企業財務管理對財政稅務制度改革影響

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摘要：隨著我國社會經濟的高速發展，傳統的稅務制度已經不適合現在的經濟形勢。所以，國家就必然會根據經濟發展的實際情況，改革傳統的財政稅務制度。新的財政稅務制度不僅會對經濟發展造成很大的影響，還會對企業的財務管理產生很大的影響。本文將首先概述財政稅務制度改革給企業帶來的積極作用，分析財政稅務制度改革對企業財務管理造成的影響，詳細闡述在財政稅務制度改革背景下企業財務管理的具體措施，希望可以為相關單位提供有用的參考。

關鍵詞：財政稅務；制度改革；企業財務管理；影響；具體措施

國家最主要的財政收入就是財政稅務，財政稅務制度改革也是促進國家經濟發展的重要手段，但也必然會對企業的財務管理工作帶來很大的影響。因此，企業就要根據財政稅務制度的變化開展財務管理工作，積極主動的開展自我整改活動，這樣就可以提前做好相應的改革準備，更好的適應改革，促進企業的良性發展。

1財政稅務制度改革給企業帶來的積極作用

1.1可以有效的促進企業的發展

財政稅收制度的改革不僅可以有效的促進國家的發展，同時也可以有效的促進企業的發展。這種積極的作用不僅體現在財務管理工作之中，也體現為增強企業的整體生產力，有效增加企業的經濟利益，從而并進一步促使我國經濟體制全面改革的腳步加快，推動我國企業更加的符合社會經濟發展的各項要求。這也充分的說明了財政稅收制度的改革是國家和企業的雙贏，兩者都可以獲得很好的發展［1］。

1.2凸顯企業在經濟發展中的重要地位

社會如果是一個人體，那么企業就是這個人體的細胞，這就是企業和社會之間最生動的關聯。社會的經濟發展必然離不開各種企業的發展，企業也會為社會帶來十分巨大的經濟效益。而國家財政稅務制度的改革，對企業來說既是一個挑戰，同時也是一個機遇，企業只有抓住這個機遇，才可以更好適應國家的新制度、新政策，從而從中脫穎而出。這充分的說明了我國財政稅務制度的改革會極大影響我國的經濟主體，從而更加凸顯企業在經濟發展中的重要地位［2］。

2財政稅務制度改革對企業財務管理造成的影響

2.1使企業培訓工作和財務管理工作人員的工作難度加大

企業在進行財務管理工作時，為了使相關工作人員可以更好的開展相關工作，就要培養他們學習現行的各種財政稅收政策。然而一旦財政稅務制度發生改變，那么培訓工作就必然也要隨之發生變動，財稅管理的相關工作人員就必然要學習新的內容，這對他們來說就是一項新的挑戰。因此，這就使得企業的財務培訓工作就要不斷的完善，企業的財務管理工作人員也要不斷的學習各種新的財政稅務制度，還要熟練掌握新的財政稅收理念，才可以更好的開展相關工作，這也在無形之中提升了企業財務管理工作人員的工作壓力。所以，這就需要財務管理工作人員要學習有關稅務的法律法規，要將自己的工作結合最新的財政稅務制度，更好的開展財務管理工作。企業也要開展有針對性的培訓工作，從而有效提升財務管理工作人員的工作水平。由于國家的財政稅務有關的法律法規比較復雜，還有著很多的種類，也會涉及到許許多多的部門，而這些部門還有著其特殊的法律法規和規章制度，這就加大了財務管理工作人員的工作難度，這就需要企業的財務管理工作人員需要有優秀的專業素質和良好的學習能力，才可以使相關工作順利進行［3］。

2.2在一定程度上增加了企業的財務管理工作壓力

財政稅務管理部門在國家的發展之中占據著舉足輕重的地位，財政稅務制度則是財政稅務部門開展相關工作的核心關鍵，是開展相關工作的重要基礎，而財政稅務的改革是國家對社會經濟進行宏觀調控的主要手段。財稅改革可以更加合理的管理各種社會資源，從而更好的協調我國各行各業的經濟利益，會對每一個群體都帶來十分深遠的影響，特別是國有企業，并且，財政稅務制度的改革還會對國有企業制定的財務管理措施和政策產生很大的影響，從而對國有企業的未來發展戰略產生影響，使企業的未來發展出現很大的不確定性［4］。

2.3增加了企業管理制度更新工作的壓力

我國的經濟體制有過多次的改革，現如今則是由傳統的計劃式經濟轉變為市場經濟。然而在轉變的過程中，各種財政稅務制度也在不斷的完善之中，這也使得新的財政稅務制度出現與現實情況“脫軌”的情況。而企業所制定的財務管理制度主要就是根據國家的財稅制度所制定的，所以一旦國家的財政稅務制度發生改變，就會對企業的財務管理理念帶來十分巨大的沖擊。因此，在國家財稅制度改革之后，企業財務管理工作就需要隨之進行調整，這樣不僅可以使企業不受到不必要的損失，還可以更好的適應新制度、新要求。需要注意的是，企業要重視研究國家的財政稅務政策，這樣就可以及時的預判國家財政稅務的改革，從而可以提前做好應對措施，使企業可以有針對性的制定財務管理策略［5］。

3在財政稅務制度改革背景下企業財務管理的具體措施

3.1重視培訓企業的財稅人員

現如今我國實行的是市場經濟，企業之間的競爭也是愈演愈烈，而企業之間的競爭說白了就是人與人之間的競爭，更準確的說就是人才之間的競爭，企業想要獲得更好的發展，就要選對人、會用人、會養人。所以，企業在選擇財稅人員的時候，要注重考察選拔的人才能否在財稅崗位上發揮良好的作用，同時還要對其進行良好的培訓，從而增強其專業技能，特別要重視激發財稅人員的學習熱情，充分發揮他們的主觀能動性，從而切實的增強他們的專業素養。需要注意的是，不光要增強財稅工作人員的專業知識，還要注重學習國家的各種財稅政策，要避免出現自我封閉的問題，也不能拘泥于一種固定的形式，才可以使企業獲得多樣化的發展。有鑒于此，這就需要企業的領導者可以重視設計科學合理的培訓措施，結合員工的實際工作情況開展有針對性的培訓，就可以使培訓的效果明顯提升［6］。

3.2企業要提前預判國家政策的轉變

現代企業在財政稅務制度改革的大背景下，要有意識的增強企業的財務管理能力，還要注重建立健全內部財務管理制度，才可以使企業獲得更好的發展。企業在建立財務管理制度的時候，要關注和研究國家的宏觀政策的變化，充分研究會對企業財務管理工作造成的各種影響。這就需要企業的管理人員在設計和規劃財務管理制度時，要注重使財務制度要有一定的彈性，從而可以根據財政稅務制度的變化及時的進行調整，從而可以更好的適應新政策、新制度，可以有效的降低企業的政策成本。這就需要企業可以很好的掌握我國宏觀經濟的運行規律，從而可以根據經濟發展的現實情況預判國家政策的轉變，最大限度的降低對企業財務管理工作的影響。雖然現實的宏觀經濟運行狀況很難進行準確的預測，然而其必然存在著基本的運行機制，所以宏觀經濟也有著其基本的運行規律，這就需要企業可以發現和認識到這種規律，進行有效預判。

3.3重視完善財務管理工作，還要制定科學的相關制度

隨著國家財政稅務改革的不斷深入，企業就要積極的隨之進行改革，才可以更好的適應新形勢，才不會被在殘酷的市場所淘汰，在市場競爭中脫穎而出。這就需要企業增強自身的整改力度，加強新制度的實施力度，提升企業的信息化管理能力，設置專業人員梳理、研究國家財稅政策的種種變化，及時的調整原有的相關制度，使其可以適應現在的新形勢和新要求，還要組織相關的培訓工作，讓財務管理工作人員可以更好的開展相關工作。需要注意的是，財政稅務制度的改革和創新必然會給企業的財務管理工作帶來一定的風險，而企業就要將風險降低到能夠接受的程度，要有意識的改革和落實財務管理措施，研究其是否更加實用，是否符合企業的實際情況，最大限度的保證新舉措可以起到積極的作用，及時的將其落實下去，才可以促進企業的健康發展［7］。

4結束語

總而言之，財政稅務改革必然會對企業帶來十分積極的影響，新的財稅制度的施行也可以更好的滿足市場規范以及經濟發展的要求。企業要重視國家財政稅務制度的各種變化，及時的制定科學合理的財務管理制度，從而可以更好的滿足國家相關政策的需求，使企業可以在如今如火如荼的市場競爭中脫穎而出。同時，還要有意識的增強財稅人員的專業技能和職業素質，切實的加強企業的財稅管理水平，促進企業的健康持續發展。

參考文獻：

［1］胡治平.財政稅務制度改革對企業財務管理的影響分析［J］.財會學習,2017,(22):172-172.

［2］汪笛晚.企業財政管理中財政稅務制度改革產生的影響分析［J］.現代商業,2016,(20):55-56.

［3］游雪梅.論財政稅務制度改革對企業財務管理的影響［J］.現代商貿工業,2016,37(21):155-155.

［4］徐米貴,田蘭英.論營改增稅務改革對企業財務管理的影響［J］.財經界:學術版,2016,(11):325-326.

［5］孔祥超.論財政稅務制度變革對企業財政管理中的影響［J］.環球市場信息導報,2016,(14):25-25.

［6］高洪源.“營改增”背景下施工企業財務管理的影響與對策分析［J］.納稅,2018,(2):19-20.

［7］余瓊蓮.營改增對企業財務管理的影響及對策探討［J］.現代經濟信息,2017,(7):215-215

作者:代婷 單位:廣州工商學院