加盟申請(qǐng)書
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加盟申請(qǐng)書范文第1篇
辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書怎么寫?下面是小編收集到的關(guān)于辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看吧!
辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
本人于__年10月進(jìn)入公司工作，至今已有7個(gè)多月，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在此，特向公司申請(qǐng)幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，謝謝!
申請(qǐng)人：
__年__ 月__ 日
辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我身為某某某公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識(shí)，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運(yùn)，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請(qǐng)求公司幫助給我解決社保問題。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現(xiàn)良好，能服從公司規(guī)章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現(xiàn)向公司申請(qǐng)購買社保，望公司批準(zhǔn)為盼。
特此申請(qǐng)。
加盟申請(qǐng)書范文第2篇
關(guān)于教師的辭職申請(qǐng)書怎么寫?辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面是小編為大家?guī)淼?021年教師辭職申請(qǐng)書模板大全，歡迎大家查閱!
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教師辭職申請(qǐng)書范文1尊敬的王校長：
你好!我是___!今天我鄭重的向您提出辭職申請(qǐng)，希望您能批準(zhǔn)并諒解!
回顧我到__的一年多的時(shí)間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，我要感謝您!感謝您代表__對(duì)我的接納。想當(dāng)初我來到__，是一個(gè)思想很簡(jiǎn)單的人。也沒有太高的學(xué)歷，沒有太多的學(xué)識(shí)，但是我感覺到你對(duì)我的到來是歡迎的。因此，對(duì)于您的知遇，我無法說什么，只能盡自己之能，傾自己之才，去為__做點(diǎn)什么!哪怕我能取得一點(diǎn)成績(jī)，我才覺得心里是安穩(wěn)的;才能讓自己覺得無愧您，無快愧于__。
再者，我要感謝__這么一年多來，對(duì)我的成長提供了很好的空間。當(dāng)初的我，思想很簡(jiǎn)單，想問題不周到。可是這么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學(xué)會(huì)去照顧學(xué)生，學(xué)會(huì)去理解學(xué)生，學(xué)會(huì)去深入學(xué)生的內(nèi)心探究問題。在許多老師的幫助下，我在教學(xué)上也取得一點(diǎn)的成績(jī)。盡我所能，把課上好，把學(xué)生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動(dòng)力的。我情愿，用我每一分鐘的時(shí)間，去為學(xué)校付出，為學(xué)校更上一層樓，盡自己的微薄之力。
我還要感謝楊校長和毛主任對(duì)我的督促、指導(dǎo)與批評(píng)。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因?yàn)樗麄兊年P(guān)懷與督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最滿意的成績(jī)。可喜的是，這點(diǎn)我做到了。
還有各位老師，他們對(duì)我的友好、支持和理解，讓我很感動(dòng)。雖然，學(xué)校之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，老師們都一心一意的對(duì)我提供幫助。讓我在這個(gè)__的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為__努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進(jìn)，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負(fù)擔(dān)也越來越重;經(jīng)濟(jì)上也越來越拮據(jù)。學(xué)校的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對(duì)于我，也是杯水車薪了。
人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實(shí)。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經(jīng)濟(jì)支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經(jīng)濟(jì)解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅(jiān)持下去。
因此，很抱歉，尊敬的王校長，我只能離開這個(gè)學(xué)校，這個(gè)讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時(shí)，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在__是我生命中的一個(gè)里程碑，并永記于心，感恩不盡。
所以，請(qǐng)您批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并感謝您一直以來的關(guān)懷。
申請(qǐng)人：haoword
__年__月__日
教師辭職申請(qǐng)書范文2尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
在學(xué)校的事業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，在學(xué)校的面貌發(fā)生著日新月異的變化的時(shí)候，在廣大的職工以昂揚(yáng)的斗志勤奮工作的時(shí)候，我卻因?yàn)閭€(gè)人的原因不能全身心地投入到如火如荼的事業(yè)中去，沒有了往日的斗志與干勁，沒有了當(dāng)初的愿望與激情。我清楚的知道，這對(duì)事業(yè)的發(fā)展不利，對(duì)自己的成長不利，對(duì)孜孜以求的學(xué)生不利。特此，我鄭重提出辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)?jiān)诟呖冀Y(jié)束后辭去在雙語中學(xué)的工作，以讓位于更有能力更有熱情的人。懇請(qǐng)校管會(huì)批準(zhǔn)。
加盟雙語中學(xué)兩年來，我感謝直接或間接幫助我的人。兩年前，在我的個(gè)人工作遭遇挫折的時(shí)候，學(xué)校接收了我。蔣勁松主任親自駕車，不畏酷暑，不畏長途的顛簸，把我接過來，安頓好住處。黃國聰校長給我送來了蚊香、電扇等生活日用品。為豐富業(yè)余文化生活，盧福陽老師從家里趕來學(xué)校，在烈日的曝曬下為我接通了網(wǎng)線，學(xué)校的后勤還為我安裝了有線電視。平日里，水電稍有問題，工人師傅隨叫隨到……這一切的一切，我感恩不盡。
加盟雙語中學(xué)兩年來，我感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與器重。進(jìn)校伊始，安排我擔(dān)任學(xué)校最好的實(shí)驗(yàn)班與復(fù)習(xí)班的教育教學(xué)工作，享受幾乎是泗縣最高的工資待遇。學(xué)校千方百計(jì)為我的工作成長創(chuàng)造機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)，開展講座，興辦圖書館，免費(fèi)借閱圖書。我敬佩__校長的大氣，敬佩__校長的魄力，敬佩__校長的嚴(yán)格。我對(duì)學(xué)校的信任與器重感恩不盡……
回憶在雙語中學(xué)工作生活的700多個(gè)日日夜夜，我留戀這里的一草一木一磚一瓦一人一事。兩棟新樓的興建于使用，加大了我校現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)模，校園綠化的建設(shè)也花園般地清新宜人，尤其是辦公室的同事朋友更讓我留戀。__老師的人文及善解人意，__老師的坦率真誠，__老師的賢淑典雅，__老師的浪漫灑脫，__老師的質(zhì)樸熱情，__老師的多才多藝，__老師的干練精明，__老師的嚴(yán)謹(jǐn)不茍……這一切的一切，都讓我留戀。
這樣的關(guān)懷與幫助，這樣的信任與器重，這樣的友善與和諧，都本該化作我無敵的干勁，無私的奉獻(xiàn)，但本人真的才疏學(xué)淺，不但沒有為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，反而還給學(xué)校的工作帶來麻煩。班級(jí)工作不能盡如人意，學(xué)生的成績(jī)沒有明顯的提高，高考的指標(biāo)也沒有完成……這一切，學(xué)校又以一顆博大的胸懷包容了我，原諒了我，我感恩不盡。
在雙語中學(xué)工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將融進(jìn)我生命的歷程，化作我前進(jìn)的動(dòng)力，化作我美好的回憶。對(duì)雙語中學(xué)的感謝我只能化作最誠摯的祝福。
祝福雙語中學(xué)的事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!
祝福雙語中學(xué)的師生員工工作順利身體健康。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：haoword
__年__月__日
教師辭職申請(qǐng)書范文3尊敬的___校長：
您好!
最近，學(xué)校組織教研活動(dòng)頻繁，您費(fèi)心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時(shí)間了，請(qǐng)您給我?guī)追昼姇r(shí)間把這封信看完，本人在來橋方小學(xué)教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個(gè)請(qǐng)求，請(qǐng)求(個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)文秘頻道提供)你大開綠燈放行，請(qǐng)誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領(lǐng)全體147位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學(xué)生為主體，老師主動(dòng)親近學(xué)生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識(shí)到身一名教師這樣做很對(duì)不起自己的學(xué)生，人各有志，望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個(gè)比我更會(huì)體諒學(xué)生的好老師。望您能批準(zhǔn)我的辭退!
(最后祝您合家歡樂，身體健康!)
此致
申請(qǐng)人：haoword
__年__月__日
教師辭職申請(qǐng)書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先十分感激這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：
我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同(__年-__年年)，到明年__月__日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動(dòng)意向，應(yīng)在到期前九十天知會(huì)對(duì)方。經(jīng)過慎重研究，我決定在到期之日，結(jié)束我在本院的教學(xué)。
以下是我對(duì)決定的說明：
我之請(qǐng)辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認(rèn)同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對(duì)體制背后的國情漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，乃以主動(dòng)退出為宜。
五年期間，我的教學(xué)處處被動(dòng)而勉強(qiáng)，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨(dú)自工作，繼續(xù)做個(gè)體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對(duì)體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的提高在于：個(gè)人能夠在某一事物上抱持不一樣的立場(chǎng)。我的離去，將中止對(duì)教學(xué)造成的浪費(fèi)。
目前，第四研究室兩位__屆博士生剛畢業(yè)，尚有__屆與__屆在讀博士生各一名，__年、__年畢業(yè)。另外，今年招進(jìn)本研究室第一批研究生共四名，__年年畢業(yè)。我的請(qǐng)辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。
本報(bào)告，將同時(shí)呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時(shí)將會(huì)上交，俾便注銷。目前借住的團(tuán)結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時(shí)搬離，聽候指示。
再次衷心感激學(xué)院對(duì)我的重用與信賴。我與自我的職稱實(shí)難匹配，深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗(yàn)，雖以請(qǐng)辭告終，但我對(duì)本院與教學(xué)的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預(yù)先感激院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：haoword
__年__月__日
教師辭職申請(qǐng)書范文5尊敬的王__：
你好!時(shí)間過的真快，非常感謝你們給我在幼子的工作機(jī)會(huì)。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷!但由于個(gè)人原因在這里提出辭呈!
在這兩年里幼子給我很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到很多，記得剛開始在上講臺(tái)的我，拿者粉筆就會(huì)發(fā)抖，面對(duì)二三十個(gè)小朋友還會(huì)語無倫次，而現(xiàn)在我可以拿著話筒對(duì)著四五百小朋友和六七被個(gè)家長也可以暢談自由，原來管理一個(gè)班都還會(huì)膽怯，現(xiàn)在可以帶領(lǐng)一個(gè)級(jí)，在這里你們帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在我們學(xué)習(xí)的過程中，教會(huì)我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會(huì)明白。很多次的外出培訓(xùn)，在我的教育路上也增添的很多知識(shí)，這一切的一切，我都會(huì)記得是你們給的，由衷感謝!
提前三個(gè)月上交辭呈，這樣你有時(shí)間去找合適的人來填補(bǔ)我的空缺，同時(shí)我也會(huì)盡量協(xié)助新人的工作交接。再此也希望王__不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望幼子越來越好!
此致
申請(qǐng)人：haoword
加盟申請(qǐng)書范文第3篇
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，請(qǐng)注意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎?為了讓您在寫的過程中更加簡(jiǎn)單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于策劃部辭職申請(qǐng)書，歡迎閱讀!
策劃部辭職申請(qǐng)書1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力栽培。雖然當(dāng)初我對(duì)燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個(gè)施展的舞臺(tái)。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時(shí)女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時(shí)刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會(huì)記住公司的好的，我不會(huì)忘記!
1、工作成績(jī)不顯著。
這二年，我在公司策劃部就職，主要負(fù)責(zé)媒體投放、品牌宣傳、活動(dòng)組織、終端形象、廣告設(shè)計(jì)、物料制作、市場(chǎng)信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然獨(dú)自在這個(gè)部門做了二年，但是自認(rèn)在工作方面沒有突出的成績(jī)，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任這個(gè)職位。
2、身體欠佳。
由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個(gè)健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場(chǎng)情況，組織戶外活動(dòng)等等。因此決定暫時(shí)推出這個(gè)工作舞臺(tái)，在家修養(yǎng)一段日子。雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個(gè)小小的建議：對(duì)策劃部的人員編制增加至2人。這個(gè)部門的工作也分淡旺季，淡季的時(shí)候可能工作量較少，部門人員可以市場(chǎng)資料;旺季時(shí)，1人外出時(shí)，部門還需留守1人在公司進(jìn)行其他事務(wù)的處理。如果只有一個(gè)人，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)無暇顧及的局面。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，并煩請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進(jìn)行交接工作。我非常重視及珍惜在__的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員，我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時(shí)我也堅(jiān)信：gr這個(gè)很好的平臺(tái)，將會(huì)招納到更出色的策劃人才加盟。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在__年_月_日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對(duì)我的信任，同事在工作中對(duì)我的支持，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___
日期
策劃部辭職申請(qǐng)書2___總經(jīng)理：
我來到___廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我當(dāng)初以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。不可否認(rèn)我非常敬佩您，但只限于您的事業(yè)成就。我非常了解您撐起三個(gè)私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認(rèn)為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對(duì)雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費(fèi)已經(jīng)降到最低標(biāo)準(zhǔn)您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?
我對(duì)公司推出的負(fù)激勵(lì)制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢，那么加班呢?您也許會(huì)想加班是因?yàn)閱T工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點(diǎn)：我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時(shí)候您說試用期三個(gè)月薪水900元，您當(dāng)時(shí)和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個(gè)月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當(dāng)初答應(yīng)的最低標(biāo)準(zhǔn)還要差200元。如果不是當(dāng)初對(duì)您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，畢竟現(xiàn)在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)我的申請(qǐng)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___
日期
策劃部辭職申請(qǐng)書3尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來到公司的時(shí)候，我對(duì)公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對(duì)我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個(gè)月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的`學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對(duì)工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對(duì)我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認(rèn)為，企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會(huì)給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對(duì)自己的舉動(dòng)也感到非常的無奈和自責(zé)!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___
日期
策劃部辭職申請(qǐng)書4尊敬的經(jīng)理：
您好!
感謝您在百忙當(dāng)中抽空瀏覽我的辭職報(bào)告!
進(jìn)進(jìn)公司半年的時(shí)間里，很榮幸碰到這些可愛的同事，從每一個(gè)人的身上都可以學(xué)到很多東西，____固然年齡小，但是想法很大人，他有成人因圓滑收斂了的直白;____是最年長的也是個(gè)沖動(dòng)的人，但是假如由于他的沖動(dòng)惹怒了大家，他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環(huán)境中沒有復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系，我想這就是小公司的好處吧。
學(xué)中文出身的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒有人指導(dǎo)走了很多歪路，但是也總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)。可是，我的能力照舊不能應(yīng)付以后相繼而來的工作，請(qǐng)經(jīng)理另請(qǐng)高明。
祝公司的業(yè)務(wù)能芝麻開花節(jié)節(jié)高。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
日期
策劃部辭職申請(qǐng)書5尊敬的人力資源部經(jīng)理：
您好!我是公司廣告部的文案策劃___，經(jīng)過多日的思考，最后我還是決定辭職。辭職的理由之前_總找我談話的時(shí)候我已經(jīng)說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點(diǎn)遠(yuǎn)，上班很不方便。
首先感謝__公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對(duì)這個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成為一名專業(yè)的文案策劃。我的主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升;負(fù)責(zé)展開市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì);負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)等等。
我知道現(xiàn)在辭職會(huì)給公司帶來損失，我希望這個(gè)損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，希望公司盡快找個(gè)文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預(yù)祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。
此致
敬禮!
加盟申請(qǐng)書范文第4篇
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文物修復(fù)培訓(xùn) 由家級(jí)資深文物修復(fù)專家治通濃縮幾十年文物修復(fù)經(jīng)驗(yàn)，利用人英博物館專業(yè)材料和高科技修復(fù)技術(shù)，專業(yè)修復(fù)各類殘損文物，經(jīng)修復(fù)后的文物可恢復(fù)原始包漿及品相，達(dá)到完好如初出的修復(fù)效果。
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修復(fù)范例
加盟申請(qǐng)書范文第5篇
關(guān)鍵詞：企業(yè)加速器；準(zhǔn)入機(jī)制；美國
企業(yè)加速器是一種專門支持高成長企業(yè)快速發(fā)展的新型服務(wù)組織，其服務(wù)對(duì)象是具有一定發(fā)展速度或發(fā)展?jié)摿Φ母呒夹g(shù)企業(yè)。企業(yè)加速器通過加速企業(yè)成長，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不僅受到業(yè)界的青睞和學(xué)者的關(guān)注，也引起政府的高度重視。2005年，美國商務(wù)部長古鐵雷斯(CarlosM，Gutierrez)稱：“布什總統(tǒng)和我希望通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)撥款，促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)能力，商務(wù)部將鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)加速器。企業(yè)加速器的準(zhǔn)入機(jī)制即“加速”企業(yè)入駐的選擇標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)企業(yè)加速器加速運(yùn)營機(jī)制的核心內(nèi)容之一。美國企業(yè)加速器具有極強(qiáng)的選擇意識(shí)，依據(jù)發(fā)展取向和核心研究能力篩選人駐企業(yè)類型，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的入駐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核的入駐流程，確保最后入駐企業(yè)具有較高成長潛力。
1、入駐企業(yè)類型
成功“加速”企業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)加速器在其領(lǐng)域享有盛譽(yù)的重要基石，是企業(yè)加速器自身成長壯大過程中的重要無形資產(chǎn)。企業(yè)加速器按照嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，選擇具有高成長潛力、高質(zhì)量的入駐企業(yè)是企業(yè)加速器成功運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。通過對(duì)美國俄勒岡州波特蘭市的PSBA、愛荷華州的NIBA、弗吉尼亞州的IBA等10家企業(yè)加速器研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)加速器都具備適應(yīng)當(dāng)?shù)刭Y源和滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要的特點(diǎn)，在結(jié)構(gòu)種類上具有高度的離散性，對(duì)加速企業(yè)類型存在選擇性偏好。一般而言，企業(yè)加速器都擁有自己的核心研究領(lǐng)域，傾向選擇具有技術(shù)、市場(chǎng)相關(guān)性的同類型企業(yè)，資源共享，技術(shù)互通，由空間集聚進(jìn)而產(chǎn)生效益集聚。因此，企業(yè)加速器通常傾向于篩選一些具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“優(yōu)先企業(yè)”，提供高度針對(duì)性的系列加速服務(wù)輔助企業(yè)迅速占據(jù)價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈高端，掌控所在領(lǐng)域核心技術(shù)和高端產(chǎn)品、高附加值環(huán)節(jié)，謀求較多的市場(chǎng)份額，賺取高額利潤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)加速器服務(wù)宗旨。
根據(jù)對(duì)10個(gè)企業(yè)加速器網(wǎng)站所提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信息技術(shù)、生物醫(yī)藥技術(shù)、新材料技術(shù)、能源與環(huán)境技術(shù)、綠色技術(shù)等新興技術(shù)，以及具有重大戰(zhàn)略意義的國土安全和國防科技、航天航空技術(shù)等是企業(yè)加速器選擇頻率較高的企業(yè)類型。一般而言，企業(yè)加速器的人駐企業(yè)類型主要受到兩方面因素的影響，一個(gè)是企業(yè)加速器所在地的資源稟賦、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、科研文化背景。例如，HTC企業(yè)加速器所在地――素有“世界能源之都”之稱的休斯頓，作為美國能源和石化工業(yè)中心，集中了5000多家與能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的公司，美國100家最大能源公司中的28家的總部均設(shè)于此地。同時(shí)，休斯頓擁有強(qiáng)大而完善的科研體系，德克薩斯州醫(yī)學(xué)中心、約翰遜宇航中心以及美國30多家海洋研究機(jī)構(gòu)使得該區(qū)以生物、醫(yī)學(xué)、海洋和太空研究著稱于世。受上述因素影響，HTC的人駐企業(yè)中有26家能源企業(yè)、15家生物技術(shù)企業(yè)、5家信息技術(shù)企業(yè)、2家航天航空企業(yè)、1家IT服務(wù)企業(yè)。與此相似，SPARK BA所在地Ann Arbor地區(qū)是美國的“學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)”，密歇根大學(xué)主校區(qū)安阿伯分校擁有全美排名前二、三位的醫(yī)學(xué)院，匯聚許多世界知名的學(xué)者及科學(xué)家。除了科研領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)之外，密歇根地區(qū)擁有7家教學(xué)醫(yī)院，80多家從事醫(yī)藥、生物制藥、蛋白質(zhì)體學(xué)、醫(yī)療設(shè)備、生物微機(jī)電系統(tǒng)、醫(yī)藥器械等生命科學(xué)相關(guān)的研究院所和公司。鑒于生命科學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位和地域特性，SPARK BA傾向于選擇生命科學(xué)類型的企業(yè)作為加速對(duì)象。
另一影響企業(yè)加速器入駐企業(yè)類型的因素是企業(yè)加速器的功能定位。如CIC是美國第一家關(guān)注國防國土安全的企業(yè)加速器，它與諾斯洛普?格魯門公司、波音公司、美國國家安全局、ARINC等業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍公司和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)合作，通過招募篩選業(yè)
2、入駐形式
入駐企業(yè)的類型多種多樣，依據(jù)企業(yè)入駐的形式，企業(yè)加速器一般將企業(yè)區(qū)分為常駐企業(yè)和加盟企業(yè)兩種類型。如CIC擁有6家駐地企業(yè)(Resi―dent)和7家加盟成員(Affiliate Member)企業(yè)。DSTA將企業(yè)入駐形式分為常駐企業(yè)(Resident)和加盟企業(yè)(Affiliate)兩種。其中，大部分入駐企業(yè)都是常駐企業(yè)，常駐企業(yè)可以充分利用DSTA提供的辦公空間、實(shí)驗(yàn)室等基礎(chǔ)設(shè)施，享有企業(yè)加速器提供的所有加速服務(wù)；其他人駐企業(yè)屬于加盟企業(yè)，加盟企業(yè)不使用DSTA的物理空間，享有企業(yè)加速器提供的部分服務(wù)。根據(jù)入駐企業(yè)的物理空間轉(zhuǎn)移與否，這里將企業(yè)加速器的入駐形式分為：實(shí)體入駐和虛擬入駐。界初創(chuàng)科技公司，并聯(lián)合聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)、企業(yè)、企業(yè)孵化器以及其他技術(shù)站點(diǎn)建立網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，旨在解決國防國土安全方面具有關(guān)鍵性或緊迫性的技術(shù)難題。同時(shí)向人駐企業(yè)提供資金、技術(shù)、人力資本、主題專家等實(shí)質(zhì)性支持，幫助人駐企業(yè)加速成長。所以CIC的人駐企業(yè)必須是國防與國土安全或通訊和信息技術(shù)領(lǐng)域的營利性技術(shù)公司，且必須符合以下3個(gè)戰(zhàn)略組合：①安全。基于位置的技術(shù)，高品位的網(wǎng)絡(luò)安全，高品位的認(rèn)證／識(shí)別，無線安全，高品位的信息保證，自組織網(wǎng)絡(luò)，閉路電視信號(hào)情報(bào)，C4ISR系統(tǒng)，傳感器(CBRNE，簡(jiǎn)易爆炸裝置，以及大規(guī)模殺傷性武器)；②信息技術(shù)。數(shù)據(jù)處理和融合了大量的數(shù)據(jù)，多語種，多媒體，多種來源的數(shù)據(jù)，其中包括數(shù)據(jù)處理，采礦，可視化，智能，確定優(yōu)先次序，模式匹配，昆蟲學(xué)檢測(cè)，戰(zhàn)術(shù)預(yù)過濾，認(rèn)知處理，判讀和分銷；③海量數(shù)據(jù)要求。高容量／高速數(shù)據(jù)收集、分析與管理。
目前，企業(yè)的實(shí)體入駐是主流，虛擬入駐是趨勢(shì)。常駐企業(yè)可以共享企業(yè)加速器良好的基礎(chǔ)設(shè)施和完備的加速服務(wù)，有利于同類型企業(yè)結(jié)成企業(yè)聯(lián)盟，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加速企業(yè)成長。但是，由于地域局限性、物理空間成本邊際性效益遞減的約束力的存在，企業(yè)的入駐數(shù)量和企業(yè)加速器的發(fā)展壯大受到了一定程度的制約。虛擬入駐消除實(shí)體入駐的地域限制，彌補(bǔ)進(jìn)駐企業(yè)物理空間的不足，以資源為基礎(chǔ)，以管理為重點(diǎn)，結(jié)合信息與通訊科技，通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施加盟企業(yè)的遠(yuǎn)程管理和監(jiān)控，促進(jìn)企業(yè)加速器“加速”服務(wù)在全球化的宏觀背景下更簡(jiǎn)捷與高效。
2.1 實(shí)體入駐
實(shí)體入駐指入駐企業(yè)利用企業(yè)加速器的基礎(chǔ)設(shè)施，企業(yè)實(shí)體在企業(yè)加速器的物理空間之內(nèi)，享有企業(yè)加速器所有加速服務(wù)。就入駐形式而言，常駐企業(yè)歸屬于實(shí)體入駐形式。實(shí)體入駐是企業(yè)加速器最為普遍的入駐形式。如DSTA成立伊始就有15家企業(yè)申請(qǐng)入駐，綜合考慮各家企業(yè)的市場(chǎng)潛力、技術(shù)優(yōu)點(diǎn)、運(yùn)營可行性、管理團(tuán)隊(duì)質(zhì)量等因素，按照競(jìng)爭(zhēng)性的篩選程序，最后DSTA接納了來自北卡羅萊納州、弗吉尼亞州、俄亥俄州和馬里蘭州等4個(gè)州的Horizontal Fusion、Immersion Media、K-3 En―
terprises、Net Centric Services(NCS)、Olivia Tower、Signet Technologies、Virtual Heroes等7家企業(yè)為其常駐企業(yè)。已經(jīng)構(gòu)建Wearable Antenna Technologies(WAT)、EM-SEC Technologies等企業(yè)實(shí)體。2009年3月20日，Archangel Armor，LLC經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，被接納為DSTA常駐企業(yè)，成功入駐費(fèi)耶特維爾15000平方英尺的設(shè)施。DSTA的總經(jīng)理ScottPerry說：“這些企業(yè)都有很大的潛力，他們相互欣賞對(duì)方。我們期望更多的企業(yè)和工作人員協(xié)同工作。一些企業(yè)已經(jīng)建立良好的合作伙伴關(guān)系，事情正朝著積極的方向發(fā)展。”
2.2 虛擬入駐
虛擬入駐指入駐企業(yè)不使用或者較少使用企業(yè)加速器的基礎(chǔ)設(shè)施，企業(yè)實(shí)體獨(dú)立于企業(yè)加速器的物理空間之外，享有企業(yè)加速器的部分加速服務(wù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和勞動(dòng)分工的深化，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展速度加快，信息交流頻繁，迫切需要企業(yè)加速器提供所需的全方位服務(wù)，促進(jìn)它們加速成長。企業(yè)加速器都是有限的服務(wù)單元，亟需整合各方面資源。一方面提高加速服務(wù)質(zhì)量以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，另一方面降低運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)有效加速。虛擬人駐在企業(yè)加速器入駐形式中受到越來越多的青睞。如2007年11月，CIC與芬蘭國家科學(xué)技術(shù)局簽訂了加盟合作協(xié)議，為芬蘭科技局選定的Clarified Networks、Elektrobit Corporation(EB)、LIFA AIR，Ltd、Mirasys Ltd、NetHawk等5家芬蘭科技企業(yè)舉行了為期6個(gè)月的項(xiàng)目培訓(xùn)，幫助芬蘭科技企業(yè)更好的適應(yīng)與美國國土安全和國防技術(shù)領(lǐng)域的市場(chǎng)運(yùn)作。2008年5月，此5家芬蘭科技企業(yè)已經(jīng)成功完成了加盟計(jì)劃。華盛頓特區(qū)國家技術(shù)局負(fù)責(zé)人Peter Westerstrahle稱贊到：“CIC與國家技術(shù)局的合作伙伴關(guān)系運(yùn)作非常出色，CIC有助于國家技術(shù)局建立這5家芬蘭企業(yè)的美國市場(chǎng)戰(zhàn)略，我期待這種關(guān)系保持下去。”為提高技術(shù)和產(chǎn)品的生命周期，減少風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，跨國公司已經(jīng)逐漸加強(qiáng)了研究與開發(fā)的全球化合作。自2007年起，HTC開始實(shí)施“美洲計(jì)劃”，為墨西哥、拉丁美洲的能源、信息技術(shù)、生命科學(xué)、納米技術(shù)、航天航空等類型企業(yè)進(jìn)駐美國市場(chǎng)、擴(kuò)大在美國的市場(chǎng)份額提供商業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)家培訓(xùn)等服務(wù)，同時(shí)為美國企業(yè)進(jìn)軍墨西哥、拉丁美洲提供加速服務(wù)。
3、入駐標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)加速器的入駐標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)加速器實(shí)現(xiàn)自身基本使命和基本目標(biāo)的重要保障，是企業(yè)加速器加速政策的核心內(nèi)容之一。企業(yè)加速器入駐的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，隨著企業(yè)加速器本身?xiàng)l件的不同而有所變化。如Stage2 BA選擇企業(yè)執(zhí)行摘要、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)機(jī)遇、管理團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品和服務(wù)、客戶群體、營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、收益模式、財(cái)政管理、資金需求及運(yùn)用、退出戰(zhàn)略等13個(gè)方面作為企業(yè)入駐的最有效評(píng)價(jià)指標(biāo)。根據(jù)對(duì)1O家企業(yè)加速器相關(guān)資料的分析，這里將企業(yè)加速器入駐標(biāo)準(zhǔn)劃分為：基本入駐標(biāo)準(zhǔn)和特殊入駐標(biāo)準(zhǔn)。
3.1 基本入駐標(biāo)準(zhǔn)
首先，入駐企業(yè)必須是已經(jīng)成立且頗具規(guī)模的企業(yè)；其次，入駐企業(yè)必須是具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母叱砷L企業(yè)。根據(jù)對(duì)10家企業(yè)加速器相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，入駐企業(yè)加速器的企業(yè)分為兩類，第一類是處于成長階段的高技術(shù)、高潛力企業(yè)，一般要求入駐企業(yè)的年收入在1000萬美元以上；第二類是從企業(yè)孵化器剛畢業(yè)的企業(yè)。如Stage2企業(yè)加速器是“孵化－加速”復(fù)合型組織，入駐企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)“孵化－加速”一體化服務(wù)。Stage2隸屬于加利福尼亞州富爾頓商會(huì)，招募成員必須是富爾頓縣商會(huì)成員且滿足以下入駐標(biāo)準(zhǔn)：未來12個(gè)月預(yù)計(jì)收益25萬美元以上；至少有2名全職人員的管理團(tuán)隊(duì)；企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利基市場(chǎng)；可持續(xù)增長的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；3年以后愿意退出企業(yè)加速器。此外，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)還必須了解企業(yè)發(fā)展瓶頸所在且愿意接受企業(yè)加速器加速服務(wù)，服從管理咨詢委員會(huì)的“36個(gè)月企業(yè)發(fā)展路線圖”指導(dǎo)，定期做季度發(fā)展報(bào)告。DSTA的入駐標(biāo)準(zhǔn)為，申請(qǐng)企業(yè)必須是軍民兩用的國防、安全、情報(bào)等領(lǐng)域的技術(shù)營利性企業(yè)，或者，至少擁有原型階段的技術(shù)產(chǎn)品、高質(zhì)量的管理團(tuán)隊(duì)、較高商業(yè)潛力和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，并可以創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，拉動(dòng)北卡羅來納州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。申請(qǐng)入駐HTC的企業(yè)必須具備的條件是：受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的專利技術(shù)、5年內(nèi)預(yù)收益3000萬美元以上的書面商業(yè)計(jì)劃書、有意愿且有能力配備專職管理團(tuán)隊(duì)。
3.2 特殊入駐標(biāo)準(zhǔn)
在眾多的評(píng)價(jià)指標(biāo)中，很多指標(biāo)是無法進(jìn)行量化的，在這種情況下，定性標(biāo)準(zhǔn)便起著不可忽視的作用。其中包括：技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估、管理團(tuán)隊(duì)評(píng)估、財(cái)務(wù)評(píng)估以及對(duì)企業(yè)加速器所在地區(qū)和國家的潛在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響等。企業(yè)加速器入駐評(píng)估既需要單個(gè)申請(qǐng)企業(yè)的縱向動(dòng)態(tài)評(píng)估，又需要多個(gè)同類型申請(qǐng)企業(yè)之間的橫向比較。技術(shù)評(píng)估最好選擇同行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較，根據(jù)德爾咨詢公司開發(fā)的5分類法，可以分為：領(lǐng)先者、強(qiáng)勁的、有利的、能防守的、弱的。企業(yè)加速器一般選擇擁有專利技術(shù)或者尖端新興技術(shù)的企業(yè)作為加速對(duì)象。
在企業(yè)加速器入駐評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，根據(jù)重要性的高低，可將入駐評(píng)價(jià)指標(biāo)分為相對(duì)重要指標(biāo)、一般指標(biāo)和相對(duì)不重要指標(biāo)。一般地，企業(yè)加速器要求企業(yè)擁有高技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)成果或產(chǎn)品，這些成果或產(chǎn)品技術(shù)含量高，市場(chǎng)前景好，有較大的潛在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)高，個(gè)人信譽(yù)好；企業(yè)擁有與其研發(fā)、生產(chǎn)需要相適應(yīng)的一定數(shù)量的科技人員；有嚴(yán)格的技術(shù)管理和財(cái)務(wù)管理等企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)類型、高質(zhì)量的產(chǎn)品／服務(wù)、高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)等因素是企業(yè)加速器準(zhǔn)入機(jī)制中相對(duì)重要指標(biāo)；企業(yè)的客戶群體、產(chǎn)品／服務(wù)以及當(dāng)前所占的市場(chǎng)份額等因素則為一般指標(biāo)；企業(yè)規(guī)模等因素為相對(duì)不重要指標(biāo)。
4、入駐流程
企業(yè)加速器準(zhǔn)入流程一般分為4個(gè)階段，見圖1。
4.1 招募宣傳
Stage2 BA、SPARK BA、DSTA、CIC、HTC等企業(yè)加速器大都通過網(wǎng)絡(luò)、《入駐指南》材料、研討會(huì)等多種渠道進(jìn)行招募宣傳。門戶網(wǎng)站是使用最廣的一種方式，各家企業(yè)加速器門戶網(wǎng)站均有招募企業(yè)入駐信息，如SPARK BA打出“兩所著名高校、數(shù)百家高科技和生命科學(xué)企業(yè)，美國勞動(dòng)力接受教育程度最高、技能最嫻熟的地區(qū)之一，企業(yè)家獲得靈感，成就事業(yè)之地。安阿伯地區(qū)充滿活力與機(jī)遇，我們期待您的參與!”作為其招募宣傳口號(hào)。一些企業(yè)加速器備有《入駐指南》。《入駐指南》詳細(xì)介紹企業(yè)加速器的性質(zhì)、運(yùn)營機(jī)制、入駐標(biāo)準(zhǔn)等，以便充分了解企業(yè)加速器的相關(guān)信息，熟悉入駐要求和入駐流程。HTC每月舉行2場(chǎng)“HTC定位研討會(huì)”，詳
細(xì)介紹HTC基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)體系、企業(yè)加速過程中的角色定位、新興技術(shù)企業(yè)加速成功案例、入駐標(biāo)準(zhǔn)、入駐流程等。凡有意愿入駐HTC的企業(yè)負(fù)責(zé)人均可免費(fèi)參加，并就相關(guān)具體事宜進(jìn)行咨詢。
4.2 入駐申請(qǐng)
為便于企業(yè)加速器進(jìn)行篩選，申請(qǐng)入駐的企業(yè)需向企業(yè)加速器提交入駐申請(qǐng)書、企業(yè)執(zhí)行摘要、商業(yè)計(jì)劃書、專利或科技成果權(quán)屬證明、企業(yè)法人代表及主要負(fù)責(zé)人身份、職稱和學(xué)歷等證明以及其他相關(guān)證件和材料。例如，申請(qǐng)入駐DSTA的企業(yè)，需提交一份完整的DSTA入駐申請(qǐng)表、一份商業(yè)計(jì)劃書或者類似的文件。商業(yè)計(jì)劃書或文件中應(yīng)包括企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的描述說明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、目標(biāo)市場(chǎng)和客戶、銷售計(jì)劃、收入模式、財(cái)政資源和需求、專業(yè)背景和專業(yè)知識(shí)的管理團(tuán)隊(duì)等情況。接收企業(yè)提交入駐申請(qǐng)后，DSTA的管理團(tuán)隊(duì)將依據(jù)篩選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并邀請(qǐng)審核合格的企業(yè)到DSTA進(jìn)行面談，并將初步驗(yàn)收通過的企業(yè)提交DSTA申請(qǐng)審查委員會(huì)作進(jìn)一步的評(píng)估。
不同的企業(yè)加速器對(duì)于入駐企業(yè)有著不同的要求。一般而言，企業(yè)加速器的入駐申請(qǐng)都可通過網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行，在企業(yè)加速器相應(yīng)網(wǎng)頁直接填寫、提交；或者將相應(yīng)材料發(fā)送至指定郵箱。企業(yè)入駐申請(qǐng)書可以分為：基本信息、產(chǎn)品服務(wù)分析、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)平臺(tái)、發(fā)展定位、商業(yè)模式、管理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。其中基本信息包括企業(yè)名稱、聯(lián)系電話、電子信箱、地理位置、企業(yè)網(wǎng)址等；技術(shù)平臺(tái)指技術(shù)項(xiàng)數(shù)及先進(jìn)性、技術(shù)人員比重、技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等；管理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)包括企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理人員比例、管理人員素質(zhì)、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、管理制度、項(xiàng)目進(jìn)展情況等。如HTC的入駐申請(qǐng)流程有以下步驟：召開有入駐意愿的企業(yè)的負(fù)責(zé)人參加HTC定位研討會(huì)。通過研討會(huì)增強(qiáng)對(duì)HTC運(yùn)作模式的了解，熟悉入駐流程；下載并填寫《企業(yè)加速器入駐申請(qǐng)表》；提交《企業(yè)加速器入駐申請(qǐng)表》、執(zhí)行摘要、項(xiàng)目計(jì)劃書或商業(yè)計(jì)劃書；支付250美元的入駐費(fèi)用。一旦收到企業(yè)的申請(qǐng)表、付款證明和相應(yīng)材料，HTC的發(fā)展經(jīng)理將與企業(yè)創(chuàng)始人聯(lián)系，安排會(huì)議討論申請(qǐng)事宜，即可進(jìn)入“入駐評(píng)估”階段。
4.3 入駐評(píng)估
有效的評(píng)估、篩選是一個(gè)企業(yè)加速器的生命力所在。企業(yè)加速器的入駐可分為項(xiàng)目經(jīng)理初審、專家評(píng)估小組評(píng)估等階段。首先，依據(jù)企業(yè)提交的入駐申請(qǐng)書、執(zhí)行摘要和商業(yè)計(jì)劃書等材料，企業(yè)加速器項(xiàng)目經(jīng)理選擇性地與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步交談。項(xiàng)目經(jīng)理初審后，一般有三種結(jié)果：一是否決，直接淘汰；二是需修改補(bǔ)充，達(dá)到要求后即可進(jìn)入專家評(píng)估階段；三是初審達(dá)標(biāo)，直接進(jìn)入專家評(píng)估階段。
初審?fù)瓿珊螅髽I(yè)加速器將選擇產(chǎn)業(yè)界、金融界、企業(yè)界等資深專家組成評(píng)估小組，初步達(dá)標(biāo)的企業(yè)將進(jìn)入企業(yè)加速器專家評(píng)估小組的入駐評(píng)估階段。核實(shí)企業(yè)提交的信息，進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位SWOT分析，確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、發(fā)展機(jī)遇、挑戰(zhàn)，預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展前景和企業(yè)加速器所能解決問題。
每家企業(yè)加速器的入駐標(biāo)準(zhǔn)都有上下限。結(jié)合入駐評(píng)估結(jié)果，所有申請(qǐng)人駐企業(yè)可分為4種類型，即“明星”企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“金牛”企業(yè)、“瘦狗”企業(yè)。“明星”型企業(yè)既擁有較大的市場(chǎng)份額又具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ^企業(yè)加速器的上限標(biāo)準(zhǔn)，屬于無需加速企業(yè)；“瞪羚”型企業(yè)雖占據(jù)市場(chǎng)份額小，卻具有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力，較快的發(fā)展速度，較高的發(fā)展?jié)摿Γ弧敖鹋！毙推髽I(yè)“有增長、無發(fā)展”，雖占有較大的市場(chǎng)份額卻因增長乏力而被淘汰；“瘦狗”型企業(yè)既不能占有相應(yīng)的市場(chǎng)份額又無發(fā)展?jié)摿Γ陀谄髽I(yè)加速器的入駐下限而被淘汰。最終，企業(yè)加速器將選擇符合入選條件的“瞪羚”企業(yè)作為加速對(duì)象。
4.4 入駐簽約
在入駐簽約之前，企業(yè)與企業(yè)加速器是雙向選擇關(guān)系，經(jīng)過雙方相互深入調(diào)查評(píng)估后，若彼此滿意，企業(yè)加速器將為企業(yè)進(jìn)行初步診斷咨詢，雙方共同制定加速路線圖，商定《企業(yè)加速協(xié)議書》等具體事宜。申請(qǐng)人駐企業(yè)需向企業(yè)加速器提供若干材料備案，其中包括《企業(yè)章程》、《營業(yè)執(zhí)照》(副本)、法人代表簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、職稱、身份等證件的復(fù)印件；企業(yè)加速器協(xié)助企業(yè)辦理加速注冊(cè)、稅務(wù)登記等入駐手續(xù)。若企業(yè)選擇實(shí)體入駐，企業(yè)加速器需為企業(yè)配備加速所用的辦公室、實(shí)驗(yàn)室、廠房等基礎(chǔ)設(shè)施，同時(shí)與入駐企業(yè)簽訂《房屋租賃合同》并繳納所需費(fèi)用。企業(yè)加速器審核材料齊全后，由負(fù)責(zé)人與入駐企業(yè)法人代表簽署《企業(yè)加速協(xié)議書》，正式確立加速關(guān)系。
