職工思想匯報

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職工思想匯報范文第1篇

一、強化職工思想教育，確保思想穩定

學校在完成常規教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內容充實，管理規范，對上級有關精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發揮工團組織的優勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發展。

二、畢業班學生穩定工作，抓得實、成效大

進入二季度以來，正值初四畢業班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩定、情緒波動大。為做好畢業班穩定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得住、學得進，確保了整體穩定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業班創設了良好的教學環境。

三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好

為深入貫徹《集團公司關于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優質化，實現管理水平的新提升、教學質量的新提高，增強濟東中學的發展后勁和持續競爭力，占領教育發展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創建“溫馨校園”工作領導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據公司領先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。

四、圓滿完成了兩次捐款任務

在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執行上級的精神，深入發動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。

五、教學工作創出佳績

由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩定，在初四畢業班老師的精心輔導下，我校在全國數學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數學競賽濟寧市第三名的優異成績，濟東中學良好的教學質量贏得了社會各界的一致贊譽。

職工思想匯報范文第2篇

《指引》從增強可操作性的角度出發，對保險公司董事會的構成、運作和監管作出了較為系統全面的規定，目的在于規范董事會運作、提高董事會決策質量、促進保險公司完善治理結構

針對目前不少保險公司董事會運作不夠規范、決策質量不高、職能發揮不夠充分的問題，中國保監會于今年7月制定并下發了《保險公司董事會運作指引》。

將于10月1日起正式施行的這部《指引》，對保險公司董事會的構成、運作和監管作出了較為系統、全面的規定，目的在于規范董事會運作、提高董事會決策質量、促進保險公司完善治理結構。

加強管理

《指引》屬于行政指導性文件，適用于在中國境內依法設立，設有董事會的保險公司和保險資產管理公司。法律、行政法規及監管規定對國有獨資保險公司、外資保險公司、上市保險公司另有規定的，適用其規定。

《指引》從董事、董事會和專業委員會、會議制度、董事會秘書及董事會輔助工作機構、公司治理報告等五方面對保險公司董事會運作進行了詳細規定，是系統規范保險公司董事會運作的第一個專門性指導文件。

《指引》從增強可操作性的角度，對董事的任免、資格、職責義務、盡職保障、以及董事會專業委員會等方面做了較為細致的規定。如鼓勵保險公司建立7~13人組成的董事會，并要求公司在章程中明確規定執行董事、非執行董事和獨立董事的比例。同時，針對目前一些公司不及時改選董事會，導致董事會超期服役的現象，《指引》明確了董事會改選的相關程序。

在對董事進行考核方面，《指引》明確了董事的盡職考核程序、內容等，要求董事會每年向股東大會和監事會提交董事盡職報告。

同時，為及時掌握公司的薪酬情況，加強對董事和高管人員薪酬的引導和管理，《指引》要求保險公司在公司治理報告中向保監會披露相關內容。

規范會議流程

董事會是通過會議方式進行決策、行使職權的。科學規范的會議制度是董事會正常運作、發揮職能的基本制度保障。但在實踐中許多保險公司的董事會會議制度規定得過于原則，實際操作性不強。

對此，《指引》把會議制度作為重點，從會議召集、提案與通知、會議召開、表決和決議、會議記錄和檔案保存等幾方面，對董事會會議的整個流程進行規范。如規定董事會定期會議每年至少召開四次，并要求公司董事會擬定年度會議計劃，以便做好提案與準備工作。

針對目前董事缺席董事會會議的現象，規定一年內兩次未親自出席董事會會議的，公司應當向其發出書面提示。

實踐中，由于董事辭職、免職等原因，一些公司董事人數會暫時減少，達不到《公司法》和《公司章程》要求。

對此，《指引》規定了補選董事的程序和時間，并明確了這種情況下董事會的運作方式。同時，針對目前一些公司沒有及時啟動董事會改選工作，導致董事超期服役的現象，《指引》對董事會改選相關程序予以明確。

關于董事會的召開方式，《指引》規定對需要以董事會決議方式審議通過，但董事之間交流討論的必要性不大的議案，可以采取通訊表決的方式進行，由董事在決議文件上簽字即可。

同時規定包括利潤分配方案、薪酬方案、重大投資及資產處置、聘任及解聘高管人員以及其他涉及公司風險管理的議案不得采用通訊表決方式召開會議。

豐富公司治理監管手段

對于規范保險公司董事會運作的外部監管，《指引》從三個方面作了規定：一是規定保監會可以通過監管談話等方式對董事的盡職情況進行監督；二是規定保險公司召開董事會會議的，應當在會前報送會議通知，會后報送會議決議；三是規定保監會可以委派監管人員作為會議觀察員列席會議；四是建立公司治理結構報告制度，豐富了公司治理結構監管的手段。

隨著公司治理結構監管的逐步深化，需要構建更完善的非現場監管手段，對此，《指引》規定專門了公司治理報告制度。

公司治理報告是綜合反映一個年度內，公司在治理結構制度建設、股東及股權、董事會、監事會、管理層、激勵約束機制、關聯交易、信息披露等方面完善治理結構情況的自查報告。

公司治理報告由董事長牽頭負責起草并提交董事會審議，是保險公司董事會的一項重要專項工作。

職工思想匯報范文第3篇

一、及時成立領導小組和工作機構

我局領導高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作，把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前外是招商工作的重要內容來抓。成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關各科室負責同志為成員的領導小組。

二、及時印發和下發學習材料

我局辦公室為局機關每個工作人員和各科室印發了“陽光政府四項制度”的主要文件，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎。

三、結合政府信息公開工作，確保“陽光政府四項制度”有效落實

為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決工作中存在的突出問題，全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”，我局結合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結合政府信息公開工作，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。完善監督制約機制，保障公眾合法權益，推進陽光政府建設，促進經濟社會發展。制定**縣外事招商局政府信息公開實施方案，接受服務對象的公開監督。同時，設立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布，及時處理好來電、來信、來訪，以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責職能，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。

四、認真組織開展學習

按照“陽光政府四項制度”的要求和時限，認真組織我局的學習活動，通過個人自學和集體討論的學習方式對“陽光政府四項制度”內容進行了學習，梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的管理，并向社會各界公布，以便社會各界知曉**縣外事招商局工作職能，主動接受社會的監督，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。

五、今后工作打算及保障措施

**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，是我局貫徹落實黨的十七大精神的具體行動；是強化行政責任，規范行政權力，推進依法行政，加強黨風廉政建設的重大舉措；是規范和監督我局依法行使職權，進一步提高依法行政、科學民主決策、加強行政監督能力，建設服務型部門的重要保證。下一步，我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求，安排部署我局的下一階段的工作，進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。同時，要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責，完善和制定工作職責、辦事流程，及時對外開展工作。

職工思想匯報范文第4篇

一、在深入推進學習宣傳貫徹黨的十七大精神上，有效發揮思想政治工作的保證作用

把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為現階段思想政治工作的首要任務，運用多種生動活潑的形式，進一步組織開展十七大精神宣傳普及活動，全面準確地宣講十七大的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，深入淺出地解讀中國特色社會主義理論體系，使十七大精神深入人心，并大力營造“四個氛圍”，即大力營造繼續解放思想、勇于求真務實的良好氛圍，大力營造深化改革開放、不斷開拓創新的良好氛圍，大力營造堅持以人為本、推動科學發展的良好氛圍，大力營造促進社會和諧、維護安定團結的良好氛圍。通過積極的思想政治工作，保證干部職工在旗幟問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定。在總結經驗的基礎上，緊密結合檢驗檢疫工作面臨的形勢任務和特點要求，進一步研究提出新要求、作出新部署，切實做好解疑釋惑的工作，有針對性地回答干部職工普遍關心的理論與實踐問題及社會熱點問題，堅定走中國特色社會主義道路的信念和決心。

二、在學習實踐科學發展觀上，有效發揮思想政治工作的保證作用

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。我們檢驗檢疫工作的性質、地位和職能作用，決定了深入貫徹落實科學發展觀、用科學發展觀統領我們各項工作的重要性。一方面，我們要充分發揮思想政治工作的優勢，為科學發展觀的貫徹落實提供保證。特別要在中央的統一部署下，深入開展好學習實踐科學發展觀活動，使廣大干部職工尤其是領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，為科學發展提供堅實的思想政治保證。另一方面，我們要更加自覺地用科學發展觀指導和統領思想政治工作，使思想政治工作更加符合科學發展觀的要求。緊密結合實際，用科學發展觀的要求審視思想政治工作，做到在推動科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃思想政治工作，創新思想政治工作的思路、內容、形式和方法，不斷開創思想政治工作新局面。

三、在貫徹落實中央對檢驗檢疫工作的要求上，有效發揮思想政治工作的保證作用

黨的十七大對檢驗檢疫工作提出了“確保產品質量和安全”、“確保食品藥品安全”、“立足以質取勝”、“加強動植物疫病防控，提高農產品質量安全水平”、“完善重大疾病防控體系，提高突發公共衛生事件應急處置能力”等一系列要求，為我們今后的工作指明了方向。為此，思想政治工作要引導干部職工認真分析面臨的新形勢、新任務、新要求，幫助大家清醒地認識到，質檢工作既面臨著前所未有的發展機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。在此基礎上，進一步發揮思想政治工作的服務保證作用，教育引導廣大干部職工進一步增強做好檢驗檢疫工作的責任感、緊迫感和使命感，在嚴把國門、履行職能中切實發揮好“四個作用”：一是在貫徹落實科學發展觀中發揮更大作用。組織干部職工以改革的辦法破除體制障礙，以創新的精神破解發展難題，著力創新有利于科學發展的體制機制，著力探索符合檢驗檢疫實際的科學發展新途徑。特別要探索和改進檢驗檢疫監管方式，進一步簡化手續，減少程序，為外貿進出口提供全方位的方便快捷的服務。二是在提供技術保障中發揮更大作用。檢驗檢疫部門的依法行政職能是靠技術手段來實現的。從長遠發展看，技術保障能力建設將始終是我們事業發展的重中之重，一定要著眼長遠、立足當前，科學規劃、統籌安排，堅持不懈地下功夫抓緊、抓好、抓實，不斷提升檢驗檢疫綜合實力，確保檢得出、檢得準、檢得快，最大限度地滿足對外貿易的需求。三是在防范國際貿易風險中發揮更大作用。把產品質量和食品安全問題作為技術性貿易壁壘，已成為貿易保護主義的新趨勢。面對國外層出不窮的限制性措施，我們要認真研究破壁技術，大力加強預警通報，全面提高服務經濟發展的水平。四是在維護進出口生產經營秩序中發揮更大作用。我們要從建立長效機制入手，嚴密監管，嚴格執法把關，嚴厲打擊不法行為，切實維護外貿生產經營秩序。

四、在切實加強機關作風建設上，有效發揮思想政治工作的保證作用

自2004年江蘇省委、省政府開展“萬人評議機關作風”活動以來，我局始終把加強機關作風建設擺在重要位置，納入到領導班子建設、隊伍建設、黨的建設、文明創建等重要工作之中，貫穿于檢驗檢疫各個領域、滲透到各個方面，全省系統作風建設呈現出領導重視、全員參與、逐步深入、成效明顯的良好態勢。在去年初開展的江蘇省第二次省級機關作風建設“萬人評議”活動中，我局排名小組第五位，受到了省委、省政府的表揚。全省系統19個分支局，在當地機關作風建設“群眾評議”中，有12個局的排名位居前列，其中有7個分支局分別獲得第一、第二名。成績只能代表過去。我們要進一步認清加強作風建設的極端重要性，切實把加強機關作風建設作為思想政治工作的重要內容。一是精心組織，進一步把作風建設引向深入。深入推進機關作風建設，要堅持領導帶頭，采取更加切實有效的措施，一級抓一級，一級對一級負責，推動作風建設各項目標任務落到實處。要深入動員、加強教育，樹立典型、推動整改，把作風建設的具體要求落實到每個干部職工，轉化為大家的自覺行動。二是健全制度，促進機關作風建設有效開展。制度建設是鞏固作風建設成果、推動長效發展的根本保障。要著眼于新實踐、新要求，進一步完善作風建設各項制度，多措并舉、多管齊下，堅持用制度建設推進工作，靠制度創新解決問題，以制度規范加強管理。三是促進工作，以優良作風推動科學發展。深入推進機關作風建設，目的在于不斷增強領導機關的服務能力和領導水平，推動科學發展觀深入貫徹落實，促進檢驗檢疫事業又好又快發展。因此，一定要把機關作風建設與班子建設和隊伍建設、與中心工作和業務工作緊密結合起來，以良好的作風推動各項任務的落實。

五、在不斷搞好精神文明創建活動上，有效發揮思想政治工作的保證作用

職工思想匯報范文第5篇

【關鍵詞】思想政治 基層社保 功能

黨的十將社會保障工作擺上了更加突出的位置，提出“統籌推進城鄉社會保障體系建設”，“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系。”社會保障工作是一項社會基礎性綜合工程，越來越受到廣大人民群眾的重視和關注。面對新形勢新任務，要開創基層社保工作新局面，就必須在不斷繼承和發揚優良傳統的基礎上，充分發揮思想政治工作的導向功能、凝聚功能、創新功能和輻射功能，做到“三個堅持、三個結合、三個創新”，才能持續煥發基層社保工作旺盛的生機與活力。

1.堅持理論與實踐結合，實現理論教育創新

基層社保思想政治工作，要注重社保工作與理論思想教育相結合，堅持把思想政治教育與時事政策教育、工作實踐相結合，做到教育有目標、有內容，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性，增強其吸引力、感染力。

1.1推行教育普及化

充分利用好微型黨課、情境黨課、黨委中心組學習、支部“”等教育平臺，健全述學、評學、考學等制度，推行以點到面、全面覆蓋的教育模式，確保學習時間、內容、人員、效果“四落實”。

1.2做到教育常態化

發揮系統內黨員、團員的先鋒模范作用，邀請人社系統內外專家、資歷豐富的老黨員、老干部開展從機關到基層、從干部到員工的“理論宣講下基層”活動，結合黨的十精神和人社專業技能學習等內容，每月對機關和基層人社工作人員進行理論指導和培訓，不斷提升政治素養和業務能力，強化思想政治工作與樹立以人為本的服務理念相結合。

1.3實現教育多樣化

積極推廣“”、“黨建知識小課堂”、“黨員政治生日”等活動，深入開展“發起一個文明服務周、宣揚一個文明主題、規范一個服務禮儀”活動，充分利用好各類網絡、報紙等平臺，開辟專版，開設專欄。同時，舉辦社保送文藝進村（居）活動，編印《社保規范手冊》等，用多形式的教育方式較好地解決思想政治工作與社會保障工作的“兩張皮”問題。

2.堅持制度與隊伍結合，實現基礎配置創新

切實加強基層社保思想政治工作者的政治素質、道德素質、知識素質、能力素質、心理素質建設，著力建立一套科學、規范的制度和一支精干、富有戰斗力的隊伍。

首先，以完善制度和健全體制為核心，以規范流程和制定標準為重點，從改進管理和優化服務入手，逐步形成統一領導、事權清晰、機構合理的管理體制，形成運轉流暢、服務高效、操作規范的運行機制，培養一支政治堅定、業務精通、作風過硬的思想政治工作者隊伍。

其次，要把思想政治工作責任制和業務工作、內部管理責任制一起層層分解、細化、落實到人，把軟任務變為硬指標，做到與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核，實現虛功實做，取得實效。

第三，在健全完善組織機構的基礎上，推行資格認證制度，從機關和基層選拔一批工作經驗豐富、思想政治過硬的思想教育指導員，打造一支專門的思想政治教育隊伍，負責系統內職工干部的思想政治教育工作。充分利用好大學生村干部資源，進行集中的業務培訓，利用其基層基礎優勢，縱深開展村（居）基層社保思想政治教育工作。加強與組織、宣傳等部門的協調合作，邀請其系統內負責黨員教育的同志擔任人社系統黨建教育兼職指導員，合作共建“思想政治教育講壇”，形成同頻共振工作格局。

3.堅持傳承與優化結合，實現載體打造創新

積極探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規律，使社保思想政治工作更具有操作性和實效性，更適應社會保障事業的改革和發展。

3.1圍繞中心工作實現創新

要緊緊圍繞社保所承擔的工作職能、使命以及一個時期的中心工作，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和能動性，要通過宣揚榜樣和典型，引領職工發揚奮發向上、志向高遠的奮斗精神。

3.2圍繞文化建設實現創新

社保文化要在更廣的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助社保文化方式，可以不斷豐富內容、深化工作效果。社保文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為人文的價值觀。

3.3圍繞以人為本實現創新

要堅持把為職工辦實事作為思想政治工作的基本內容，從職工婚喪嫁娶、子女就業、職稱考評等職工關心的熱點、難點問題抓起，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法。要通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作調配、資金發放等關系到職工切身利益的重大事項先予公示，密切黨群、干群關系。要鼓勵職工對思想建設、文明建設、業務建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。