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摘要:電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)著力以社會發(fā)展和企業(yè)需求為出發(fā)點,以學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)能力發(fā)展為主線,推進教育教學(xué)改革,探索建立工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式,著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,為社會發(fā)展輸送高質(zhì)量的電氣自動化高技能人才。
關(guān)鍵詞:電氣自動化技術(shù)專業(yè);人才培養(yǎng)
積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是我國高等教育發(fā)展的中心任務(wù)。為此,高校電氣自動化技術(shù)專業(yè)要從社會發(fā)展和學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展的前提出發(fā),遵循電氣自動化人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)律,不斷加強教育教學(xué)改革力度,創(chuàng)新電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
一、電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的分析
準(zhǔn)確分析電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,是創(chuàng)新和落實電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的前提和基礎(chǔ),為此,應(yīng)著重從以下幾個方面來分析其人才培養(yǎng)方案:
(一)培養(yǎng)方案的指導(dǎo)思想
電氣自動化技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想應(yīng)切實遵循社會發(fā)展對電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才的需要和人才成長的規(guī)律,以培養(yǎng)學(xué)生掌握系統(tǒng)扎實的電氣自動化職業(yè)技能為主線,以培養(yǎng)學(xué)生的基本的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力為重點,以能夠勝任本專業(yè)崗位的職業(yè)能力為目標(biāo),這是完善電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量所應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想。
(二)培養(yǎng)目標(biāo)
制定培養(yǎng)目標(biāo)是電氣自動化技術(shù)專業(yè)所依據(jù)教育目的而制定的本專業(yè)的人才培養(yǎng)的規(guī)格。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和行業(yè)細分,電氣自動化技術(shù)專業(yè)的就業(yè)面已經(jīng)越來越廣,這就需要學(xué)校在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)時,應(yīng)根據(jù)學(xué)生今后潛在的就業(yè)崗位的具體要求來因地制宜制定出不同側(cè)重點的培養(yǎng)目標(biāo),從而加強人才的特色培養(yǎng)。
(三)課程體系
構(gòu)建課程體系在學(xué)生的培養(yǎng)過程中發(fā)揮著核心作用,新時期電氣自動化控制技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,有賴于新的、符合當(dāng)下電氣自動化技術(shù)市場需要的課程體系的構(gòu)建。在課程體系的構(gòu)建過程中,高校應(yīng)緊緊圍繞市場需要和學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展這一主線,平衡構(gòu)建專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、公共必修課和公共選修課、理論課程和實踐課程等課程之間的關(guān)系,在提高學(xué)生職業(yè)技能的同時兼顧學(xué)生的綜合素養(yǎng)的提高,從而不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
(四)教學(xué)方法的選擇
教學(xué)方法選取是否科學(xué)合理,直接關(guān)系到教師的教和學(xué)生的學(xué)的有效性,關(guān)系到人才的培養(yǎng)質(zhì)量的提高,因此教師在授課過程中應(yīng)根據(jù)不同課程的特點,因地制宜地靈活采用多樣化的教學(xué)方法,引進新的符合電氣自動化技術(shù)專業(yè)特點的卓有成效的新的教學(xué)方法例如項目教學(xué)法等,不斷提高教學(xué)方法選擇的科學(xué)性,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二、電氣自動化技術(shù)專業(yè)高技能人才培養(yǎng)方案的實施
人才培養(yǎng)質(zhì)量的真正提高有賴于培養(yǎng)方案的有效落實,因而在電氣自動化技術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量的過程中,應(yīng)著力通過各種有力措施落實人才培養(yǎng)方案,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量真正得到提高。
(一)加強教師隊伍建設(shè),引入“雙師型”教師人才
教師隊伍的建設(shè)是電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的必要條件,只有有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生,因此高校在電氣自動化技術(shù)專業(yè)高技能人才培養(yǎng)的過程中,應(yīng)著力加強該專業(yè)教師隊伍建設(shè)力度,著力打造一支高素質(zhì)高水平的專業(yè)教師隊伍。在加強教師隊伍建設(shè)的過程中,高校應(yīng)以加強電氣自動化教師結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點,大力培養(yǎng)和引進“雙師型”教師,高??梢院推渌咝R约跋嚓P(guān)企業(yè)進行積極的接洽和交流,共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,同時鼓勵相關(guān)教師定期到企業(yè)進行實習(xí)和實踐,提高教師知識結(jié)構(gòu),掌握電氣自動化最新技術(shù),從而更好地指導(dǎo)和教育學(xué)生。
(二)建立高效的電氣自動化專業(yè)校企合作機制
校企合作是提高電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑之一,雖然目前不少學(xué)校已經(jīng)進行了多年的校企合作機制的建設(shè),但是效果依然不理想,主要在于校企合作模式陳舊、校企合作缺乏長效機制,缺乏校企合作的專業(yè)機構(gòu)等等,因此相關(guān)高校在建立電氣自動化專業(yè)校企合作基地和機制的過程中,應(yīng)著力以互利共贏為原則,以合作互惠為指導(dǎo),激發(fā)企業(yè)參與校企合作機制建設(shè)的積極性,建立電氣自動化專業(yè)校企合作的長期有效的合作機制,在此過程中,政府部門及行業(yè)組織也應(yīng)積極發(fā)揮第三方作用,為校企合作長效機制的建立和完善提供政策支持等,不斷促進校企合作向著健康、良性和可持續(xù)發(fā)展的路子前進。
(三)完善電氣自動化技術(shù)專業(yè)師生教學(xué)評價制度
師生評價制度的完善可以更加科學(xué)地體現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低,倒逼人才培養(yǎng)模式各個方面的改革步伐,因而重視完善電氣自動化技術(shù)專業(yè)師生教學(xué)評價制度是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量中的關(guān)鍵一環(huán),學(xué)校應(yīng)著力改變當(dāng)前以終結(jié)性評價為主的師生評價制度,增加過程性評價以及師生交互評價等相關(guān)內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的各種問題并給予及時解決,從而有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、總結(jié)
總之,著力改善電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)出更多的高技術(shù)高素質(zhì)的專業(yè)人才,這是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要,也是高校電氣自動化技術(shù)專業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。高校應(yīng)努力從加強教師隊伍建設(shè),完善校企合作機制,完善人才評價模式等各方面綜合著手,不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,努力形成我國電氣自動化專業(yè)高技能人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
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作者:安倫 單位:張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處
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