同志考察材料

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同志考察材料范文第1篇

強素質、重修養。該同志能夠始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。堅持實事政治學習，注重政治理論學習，時刻注意自我約束，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結。待人總是笑臉相迎，熱情接待，誠懇待人。生活儉樸、作風正派。不斷加強自身黨性修養，以黨員標準嚴格要求自己，從不參與一些違法亂紀的活動，在單位和社會上有著較好的口碑。上進心較強，能認真鉆研各種業務知識，并向工作經驗豐富的老同志虛心請教，在工作中不斷鍛煉和提高自己。

愛崗敬業，甘于吃苦。敬業精神較強，熱愛自己的工作，做到以鄉為家，始終保持嚴謹認真地工作態度，扎扎實實對待每一項工作；無論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做細、做好、做精。工作認真、扎實、有熱情，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。能主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到領導和同事的好評。為人忠誠，團結同志，熱心助人，與同事之間相處融洽。經常深入村里，幫助村里做些日常工作。

工作扎實，任勞任怨。該同志對待工作認真負責，踏踏實實，有比較強的責任心。能以事業為重，正確對待，毫無怨言。工作中點子較多，積極主動協助配合班子成員做好各項工作，領導交辦的事能及時按質按量完成好。為解決街道婦女同胞反映的精神文化缺乏問題，組建了一支50余人的“村居婦女健身隊”, 被群眾譽為“一道絕美的風景線”.比較注意和村干部交流，和群眾打成一片，傾聽群眾最實在的民聲，聽取村級發展最實在的建議。連續幾年被評為縣優秀婦女干部。

自律意識較強。該同志能嚴格要求自己，為人厚道，人品好，不計較個人得失。做到把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺地抵制歪風邪氣。

主要不足：1、處理疑難問題、群眾問題的能力需要進一步加強。

2、對國家的一些法律法規知識的學習要進一步加強。

民主測評和民主推薦情況：201*年6月14日，社蘋鄉政府35名干部參加民主推薦，該同志得“近期可提任副科級”推薦票35張，占100%,在一般干部中列第一位。

201*年6月14日，社蘋鄉政府18名干部參加民主測評（推薦），得優秀票18張，占100%,得提拔重用票16張，占88.9%.

考察中，共找湖坊鄉政府18人談話，有18人同意其提拔，占100%.

同志考察材料范文第2篇

授課時間：下午2：30-4：30

培訓內容：場外主持：今天上午我們已就干部考察有關業務工作進行了培訓，培訓采取課堂教學方式進行。為了增強學習培訓效果，今天下午我們安排了一堂特殊的教學課：模擬實際干部考察工作。這堂模擬教學將利用情景表演的形式，對干部考察工作從聯系考察工作、進行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環節進行演示。在演示過程中，我們將通過考察過程一些典型場景的設臵、場外點評等方式，直觀表現干部考察工作情景，傳授干部考察有關知識。參加模擬表演的都是我們組織部門的干部，他們也許缺乏的是職業演員的舞臺經驗和演技，但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業，以及對干部考察工作的熟悉和專業。對他們演示中不到位、不完善的地方，我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的。如果我沒說錯的話，請大家掌聲鼓勵一下！好了謝謝大家！情況就介紹到這兒，我們的考察組要開始工作了。

首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣縣委組織部副部長張天翠同志、考察組成員袁順操同志。按照工作安排，他們今天要對某鎮組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進行考察，現在他們來到了考察對象所在鎮，準備開展干部考察工作了。首先，他們要就考察工作與考察對象所在單位進行銜接?，F在，他們來到了某鎮黨委書記辦公室，下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況。

1、銜接干部考察工作地點：某鎮黨委書記辦公室

人物：考察組成員、某鎮黨委書記劉東

張部長：劉書記，根據民主推薦情況，經研究，你鎮組織人事干事劉國平同志被確定為鄉鎮黨委副書記考察對象。根據工作安排，今天我們要對劉國平同志進行一次考察，在此之前我們已采取調閱個人檔案等方式對該同志的情況進行了初步了解。今天我們準備采取個別座談的方式進行考察。這是劉國平同志的干部考察預告和政績公示，請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方。政績公示后面要附上該同志的政績報告材料。另外，請安排一間相對獨立、比較安靜的房間，我們準備進行個別談話，請你們支持配合。

劉書記：好的好的，歡迎歡迎！

張部長：我們座談的對象主要是你鎮班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀檢監察工作的同志、機關支部負責人、群眾代表等，座談的面要稍微廣泛一些，各方面人員都要談到。請你們提供一份本鎮干部職工名冊，我們將按類別抽取部分同志進行談話。另外請安排一名聯絡員，負責所要座談人員的聯絡通知，請你安排一下。

劉書記：好的，我馬上安排人員落實。

場外主持：干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關工作進行了銜接。接下來我們要演示的是考察組進行個別談話的情景。這一場景要展現的是考察組亮明身份、執證上崗以及向談話對象說明情況，提出談話要求的情況。按照我縣干部考察人員資格認證工作的要求，考察組在考察時必須持證參與干部考察工作，并接受考察對象所在單位干部群眾的監督。下面考察組要開始座談了。

2、考察組亮明身份、執證上崗以及發問情況地點：某鎮辦公室

人物：考察組成員、某鎮黨政辦伍主任

張部長：你是黨政辦伍主任吧？

伍主任：對。

張部長：請坐！

伍主任：不客氣！

張部長：我先自我介紹一下，我叫張天翠，在縣委組織部工作。

袁順操：這是我們組織部張部長。我也是組織部干部，我姓袁。

伍主任：張部長好，小袁同志好。

張部長：伍主任，耽擱你一點時間，請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況。前不久我們在你鎮民主推薦了一名鄉鎮黨委副書記人選，根據民主推薦情況，經研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象。這是我們的干部考察人員資格證書，請過目，如果有疑問請向我們提出。（遞證書）

伍主任：（接證書并略為翻看，看后遞回證書）謝謝！需要了解什么情況請盡管吩咐！

張部長：我們想了解一下劉國平同志在你鎮工作期間德才表現情況包括思想政治素質、個人能力、工作作風、工作實績以及遵章守紀方面的情況，有一些什么優點和特長，還存在哪方面的問題，有無不良反映。請根據你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關情況，并就他是否勝任副書記職務發表你個人的意見。

伍主任：好的，我就根據這幾年我的觀察了解談談對劉國平同志的看法吧。

場外主持：就這樣，談話開始了。那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態度，我們的考察組會有些什么不同的表現呢？下面來看看談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導談話的情況。

3、談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導談話的情況。地點：某鎮辦公室

人物：考察組成員、某鎮婦聯雷主席

張部長：雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧！

雷主席：（略為緊張）好、好吧。這個同志比較優秀，各方面情況比較好……（說不下去，緊張思考）

（談話對象略為拘謹緊張，考察組長曾擔任過婦聯主席，從對象熟悉工作和女性關注的話題談起，消除其緊張心理，激發其談話熱情。經引導后談話對象方能夠較為流暢地表達）

雷主席：這個同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學，求知欲和上進心都比較強。

張天翠：你認為他還有哪些特點呢？

雷主席：劉國平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時，他便主動給我出點子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實、勤奮。工作中從不斤斤計較，不論哪位領導安排的工作，他都能認認真真去完成。他的工作任務較重，經常利用晚上和節假日加班，但他從不報怨，還經常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對他的評價比較好。

張部長：那他的工作能力如何？

雷主席：劉國平同志工作能力比較強。他熟悉農村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結和創新工作。比如在加強村干部管理方面，他創新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實行村干部交叉任職，既發揮了“能人”的作用，調動了村干部工作積極性。

張部長：有哪方面的不足？

雷主席：不足嘛，可能有時工作大膽程度不夠，畢竟人年輕，工作經驗方面稍微少一些。

張部長：那你認為他的能力素質是否適合擔任黨委副書記職務？

雷主席：完全可以。他在鎮上年輕干部中算是最拔尖的。

張部長：好吧，這次就談到這里。謝謝你。

場外主持：剛才我們的婦聯主席已經結束談話，下面請來個別談話的是本鎮的副鎮長黃小云同志。黃副鎮長擔任鄉鎮領導職務時間較長，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場景要展示的是考察組面對他的態度，如何對他的情緒進行引導和化解，打消其顧慮。

4、談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進行引導和化解，打消其顧慮。人物：考察組成員、某鎮副鎮長張小云

張部長：張鎮長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧！

張鎮長：組織部年年都來進行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個形式罷了，你們組織上認為這個同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔，我沒有什么意見。

張部長：張鎮長，你擔任了多年的領導職務，對干部選拔任用的程序應該是了解一些吧，現在的干部選拔任用程序是非常的嚴格和規范，并且選拔干部必須要走群眾路線，我們的考察對象必須要經民主推薦產生，要群眾公認，要得到大多數群眾的擁護，只有在民主推薦中獲得半數以上的推薦票的人員才能列為考察對象，現在的考察都是實行的差額考察，我們要通過座談等形式，廣泛地了解考察對象的情況，真正將一個同志考察準確，只有識人識準了才能用準。因此，張鎮長，你的看法有些片面性。請你本著對組織負責、對同志負責的態度，向我們介紹一下劉國平同志的情況。

張鎮長：既然組織上要我說，我就談一下我的印象。劉國平平時與我們老同志接觸少，通過工作上對他直接了解不多。只是看見他平時比較忙，成天圍著領導轉，不大愛跟群眾打交道。人還是比較聰明，是大學生，學東西比較快，能夠進入工作角色，干起工作來比較投入，有熱情、有闖勁。平時開會發言積極，能將自己的想法大膽地表述出來，聽他的發言，對一個問題思考得還是比較深，有其獨特的見解。

同志考察材料范文第3篇

關鍵詞：采油廠 秘書 選拔

秘書，可以說是企業戰略意志的傳導者、管理秩序的維護者、日常運營的協調者、機關服務的保障者和領導形象的體現者，其綜合素質直接影響行政效率。

一、秘書選拔的重要性

1.秘書的特殊性決定了選拔必須嚴格細致。秘書的特殊性體現在四個方面：一是直接為領導服務，是領導者“手的延長”，起著助手作用；二是開展調查，研究政策，出謀劃策，是領導者“腦的延長”，起到參謀作用；三是在領導者和其他部門間發揮溝通協調的作用，使各方建立和諧的關系，是領導者“喉舌的延長”；四是通過調查研究，大量采集信息，將聽到和看到的各種情況反映給領導，為領導決策和指導工作提供參考，是領導者“耳目的延長”，這些都決定了秘書的選拔必須嚴肅認真。

2.辦公室的定位要求秘書選拔必須精心組織。辦公室素有“窗口”、“關口”之稱，是單位、組織與各方面聯絡、接洽的門面和窗口，反映了本單位的工作作風和領導水平的高低優劣，對于樹立單位的良好形象影響重大。作為秘書，必須有較強的公關意識，如：單位形象意識、溝通協作意識、企業至上意識、輿情維穩意識等，在與外界溝通中發揮自身應有的作用。

3.辦公室的建設要求秘書選拔必須適應發展。選拔文秘的根本目的，在于滿足企業不斷發展的新形勢。作為長慶油田公司穩產上產排頭兵，采油六廠成功挺進了200萬噸采油大廠序列。近年來，辦公室先后有4名秘書因表現突出由幕后走向前臺，擔任了基層、機關相關領導崗位。同時，個別人員因為年齡、精力、知識水平無法滿足企業發展需要，調整至其他部門崗位。秘書選拔，既彌補了晉升人員走后的空缺，也實現了新老更替，保持了團隊戰斗力，為辦公室有序高效開展工作提供了基本保證。

二、秘書選拔的原則

一是政治素質必須過硬，秘書必須具備較高的政治理論和政策水平，能夠用辯證思維分析、解決問題。

二是要有良好的職業道德，既要甘于奉獻，還必須廉潔自律，更要懂得準確定位，具備保密意識。

三是要有出色的工作技能，扎實的文字功底、過硬的技術素質、一定的辦事能力，這些都是秘書的基本素質。

三、秘書選拔的過程

1.收集信息。每年廠里新分配大學生，辦公室及時同人事部門進行溝通，收集大學生信息，包括專業、性格、特長等內容，為人選考察找準方向。針對秘書工作特點，側重于篩選政治素質過硬、具有文字基礎、溝通能力較強的大學生作為考察重點，這類人員底子較好、可塑性較強，能夠通過指導，盡快適應新的工作需要。近幾年，我們在選拔涉及管理、文學、經濟等相關專業大學生的同時，也更注重主體專業，比如地質、工程相關學科出身大學生的選拔，以豐富我們的文秘隊伍，滿足不斷增長的發展需求。

2.實地考察。采油廠辦公室的工作具有特殊性，我們在具體考察中，一般采取“暗訪”的方式進行。比如，對A同志和B同志的考察中，我們采取“大學生心理調查”的方式進行，先后在機關、基層等不同場合，通過面對面交流，將文秘人員工作的要求巧妙地融入到談話中，在被考察者并不知情的情況下，準確深入了解被考察對象的性格、特長以及其他相關要素。需要指出的是，因為A同志和B同志非管理類、語言類、經濟類等“準秘書專業”出身，我們在考察中著重對其文字寫作、理論知識等方面進行了情景測試，以期更真實、準確地判斷被考察對象是否具有文秘工作的潛質。

3.借調試用。在經過細致、周期性考察后，我們選出最終人選，與對方充分溝通，表明真實意圖，在考察對象自愿情況下，將其借調至辦公室實習。在實習期，推行“項目負責制”，指定專人負責文秘的培訓指導。具體培養中，通過前指、機關兩地實踐鍛煉，重點提高接待、會議組織、車輛調派、文字起草、公文傳閱等日常業務培訓，并對培養對象存在的疑惑及時幫助解答，心理上暴露出的問題及時疏導，確保準秘書保持良好的工作狀態。

4.定崗留用。通過“壓擔子”進一步檢驗被考察對象的工作能力，以確定合適的崗位。舉例：從實習中我們發現，A同志性格沉穩、文字功底較好，適合從事文字寫作；B同志性格開朗、溝通能力較強，側重于事務接待。鑒于此，我們在工作中發揮長處，讓A同志多承擔重要材料、講話的起草，讓B同志獨立組織會議、開展接待，同時，注重工作交叉互補進行業務補短，通過工作效果，最終確定崗位。

總之，只有通過科學的程序和方法，選拔出合格而優秀的秘書，才能發揮出秘書應有的作用，從而滿足企業發展的需求。

參考文獻

[1]劉瑛瑩，李蔚婭.關于秘書人員選拔的幾個問題[J].商場現代化，2006（2中旬刊）：243-244

同志考察材料范文第4篇

一、考察對象

各村村級班子及其班子成員。

二、考察內容

（一）村級班子考察內容

1、班子建設狀況：班子是否團結、分工是否明確、議事制度是否建立、執行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關系，領導核心作用發揮如何，主要領導的威信、領導方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭先競賽活動開展情況。

2、經濟發展狀況：是否有適合本村實際的社會經濟發展規劃和村莊總體規劃，村級集體經濟發展和農民增收思路是否清晰，措施是否落實，成效是否明顯。

3、民主管理狀況：村級重大事項是否通過黨員“首議”和村民代表會議民主決策，村級集體經濟管理制度是否健全，黨務、村務、財務公開制度是否落實，村規民約、民主理財、組帳村等各項制度是否建立，執行情況如何。

4、工作績效狀況：完成上級布置的各項工作任務狀況如何，為民辦實事好事的任期承諾是否完成，計劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執行情況如何，

5、班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子成員考察內容

主要是德、能、勤、績、廉五個方面：

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1、思想政治素質方面：理論學習、理論素養及思想水平、群眾觀念、政治品質及道德品質方面。

2、領導能力方面：綜合分析和決策能力，組織協調和解決實際問題的能力，開拓創新能力及口頭表達能力。

3、作風方面：發揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調查研究，勤奮敬業的情況。

4、工作實績方面：在完成工作任務、履行崗位職責和兌現任期承諾等方面的情況如何。

5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關規定，清正廉潔。

三、考察方法和程序

時間安排：要求在2011年1月20日前結束，具體時間由考察組與村確定。

考察方法：集中聽與個別談、集體評相結合的方法。

1、聽：集中聽取三年來村工作運行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對象：考察組成員。

2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數不少于8—12人）進行談話。參加對象：考察組成員。

3、評：對村班子集體及個人進行測評。參加對象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召開民主測評會。先由村黨支部書記匯報三年來本村總體的工作，其他班子成員結合自己分管工作進行逐個述職，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。

2、個別談話。談話對象的選擇應具有層次性、廣泛性和代表性，人數為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測評表》的情況及個別談話的基礎上，考察組進行綜合分析，形成書面考察情況材料?？疾觳牧习ǎ捍寮壈嘧诱w運行情況、村干部個體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見。

4、反饋。待考察結束，由考察組將考察情況反饋給村主要領導。

同志考察材料范文第5篇

__*，男，漢族，大學文化，一九六七年一月出生。一九九二年七月畢業于__*醫科大學臨床醫學專業，同年分配到__中心衛生院從事臨床醫療工作。一九九四年調入__縣人民醫院工作。二三年四月起任副院長兼醫務科主任。二五年起任政協__縣委員會常委、政協__市委員會委員。二六年九月任__縣人民醫院院長。幾年來，該同志認真學習政治理論和法律法規，依法行醫，依法治院，堅持走科技興院道路，醫院社會效益和經濟效益一年上一個新臺階。

（一）注重科研工作，添設備、引技術、促發展。__同志任副院長兼醫務科主任以來，狠抓科研工作。經過多方考察先后購進了ct、彩超、生化儀、電子結腸鏡等大型的先進的醫療設備，這些先進的醫療設備為開展新技術新項目提供了保障。制定優惠政策，鼓勵臨床科室開展新技術新項目，政策規定：凡開展新項目、運用新技術，每年由科室申報，經醫院科教委員會審定后，每次給科研課題組獎勵300—500元，對獲得科技成果獎的給予不同級別的獎勵。在優惠政策的鼓動下，臨床科室積極開展新技術新項目，碩果累累。據統計，幾年來全院開展的新技術新項目達40多項，其中該同志參與組織的__和__科研項目于__年__月通過了__市專家鑒定，達到了國內先進、區內領先水平，并分別獲得了__市科技進步一、二等獎。其主要參與的__和親自主持的__科研項目分別獲得了__省20__年度和20__年度科技進步三等獎。20__年由他帶領下率先在__開展第一例肝癌肝葉切除術并獲得成功；在他帶頭下，全院職工撰寫學術論文積極性空前高漲，全院有40篇論文在各級刊物上發表，他本人撰寫的論文有10多篇。

20__年9月上任院長后，該同志更加注重科研工作。一是當年投入100多萬元作為科研資金，引進醫療設備，加強醫護人員科研技術教育和學習；組織中層干部到“三甲”醫院考察學習，通過到外地考察和參觀學習，引進了兄弟醫院的先進管理水平和業務技術；繼續保持與省人民醫院、__醫科大一附院、__工人醫院等“三甲”醫院搞好友好協作關系，同時邀請他們的專家進行了講學、技術指導和義診，如20__年10月份和12月份分別邀請了__醫專一附院、__市第三人民醫院領導專家到該院講學、查房、技術指導。二是親自主持科研項目。目前正在進行“__”課題研究，該項目已完成論文和查新工作，力爭20__年完成。