促進和諧企業建設論文
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隨著社會主義市場經濟體制的不斷改革，和諧企業建設是企業自身改革發展的需要。雖然我國企業在社會主義市場中獲得了一定的發展，但是，我國企業也面臨著一定的挑戰和壓力，在企業中，通過和諧企業的建設能夠有效地保證改革、發展和穩定三者之間的和諧關系。通過和諧企業的建設，能夠有效提升企業的競爭力。一個企業能足以生存最關鍵的因素就是企業的競爭力。和諧企業建設就是要求企業在管理的過程中堅持以人為本的理念，能夠把這種理念貫穿到企業管理過程中。還要在企業內部建立一種和諧的關系，這種和諧的關系是對企業的員工給予一定的關心、尊重和理解。通過對企業員工進行合理的培訓，能夠給企業員工營造出一種良好并且和諧的氛圍，還要重視企業員工自我價值的實現，能夠充分發揮出企業員工的各種潛能。
二、黨組織促進和諧企業建設的作用
和諧企業，顧名思義就是指企業系統中各個要素之間能夠處于一種協調平衡發展的狀態。和諧企業的要求不僅要處理好企業與員工、員工與員工之間的關系，堅持以人為本的理念，而且還要處理好企業內部各單位之間的關系，能夠保證這兩點的和諧，才能有效地促進和諧企業的建設。
（一）有效提高企業領導和員工的素質
1.積極發揮黨群組織作用，能夠有效地促進和諧企業建設。黨組織對企業思想政治建設進行一定的加強，能夠有效地提高企業領導和企業員工的素質，能為構建和諧企業提供一定的保障。在新形勢下，企業始終要堅持科學發展觀，用科學的理論來促進企業內部的工作，才能有效促進企業經濟健康的發展。通過黨組織加強思想政治建設來提高企業領導的政治意識和責任意識，通過思想政治理論的建設能夠有效轉化為促進企業發展的動力。
2.通過黨組織加強思想政治建設來提高企業員工的思想政治素質，通過思想政治理論的學習，能夠有效地幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并且能夠在企業工作中發揮出人的主觀能動性。
（二）黨組織科學的決策積極發揮黨群作用，能夠有效促進和諧企業建設。企業在進行問題決策中，黨組織能夠為構建和諧企業建設提供一定的保證，通過黨組織的科學決策，能夠使得企業在決策問題中貫徹落實黨的基本路線，能夠有效地保證企業發展的方向是社會主義方向。黨組織在企業決策中能夠有效、充分體現出一定的價值。
（三）加強思想政治工作積極發揮黨群作用，能夠有效促進和諧企業建設。和諧企業必須加強思想政治工作，通過正確的輿論能夠有效推進和諧企業的建設，只有思想政治和諧了，才能有效保證企業的和諧。通過利用開會的形式能夠有針對性地開展思想政治工作，有效統一企業員工的政治思想，在企業內部中產生一種凝聚力，能夠在企業內部營造出良好且和諧的環境，能夠有效地激發企業員工工作的積極性和主動性，從而能夠促進企業經濟的發展。
（四）協調企業內部之間的矛盾積極發揮黨群作用，能夠有效地促進和諧企業建設。通過黨組織能夠有效地協調企業內部之間的矛盾，為構建和諧企業提供一定的保障。隨著我國市場經濟體制的不斷深入，我國企業原有的格局發生了一定的變化，會對企業內部在利益中產生不和諧的因素。所以，通過黨組織能夠有效協調企業內部之間的矛盾，從而能夠促進和諧企業的建設。
（五）能夠有效地促進文化建設積極發揮黨群作用，能夠有效地促進和諧企業建設。通過黨組織能夠有效地促進企業文化建設，從而為和諧企業建設提供了一定的精神動力。企業文化是企業發展必不可少的因素之一，也是企業和諧的重要精神因素。所以，要加強企業黨組織建設，充分發揮黨組織在建設企業文化中的作用，能夠為構建和諧企業提供一定的保障。
三、積極發揮黨群作用是促進和諧企業建設的途徑
構建和諧企業，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。和諧企業是保證企業內部之間沒有不和諧的因素，能夠有效地加快企業的發展，為企業員工提供良好的環境，充分發揮出企業員工的創造力，能夠促進企業經濟的發展。
（一）建立保障機制積極發揮黨群作用，才能有效促進和諧企業建設。在企業中，要建立和諧企業的保障機制，才能更加有效地促進和諧企業的建設。要結合工作的實際情況，建立并且完善企業的規章制度，能夠為和諧發展提供一定的保障，黨群部門還要積極地配合生產，制定干部考核制度，通過以制度管理為核心，建立科學化、合理化、規范化的規章制度。
（二）建立學習型的企業在構建和諧企業建設中，通過構建學習型的企業也是促進和諧企業建設的重要組成部分。還要確立黨組織為學習的基地，黨員干部要起到表率的作用，能夠有效地促進企業員工之間的學習，從而為構建學習型企業提供一定的保障，進而能夠構建和諧企業建設。
（三）解決和諧企業之間的矛盾在企業中，采取有效措施能夠有效地解決和諧企業之間的矛盾，黨組織在企業中要發現企業工作中的矛盾問題，例如：員工之間的不和諧關系、企業各部門不和諧的關系，都會嚴重影響和諧企業的建設。在企業中，通過群眾向黨組織反映一定的矛盾問題，能夠分析出現矛盾的問題，并且還要采取有效地措施進行解決。企業中的黨組織進行合理的分工，并且還要做好思想政治工作，能夠充分調動企業員工工作的積極性和主動性，并且建立符合本企業的規章制度和用人制度。
（四）堅持以人為本的理念在構建和諧企業中，要建立以人為本的理念，加大培養人才的力度，并且重視專業技術人員和高級技術人員的建設，能夠建立有效的激勵制度和評價機制，能夠充分調動企業員工的積極性，有效地提高企業員工的素質，從而發揮出企業員工的主觀能動性，進一步促進了企業經濟的發展。
四、結語
綜上所述，隨著市場經濟體制的不斷改革，在企業中積極發揮黨群組織作用促進和諧企業建設是非常有必要的。構建和諧企業是一項非常復雜的工作，在構建過程中，始終要堅持發揮黨群作用，堅持以人為本的理念，明確在企業中應發揮的作用，并且還要充分調動企業員工的主動積極性和創造性，進而能夠提高企業員工的基本素質，從而能夠有效地構建和諧企業。
作者：田鵬單位：無錫市交通產業集團有限公司
