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      團員個人匯報材料

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      團員個人匯報材料

      團員個人匯報材料范文第1篇

      一、協助黨支部,帶領和督促團員、青年遵守規章制度,在保教工作中培養認真、踏實、向上的作風,使團員在園內各項活動中起模范作用。

      二、認真制定團支部工作計劃,作好總結,注意收集團支部工作材料,積極積累團的工作經驗。

      三、定期召開軒支委會議,商討團的工作;定期過團的組織生活和民主生活并做好記錄,及時向黨支部匯報團的工作情況。

      四、關心團員青年的思想、生活和學習,了解團員,有為團員服務的思想。

      五、以身作則,做團員青年的表率,積極引導先進青年加入團組織,做好新團員發展工作。

      六、學習刻苦、工作勤奮,能積極配合校領導,帶領廣大團員投身工作。

      七、組織青年志愿者服務隊,積極參加社區的公益活動。

      八、在班級的板報活動中積極與班委會進行配合,宣傳委員一定做好工作,運動會決定成立宣傳小組,組織委員負責好。

      團員個人匯報材料范文第2篇

      近日,江蘇省淮安市第九批科技鎮長團成員聚集一堂,舉行了工作成果集中展示交流活動。來自淮安市各縣區、經濟技術開發區、蘇淮高新區、寧淮現代服務業集聚區的10位科技鎮長團團長一一展示了2016年任職以來的工作成果,其中12位科技鎮長團團員代表交流了個人的工作情況。

      淮安市經濟技術開發區管委會副主任、第九批科技鎮長團團長楊敬江在匯報中總結了2016年鎮長團在開發區的工作成果,展望了2017年的工作計劃。他以“扎住根、有實績、守底線”作為鎮長團成員的工作意識,是第九批科技鎮長團助推淮安各項建設的真實寫照。

      搭建科技平臺 助推企業創新

      “十二五”期間,是淮安發展史上綜合實力提升最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的時期之一。這五年是淮安發展的黃金期,也奠定了淮安基本確立蘇北重要中心城市地位的堅實基礎。經濟技術開發區是淮安科技人才的新高地,是淮安經濟發展的新引擎,是淮安經濟建設的新樣板。淮安經濟技術開發區的第九批科技鎮長團成員積極推進科技對接活動,貼身服務重點企業,推動企業產學研合作,櫧笠蕩罱科技平臺。

      淮安市開發區科技鎮長團團員、留學生創業園企業發展部副部長黃勝已經是第二年在淮安掛職了,談起自己這兩年來的掛職經歷,他用了“拓寬”一詞,“原先兩點一線的生活拓寬了,自身的成就感也拓寬了。”黃勝在今年多次與君睿創智工業設計有限公司洽談對接,在2016年11月28日達成合作意向,引進該企業入駐留學生創業園的創客中心,發揮其在技術服務、知識產權、項目申報、平臺建設等方面的技術優勢,建立科技服務共享數據資源庫,提高自主創新效率,加速科研成果轉化。“很多企業他們考慮的角度不一樣,認識不到科技對生產的推動力,我在接洽的過程中,一點點去說服,才慢慢被他們接納,這是一個從無到有的過程,在這個過程中我自身得到的鍛煉是在平時的科研工作中想象不到的。”

      淮安市開發區社會事業局副局長、科技鎮長團成員李娟致力于推動校地合作。南京農業大學在智慧谷建立了淮安研究院,李娟多次與研究院成員一同參觀周邊豬場,積極開展多種渠道的產業服務。“蘇淮豬生長速度快,肉質好,適合市場需求,我們通過前期的調研可以充分了解周邊豬場在培育中容易面臨的問題。我們通過舉辦科學的講座和現場的專業指導,幫助養豬大戶創新科學的管理模式。江蘇種豬資源最多,科技鎮長團的職責就是充分發揮優勢,促進成果轉化。”

      據悉,第九批科技鎮長團成員在工作中聚焦全市重點產業發展,結合專業特長和后方單位優勢,成立了鹽化新材料、生物醫藥、文化旅游等10個產業行動小組,定期進行學術交流研討,達成多個合作項目,成功搭建了科技招商服務平臺。

      發揮自身優勢 增強組織凝聚

      第九批淮安科技鎮長團分為十個團,共72人。為了滿足產業需要,淮安市在2016年還增設了市級科技鎮長團,從全國高校院所精選22名專家到縣區掛職,與省級團員享受同等保障待遇。同時在政策上更加寬松,年齡上放寬,時間上靈活,以此達到“聚焦精準”。第九批科技鎮長團突破了傳統的縣域工作模式,強化優勢資源的重組配置,進一步增強了組織的凝聚力。

      淮安市委組織部部務委員、市人才辦主任姜洪洋對科技鎮長團的管理簡單通俗地概括為三句話:“窮人有窮辦法,在資金不充裕的條件下我們可以集中力量放在科技鎮長團的建設上;懶人有懶辦法,我們可以簡政放權,通過組織發揮作用;蠢人有蠢辦法,我們可以用老實甚至說是憨厚的管理方法,以誠感人,實實在在來引才。”姜洪洋介紹,人才辦會定期對科技鎮長團成員后方單位進行回訪,其中團長后方單位由市、縣區共同回訪,從細節上暖團員的心。“我們把科技鎮長團當做我們的恩人,科技鎮長團也把淮安當做第二個家。”

      淮安市經濟技術開發區管委會副主任、第九批科技鎮長團團長楊敬江提到與團員的相處,用了三個詞語,“我們的相處過程是從客人到親人再到家人的模式,人才是第一推動力,引才育才、項目支持都離不開團員們的共同努力。”在成果匯報中,他提到科技鎮長團的日常管理,“我們每兩周要開一次工作例會,每兩個月要做工作總結,每個季度都有一期工作簡報,這樣的會議制度方便成員間進行工作交流,也讓我們的團隊團結和諧具有戰斗力。”

      立足全局視野 廣泛宣傳推廣

      淮安的科技鎮長團雖然起步遲,但辨識度很高,這源于淮安市立足全局視野中的推廣。為進一步加大對科技鎮長團創新舉措、經驗做法的推廣,淮安市第九批科技鎮長團任職期間,還注重做好優秀團隊和優秀團員的宣傳,著力樹立先進典型,用身邊事引領身邊人。

      團員個人匯報材料范文第3篇

      為開闊學生的國際視野,拓展思維方式,增強對不同文化的認識、理解和尊重,培養學生的國際溝通和自主生存能力,今年暑期,我校組織部分學生遠赴英國,參加由江蘇省教育廳國際交流服務中心負責的境外修學旅行活動。為了確保活動取得切實效益,保障活動有序安全運作,我校領導高度重視,全程跟進此次赴英修學旅行活動。現就我校采取的各項措施向各位領導匯報如下:

      一、積極宣傳,公開報名

      3月13日,我校利用微信平臺,全方位宣傳了我校境外修學旅行活動,了《赴英國修學團報名公告》,就家長關心的熱點問題,諸如:赴英行程介紹、赴英修學12天行程單、關于行程保障、關于住宿安全、關于蘇教國際、關于時間安排,都一一作了詳細介紹,并重點推介了圖文并茂的“首屆活動回顧”。

      前期宣傳報道詳盡,效果明顯,學生家長報名踴躍,人數遠遠超過預期。

      二、綜合選拔,好中選優

      走出國門,都是中國形象代言人。本著學生自愿、家長支持、學校擇優選拔的原則舉行選拔。選拔采取自主展示、互動訪談、走訪了解三個方式進行,重點是考查學生的英語交流、文明禮儀、自理能力和個人特長四個方面的素質,最終確定了30名出行學生。

      三、家長見面會,內容豐富

      4月10日下午,在我校新校區召開了今年學生英國修學第一次家長見面會,30位入選學生家長和此次隨行的三位帶隊老師參加了活動。會上就出境修學的意義、行程安排、出境手續辦理等,做了詳盡說明。在這次家長見面會上,我校去年隨團前往英國訪問的帶隊(兼翻譯)老師劉長才,就在英國交流訪問期間的感受,以及小團員的表現和收獲,向家長們做了匯報。李文會校長就活動的意義和家長們做了交流。同時還邀請了蘇教國際蔡主任就出行的行程安排、境外安全保障、出境手續辦理等相關情況,做了充分介紹。

      四、行前準備,扎實有效

      未雨綢繆,百戰不殆。6月29日、7月1日和2日,30名學生集中到老校區報告廳,進行全方位的行前教育培訓與英語口語指導。結合各種案例,對蘇教國際發放的修學旅行手冊進行了生動詳盡的講解,并請有出國旅游經歷的學生,結合親身經歷,講述有損中國形象的事例。為了提高學生聽力與口語表達能力,英語王老師特地將英語材料錄成音頻發,給學生練習。

      行前,我們還發放了《學生入住寄宿家庭注意事項》《江都實小赴英國修學前期學習建議》《赴英修學旅行行前準備清單》等材料。

      五、按需建群,溝通通暢

      遠在異國他鄉,人生地不熟,語言不通,加之小學生自我管理能力相對較弱。在家千日好,出門一時難,父母擔心,領導牽掛。為了讓家長安心,領導放心,學生開心,我們根據不同需求,建立了四個微信群:領導群、家長群、學生群、蘇教國際群,每個群在這次修學旅行活動中都發揮了積極作用。溝通無障礙,使校領導隨時了解活動情況,使家長掌握動態信息,使生生互動、師生互動暢通,使團隊無縫對接,協調一致,合作愉快。

      團員個人匯報材料范文第4篇

      文茜

      身份證號碼

      性 別

      年 齡

      24歲

      政治面貌

      共青團員

      婚姻狀況

      未婚

      視 力 狀 況

      身高(厘米)

      0 cm

      體重(公斤)

      0 kg

      民 族

      漢族

      戶口所在地

      江西省

      技術職稱

      最 高 學 歷

      本科

      現居住地

      南昌市(含區市縣)

      畢業時間

      2012

      求 職 狀 態

      目前正在找工作

      電話、手機

      EMAIL

      個人主頁

      地 址

      南昌市082707214信箱

      郵編

      330008

      受教

      育及

      培訓

      狀況

      2005年9 月 至 2008年7月

      江西師范大學

      財務管理 大專

      專業描述:

      2005.9—2008.7江西師大高職學院

      江西財經大學

      會計 本科

      專業描述:

      任職公司名稱: 江西省中亞電信科技有限公司 。

      出納兼內勤

      工作職責和業績:

      接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。 按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理 完成領導交給的其他任務。 辦理銀行存款和現金領取。 負責支票、匯票、發票、收據管理。 做銀行帳和現金帳,并負責保管財務章。 負責報銷差旅費的工作。 員工工資的發放。 報銷審核

      任職公司名稱: 江西中服出國人員服務有限公司 。

      2008年7 月 至 2009年4月

      財務結算/會計助理

      工作職責和業績:

      協助會計編制會計憑證,系統錄入,裝訂憑證、登記銀行日記賬、現金日記賬、明細分類賬和總賬. 協助會計負責借款、費用報銷、付款初審、往來登記的會計憑證處理. 協助會計辦理財務檔案資料的整理、統計、分析和處理工作. 協助會計負責日常財務報表制作及遞送. 其它財務部安排的各項工作任務.

      任職公司名稱: 中國人民電器江西輸變電股份有限公司 。

      2009年5 月 至 2009年11月

      成本會計

      工作職責和業績:

      根據保管員提供的原材料入、出庫單據和產成品、半成品入、出庫單,登記材料、產成品及應付賬款明細賬;對各種材料和成品的出庫單要編制出庫成本單,登記相關賬目;按財務制度不定時的對保管員及進出庫物、賬、單進行抽查;組織每季度的物品盤點工作、核對入庫單、出庫單、庫存、廢料出庫及帳目并對盤點結果作出匯報;月終對各種材料的生產、入庫、出庫、庫存及使用數量情況要進行匯總匯報;全力協助車間開展工作,發現問題及時與車間溝通;定期向財務部長述職,并在規定的時間內及時提供各種電子報表;低值易耗品等的廢品處理財務人員每季度集中處理一次;

      任職公司名稱: 南昌市文武財務管理咨詢有限公司 。

      財務顧問主管

      工作職責和業績:

      外帳會計 獨立處理一般納稅人全盤帳務,與稅務、工商、銀行等來往 外貿企業會計處理 公司網站維護及其他行政工作

      任職公司名稱: 有路網上書店加盟代售 。

      淘寶代售

      工作職責和業績:

      整個淘寶書店銷售運作

      求職意向

      現從事行業:

      互聯網

      現從事職業:

      互聯網

      現職位級別:

      初級職位(兩年以下工作經驗)

      期望月薪:

      面議

      目前月薪:

      2000-3000元

      可到崗時間:

      一周以內

      期望工作性質:

      全職

      欲工作地區:

      南昌市(含區市縣)

      欲從事行業:

      欲從事職業:

      財務審計類、人事/行政管理類、經營管理類、銷售/顧問類、互聯網

      技能特長

      粵語熟練,溝通與協調能力良好,耐心細致,擅長營銷與企劃,善于表達。具有熟練的計算機技能。

      外語水平

      第一外語:英語 普通英語四級

      第二外語:其它外語 普通英語四級

      興趣愛好

      美食 聽音樂 看書 打保齡球

      自我簡評

      團員個人匯報材料范文第5篇

      我知道光有熱情是不夠的,必須積極地學習。我找其他一些團小組長談談,也看了一些書籍,但如何進行工作,心中還是無底。不久團委會召開了一次小組長聯席會,團委書記做了關于怎樣做團小組長的報告,一個團小組長介紹了他的經驗,會后支委會又領導我們學習“一個青年團小組”,使我初步明確了小組長的工作方向,感到工作比較具體了。我深刻地記憶著:“團小組長應該成為同志們親密的戰友”及“小組長應成為支委會工作的好助手。”我開始體會到一個團小組長在支部工作中的重要作用。因為小組長和同志們整天生活在一起,只有小組長才最能關心與了解每一個同志的具體問題,幫助他們具體解決。假如所有的小組在支委會的領導下,把工作都做好了,整個支部的工作就開展了。

      怎樣才能成為小組里六個同志的親密戰友呢?我首先要了解他們、關心他們,從思想感情上和他們溶為一體。過去我只關心自己學習,不關心別人,對同志們的情況很不了解。因此一切都得從頭作起。漸漸地在與同志們的接觸中,我發現他們都有一 些優點,每個同志的進步,都給我很大的鼓舞和教育。支委同志全心全意工作的精神也深深感動了我,更增加了我對工作的責任感。

      最初我不會做工作,工作方法簡單生硬,工作做不好時情緒就波動,但當我想到自己的工作關系著小組每個同志的進步,我們每個人都是未來的醫務工作者,擔當著人民健康保衛者的責任。我們不能允許小組同志內有一個像“鄉村醫生”中喬木金那樣的大夫。因此我更嚴格地要求自己,也嚴格地要求同志們,這樣我和同志們逐步建立了真摯的友誼。

      小組的工作是多方面的。但是中心又必須是圍繞著學習。

      上學期團委會貫徹了團三中全會決議的精神,明確了學習是我們最突出的任務,因此關心同志們的學習就成為小組一項重要工作。譬如華文淑同志有一次“化學診所”考試成績不及格,我便找她共同研究不好的原因,發現她對這門課不夠重視,上課時精神不集中,有時課后不復習;經過耐心幫助,她認識了這個錯誤,以后就再也沒有不及格的功課了。黃金杰同志眼睛不好,每當上病理實習時,同學們都圍著先生聽,他站在后面,看不清標本影響學習,心里很著急,“學不好就是對祖國不負責任”,想擠到前面去,又怕別人批評“只顧自己”,因此很不安。我們將這個問題提出來后,病理實習的情況得到了改善,由小組輪換著看標本,這樣秩序很好,每個人都有機會站在第一排,黃金杰同志的問題得到了解決。

      小組里有些同志對時事學習不夠重視,如陳清同志不經常讀報,因此時事測驗成績不及格,我對她提出了批評,在團小組上她自己也作了檢討,覺得學習和工作時間沒有計劃好,影響了讀報。第二次時事測驗時她的成績將近滿分。

      溫課期間學習更緊張了,那時“北醫青年”墻報號召同學們更好遵守學習時間,我知道這是團委會和學生會的號召,每個青年團員首先要很好地執行,但黃金杰同志當大家在作課外活動時,他去洗澡去了。我便向他指出:一個青年團員也要在日常生活當中起模范作用,這樣作是不好的。小組會上同志們也一致批評了這種行為,以后黃金杰同志不再以這種隨便的態度對待作息制度了。

      在社會工作中,同志們也可以受到很大教育。如寒假剛開始時,我們知道軍屬工廠的女工同志們很希望知道有關月經衛生的常識。這時全市正在開展擁軍優屬的工作,小組的每一個同志都忙著準備材料,有的畫圖,有的看參考書。為了使軍屬們容易接受,我們便

      盡量使醫學名詞口語化,給軍屬們講后,反應很好。她們是那樣熱烈地渴望著知識。并要求我們再去給她們講更多的東西,同志們的惰緒也很高,大家認識到今天人民對一個醫生的需要是多么迫切,更意識到自己責任的重大,因此要求自己在學習上更加努力鉆研。最近女工同志們曾來信說她們已將我們的工作寫信告訴她們在前線的親人了,我們聽了真是興奮極了,每個同志都認為能為軍屬們作些工作是光榮的。

      團小組不僅要關心組內團員,而且必須要關心團外同學們的學習和進步。陳玉秀同學因眼睛不好,坐在后面聽課,看不清黑板上的字,只好看旁邊同學的筆記,精神不集中,也影響學習情緒,我們發現這事后就提給班干事會,不久陳玉秀同志到前面去坐了。她再見著我時說:“這回可看清楚了。”又如申三樂同學以前生活比較散漫,不太愛和別人談自己的問題。他過去曾做過時事學習干事,但學期中因強調影響學習不愿再做工作,寒假期間一次學習小組會上他曾講:“現在我覺得以前是落后了,希望同志們幫助我,并想找楊是同志(團口腔系三年級支部組織委員)談談。”使我感到很奇怪,什么力量推動他進步的?原來他在寒假里看了“大學生”,其中講到考塞爾斯基教授因個人主義而最終被解聘,這件事給了他很大的影響。他的進步,使我感到非常高興,立刻去找楊是同志,希望她主動找申三樂談,我們小組的同志也很關心申三樂同學,這學期他有了很顯著的轉變,和同學們在一起學習,主動地擔任發講義的工作。

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