法院警示教育心得體會

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法院警示教育心得體會范文第1篇

根據《司法部、全國普法辦深入開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，積極推進三項重點工作的通知》精神和省廳黨組“改革創新，勇創一流”的工作要求以及市局提出的“法制宣傳圍繞三項重點工作，開展三項專題活動要求，區局決定在全區開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主體宣傳教育活動，具體貫徹意見如下：

一、全面發動和開展“社會矛盾化解法制宣傳先行”活動

1、各鎮辦和各成員單位要以化解矛盾、以案釋法為目的，以“法律六進”為載體，與人民調解工作相結合，培訓法制宣傳干部和人民調解員。要針對企業改制、征地拆遷、土地流轉、婚姻家庭、涉法等社會矛盾多發問題，編印下發法制宣傳教育資料，結合中心工作和各種主題宣傳日、宣傳月，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，力求做到橫向到邊，縱向到底，實現全覆蓋。

2、開展化解社會矛盾有關知識培訓活動。區局將與區法院、區檢察院聯合組織開展“千名調解員大培訓”活動，逐片進行調解員大培訓，為全區培訓骨干力量，提高法制宣傳工作者的工作能力。各鎮辦也要通過培訓、講座、調解主任例會、以會代訓等形式，多渠道開展干部、調解員調解業務培訓活動，為開展好此項活動奠定堅實的基礎。

二、明確任務，量化指標，開展“社會管理創新、法制建設奠基”活動

1、繼續抓好法治區創建工作，各鎮辦、各依法治區成員單位要嚴格按照區依法治區領導小組的安排部署和工作要求，按照法治區創建工作標準，認真開展好鎮辦、單位法治創建各項活動。區依法治區辦將組織開展法治創建單位評比活動，不斷推動我區法治創建工作深入開展。

2、加強普法重點對象的法制教育。狠抓領導干部、公務員、企業經營管理人員、中小學生和農民的教育，特別是加強青少年法制教育，各鎮辦要以學校為主陣地，進一步健全校園法制教育工作機制，組織司法、教育等部門聯合在全區各中小學開展優秀法制課評選活動，定期開展校園法制教育活動。為全區各中小學校配備調解員，加強學校及周邊重點人群防控以及糾紛排查調解工作。

3、在全區組織開展“五五”普法10件大事評選活動以總結展示“五五”普法成果為目的，按照市委依法治市辦統一安排，組織各普法依法治區成員單位推選“五五”普法期間有較大影響的法治事件，各鎮辦、各成員部門要積極做好10件大事推薦和報送工作。

法院警示教育心得體會范文第2篇

在縣人代會上，石生林向全縣人民莊重承諾：“懷仁縣法院曾榮獲全國、全省、全市‘人民滿意的好法院’稱號，對此我感到既有壓力，又有動力。在我任上，我將團結一班人，帶領大家繼續努力，不辜負全縣人民的重托和全體法官的厚望，在司法為民的實踐道路上再創新業績。”

克服“三個不足”

擊出“三記重拳”

縣人代會上，代表們在審議法院工作報告時，提出法院工作的三個不足：一是告狀難，二是法院形象有待改進，三是執行難。許多代表發言中講到：這三個不足雖然不是普遍意義上的，但人民群眾對此十分敏感，希望縣法院今后引起高度重視，采取措施，克服“三個不足”。

“人大代表的意見，代表著全縣23萬人民的心聲。我們只有誠懇接受，多想辦法，克服困難，才能真正樹立起為人民的法院的好形象。”人代會剛結束，石生林談了自己的想法：過去的工作好，不等于沒有問題；過去的榮譽多，不等于沒有缺點。對此，他把工作作為加強隊伍建設的重要輔助手段，建立了紀檢監察、立案和各地審判庭為一體的大格局，對接訪中發現的違法違紀線索，一方面及時啟動再審程序，更正案件在質量方面存在的問題；一方面親自接待越級訪、進京訪、多年訪的當事人，一一落實責任，定期督促檢查，使辛宏等一批上訪老戶服判息訴，改變了工作的被動局面，拓寬了隊伍建設的監督渠道，受到黨委、政府和當事人的一致好評。

為有效解決執行難，石生林擊出了“三記重拳”：一是充實和調配精明強干的審判人員到執行局工作，加強執行力量；二是多次主動向縣委、人大、政府主要領導匯報執行工作，爭取更大支持；三是轉變執行觀念，改進執行方法。首先，采取院領導帶隊執行、交叉執行、分組執行、舉報執行、請求鄉鎮組織提供被執行人住址等方法，提高執行效果。其次，采取集中執行的方法，重點執行。2003年9月，該院開展了為期一個月的集中執行月活動，在全縣上下大力支持協助下，共執行各類難案積案78件，執行標的達110萬元，通過聲勢浩大的執行月活動，震懾了賴賬者，保護了權益者，初步打開了執行難局面。到年底，該院申請執行案件僅為4件，創歷史未執案最低記錄。

于細微處入手

從點滴中積聚

懷仁縣法院過去曾有不少值得稱頌的業績。在榮譽面前，有些法官不思進取、樂于現狀，影響了隊伍的發展；有些部門氣氛沉悶、按部就班，影響了工作的創新。為了改變被動局面，石生林上任伊始，向全院提出了“法官向班子看齊，班子向我看齊”的口號。

堅持民主集中制，定期召開民主生活會。在購車、裝修辦公樓、增編進入、選調干部交流等重大問題上，他總要事先征求分管領導意見，形成共識后，然后上會集體討論決策，使班子內部充滿了民主團結的氣氛。6名黨組成員自覺維護黨組決議，分線管庭，各負責任，相互支持，相互配合。黨組沒有定不了的事，定了的事沒有干不成的，干了沒有干不好的，形成群策群力干工作的良好局面。

在任用干部的問題上，堅持區分優劣。對那些扎實工作、維護集體、團結奮進的干警，大膽提拔使用，對那些工作平庸、搬弄事非、專為自己打算的法官堅決不用。2003年8月，他提議改選黨支部領導班子，通過選舉任用了7名有朝氣、黨性強的法官擔任支部委員，激發了大家干事謀事的熱情。

注意典型引路和警示教育作用。每月石生林都要在大會上把收集到的各方面的先進事跡典型材料進行通報，要求大家學習后必須寫出心得體會，把上級通報的反面典型材料告誡大家，要求大家吸取教訓，注意防微杜漸。

堅持從嚴治院，不僅簽發了禁酒令，而且還堅持每天的考勤、查崗制度。從院長到工勤人員，每天早晨必須進行簽到考勤，如既未考勤又未履行請假手續或工作時間內借工作之由辦私事的，一經查實即通報批評。有效加強了機關工作紀律，改變了隊伍形象。

堅持落實從優待警的各項措施，從政治上和生活上為法官創造良好的成長環境，籌措資金選派法官參加省市組織的業務培訓。克服經費緊張的困難，改善家屬樓的生活環境，維修了辦公樓，啟用了修建長達八年之久的審判法庭，更新了桌椅，使執法環境得到較大改善，公正、文明、廉潔、高效的司法形象逐步樹立起來。

為了群眾的利益

為了法院的形象

通過接待群眾的來訪，石生林看到不少當事人欲打官司卻無法繳納訴訟費，從而影響了司法公正。在他的提議下，僅2003年該院就為弱勢群體提供司法援助案件58件，減免訴訟費達15萬余元，得到了廣大群眾的擁護。像這種類似的事情，在他的身上比比皆是。

一分耕耘，一份收獲。石生林在自己的崗位上，忠實履行憲法精神，團結黨組一班人，一步一個腳印地實踐著自己的諾言。

2003年一年中，該院曾先后8次接受省市領導和兄弟法院的檢查、視察和調研，石生林的工作思路和丁作方法得到了充分肯定。在年底懷{：縣委、縣政府開展的對全縣行政執行機關評議活動中，法院的領導班子和隊伍建設、執法為民工作實績列全縣前三名。12月，懷十二縣委書記李發在考察法院工作時說“法院隊伍精神而貌新，工作有特色，得益于石院長的組織協調能力強。”