69%

      大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 89 / 230

      61%

      大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q2 105 / 249

      58%

      名詞解釋:CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數,是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如,2022年的 CiteScore 計算方法為:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量 注:文獻類型包括:文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

      Human Performance中科院評價數據

      中科院 2023年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

      中科院 2022年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

      中科院 2021年12月舊的升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

      中科院 2021年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

      中科院 2020年12月舊的升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      心理學 4區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區

      Human Performance JCR評價數據(2023-2024年最新版)

      按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
      學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113

      64.2%

      按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
      學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 55 / 114

      52.19%

      Human Performance歷年數據統計

      影響因子
      中科院分區

      Human Performance 投稿服務中心

      正規發表流程、出刊快、可加急、SCI檢索

      Human Performance同類期刊

      免責聲明

      若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Hum. Perform.。

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