本科院校論文

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本科院校論文范文第1篇

(一)調查對象

針對河北省近兩年對商務英語人才的需求，調查對象選取自河北省人才市場2011—2012年度招聘單位和招聘崗位的數據記錄。對于商務英語人才的培養，由于本科畢業生是人才市場需求的主要對象，本科院校又是向社會輸送高素質高水平人才的主要機構，因此我們選取了河北省內12所本科院校進行調研，它們是河北大學、華北電力大學、燕山大學、河北聯合大學、河北工業大學、河北外國語學院、河北經貿大學、河北科技大學、河北農業大學、河北師范大學、河北醫科大學、石家莊鐵道學院。(排名不分先后)

(二)研究方法

通過問卷調查、對用人單位相關人員和高校師生進行訪談等形式獲取數據，保證數據的全面性和準確性。

(三)數據統計

對調查得到的數據進行統計、對比和分析，結果客觀可靠。針對問題分析原因并提出相應的解決對策。

二、調查內容、結果與分析

(一)河北省就業市場對商務英語人才需求狀況和滿意度的調查

我們對河北省人才市場相關工作人員進行訪談，同時查找近兩年關于河北省高校畢業生就業招聘方面的相關報道，針對商務英語人才的需求得到以下結果。

1．外貿及商務英語崗位的需求

河北省人才市場于2011和2012年春秋兩季各舉行一次大型人才交流會，其中春季為主場，主要面向高校畢業生，秋季為輔助，為滿足用人單位崗位補充。2012年人才交流會記錄數據顯示有1000多家用人單位，提供了2萬多就業崗位，其中外貿、國際貿易領域的工作崗位占39.6%，比上年增長4.1%。可見就業市場對此領域的人才需求較大，且呈上升趨勢。外貿、商務英語專業人才需求的企業主要集中在制造業(約占30.1%)、商貿企業(約占28.4%)、服務業(約占17.7%)和金融行業(約占6.2%)。這種情況主要是由于外貿企業為適應國際市場新要求，調整產品生產結構，擴張新興市場，急需大量國際貿易、國際金融及商務英語專業的應用型人才。可見，商務英語人才培養前景是樂觀的。

2．對商務英語人才學歷要求的調查

就業市場數據顯示，河北省經濟發展對外貿及商務英語專業人才的學歷要求主要集中在本、專科學歷兩種。要求本科或本科以上學歷的企業數占總數的47．9%，專科占44．6%，對學歷不做要求的占7．5%。這說明高等院校是開展商務英語專業人才培養的重要機構，且商務英語專業對本科學歷要求越來越普遍。

3．用人單位對商務英語人才的利用程度和滿意度調查

我們選擇了唐山和石家莊兩地共30家招收外貿及商務英語專業畢業生的公司，調查他們對畢業生的利用情況和工作滿意程度，結果顯示其中有23家對商務英語畢業生在工作的第一年不會或很少單獨安排任務或項目，而是由公司老員工帶領或進行短期培訓，原因是學生的商務實踐能力和經驗缺乏，同時英語實境應用能力也需要進一步加強。調查中，有近一半的公司對商務英語畢業生的綜合素質打出了60分以下的成績，原因是他們專業和語言知識欠扎實，人際溝通和融入社會能力亟待培養。

(二)河北省本科院校商務英語專業發展情況調查

研究人員針對河北省商務英語本科人才需求量較大的現狀，對我省12所重點本科院校的商務英語專業設置和發展情況進行了調查，涉及以下幾個方面:

1．商務英語本科專業的設置

本次調查的12所本科院校(如前所述)是河北省本科人才重點輸出院校，每年本科畢業生占全省所有畢業生數量的三分之二。調查顯示，12所院校中有三所(占25%)設立了商務英語本科專業，畢業頒發文學學士學位，它們是河北師范大學、河北外國語大學和河北經貿大學。有兩所院校(占16．7%)設立了商務英語專科專業，它們是河北工業大學和河北農業大學。其余如河北大學、燕山大學、河北聯合大學、華北電力大學在本科學生中不同程度地開設了外貿及商務英語方面的課程，豐富其本科學生的培養目標，擴大畢業生就業方向。總體看，商務英語本科專業在河北省的發展尚且緩慢，可以推斷每年的畢業生里具有本科學歷、受過語言和商貿專業知識兩方面系統教育的學生為數不多，這也是導致我省外貿企業招聘難和企業對從事外貿的英語專業畢業生滿意度不高的直接原因。

2．商務英語本科專業的課程設置

從課程設置來看，走訪的商務英語本科專業的三所院校均采用了語言知識與技能+商務知識與技能的課程設置模式，即圍繞商務英語的聽、說、讀、寫、譯訓練，加上經濟學和管理學范疇內的一些課程。但它們體現的問題是英語技能方面訓練得較為扎實，而商務專業知識學得籠統、零散、缺乏理論體系和必要實踐。同時，跨文化交際能力和人文素質培養方面的課程也較少，這些都反映出僅重視知識而輕視素質的課程體系特征。從師資來看，商務英語老師多數是語言文學專業出身的教師，有的僅進行過商務專業知識的短期進修，他們雖具有扎實的英語語言基本功，但仍缺乏商務知識和商務實踐經驗。即便是商務英語專業出身的老師，也都缺乏實踐經驗。

3．商務英語本科專業的教學方法與手段

從調查的已設立商務英語專業的本科院校及開設商務英語課程的其他院校走訪來看，它們基本上還是在采取傳統的教學方法和手段，即主要依靠老師在課堂上講解理論或術語，學生在虛擬的情境下練習商務寫作，翻譯書本上的商務資料，幾乎沒有社會實踐機會。這種做法很容易導致學生所學知識與外貿實踐相脫節，達不到真正的教學效果，也是畢業生得不到用人單位認可的主要原因。

4．商務英語本科專業的教學測試與評價

在調查的院校中，外貿及商務英語方面的課程考核方式幾乎百分之百仍是傳統的書面考試形式，忽視了商務英語重在應用的學科特點。其中，河北經貿大學為商務英語畢業生提供實習機會，但缺乏對學生在實習中對商務英語知識應用能力的評價反饋。

三、河北省本科院校商務英語專業人才培養模式的建議

商務英語(EBP)作為專門用途英語(ESP)的一個分支，它的發展是大勢所趨。其人才培養模式也應該區別于英語語言文學專業，與時俱進并體現自身特色。針對河北省高校商務英語專業人才培養模式，課題組提出以下建議:

(一)增加本科院校商務英語專業的數量

河北省高等教育主管部門應重視本科院校商務英語專業的設置，對有資格有條件的本科院校增設國際商務學院或外國語學院中增加商務英語系，加大投入，為培養更多的商務英語高學歷人才提供條件。

(二)確立合理的商務英語人才培養目標

為了加強和規范全國高等學校商務英語本科專業教學，國家教育部起草了《高等學校商務英語專業本科教學要求》(試行)。河北省商務英語本科專業院校也應該嚴格按照上述教學要求制定合理的專業培養目標。目標應涵蓋扎實的英語基本功、寬闊的國際化視野、合理的國際商務知識與技能，掌握經濟、管理、法學等相關學科基本知識，具備較高的人文素養和跨文化交際溝通能力，實踐創新能力強等幾大方面。

(三)優化商務英語課程設置和教學模式

建議已設立商務英語本科專業的院校在現有的英語技能和商務專業知識若干課程的基礎上，增加跨文化交際能力(思維、適應、溝通)和人文素養(政治思想修養、創新思維、中外文化素養)等方面的課程，培養學生在懂知識、有技能的基礎上，更具備全球意識，通曉國際慣例，具有堅定的政治立場和高尚的道德情操。應改革傳統的教學方法，設立更多的商務英語培訓、實習基地或實踐中心，為學生創造處理商務事宜的真實環境，使學生學以致用，增強實踐能力。

(四)加大商務英語師資建設

本科院校論文范文第2篇

達成共識并成為行為規范。美國的大學領導者認為:學校的發展方向和遠期目標要在大學的領導層形成清晰的集中意識;但絕不僅僅單獨由學校領導層做出最后決議;戰略定位和規劃目標應是學校發展和個人行為共同的思想基礎，是全校上下的行為規范。學校的各項決策都必須緊緊圍繞發展方向和遠期目標進行規劃。同時還將長期目標分解為各相互聯系、相互作用的短期目標，并創建科學的指標體系和監督體系以確保完成。獨立思考和獨立辦學的能力。為引導大學正確定位，美國政府積極放權只做引導，通過制定相關法律法規來引導高等學校制定科學的發展規劃和目標。政府的作用僅僅是把握戰略方向，而具體戰略定位和目標則由各個大學根據自身的優勢和特色制定。政府雖然有立法約束，但真正的決策權依然歸校方，校方在制定規劃和決策時具有獨立性，這為學校健康持續發展提供了前提和無限可能。

二、影響當前我國新建本科高校發展原因分析

政府方面引導模糊而又簡單僵化。根據我國相關立法規定，我國的教育行政部門有權監督高等學校的辦學水平和教育質量，并且負責制定對其評估辦法。這一規定沒有考慮大眾化教育時代所出現的分層、分類教育的現實情況。這導致我國許多高校不能從實際出發，盲目追求實現表面的標準化建設，忽略自身優勢和特色發展，從而導致高校教學模式化、無差異、無特色，最終造成培養出來的學生缺乏個性，降低了人才競爭力。此外，我國希望通過政府財政支持，積極建設“985計劃”與“211工程”等高水平大學。這使得為得到更多的財政支持，許多院校盲目擴大規模，豐富學科門類，片面追求學校外部結構的高大上，忽略學校本身的內部建設和提高。而一些新建高校更是盲目追求高目標，致使專升本、本科由普通升重點、爭碩士點博士點現象層出不窮。當前高校的運行機制還有待于進一步改善。學校是一個整體，是由高校領導、教職員和學生組成的大家庭。生存和發展是所有高校面臨的重要問題，也是每一個校領導、教工和學生應當關注的大事。高校的定位不僅要反映出校領導高層的意志，也要體現教職工的想法，更主要的是滿足學生未來發展的需要。所以高校的定位應達成全校共識后，進而得到全校教職員工在心理上的高度認同，并將其化為實際行動，從而最終實現定位中的目標。就目前來看，我國高校官本位和行政等級意識濃厚，對學術權力和民主管理的重視越來越少，這在一定程度上背離了以人為本，平等自由的理念。沒有教工的真正參與，高校定位僅僅是管理層的事情。具體制度出臺后，缺乏教工的認可，從而造成制度在具體實施過程中運行不暢，缺少向心力和凝聚力。此外，中國傳統文化對高校定位也產生一定的負面影響。傳統文化為我國的進步與發展做出巨大貢獻的同時，也在一定程度上束縛了國人的思維和價值取向。如大同思想，在主張特色化高等教育的今天，仍強調同一的思維模式與單一的價值取向，不利于形成與其他高校不同的高校定位。再如，中國傳統文化推崇道家閉關、佛教參禪，這些無一不采用自我反省的修養方式。現今的高等教育發展如果繼續采取“自省”的方式，將因循守舊的思想貫穿其中，就不能及時關注外部環境需求的變化，必然使高校在競爭激烈時代遭淘汰。此外，西方文化比較重視科技文化的發展，而中國文化重視倫理，輕器物、輕技術，用現在的話來說就是對職業有偏見。長期的偏見，使得高等教育人才分配不均，一些專業門庭若市，另一些專業卻無人問津。

三、關于我國新建本科院校科學發展的啟示

本科院校論文范文第3篇

構建學校和教學單位兩級評教組織，即學校行政領導、教學質量監控職能部門和督導團隊評教，院系同行專家和學生評教是大多數應用型本科院校教學質量監控的普遍做法。然而，新建應用型本科院校由于本科教學質量監控與評價經驗匱乏，普遍存在評教組織職能不明甚至混淆、對評教任務認識不到位的問題，嚴重制約了評教工作的順利開展。一方面，從大多數新建應用型本科院校的實際情況看，校級督導的主要工作僅局限于深入課堂聽課，未能充分發揮其在教學質量監控體系中的引導和決策作用。校級督導處于全校教學質量監控體系的最高層，理應從宏觀上對學校人才培養目標、辦學定位和指導思想的制訂以及教學單位的質量評價工作予以指導，并依據教學管理制度，從宏觀上對學校教學管理的常規工作予以檢查督促;以及通過專題調研，客觀反映教學突出問題或重要情況，為學校重大教學決策的制訂及教學改革提供參考咨詢。另一方面，教師課堂教學質量的學生評價指標設計也存在缺陷。學生對課堂教學的評價主要圍繞師德師風、教師儀態、備課情況、課堂內容、課堂組織、語言表達、前沿知識介紹、對學生思維方法和創新能力的培養等方面展開。然而，學生由于認知和理解能力的局限，并不能對每一項指標都做出清晰準確的評價。比如，學生能夠理解教師儀態、語言表達、普通話教學等評價指標，但對于課堂內容和教學組織、是否采用啟發式教學、對前沿知識的介紹，以及對學生思維方法和創新能力的培養等方面，卻難以給出清晰合理的評價，這些局限決定了學生評價難以客觀全面地反映整個教學過程，如果不改革評價指標體系，必然導致評價結果的偏差。

二、新建應用型本科院校教學質量監控的新路徑

(一)明確人才培養要求，革新人才培養模式

人才培養方案的制訂正確與否，關系到高校整體質量工程建設。應用型本科院校的人才培養目標是培養適應地方經濟發展、面向各專業對應的行業一線工作崗位群，基礎扎實、具有良好的職業道德和人文素養，具有較強的創新意識和實踐能力的高層次技術技能型人才。只有從三個方面改革傳統人才培養機制，才能實現該目標。首先，強化學科的交叉性、滲透性和課程的綜合化，注重專業基礎和綜合素質。其次，強化能力培養，夯實實踐教學和訓練環節。可通過搭建課程改革平臺，優化學科基礎課程和通識課程，加大專業主干課程建設力度;部分課程可開展分層教學，增設學生自主學習學分;可增加選修課學分比例，靈活設置專業選修課，拓展學生學習的自主空間和選擇權。第三，優化、精簡理論課授課體系，依據課程基本要求，以學生素質提高和能力培養為切入點，對要求學生掌握的知識和技能等實質性內容作出具體規定。

(二)強化課堂教學改革，創新課堂教學質量監控體系

應用型本科院校應將培養學生的創新意識和實踐操作能力作為學生能力培養的首要任務，這是由應用型人才的特點決定的。因此，應以市場和社會對人才的需求為導向，深化教學質量監控與評價體系改革。第一，應加強對專業導論課的監控。應用型本科院校培養的是能夠將高新技術轉化為生產力(包括服務和管理能力)的人才。然而，學生進校時所選專業多是根據老師和父母意見，專業選擇上存在較大盲目性，因此，應充分發揮專業導論課在增強學生專業認同感方面的重要作用，通過高質量的專業導論課教學培養學生的專業學習興趣，引導學生制訂正確的職業生涯規劃。第二，應加強對認知實習課的監控。可對現有本科學期制實行改革，在大二和大三之間增加一個認知實踐學期，幫助培養學生對所學專業的感性認識。通過3～4個月的認知實習，既可幫助學生端正學習態度，促使學生清晰認識自身知識和能力的缺陷，也可有效解決理論和實踐脫節的矛盾。當然，由于認知實習的組織、管理和教學存在一定難度，只有從實習計劃、實習內容、實習過程等多方面加強對認知實習的質量監控，才能保證實習效果。第三，應加強對學生自主學習的監控。教學質量監控既應監控教師的“教”，更應監控學生的“學”，因為學生作為教學活動的主體，其學習質量是反映教學質量的首要指標。參照國外同類高校，我國應用型高校理論課學時數與國外相差無幾，多為2500學時左右，但國外2500學時左右的學生自主學習時間是國內高校所缺失的。鑒于自主學習對學生能力培養的重要性，對學生學習質量的監控不僅應涵蓋學風(聽課、作業、課外活動、參與學術講座、自習等)、素質(思想道德、身心素質、文化和業務等)、能力(創新精神、團隊合作精神、分析和解決問題的能力等)，還應包括對學生自主學習過程的監控。第四，應加強對教師深入行業、企業一線實踐的監控。由于實踐教學所依賴的應用知識更新速度快，不斷有新技術涌現和舊技術被淘汰，因此，教師應時常深入行業、企業參加研究和生產活動，獲取實際工作經驗，保證所授知識不與社會脫節。國外通常采取教師固定時間去企業工作一兩年，或去企業兼職的模式，但我國的現狀則是大多數教師離開“校門”又進“校門”，缺乏實際接觸生產實踐的機會。因此，有必要變革傳統質量監控模式，將對教師自身實踐的考核納入教師教學質量評價指標體系，引導教師主動尋求深入行業、企業一線，提升專業技能的途徑，從而保證學生能夠獲取符合行業、企業需求的技術應用能力。第五，應根據應用型人才培養要求改革教學內容、教學方法和教學效果等評價指標。除常規監控外，應增加生成性監控的權重和內容。應支持教師開展教學內容、教學方法的教改研究;支持教師開展問題研究教學、模塊化教學;教學目標的設計方面，在注重知識傳授的同時，更應將知識和技能的應用放在首位。此外，除強調知識和技能目標外，還應強調情感態度、價值觀、方法和過程目標。

(三)改革課程考核評價方式，加強學習過程的考核和監控力度

以期末終結性考核為主的傳統課程考核方式的弊端在于:在一定程度上使學生淪為記憶知識的考試機器，無形中催生了“高分低能”和“會考試不會做事”的不良現象。要改變該狀況，就要轉變觀念，通過創新課程考核評價方式以更好發揮考核評價的引導作用。課程考核應強調以就業為導向和以能力為本位，樹立以能力和素質考核為中心的理念，改革教學內容和教學方法，提升學生實踐能力，培養創新精神。與課程考核目標相適應，考核評價中應“將過程性評價和終結性評價置于同等重要的位置”。應將過程考核和末端考核有機結合，改變以傳統測試為主的知識型考核方式，強化基于實踐的素質和能力考核方式;注重學習過程中學生的自我表現評價，關注學生對教與學的參與過程，鼓勵學生的創新活動;引入多元化的考核方式，除閉卷筆試外，還可采取調研筆記、設計方案、實踐報告等多種考核方式。

(四)以全面的教學質量觀為引導，強化實踐教學監控體系建設

應用型高校只有樹立全面的教學質量觀，才能在高校中占據一定位置，獲得社會認可。除理論教學環節監控外，更應強調實踐教學環節的質量監控。首先，應加強實踐教學改革，為實踐教學環節的質量監控奠定基礎。其一，應結合學生認知規律，圍繞學科和專業特點，構建結構分明、層次合理的實驗教學體系。應重視實驗教學的學分制建設，加強綜合性、技能性和開放性實驗教學力度。其二，學生實習應以專業技能訓練為目的，畢業設計(論文)在選題上也應密切結合具體生產實踐。應結合專業技能規范的要求，通過實習或畢業設計(論文)促使其各項技能達到專業培養計劃之規定。其三，應將學生創新活動納入實踐教學環節的重要組成部分，將其作為考查和培養學生實踐能力的重要途徑。應將創新活動的質量作為反映高校實習、實訓等實踐教學水平，甚至人才培養質量的重要指標，充分發揮其在培養學生創新意識、提高學生實踐技能、鍛煉學生科研能力方面的作用。高校應積極創設各種條件，通過素質拓展平臺建設等方式，鼓勵學生參加科技創新活動，支持學生投入第二課堂。其次，應制訂科學合理的實踐教學質量監控制度，通過制度建設規范實踐教學秩序，提高實踐教學質量。實踐教學質量監控分為實踐教學管理和實踐教學質量評價兩個方面。實踐教學管理包括實踐教學管理制度設計、管理制度監控與評價、實驗教學管理規定、實驗室建設與管理辦法等方面;實踐教學質量評價則由“一軸四翼”的互為補充的五個方面構成。其中，“一軸”是作為核心要素的實踐教學計劃評價指標，而實習實訓評價指標、實驗評價指標、實踐教學大綱評價指標、畢業設計(論文)評價指標構成“四翼”。要加強實踐教學質量評價體系建設，除人才培養方案、教學大綱、課堂教學、畢業設計(論文)等常規監控評價點外，還應加大其他監控評價點的考核比重，包括實踐教學體系與內容改革、實習實訓基地建設和管理效果、實驗室管理體制及管理制度、條件與環境、工作隊伍和開放度、綜合性和設計性實驗的開出率及教學效果、教師指導學生課余實踐活動情況、學生實踐技能的掌握程度等諸多方面。總之，應用型本科院校應形成教師引導、學生參與、課堂與課后實踐相結合的全方位、全過程的實踐教學質量監控模式。

(五)明晰監控實施主體，完善教學質量監控責任體制

本科院校論文范文第4篇

新建應用性本科院校金融人才培養模式存在的問題

1、金融人才培養的目標定位不夠明確清楚目前存在個別應用型本科院校對金融人才培養目標定位不準確，或照搬重點院校的辦學思路、或延續普通本科院校教育理念，教學偏重于研究性和理論性教學模式。學校對金融及相關行業的人才需求認識不足，導致對金融專業學生的應用性和實踐性培養不夠，造成了培養的金融人才缺少有效的動手能力和實踐能力，難以將理論知識與實踐結合起來，無法適應市場的需求，這樣就偏離了應用型本科院校人才培養的標準和目的。2、課程設置和教學內容不適應金融業的發展需要受傳統教育模式的影響，對金融學專業人才培養方案在課程設置和教學內容等方面過分強調理論知識的系統性和完整性，過于偏重金融基礎課程和理論課程，沒能根據職業能力的要求來設置課程，忽視了教育與產業的聯系，所學知識與工作實際之間的聯系，使課程內容無法面向實際應用，甚至存在部分課程間內容重復現象。另外，目前高校的教材建設發展滯后于金融專業發展的需要，不利于對金融學專業學生實踐能力和創新能力的培養。3、教學方法及教學手段單一，不利于對學生職業能力的培養金融行業是一個實踐性較強的行業，有些學校的教學方法和教學手段仍是“講授+板書”的方式，對現代教育技術手段應用不多，存在著紙上談兵、課堂上賣保險、黑板上講股票和期貨等現象，這些問題的存在，很難有效地培養學生的應用能力。應用型金融人才的培養應該注重能力和素質的培養，著重培養學生的學習能力、解決問題和分析問題的能力。4、專業教師的實踐能力和金融實訓條件不足很多教師是從高等院校畢業直接走上教學崗位的，缺少在金融企業實踐的環節，欠缺一定的實際操作能力和實踐經驗，甚至還存在個別非金融專業教師講授金融專業課程。雖然從金融及相關行業聘請了一些具有實踐經驗的人員來授課，但個別聘請人員的個人能力、時間和精力有限，很難系統地進行課堂教學和實踐指導。學校對金融專業配設的實訓條件也較為有限，校外實訓基地的建設卻流于形式，尤其是在銀行業，學生很難進入銀行進行系統的實習，根本了解不到企業的真實信息。

改進新建應用型本科院校金融人才培養模式的建議

1、創新金融人才培養模式，定位應用型人才的培養在設置人才培養方案時，采取“3+1”模式，即在校內學習三年，在校外實習一年，具體安排是在學校學習兩年半，出去頂崗見習半年，再回學校學習半年，然后畢業實習半年，后兩個半年也可以根據企業和學生的情況做適當的調整。這種培養模式不僅可以培養學生的金融基礎和專業知識，而且可以培養學生的實際操作能力、理論應用于實踐的能力、人際溝通能力、分析解決問題的能力，以滿足金融及其相關企業對應用型人才的需求。2、以應用能力培養為核心，構建課程體系、設置教學內容課程設置應微觀化，要盡可能適應金融業的發展，使課程教育更接近于現實并服務于社會，以培養學生職業能力，提高金融專業人才的適應性和就業能力。在教學內容上，應避免向學生灌輸更多知識，精簡理論內容，用更多時間來訓練學生的理論應用于實踐的能力。為了適應金融形勢的變化，教師可以根據授課講義自編教材，以使學生能動態地學習并掌握金融行業的變化，提高學生的適應能力和應變能力。3、改進教學方法和教學手段，激發學生學習的主動性隨著信息時代和網絡的發展，90后的大學生更喜歡新奇和刺激，教師應改進教學方法、采用多種教學手段進行教學，尤其是金融專業課。以30-40人為一個班級，進行小班授課，教師根據每一節課程的內容選用講授、案例分組討論、項目教學、角色扮演、視頻資料分析、情景模擬等方法授課，把課堂變得更加生動形象、活潑有趣，激發學生學習興趣和熱情，調動學生學習的積極性和主動性，培養學生理論聯系實際、動手能力及獨立思考的能力。4、密切與金融企業的關系，推進校外實訓基地的建設學校的高層應積極發揮個人和學校的力量建立與金融及其相關行業的合作，將教師和學生深入到企業中，實際體驗業務的具體運作。教師也可以和企業人員共同承接項目開發任務和專業教學工作，輔導學生邊做邊學。在校企合作的過程中，不僅為學校提供了實訓基地，教師真正具有了“雙師”素質，而且也實現了學生與企業崗位的有效對接，真正地做到了“校企生”三贏。

本文作者：付玉丹程英春工作單位：雞西大學

本科院校論文范文第5篇

目前生物化學實驗教學依附于理論教學，而不是作為一門單獨學科進行教學，學校、老師和學生對生物化學實驗教學重視不夠。生物化學實驗教學內容設置簡單，以驗證性實驗為主；實驗教學方式機械簡單，主要表現為教師準備、講解，學生依樣畫葫蘆。目前的生物化學實驗教學不利于學生培養，談不上應用能力的培養，更談不上科研素養的培養。問題主要表現在：

1.生物化學實驗教學投入不夠：

湖南理工學院生物工程專業為2005年新設專業，一切從零開始，實驗設備不夠，無法滿足現代生物化學實驗教學要求。實驗設備臺套數不夠，限制了學生單獨操作實驗設備的可能，例如層析系統、常壓色譜儀和高效液相色譜儀各一臺，很難讓每位學生單獨操作。

2.生物化學實驗教學內容陳舊：

由于生物化學實驗教學經費投入有限，生物化學實驗設備單一，導致生物化學實驗內容設置只能以驗證性實驗為主。比如運用分光光度計測定物質的含量，設置的內容太多，幾乎一半實驗均需要使用分光光度計。這樣的實驗內容設置，根本無法滿足學生對生物化學基本理論、基本概念的理解，更談不上能力的培養。

3.教學過程中學生參與性不強：

實驗前預備室教師做好一切準備工作。課堂上實驗教師先召集學生講解操作步驟等等。然后學生按照實驗教師的講解一步一步完成實驗內容。實驗完成后，教師指導學生處理實驗結果，分析實驗問題。一切均由實驗指導教師包辦。學生不用思考，只需要機械地完成一切，久而久之，學生不再思考，更談不上在實驗過程中發現問題和解決問題。如此教學方式，必將影響學生對實驗課的興趣，不利于學生能力的培養。

二、生物化學實驗教學改革內容。

針對上述問題，湖南理工學院在多方面采取對策，對生物化學實驗教學進行了改革，具體改革內容如下：

1.加大生物化學實驗教學投入。

加強實驗室基本建設，首先從實驗場地建設入手，學校加大實驗場地建設，為生物工程專業建設了大量實驗室，保證了實驗教學場地，目前建立了包括生物化學實驗分室在內的大量實驗分室。在進行場地建設的同時，連續多年對生物化學實驗教學儀器進行投入，購置了包括5臺液相色譜儀在內的大量實驗教學儀器，使生物化學實驗教學內容改革成為可能。近幾年來，湖南理工學院不僅在實驗室硬件建設方面增加了財力投入，同時在實驗室人員配置上也投入人力，把教學能力強的教師配置到實驗教學上，把實驗教學放在一個前所沒有的高度進行建設。

2.改革生物化學實驗教學內容。

生物工程專業在改革前生物化學實驗40學時，實驗內容主要以驗證性實驗為主。通過改革，把生物化學實驗從40學時調整為96學時，把實驗教學內容將生物化學實驗調整為以驗證性實驗為基礎，以綜合性實驗和設計性實驗為主要教學內容，重點突出綜合性實驗和設計性實驗的實驗教學內容設置，以此為基礎進行生物化學實驗教學。結合教師專業方向特點，我們在生物化學綜合性和設計性實驗設置上主要以生物大分子的分離提純與活性測定為主。事實證明，綜合性和設計性實驗的開設，激發了學生的學習與研究熱情，越來越多的學生主動申請進入教師課題組從事科學研究工作。考慮到學生的學習熱情，我們在改革生物化學實驗教學內容的同時，結合學院每位教師的科研工作，開設了生物化學創新性實驗，以期學生獲得進一步提高。比如2011級生物工程專業生物活性鎮痛肽的合成與活性研究課題小組，在該文作者的指導下，通過Fmoc固相多肽合成、高效液相色譜純化、復性體系二硫鍵形成等方式合成生物活性多肽，將活性多肽在動物模型上進行鎮痛活性研究，發現合成的鎮痛多肽在動物模型中具有良好的鎮痛活性，該實驗結果通過該文作者整理，發表在SCI雜志“Protein&PeptideLetter”雜志上。通過創新性實驗開設，學生解決問題的能力越來越強。為本科生將來進入實驗室從事研究工作實現無縫對接打下了堅實基礎。

3.改革生物化學實驗教學方式。

傳統生物化學實驗教學由教師主導，學生被動接受，學生缺乏主觀能動性，缺乏參與性。目前我們通過改革，將教師從主導地位改為從屬地位，而學生則從從屬地位變為主導地位，教師只安排實驗項目，也就是出題。學生則從實驗設計、實驗準備、實驗過程到實驗結果分析全部自己解決，并且每次實驗完成后學生均應該能夠提出問題，教師則和學生探討實驗問題，學生的實驗操作技能和實驗成功率得到了極大提高。同時也使學生了解了一個實驗的全部內容，為學生研究性學習，為學生將來進入社會參與工作或者將來從事研究工作打下堅實基礎。

4.改革生物化學實驗考核方式。

針對傳統生物化學實驗只注重實驗理論考試和期末實驗考試的做法，湖南理工學院采用全程考核的方式對生物化學實驗進行全程考核，也就是實驗的全過程都是考核過程。對每位學生生物化學實驗成績的評定，采用平時實驗成績、實驗報告和實驗考試成績相結合的辦法。平時實驗成績占比50%，平時實驗成績根據每位學生每次實驗的準備情況，實驗過程中各種儀器設備操作規范性，實驗結果的準確性，甚至包括實驗過程中試劑稱量、溶液配制等實驗習慣性動作進行綜合評定，每次實驗完成現場給出平時成績；實驗報告占比20%，實驗報告的撰寫是學生對自己實驗過程以及實驗結果的重要總結，體現學生分析歸納總結能力，同時也是對學生將來從事研究工作，撰寫研究論文和研究報告的重要訓練，故有必要將實驗報告的撰寫考核單獨列出，予以評分，使學生重視實驗報告的撰寫；實驗考試成績占比30%，實驗考試成績和傳統實驗考核一致，但比重顯著下降，實驗筆試成績占實驗考試成績的20%；實驗操作考試占實驗考試成績的80%。通過實驗考核方式的改變，督促學生在生物化學實驗過程中全身心投入，認真對待每一次生物化學實驗，認真對待每一個實驗的全部細節，認真做好每一個生物化學實驗。由于考核方式的改變，只有那些從頭至尾認真對待生物化學實驗的學生才有可能獲得高分，大大調動了學生對生物化學實驗的積極性和主動性。

三、結語