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      建筑畢業總結

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      建筑畢業總結

      建筑畢業總結范文第1篇

      1、勤奮好學,踏實肯干,有一定的交際能力,較強的責任心及團隊合作能力,適應能力強,接受新事物新知識比較快,具備一定的發展潛力,良好的溝通能力和團隊協作精神。

      2、具有較為出色的創新意識、良好的自我管理及學習能力。

      3、綜合素質過硬,勤奮熱忱,具有一定的基層領導、組織、協調 能力和開拓精神,熱衷于從事水利、電力,建筑等相關專業。

      建筑畢業總結范文第2篇

      關鍵詞:土木工程 畢業設計 訓練項目 模塊化

      中圖分類號:G642

      文獻標識碼:B

      DOI: 10.3969/j.issn.1672 - 8181.2015.03.006

      畢業設計作為高等學校本科教育的重要教學環節,是人才培養計劃的重要組成部分,對培養合格、實用人才具有十分重要的作用。它既是學生對所學專業知識綜合運用的過程,也是學生將理論與實踐相結合分析解決實際問題和培養初步科學研究能力的重要階段,又是對學生綜合素質與工程實踐能力的全面檢驗。同時,畢業設計作為一個實踐環節在整個本科教學中所起的作用和地位,是其他教學環節不可替代的。針對多數的應用型本科高校,基于立足地方,面向全國,為經濟建設和社會發展服務,培養思想政治品質端正,社會責任感強,專業基礎知識扎實,實踐能力較強,具有國際視野、創新精神、合作意識、職業素養和發展潛力,心智健全、身體健康的應用型、復合型高素質人才的基本理念,則畢業設計環節更具有重要意義。因此,如何改進和加強這一環節,切實提高本科生培養質量,是一個值得研究的課題。

      在對畢業設計改革過程中,提出應用型高校土木工程專業畢業設計概念模式。所謂“畢業設計概念模式”,是以畢業設計為中心,以一個工程項目為主線,將系列專業課程學習、課程設計和畢業設計貫穿在一起,形成一套前后貫穿、逐步深入的畢業設計體系,同時結合畢業生初次就業所面臨的從理論到實踐的轉變,有針對性地進行小項訓練的一種畢業設計形式。研究這種概念模式實施的可行性,明確將畢業設計與課程設計相結合與滲透的可行性與可操作性,初步形成可操作性的實施方案;擬出多數畢業生初次就業所需的基本條款,加以整合成各個小項,加以訓練,擬定為畢業設計的一部分,有效解決畢業設計與就業、考研等間的矛盾。

      1 就業調查,初擬訓練項目

      緊密結合畢業生初次就業的實際需求,對往屆畢業生初次就業所面臨的問題進行調查研究。在13屆土木工程專業學生中進行問卷調查,主要涉及諸如就業地區、就業單位、單位性質、就業崗位、崗位所需技能以及畢業生的感想建議等問題。

      從調查中發現,土木工程畢業生就業對地域要求不是很大,不是特別鐘情于沿海發達地區而冷落西部地區,這是由土木工程工作的特殊性決定的。土木工程工作范圍很廣流動性大,哪里有工程哪里需要土木人,土木工程畢業生就在哪。土木工程畢業生傾向于在國企、機關單位工作,一般不愿到中小型民營單位工作。就業方向方面,大多數土木工程專業畢業生愿意從事與專業相關的工作,即使是下工地、跑施工現場,也不愿坐辦公室從事與專業無關的工作。可以看出大多數土木專業畢業生熱愛自己的專業,愿意付出,愿意吃苦。土木工程專業畢業生大多數都有跳槽的經歷,在一個單位工作一段時間,得到鍛煉后希望到更廣大的舞臺去展示,去迎接更大的挑戰。從總體上看,13屆土木工程專業畢業生就業地區主要集中在安徽本省、長三角和珠三角地區,涉及的崗位多事技術崗位,如施工員、監理員、檢測員、材料員、造價員、安全員等,還有部分進入設計單位從事設計工作,業主單位從事規劃、管理工作;從普遍反映看,缺少對具體崗位的綜合訓練,對相關工作不熟悉,需要投入大量的精力去熟悉工作內容,重新學習。另一方面,咨詢相關的行業內人士(特別是一些項目負責人)對于應屆畢業生的一些要求和心目中理想的員工應具備的專業素質。從兩個方面了解學生和就業單位間的需求,做到兩方面結合,確保畢業生從理論到實踐的轉變,使之能更早地適應崗位的需求。 根據調查結果、用人單位的意見,結合院里具體情況,初步擬定材料員、施工員、實驗員、監理員、造價員、安全員、以及設計崗位等七項訓練崗位項目。

      2 社會實踐,擬定訓練內容

      分別針對這七個訓練崗位項目,根據崗位的需要,擬定訓練內容。以施工現場材料員崗位為例,其訓練內容包括以下幾個部分。

      2.1 建筑工程材料的基本性質

      這里主要要求學生學習和掌握建筑材料的物理性質和力學性質,如材料的密度(表觀密度與堆積密度)、密實度與孔隙率、吸水率與含水率、導熱性與熱容量、各種力學強度、脆性以及硬度等。

      2.2 建筑工程材料管理

      第一,材料管理基本知識:主要包括材料員的崗位職責、材料員的工作程序、材料管理的基本要求、材料管理的基本內容;第二,材料消耗定額管理:主要知識點包括材料消耗構成、消耗定額的分類、材料消耗定額的制定原則、要求和方法以及材料消耗定額管理的基本要求等,要求學生能實施材料消耗定額編制并能有效利用消耗定額;第三,材料計劃管理:主要知識點包括材料計劃的分類、各種材料計劃的關系、影響材料計劃管理的因素、材料計劃的編制原則以及材料計劃的編制程序和實施,要求能熟悉項目材料需用計劃和申請計劃的編制步驟和方法、材料采購計劃與加工訂貨計劃的編制等;第四,材料采購與供應管理:主要知識點包括材料采購管理的內容、材料采購方式、材料供應管理的內容以及材料供應方式;第五,材料運輸管理:包括材料運輸計劃的編制、材料的托運、裝卸與領取等;第六,材料儲備與倉庫管理:主要知識點包括材料儲備定額、材料倉庫管理等;第七,施工現場材料與工具管理:主要包括現場材料發放與使用管理方法、現場材料的驗收與保管;第八,材料核算管理。

      2.3 常用建筑材料

      主要熟悉和了解常用建筑材料的性質,主要是:第一,建筑工程膠凝材料:水泥、石灰、石膏;第二,砌筑砂漿與}昆凝土材料;第三,建筑墻體材料:砌墻磚、建筑砌塊、墻用板材;第四,建筑防水材料;第五,建筑鋼材與木材;第六,建筑保溫與隔熱材料;第七,建筑防腐與吸聲材料。

      3 歸納總結,建設訓練模塊

      對幾個擬定崗位的訓練內容進行歸納總結,將內容相同的或相近的內容進行整理,形成一個模塊,對模塊內的內容進行整合,大致分成三個部分:基本知識、基本技能、技能提升三個部分,每個部分包括若干模塊,如圖1所示。為區別模塊的唯一性、方便后續模塊的添加以及避免在選擇時重復選擇相同的模塊,對模塊進行編號。對屬于基本知識的模塊編號為Module1j,對屬于基本技能的模塊編號為Module2j,對屬于技能提升的模塊編號為Module3j,即將每個模塊定義為Module4j,其中代表所屬類別:i=1,2,3,i=1表示屬于基本知識類,i=2表示屬于基本技能類,i=3表示屬于技能提升類;j=l,2,L,n表示在各自分類里的序號。

      同樣以施工現場材料員崗位為例,基本知識類課包括模塊有建筑材料基本性質模塊、水泥模塊、石灰模塊、石膏模塊、砌筑砂漿模塊、混凝土模塊、建筑墻體材料模塊、建筑防水材料模塊、建筑鋼材模塊、建筑保溫材料模塊、建筑隔熱材料模塊、建筑防腐材料模塊以及建筑吸聲材料模塊等;基本技能模塊可包括崗位職責及基本要求模塊、材料消耗定額編制模塊、材料需用計劃編制模塊、材料采購管理模塊、材料運輸管理模塊、材料倉儲管理模塊以及現場材料驗收模塊等;技能提升部分可為一個實際項目的現場材料員的實訓練習。

      對每個訓練崗位,可根據每個學生的具體情況,經過前期考核和學生自我意愿,選擇若干模塊,進行訓練。

      4 實踐應用,創新概念模式

      在新一屆的畢業班中采用自愿報名的方式,選擇6-7人左右進行試點訓練,根據自己畢業實習和就業工作中遇到的問題,有針對性的選擇訓練崗位,在已經完成的模塊中,選擇基本知識、基本技能和技能提升模塊內容進行訓練。指導教師一周例行兩次進行指導,在兩次之外,參加訓練的同學若有疑問,增加指導次數與指導時間,確保最終訓練項目的完成質量。

      畢業設計概念模式將相互獨立的各個課程設計緊密相聯系,避免的重復的訓練,加深的畢業設計的深度,使學生能早進課題、早進實驗室、早進團隊,主動帶著需要和問題去學習。同時提供一種解決畢業設計與就業、考研等間的矛盾的方法;緊密結合畢業生初次就業的實際需求,增設訓練小項的研究,確保畢業生從理論到實踐的轉變,使之能更早地適應崗位的需求。

      參考文獻:

      【1】蔡麗麗.影響畢業設計(論文)質量的因素分析與對策研究【J】.河南教育學院學報(自然科學版),2007,16(1):36-38.

      【2】崔新壯,金青,董琳琳等.土木工程專業本科生畢業論文一設計一現狀調查與分析【J】.高等教育,2009,18(1):105-108.

      建筑畢業總結范文第3篇

      1.1就業地點分布不均

      建筑類專業的學生,在畢業工作時,往往會更加傾向于建筑業比較發達的東部沿海地區,很多畢業生都愿意到一線城市。但是從實際的情況來看,在上述地區,建筑行業人才基本上不存在短缺的情況,而中西部地區,在建筑行業,存在一定的人才缺口。由于中西部地區,建筑行業發展水平相對較低,薪資待遇水平也不是很高,在加上比較艱苦的生活條件,使得很多畢業生不愿意到中西部去,這就在一定程度上導致了就業地點分布的集中,從整體上看不夠均勻。

      1.2就業面較窄,需求量較小

      建筑類專業的學生,其專業知識較深,專業性也比綜合類專業強。因此,在就業過程中,主要是比較對口的單位,例如,建筑工程設計單位、建設行政管理單位和科研教育單位。重點本科院校或者碩士研究生,一般能夠進入設計院等較好的單位工作,但是地方性的建筑大學,學生的專業基礎和綜合知識,相較于重點大學,要差一些,在就業過程中,主要是一些建筑施工單位。但是很多學生不愿意到一線的施工現場,因此,雖然施工單位需要的人才較多,但是經常出現招不夠人的情況。而畢業生希望就業的單位,如一些設計局、園林規劃局等單位,其人才缺口非常小,并且由于是國家事業單位,建筑類專業畢業生,想要進入上述單位工作,還需要參加公務員考試。總體上來看,地方性建筑大學的畢業生,就業面比較窄,需求量也不是很大。

      1.3對就業期望值高

      建筑類專業畢業生就業期望值高受以前學長們的影響,認為建筑類仍然是熱門專業,抱著“皇帝的女兒不愁嫁”這種思想,再加上一些學校和成功校友的渲染,導致建筑類很多專業畢業生對自身期望值偏高。同時動手能力較弱,缺少老建筑人的艱苦奮斗精神和強烈的社會責任感。

      1.4對就業單位挑剔

      參加本次問卷調查畢業生中,希望到黨政機關就業的有4人,希望到國有企業就業的有70人,希望到外資企業工作的有10人,希望到民營企業工作的有15人。畢業生在求職時存在的問題,在所調查的畢業生中,有近百分之七十的人希望可以進入到國有企業任職,百分之十的畢業生希望可以到外資企業任職,而只有百分之15畢業生希望到民營企業就職。與民營企業相比,國有企業工作比較穩定,福利待遇優厚。這也是畢業生絕大多數選擇國有企業的原因,但正是因為畢業生盲目追求國有企業,而忽略一些條件較好的民營企業,是造成依然沒有簽訂工作的原因之一。

      1.5建筑類畢業生中女生就業壓力突出由于建筑行業的工作性質和特點較為特殊,決定了建筑類畢業生中女生在就業時受到招聘單位的挑剔。在當前中國就業環境下,女生就業存在眾多困難。

      2地方建筑類大學就業對策建議

      2.1大學生加強自生素質的修養

      扎實專業素質。打鐵還需自身硬。建筑類專業是一個知識密集型的專業,大學生要想在以后的工作中取得成功,實現自我價值,在學校時就得打下堅固的基礎,要博采眾家之長。同時,建筑類專業更加強調專業實踐能力,通過在學校老師領導的實踐,汲取書本以外的營養,學會活學活用,在大學期間就為以后的工作打下扎實的素質。樹立正確的就業觀,增強創業能力。大學生在畢業時要樹立正確的就業觀。要樹立先就業再擇業的觀念。由于從事建筑類工作的人員具有高流動性,對于建筑類畢業生而言,如果就業形勢不樂觀,可以先就業,再擇業。也可以選擇自主創業。做好職業生涯規劃,大學生一定要未雨綢繆,做好充分的準備。凡事預則立,不預則廢。大學生要提早做好職業生涯規劃。指導者通過對大學生自身的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,針對性地提出幫助大學生確定自己的奮斗目標,并在此基礎上明確其實現目標的思路、途徑,使大學生在成長成才的道路上盡可能地少走彎路。在校期間要做好職業生涯規劃,在選擇就業之前做好充分的分析,畢業生才能選擇合適自己的職務,而不要亂投一通,以致浪費人才資源。

      2.2增強教育機構的創新能力

      深化教學改革,高校應在不斷加強基礎設施建設的同時,加大對師資隊伍建設的力度,同時深化教學體系和教學內容的改革。以市場為主導,以學生為主體,拓寬教學內容,增強學生的知識面,使高校培養的學生具備各種綜合技能,并能夠適應社會對高等人才的需求。高校要加強對學生的創新能力的培養,使大學生有能力進行自主創業,才能在工作中有出色的表現,給自己創造就業機會。加強畢業生的就業指導,高校要不斷加強和改進就業指導工作,提高就業指導工作水平。從學生入學時起,高校就應在不同階段對學生進行相應職業課程的指導,逐步進行職業規劃,并在大三、大四加大指導力度。

      2.3加強國家對大學生就業的扶持力度

      制定積極的就業政策,政府要加大對高校大學生的就業扶持政策。在高校密集的地區,對已經成立的高校創新產業園區,政府要加強監管,規范相關的創新機制,引導大學生創業。以創業帶動就業。鼓勵民營公司聘用畢業生。到私營企業就業的畢業生,公安機關積極放寬建立集體戶口的審批條件。對自主創業的畢業生,工商和稅務部門要精簡審批手續,予以積極支持。同時鼓勵畢業生到民營單位、基層單位及廣大農村就業。拓寬畢業生到基層就業的渠道。鼓勵畢業生大基層,到中小公司,到艱苦的地方去工作。改善就業環境,切實保護大學生就業時的切身利益。政府出臺措施平衡中小城市與北上廣等大城市的人才競爭環境。為鼓勵畢業生到農村等基層單位工作而創造有利條件,要切實關心這些高校畢業生的切身利益,對到基層單位工作的高校畢業生提供一些優惠政策,使他們到基層單位工作,發揮他們的聰明才智,在廣闊的天地大有作為。切實維護女畢業生的合法權利,由于建筑類專業的工作特點,很多單位招聘員工時明確表示不招女生。這導致女生的就業難問題。政府部門應該通過立法制止這種違法行為,保證廣大女性同胞的合法權益。同時,政府應該借助行政執法,遏制這種行為的蔓延。

      3結語

      建筑畢業總結范文第4篇

      [關鍵詞]畢業設計 題目選擇 進度 課程

      一、前言

      給水排水工程專業是高等工科院校普遍設置的一個專業,實用性較強,社會對該專業人才需求較大。該專業主要分三個研究方向:給水工程、排水工程、建筑給水排水工程(以下簡稱“建水”)。學生的畢業設計一般選其中一個方向進行研究,如其中的“建水”方向主要是培養學生獨立完成建筑給水、排水和消防給水工程設計能力。

      畢業設計是高等工科院校學生培養計劃的最后一個實踐性教學環節,是對學生大學期間所學基礎知識、專業知識的全面總結與提升,旨在培養學生的獨立分析、解決問題的能力,是對之前各個教學環節及其內容的深化和運用。通過畢業設計教學環節,使學生得到成為一名工程師所必需的基礎訓練,培養其查閱中外資料、撰寫說明書、繪制施工圖等能力,為學生走向社會、參加工作打下扎實的基礎。

      基于給水排水工程專業教學大綱,結合筆者在設計院從事民用建筑給排水工程設計工作的經驗、“建水”課程教學和“建水”方向畢業設計指導實踐,并針對專業特色、設計要求、就業需求、本校培養目標等,筆者對高等學校給排水工程畢業設計(“建水”方向)的教學方法進行了探討,主要包括題目選擇、方案制定、進度控制與指導方式、課程設置、實踐環節等方面,并對如何提高畢業設計質量提出了幾點建議,以期更好的發揮畢業設計教學環節作用、使學生更好地掌握知識并得到全面的提升。

      二、教學方法的探討

      (一)題目選擇

      畢業設計題目選擇既要以專業教學大綱為基礎、完成相應的設計內容,又要兼顧學校的辦學特色、與學生的基礎水平相適應,還要滿足社會對專業人才的需求、融合本專業最新的技術與工藝,同時應讓學生有實踐的機會、弱化畢業設計“紙上談兵”的缺點。

      因此,“建水”畢業設計的題目選擇一般考慮幾個方面。首先,應選擇綜合性的高層民用建筑,以便盡可能覆蓋“建水”知識(即涵蓋建筑內部各種給排水系統),讓學生得到全面、系統的訓練。其次,該建筑應實際存在,且已基本完工或進入管道安裝階段,以便學生在設計的過程中前往參觀、學習,讓學生有直觀的認識、提高對畢業設計的興趣。最后,應有該建筑的實際“建水”施工圖,方便導師指導學生設計,也可在畢業設計結束后,讓學生進行對照、找出自己設計和繪圖等方面的差距,進一步深化對實際工程的理解。

      為滿足上述條件,筆者一般選取一類高層綜合樓、賓館、商住樓等作為畢業設計題目,并且都是曾經的設計院同事或自己以前的作品,且均已完工或處于施工狀態。從實際教學效果看,此類題目比較合適。這樣筆者清楚該建筑的設計理念與內容,了解設計與施工的銜接過程,能結合當前最新、最實用的材料、技術指導學生設計;在設計過程中帶領學生現場參觀、使學生獲得良好的立體印象并提高了對設計的興趣;在完成設計后讓學生與實際施工圖進行對比,找出差距,加深學生對理論與實際的認識,強化對本專業的理解。

      (二)設計準備

      一般高校都把畢業設計安排在大四的最后一個學期(共16周左右),扣除開學初期學生的散漫心態和最后的答辯階段,以及中途的找工作、實習等干擾,學生真正安心做畢業設計的時間僅2個多月。而即使一名工程師,完成一個一類高層建筑的給排水設計,也需要一個月左右。因此,若想學生順利完成畢業設計,除了適當降低設計難度(如省略空調凝結水系統設計、少畫衛生間詳圖等),還應充分調動學生的積極性、保持學習的連貫性,讓其合理利用寒假時間,完成一些畢業設計的準備工作。

      筆者的做法是在大四第一學期結束后寒假前,就整理好下學期的畢業設計材料(設計題目的圖紙、任務書、指導書等)并發給學生,要求學生在家熟悉圖紙并思考設計方案、復習前一學期“建水”課程內容、提高CAD操作水平等。這樣,在來年的學期開始后,學生對設計題目已有初步了解,對“建水”知識也比較熟悉,可以較快進入設計狀態。而且此時的學生已初步明確工作的方向,擬從事“建水”方向工作的學生,迫切希望多學點知識,也愿意在寒假做些準備工作。

      (三)進度控制與指導方式

      學生精力充足、思維活躍,但自我控制能力較差,容易產生惰性、忽視畢業設計;同時部分學生忙于實習、找工作等而分散了精力,容易完不成設計。因此進度控制是畢業設計成功的前提,需要根據學生的特點和實際情況,安排設計進度與指導方式。

      筆者在制定畢業設計進度表時,會充分考慮學生進入狀態快慢、設計內容難易、學生新鮮度高低等方面,以便充分調動學生積極性、克服客觀困難、細分設計進度、保證及時高質量的完成設計。如早期階段要求完成開題報告、外文翻譯等簡單內容;待學生進入設計狀態后,開始圖紙繪制階段,并按各給排水子系統(如消火栓系統、給水系統等)進行細分時間、規定時間內完成相應設計內容,而且考慮學生的新鮮感、疲倦度和實際工程的設計進度,按先難后易、模擬工種配合等因素安排設計內容;后期則是寫計算說明書、整理圖紙、準備答辯材料,最終參加答辯。如筆者自定的某次畢業設計進度表見表1(具體設計內容的細分時間略)。在設計過程中,嚴格執行該進度表,關注每位學生的設計進度,確保其順利完成設計內容。

      表1:畢業設計進度表

      由于學生設計進度快慢不一,部分學生實習、找工作忙,現代通信手段發達等特點,畢業設計的指導方式也可以多樣化,而不必采取傳統的單一教室集中講課方式。如筆者一般規定每周一次集中在教室輔導半天(學生自帶電腦),教師可隨時掌握學生設計進度,同時對學生共性的疑問進行統一解答,學生也可感受集體努力設計的氛圍。其余時間則以QQ、郵箱、電話、少數同學到辦公室內答疑等方式進行指導,以解決學生隨時的疑問,也方便外出實習學生提問。

      (四)實踐環節

      畢業設計是學生走向社會的最后一個實踐性教學環節,也是理論與實踐相銜接的一個模擬戰場。給排水工程專業畢業設計尤其著重對學生進行工程師目標培養,使學生進入社會后能從事設計、施工、管理、研究等崗位,因此對學生的實踐能力培養是不可忽視的。因此在進行畢業設計時,除了理論提升外,還需增加學生的實踐環節,如參觀工地、參加設備展覽會、參觀設計院、聽取相關講座等。

      筆者在畢業設計中間階段,一般會帶學生去工地(一般為畢業設計的工程項目)參觀,使學生對管道安裝、管材、設備、系統形式等有了直觀的印象,再結合自己的設計方案,對各系統的組成和理論有了深刻的認識,也極大地提升了對畢業設計的興趣和動力。

      (五)成果要求與工作態度

      畢業設計是學生出師的最后一關,是接受社會檢驗前的最后一個提升機會,因此應按正規的設計文件標準要求學生,圖紙規范、說明書格式準確、排版美觀、語法正確、層次分明。

      同時畢業設計也是對學生進入社會的工作態度、學習精神、作業習慣、為人處世等最后一次調整、培育的機會,因此除了完成專業設計,對學生的全面素質提升也是畢業設計應重視的部分。嚴謹的工作態度、強烈的求知欲望、標準的作業習慣、團隊合作精神等是成為一名合格的工程師需要滿足的基本素質。

      (六)相關課程教學

      在“建水”課程、CAD課程、“建水”課程設計等教學中,應緊密結合“建水”教學大綱,與“建水”畢業設計一起,形成連貫的教學體系,讓學生具備完整的“建水”知識,能適應社會對“建水”人才的需求。

      在上述“建水”相關課程(給排水專業的其它2個方向也一樣)教學中,教師應始終堅持理論與實踐(設計)相結合的理念,把抽象的書本知識與實際工程聯系起來,讓學生更直觀、更有興趣學好專業知識。為此,除了制作一份科學合理、適合學生特點的課件,還應進行一些教學創新,讓學生充滿興趣學習、讓課堂生動有趣、提高教學質量。

      筆者就嘗試了一些創新。如適當調整教學大綱,把“建水”課程和“建水”課程設計穿行教學。成立“學生設計小組”,讓學有余力或有興趣從事設計工作的學生提前進入設計狀態,進而帶動其他學生學習。布置一些讓學生動手操作、能激發創新能力、提高學習興趣的作業,并在每次作業后進行點評,讓學生覺得自己的勞動成果得到尊重,也能知道欠缺在哪。CAD課程則以實際工程圖紙為目標進行教學,學生學習目的更明確。實踐證明,這些改進起到了較好的效果,受到學生的歡迎。

      三、結論與建議

      (一)結論

      總之,畢業設計對工科類專業是最重要的一個教學與實踐環節,是學生在校全面總結專業知識、提升自身實力的最后一次機會,畢業設計階段的培養直接影響學生能否盡快著手工作、適應社會。因此,在指導學生畢業設計時,尤其需要重視設計題目選擇、設計準備、進度控制與指導方式、實踐環節等方面,并應對相關課程教學進行創新,以期達到科學合理地指導學生畢業設計、培養學生全面的分析與設計能力。

      (二)建議

      隨著經濟、社會不斷發展,建筑市場潛力巨大,社會對“建水”方向的人才需求也越來越大、對人才的要求也越來越高。因此給水排水工程專業的畢業設計(“建水”方向),也應得到學校、老師的充分重視。

      首先,需要關注社會對專業人才的最新需求,畢業設計中應吸收本專業的最新技術和內容,培養出適應社會需要的合格人才。其次,按實際工程的要求進行設計,學生的畢業設計成果(圖紙、計算書等)應符合相應國家規范、圖集要求,盡量貼近實戰,以便學生畢業后能迅速進入工作狀態。再次,學校應對相關課程教學進行創新、改革,如保持“建水”課程、CAD課程、“建水”課程設計、“建水”畢業設計等教學體系的連貫性、緊湊性,探索建筑工程多專業(包括建筑、結構、水、暖、電)聯合畢業設計指導新模式等。最后,除了提供設計任務書,教師還應提供設計指導書,即針對本設計提供參考設計思路、方案選擇要點、繪圖技巧、制圖標準等,以便學生能快速進入設計狀態;最好能提供一套類似的工程施工圖紙,方便學生學習、參考。

      [參考文獻]

      [1]丘秀萍.高等院校建筑給水排水工程課程的整合與教改探討[J].給水排水,2003,29(8):68~69。

      [2]左梅梅,丁昭霞,吳恬,姚吉倫.建筑給水排水工程課程教學改革與實踐[J].高等建筑教育,2011,20(6):64~67。

      建筑畢業總結范文第5篇

      1.目前在企業中普遍進行的材料檢測項目

      目前國內外材料市場發展越來越大,從事材料檢測的機構越來越多,而且材料檢測的項目也變得更加全面化、更加專業化、更加科學化,相關規范也在不斷更新中。隨著新材料的不斷涌現,相關檢測手段也在不斷更新。經過大量的調研工作,現將學生就業后可能接觸的相關檢測工作做以下總結。

      1)常規建筑材料的檢測。

      水泥物理力學性能檢驗;砂、石常規檢驗;混凝土強度、抗滲、配合比檢驗;砂漿強度、配合比檢驗;干粉砂漿檢驗;聚合物水泥防水砂漿檢驗;水泥基結晶防水涂料檢驗;混凝土外加劑、粉煤灰、礦渣粉、硅粉檢驗;墻體材料檢驗,包括燒結普通磚、燒結多孔磚、燒結空心磚和空心砌塊、混凝土多孔磚、普通混凝土小型空心砌塊。

      2)土工檢測。

      密度、無側限抗壓試驗、液塑性試驗、擊實試驗、瀝青路面壓實度(鉆芯法)、路面回彈彎沉。

      3)節能材料檢測。

      保溫板(EPS板、XPS板、聚氨醋泡沫塑料、泡沫玻璃制品、建筑用巖棉礦渣棉絕熱制品、建筑絕熱用玻璃棉制品等)檢驗;膠粉聚苯顆粒保溫漿料、加氣混凝土砌塊的檢驗;保溫用粘貼劑、抹面膠漿、抗裂砂漿、面磚粘結砂漿等的檢驗;增強抗裂膩子、柔性耐水膩子等的檢驗;耐堿網格布的檢驗;電線電纜截面面積和單位長度電阻值檢驗;節能錨栓抗拉拔強度(現場拉拔)檢驗。

      4)主體結構檢測。

      混凝土強度(回彈法、超聲回彈綜合法、鉆芯法);鋼筋保護層厚度;鋼筋保護層厚度及鋼筋間距;拉拔抗剪性能試驗。

      5)防水材料檢測。

      不透水性、耐熱度、可溶物含量、拉力、最大拉力時延伸率、撕裂強度、低溫柔度、拉伸強度、拉力斷裂伸長率、熱處理尺寸變化率、低溫彎折性、不透水性、尺寸偏差等。

      2.建筑材料檢測實訓教學的策劃與設計

      結合“建筑材料中、髙級試驗工”職業資格標準和工程施工中質量控制的要求,參照國家現行的相關標準、規范、規程,我們制定了一個實訓教學計劃,通過實訓內容的訓練,力爭使學生畢業后,能夠順利地從學生轉變為技術工人,實現校企無縫對接。實訓教學的關鍵是實訓項目的確定,教學過程和內容都要通過實訓項目來貫徹實施。為了使學生在實訓課程中能夠掌握專業的檢測工作過程,在做實訓策劃時,我們力爭做全,但是到不同的專業做教學計劃時,可以根據專業的不同需要,課時量,有選擇性的進行,要求盡可能選擇有教學價值的實用項目。在制定具體的實訓項目安排時,以基本涵蓋工程施工過程中經常遇到的檢測項目為前提,制定了上述的計劃安排,共分為9個節點,其中每個節點任務分解為方便教學實施的若干個子任務。

      3.實訓教學的實施

      實訓教學的實施過程分為以下幾個階段:

      第一階段是知識點講解和任務布置。教師根據實訓項目的需要,講解必要的理論知識點與操作規程,集中布置實訓項目的任務與要求,進行短時間的討論與答疑。

      第二階段是學生分組操作,具體模擬檢測工作全過程進行實際操作。

      第三階段是評價總結階段,根據實施過程與檢測結果,檢驗報告等進行互評,自評,總評等環節,對學生的實訓成績進行評定。在此過程中同學們能夠及時發現問題,提出整改方案。

      從項目實施情況來看,學生在實訓過程中通過組員的通力合作鍛煉了團隊協作能力,通過檢測實踐提升了工作能力,在實訓報告的編寫過程中鍛煉了規范性與專業性。

      對于上述的檢測項目,很少有學校同時具備檢測全面的檢測設備。在具體實施的過程中,可以積極開拓校企合作單位,多種渠道與形式開展實訓項目的教學工作與考核工作。

      4.結語

      通過教學上的合理設計和具體實施,同學們基本對建筑材料的相關檢測工作有了清晰地認識,掌握了檢測規范,熟悉了操作流程,并且能夠獨立從事檢測工作。

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