同大類學(xué)科其它級別期刊：
中科院 1區(qū) 期刊 JCR Q1 期刊 中科院 2區(qū) 期刊 JCR Q2 期刊 中科院 3區(qū) 期刊 JCR Q3 期刊 中科院 4區(qū) 期刊 JCR Q4 期刊Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo SCIE SSCI
國際簡稱：J WORK ORGAN PSYCHOL 參考譯名：工作與組織心理學(xué)雜志
主要研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED 非預(yù)警期刊 審稿周期： 36 Weeks
《工作與組織心理學(xué)雜志》(Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo)是一本由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版的以PSYCHOLOGY, APPLIED為研究特色的國際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本開放期刊，近三年沒有被列入預(yù)警名單。
- 3區(qū) 中科院分區(qū)
- Q2 JCR分區(qū)
- 17 年發(fā)文量
- 2.4 IF影響因子
- 開放 是否OA
- 1985 創(chuàng)刊年份
- 3 issues/year 出版周期
- English/Spanish 出版語言
The Journal of Work and Organizational Psychology vista De Psychologia Del Trabajo mainly publishes empirical research of interest to psychologists, which represents contributions to knowledge in all fields, including industrial, work and organizational psychology, human resources, organizational behavior, personnel psychology, as well as behavioral, cognitive, and neuroscience aspects of labor relations, ergonomics, and human factors. The purpose of journals is to promote a deeper understanding of these fields and to drive the development of theory and practice. It encourages interdisciplinary research to promote knowledge exchange and collaboration within the field of work and organizational psychology. Through high-quality empirical research, this journal provides valuable resources for researchers, scholars, and practitioners to understand the latest research findings and trends in the field of work and organizational psychology.
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo期刊信息
- ISSN：1576-5962
- 出版語言：English/Spanish
- 是否OA：開放
- E-ISSN：2174-0534
- 出版地區(qū)：Spain
- 是否預(yù)警：否
- 出版商：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
- 出版周期：3 issues/year
- 創(chuàng)刊時間：1985
- 開源占比：1
- Gold OA文章占比：100.00%
- OA被引用占比：1
- 出版國人文章占比：0.01
- 出版撤稿占比：0
- 研究類文章占比：100.00%
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo CiteScore評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||
| 4.9 | 0.842 | 0.917 |
|
名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計算依據(jù)是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻數(shù)量 注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo中科院評價數(shù)據(jù)
中科院 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 否 | 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) |
中科院 2022年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 否 | 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) |
中科院 2021年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 否 | 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) |
中科院 2021年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 否 | 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) |
中科院 2020年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 | ||
| 否 | 否 | 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) |
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo JCR評價數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 52 / 113 |
54.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 49 / 114 |
57.46% |
