群團工作思路
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群團工作思路范文第1篇
關鍵詞：新形勢；婦女工作
在中央黨的群團工作會議上指出：我們必須根據形勢和任務發展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發揮出來，把13億多人民的積極性充分調動起來。這指出了婦女工作是黨的工作的重要組成部分，也是黨治國理政的一項基礎性工作。回顧歷史，婦女在各個歷史時期都發揮了積極作用，取得了很高的成績。當前，中央黨的群團工作會議把婦女工作提高了一個更高的高度，對婦女寄予了深切厚望，激勵廣大婦女為實現理想而奮斗。中央黨的群團工作會議重視婦女作用，引起了各級婦聯干部的積極思考。科學發展觀的提出和十的召開，為新形勢下推進婦女工作創新提供了根本原則，深入貫徹科學發展觀，也是新形勢下推進婦女工作全面發展的客觀要求。那么，新形勢下如何開創婦女工作新局面呢？
一、創新婦女工作手段
隨著科技的迅猛發展，網絡、手機等新興媒體已得到了廣泛應用，婦女工作應充分發揮新興媒體的作用，創新工作手段。婦女工作者應利用高科技成果，借助音頻、視頻等，多渠道、多形式的開展思想工作。利用互聯網在信息傳播中的獨特優勢，多傳播優秀精神文化產品，擴大社會影響，使宣傳工作向廣、博方面拓展。婦女工作可以建立網絡平臺，供廣大婦女學習、交流。在婦女工作服務手段上應改變過去的為培訓而培訓的應付方式，應立足實際的加大調研，了解女性的真實想法，切實弄清楚她們想干什么、盼望著什么，在此基礎上確立婦女工作的具體任務與思路，舉辦培訓班，切實提高女性的技能水平。加大辦實事的力度，將思想工作與解決實際問題結合起來，把服務與教育結合起來，多開展暖人心、穩人心的工作，加大力度解決婦女最關心的、最現實的問題，引導婦女提高自己的精神境界。另外要加強婦女工作的聯系，注意上下聯動，多渠道的匯集力量，形成合力，構建婦女工作的新格局。
二、提高婦女工作能力
深切貫徹落實科學發展觀，提高廣大婦女的工作能力，發揮婦女半邊天的作用。引導婦女加強黨的方針政策學習，使之內化為婦女群體的共同理想與自覺行動。提高婦女工作應重在拓展知識傳播、文化營造、輿論宣傳等，潛移默化的影響婦女。同時通過有效的服務提高婦女能力，創新婦女工作方式，聯合女員工開展多渠道、多途徑的教育，促進婦女發展。婦女工作中應走出傳統的行政式工作方式，立足婦女實際需求開展工作，為婦女的成長、發展提供平臺。要提高婦女工作能力就要強化婦女工作隊伍建設，加大婦女干部選拔力度，引入競爭機制，將學歷高、能力強，尤其是在心理、法律等方面有特長的婦女充實到婦女隊伍中，優化隊伍結構，提高婦女工作隊伍的整體水平。同時應提高婦女干部的政治、生活待遇，為婦女工作提供良好的環境，充分調動其積極主動性。提高婦女工作能力離不開培訓，培訓應結合實際進行，不僅包括婦女工作的技能學習，還包括如何溝通、聯系，如何展現婦女工作特色等方面的內容，從而全面開展婦女工作，使之滲透到每一個環節中。
三、豐富婦女工作載體
新形勢下婦女工作要吸引群眾參與，讓廣大群眾受到教育，提高效果，必須豐富工作載體。一直以來，婦女工作比較注重載體，開展了很多受群眾歡迎的活動，這些活動形式多樣、生動活潑，如“巾幗女性”、“美德在身邊”、“婦女健身活動展示大賽”等，婦女參與的積極性很高。新形勢下，婦女工作者應與時俱進，適應新形勢對婦女工作的新要求，創新工作載體，力求內容更豐富多樣，參與更加廣泛。
四、拓展婦女工作思路
當前，我國正處在社會轉型期，婦女的思想觀念波動較大，價值取向更為多元化，對精神生活的要求越來越高，這對婦女工作提出了更高要求，必須解決思想觀念，拓展婦女工作思路，積極主動的為廣大婦女服務。婦女工作應抓住關鍵環節，以創新的精神推進改革，在改進中提高工作水平，在創新中增強工作活力，從而提高婦女工作的科學化水平。要圍繞大局開展婦女宣傳思想工作，發揮婦女工作者在黨的宣傳工作中的重要作用；堅持以人為本的原則，盡可能的滿足婦女的多層次精神文化需要；堅持改革創新，推進婦女宣傳工作，使婦女工作體現出時代性、創造性。新形勢下婦女工作面臨著新的發展機遇，要把握發展機會，拓展婦女工作，更好的發揮其作用。
五、創新婦女工作機制
新形勢下開展婦女工作應創新工作機制，建立項目化工作制度，定期對婦女工作存在的問題進行調查，了解婦女最關心、最直接的利益問題，向組織提供科學的數據，從而讓黨委了解婦女的真實情況。以此作為參考制定婦女工作方案，針對性的指出今后工作的方向與重點，推動婦女工作的良性發展。同時建立專業化的評估機制，全面評估婦女工作的開展情況，這樣能及時總結經驗，找出不足，不斷提高工作質量。另外要加大與其他部門、單位等的聯系與溝通，使婦女工作由單一化、封閉式走向多樣化、開放式的運作，建立公開的網絡平臺。
總之，新形勢下開創婦女工作新局面要緊跟時展步伐，立足實際，深入貫徹落實科學發展觀，結合形勢變化，創新服務模式，充分發揮婦女半邊天的作用。
參考文獻：
[1]楊根喬.當前機關婦女工作面臨的機遇、挑戰與對策[J].合肥學院學報，2011（5）.
[2]于敏.淺析符合在新形勢下開展婦女工作新局面[J].企業家天地，2009（12）.
群團工作思路范文第2篇
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、在集團官網15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情 中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。
群團工作思路范文第3篇
報告內容分三部分，首先，全面回歸了公司xx年的工作，公司經營業績良好、市場成績喜人，安全目標實現、履約能力增強、培訓成效突出，管理水平提高、文明創建摘冠，群團工作扎實、多產發展穩定，客觀總結了取得的各項成績的經驗和體會。
其次，確立了09年為“以安全和諧為基礎，以精細管理為保證，一品牌文化為支撐、以科學發展履約為平臺、以又好又快為目標的科學發展年。”
最后，確定了公司09年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。
報告主題鮮明，內容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現了公司一心一意謀發展，實現公司大跨越的決心。
09年定為公司科學發展年，公司科學發展的本質就是：提高質量，優化結構，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構建和諧。
公司科學發展的基本愿景為：安全基礎牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業共同進步。
科學發展是更好、更快、更穩的發展，更好發展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發展的迫切需要，更快發展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發展。
**總經理的報告中提到，要致力于將公司傳統的施工強項轉化為管理的優勢，把“拼體力”轉化為“比智力”，提升公司科學發展的技術含量和知識含量。公司向管理型企業發展，想要成為真正的管理者，除自身的素質過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰百勝。才能充分調動其積極性，發揮他自己的聰明才智，展現自身的特點，才能創造出更多的有用價值。計數方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術方面的要領和重點，才能更好的進行下一步工作。
面對國內電建企業激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業相抗衡。科學發展是適應形勢變化，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋
求更好的辦法解決問題，才能在這種復雜，形式多變的環境下脫穎而出。
實現科學發展，必須毫不動搖地貫徹、執行“安全第一，預防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念，切實筑牢安全基礎。
群團工作思路范文第4篇
大家都知道，計生干部最苦最累，而作為計生協會的常務副會長，則更苦更累。但她總是干一行，愛一行，非干出個名堂不可，有一股驚人的韌勁兒。她常對身邊的同事們說：世上的路有無數，難走就數人生路，在人生的道路上，緊要處卻常常只有幾步，用一下勁兒，失敗會走向成功，松一下勁兒，成功會走向失敗。在生命的旅程中誰都是過客，有時順利，有時坎坷；每天的忙碌誰都盼收獲，有的甜蜜有的苦澀，無論是富是窮、是官是民，千金難買“口贊杯”。
茍月仙當選孟州市計生協會常務副會長后，她率領大家以創建特色計生協會和品牌協會為主線，堅持以人為本，大力開展生育關懷行動。在協會工作方面，她廉潔自律，求真務實，待人誠懇，扶弱濟困，勇于創新，工作兢兢業業。
廣泛開展生育關懷，謀求解困計生困難家庭。茍月仙走馬上任后，面對一些計生家庭的貧困逆境，她看在眼里，急在心上。2005年7月，她召集市計生協會理事召開了“謀求解困”及“生育關懷”理事會。她對理事們講：我們要充分發揮協會理事的表率作用和全體會員的模范帶頭作用，帶領群眾打好計生困難家庭脫貧翻身仗。于是，協會各基層理事們在她的帶領下，在全市掀起了“五關懷”和“五帶頭”的競賽活動，即關懷計生困難家庭，關懷育齡群眾生殖健康；關懷獨生子女和女孩健康成長以及關懷計生工作者和理事；帶頭執行各項優惠政策，帶頭走少生快富之路，帶頭為群眾辦實事，帶頭幫助貧困戶，帶頭謀求種植、養殖等項目。同時還提出了“建章立制，組織隊伍，強基固本”的工作思路，并堅持不懈地按照這一思路開展工作，為“五關懷”的實現和“五帶頭”的落實打下了堅實基礎。人們從昔日的“養牛耕田，養豬過年，喂雞掙點鹽巴錢的傳統生活發展到今天的年人均收入3000元，戶戶有積蓄。
多年的實踐使她深深體會到：“要想使下級信服，就要當一名好官；要當一名好官，首先必須做一個好人。”她是這樣說的，也是這樣做的。對下級，她總是以誠相見，平等待人；工作中，她堅持帶頭入村入戶調查情況，與群眾促膝交談，她的足跡遍及全市273個村莊。對基層的同志，她從政治上關心、工作上指導、生活上照顧。同志們有了困難和問題，她就想辦法幫助解決。在她的影響感召下，孟州市計生協乃至全市計生系統就像一個大家庭，人們心往一處想，勁往一處使。廣大計生干部默默遵循著多年的一套“章程”：上班不計時，加班不計酬，干事不挑活，給活不還價，累了不叫苦，苦了不喊冤。
到了2007年，她又總結了“計生人”的十一大精神，即愛我中華民族精神，依法行政無私精神，忠誠國策奉獻精神，竭誠服務愛民精神，敢打硬仗拼搏精神，勇于進取創新精神，腳踏實地苦干精神，默默無聞黃牛精神，精通業務鉆研精神，齊心協力團結精神，爭創一流英雄精神。
針對群眾關心的熱點、難點問題，她堅持做到認真調查、周密思考，在全市率先提出，要使計生協會的群團組織有為有位，協會工作必須緊扣和諧社會和新農村建設主題，大力建設特色協會品牌村。在品牌村建設中，她堅持邊指揮邊實踐，和協會理事們一道深入基層抓典型，親自帶領同志們堅持不斷地深入到鄉鎮、村及村干部群眾中，有力地促進了品牌村的發展。目前，孟州特色品牌計生協會村占全市村總數的28%以上。全市各基層共成立計生協會果蔬、種植、養殖等各類合作社32個。她還立足農村實際，把興建生態家園融入到幸福家庭行動和新農村建設中，并與市農業局結合，開展了送服務、送技術、送信息、送健康、送資金的“五送”活動，在全市計生戶、會員戶中啟動“四位一體”戶用沼氣工程。在此工程中，市計生協協調農業局給建沼氣池的計生戶、會員戶扶持了100～800元不等的資金。全市共發展計生戶、會員戶沼氣用戶6138戶，遞增經濟收入達631.58萬元。
在韓愈故里孟州大地，不論是城鎮、還是鄉村，只要提起茍月仙這個名字，人們會自然而然地蹺起大拇指說：“沒有這個赤心熱腸的茍會長，我們不會有今天這么紅火的日子喲！”
昨天，播下酸甜苦辣的種子
群團工作思路范文第5篇
一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。
二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃__％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175％；發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責本文任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責；勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本 分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
