廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案
前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。
廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文第1篇
一、主要做法
近年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)州、縣有關(guān)開(kāi)展廉政建設(shè)的工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，取得了一定的工作實(shí)效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。一是按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)密切配合、群眾積極參與”的工作要求，成立了廉政建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作目的、落實(shí)時(shí)限和具體措施。二是不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行不力的堅(jiān)決追究責(zé)任，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。加強(qiáng)資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認(rèn)真做好政務(wù)公開(kāi)工作，每季度或半年公開(kāi)一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。三是結(jié)合主題活動(dòng)開(kāi)展廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、司法為民”、“群眾滿意窗口創(chuàng)建”活動(dòng)等主題相結(jié)合，突出廉政文化時(shí)代特征，不斷改進(jìn)廉政文化傳播手段，豐富廉政文化創(chuàng)建內(nèi)容，有效整合廉政文化建設(shè)力量，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭。
（二）建設(shè)陣地，豐富活動(dòng)。我局采取多種措施，不斷整合資源，加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)。一是建設(shè)法制園地。通過(guò)設(shè)置宣傳欄宣傳法制和廉政文化內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的群眾性廉政文化建設(shè)活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)向縱深延伸，營(yíng)造全社會(huì)的廉政文化氛圍。二是舉辦正反典型教育和廉政講座。組織干部職工認(rèn)真觀看警示片，積極進(jìn)行以案說(shuō)法、以案說(shuō)紀(jì)。把廉政文化建設(shè)活動(dòng)與深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律教育相結(jié)合，著力提高反腐倡廉教育的針對(duì)性和有效性，為廉政文化建設(shè)深入開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是借助“12.4”法制宣傳日開(kāi)展廉政文化宣傳。在全國(guó)法制宣傳日之際，我局在“12.4”法制宣傳日前后開(kāi)展法制文藝演出、法制電影周等活動(dòng)，增強(qiáng)了法制宣傳的新穎性，更多地用文化的氛圍去感染廣大群眾，提高其法律素質(zhì)和法律意識(shí)。
（三）樹(shù)立正確的權(quán)力觀，著重培養(yǎng)黨員干部的公仆意識(shí)。認(rèn)真貫徹以為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。要求黨員干部，思想上牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，堅(jiān)持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽(tīng)群眾的心聲，關(guān)心群眾的疾苦，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題。辦公室始終將提案建議辦理作為工作的重中之重，特別是以更好地解決實(shí)際問(wèn)題為核心，注重在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫，一大批建議得到有效落實(shí)，并實(shí)現(xiàn)了辦理工作由“答復(fù)滿意”向“結(jié)果滿意”的轉(zhuǎn)變，深受社會(huì)各界人士的好評(píng)。
二、不足之處
目前，我局廉政建設(shè)工作已經(jīng)取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開(kāi)展，一系列深層次的問(wèn)題和困難也相繼暴露出來(lái)。這些問(wèn)題和困難，是廉政文化建設(shè)工作中需要及時(shí)解決的，也是我局從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。
（一）認(rèn)識(shí)不夠到位。有的同志對(duì)廉政文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵等認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)是“務(wù)虛”的事。
（二）協(xié)調(diào)配合不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)雖有“責(zé)任分解”，但部門(mén)主動(dòng)配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高，廉政考核流于形式。
（三）規(guī)范程度不夠。目前只有廉政文化活動(dòng)的一些方案，尚無(wú)具體制度，對(duì)廉政文化建設(shè)的責(zé)任、督查、測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲、保障等方面缺乏必要的規(guī)定。
（四）質(zhì)量有待提高。一是單向灌輸式教育為主，雙向反饋式教育缺乏；二是司法行政特色廉政文化建設(shè)不夠；三是深入實(shí)踐、深入群眾的力度不夠。
三、改進(jìn)措施
文化的作用體現(xiàn)在潛移默化中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須不斷加以改進(jìn)和完善，抓實(shí)各項(xiàng)制度，防止形式主義，結(jié)合工作實(shí)際，參照其它地區(qū)、其它單位的工作經(jīng)驗(yàn)，提出下列改進(jìn)措施：
（一）充分發(fā)揮制度管人的優(yōu)勢(shì)。以黨風(fēng)黨紀(jì)教育和強(qiáng)化理想信念和廉潔自律教育為重點(diǎn)，每個(gè)季度或半年開(kāi)展一次示范教育、警示教育、崗位廉政教育、樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤政廉政，創(chuàng)造性地完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8類(lèi)禁止、5個(gè)不準(zhǔn)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制度監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，政府辦凡屬重大決策、干部任免等必須經(jīng)集體研究決定。
（二）不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。要強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行不力的堅(jiān)決追究責(zé)任，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。行政辦公室要加強(qiáng)資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認(rèn)真做好政務(wù)公開(kāi)工作，每季度或半年公開(kāi)一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文第2篇
大家好！
回首走過(guò)的年，我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結(jié)年度的工作，用三句話來(lái)概括，那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。
一、學(xué)不生厭
“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂(lè)的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂(lè)和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長(zhǎng)：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用十七大和十七屆五中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),在積累中總結(jié)提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長(zhǎng)期以來(lái)，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補(bǔ)，勤，而不言苦。
（一）樹(shù)立人本理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn)；出臺(tái)了《年－年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《－年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃；為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時(shí)下發(fā)了《市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)；按照民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全部順利過(guò)關(guān)；在稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99％以上；繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
（二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績(jī)效管理取得突破
針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年，年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規(guī)范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問(wèn)題，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過(guò)程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績(jī)效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，年，個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺(tái)了年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局；開(kāi)展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開(kāi)展對(duì)“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中；組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書(shū)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)，我緊繃廉潔這根弦，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來(lái)教育和警示自己：我們?cè)诠ぷ髦衅肺冻删停谏钪衅肺肚楦校瑢ふ铱鞓?lè)、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團(tuán)圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴(yán)之義。那么“廉”就會(huì)吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行。我堅(jiān)信，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏。
廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文第3篇
回望走過(guò)的日子，我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結(jié)年度的工作，用三句話來(lái)概括，那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。
一、學(xué)不生厭
“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂(lè)的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂(lè)和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長(zhǎng)：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用十七大和十七屆五中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),在積累中總結(jié)提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長(zhǎng)期以來(lái)，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補(bǔ)，勤，而不言苦。
（一）樹(shù)立人本理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn)；出臺(tái)了《年－年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《－年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃；為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時(shí)下發(fā)了《市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)；按照民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全部順利過(guò)關(guān)；在稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99％以上；繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
（二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績(jī)效管理取得突破
針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年，年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規(guī)范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問(wèn)題，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過(guò)程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績(jī)效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，年，個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺(tái)了年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局；開(kāi)展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開(kāi)展對(duì)“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中；組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書(shū)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)，我緊繃廉潔這根弦，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來(lái)教育和警示自己：我們?cè)诠ぷ髦衅肺冻删停谏钪衅肺肚楦校瑢ふ铱鞓?lè)、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團(tuán)圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴(yán)之義。那么“廉”就會(huì)吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行。我堅(jiān)信，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏。
廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文第4篇
以黨的十精神為指引，認(rèn)真貫徹落全國(guó)、省、市審計(jì)工作會(huì)議精神，回顧審計(jì)發(fā)展歷程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，開(kāi)展豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)，充分展示廣大審計(jì)干部的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、公仆形象，增強(qiáng)審計(jì)干部榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，以嶄新的精神風(fēng)貌投入到審計(jì)工作中。
二、主要內(nèi)容
(一)打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。各業(yè)務(wù)科處要以紀(jì)念成立審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年為契機(jī)，圍繞區(qū)委政府工作重心，抓住黨委政府對(duì)審計(jì)工作的新要求，找準(zhǔn)審計(jì)定位，創(chuàng)新審計(jì)思維和方法，把審計(jì)項(xiàng)目審深、審?fù)浮⒆龀鰧?shí)效。
(二)促進(jìn)形成審計(jì)調(diào)研新成果。黨的十給審計(jì)工作指引了新的方向，新形勢(shì)增強(qiáng)了審計(jì)調(diào)研創(chuàng)新的必要性和緊迫性。全體人員深入研究分析，集思廣義，針對(duì)存在問(wèn)題提出加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)工作的思路和措施，力爭(zhēng)完成立足實(shí)際、有骨有肉的調(diào)研報(bào)告。
(三)開(kāi)展“緬懷革命先烈繼承革命傳統(tǒng)”主題日活動(dòng)。清明期間，組織全體黨員干部與選派“第一書(shū)記”、“雙管雙責(zé)”社區(qū)黨員到西炮臺(tái)革命烈士陵掃墓，全體黨員向革命先烈敬獻(xiàn)花圈，重溫入黨誓詞，黨員代表向全體黨員發(fā)出倡議。
(四)開(kāi)展“爭(zhēng)做忠誠(chéng)的審計(jì)人”主題演講活動(dòng)。以“忠誠(chéng)于法律，忠誠(chéng)于人民，忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于事業(yè)”為主題，歌頌追求理想、堅(jiān)定信念，忠實(shí)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的審計(jì)人，激發(fā)審計(jì)人開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的豪情壯志。評(píng)選1名審計(jì)人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)主題演講比賽。
(五)開(kāi)展審計(jì)實(shí)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。為達(dá)到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的，展示區(qū)審計(jì)隊(duì)伍昂揚(yáng)奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌，組織開(kāi)展審計(jì)實(shí)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，將以科處為單位，各分管局長(zhǎng)參與，對(duì)同一被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)開(kāi)展審計(jì)文化建設(shè)活動(dòng)。結(jié)合我局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，每周五下午組織全體人員學(xué)習(xí)，緊緊圍繞精神文化、管理文化、廉政文化、環(huán)境文化和業(yè)務(wù)文化等方面的內(nèi)容開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部職工生活、工作在濃厚的文化氛圍之中，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量，對(duì)外樹(shù)立形象、作出承諾、接受監(jiān)督，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)深入開(kāi)展。學(xué)習(xí)結(jié)束后組織相關(guān)政策法規(guī)、審計(jì)知識(shí)答題。
(七)參加市局組織的慶祝審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年文藝匯演。為了加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，用優(yōu)秀健康的文藝作品宣傳、謳歌審計(jì)工作者安心本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔自律、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)大局、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神風(fēng)貌，按照市局要求，組織我局參加文藝匯演節(jié)目的創(chuàng)作排練及演出，力爭(zhēng)文藝匯演取得好成績(jī)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年紀(jì)念活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)紀(jì)念活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、部署和檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各副局長(zhǎng)、總師任副組長(zhǎng)，各科室處主要負(fù)責(zé)人為成員。辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體籌劃和落實(shí)，并做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
四、總體要求
(一)本次活動(dòng)要本著“務(wù)實(shí)、節(jié)儉、出實(shí)效”的原則，既要將活動(dòng)搞得有聲有色，又要勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，杜絕鋪張浪費(fèi)。
廉潔文化建設(shè)調(diào)研方案范文第5篇
一、20*年工作情況
我局堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷深化改革。目前，*電網(wǎng)現(xiàn)有220千伏變電所3座，變電容量1170兆伏安；110千伏變電所16座，變電容量1190.5兆伏安；35千伏變電所9座，變電容量264.6兆伏安；35千伏用戶專(zhuān)變4座，變電容量38兆伏安。35KV線路23條，總長(zhǎng)度156KM；10千伏線路337條，總長(zhǎng)度2*9公里。
20*年我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況良好。最高負(fù)荷達(dá)76.96萬(wàn)千瓦，同比增長(zhǎng)15.85%；資產(chǎn)總額91138.39萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.65％；完成售電量41.0526億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)16.8％；綜合線損率5.91%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額8421萬(wàn)元萬(wàn)元，電費(fèi)上繳率100％；城鎮(zhèn)供電可靠率RS3為99.79%；城網(wǎng)綜合電壓合格率為99.669%；累計(jì)安全生產(chǎn)日達(dá)1760天。
（一）結(jié)合新農(nóng)村電氣化，強(qiáng)力推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)
今年全社會(huì)形成了濃厚的電網(wǎng)建設(shè)氛圍，我局創(chuàng)新電網(wǎng)建設(shè)機(jī)制，加快電網(wǎng)發(fā)展，電網(wǎng)建設(shè)不斷取得新突破。根據(jù)20*年年初制訂的電網(wǎng)建設(shè)工作計(jì)劃安排，今年我市計(jì)劃開(kāi)工項(xiàng)目5項(xiàng)，分別是220千伏西山變工程、220千伏東新變110千伏送出工程、35千伏五興移動(dòng)變工程、110千伏汀新變工程、110千伏宋家變擴(kuò)建工程；計(jì)劃投運(yùn)項(xiàng)目10項(xiàng)，分別是220千伏東新變工程、220千伏東新變擴(kuò)建工程、110千伏周田變工程、110千伏周田變擴(kuò)建工程、110千伏東川變工程、110千伏*變工程、35千伏湖嶺變改造擴(kuò)建工程、110千伏場(chǎng)鮑二線工程、110千伏潘岱變工程、110千伏宋家變擴(kuò)建工程；新增主變9臺(tái)，變電容量為67萬(wàn)千伏安。截止目前，計(jì)劃開(kāi)工和投運(yùn)項(xiàng)目均順利完成，全年用于輸變電工程建設(shè)資金約1.8億元。
20*建成陶山鎮(zhèn)和飛云鎮(zhèn)2個(gè)新農(nóng)村電氣化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和106個(gè)新農(nóng)村電氣化村。
通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展電網(wǎng)建設(shè)，*電網(wǎng)健康狀況和抵抗臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害能力明顯提高，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)趨于合理，供電可靠性和電壓合格率得到較大改善。
（二）多管齊下，狠抓安全生產(chǎn)
我局認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)的精神，不斷創(chuàng)新管理方法和管理理念，細(xì)致查找安全生產(chǎn)和安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，努力夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，開(kāi)展全面、全員、全過(guò)程、全方位的安全監(jiān)督，為實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，安全管理進(jìn)一步向規(guī)范化過(guò)渡
為了使安全管理制度更加系統(tǒng)科學(xué)，我們制訂和修改了一系列安全管理制度，主要有《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等。
2、強(qiáng)化安全教育，提高全員安全意識(shí)
安全教育始終是我局安全工作重點(diǎn)。這不僅體現(xiàn)在相關(guān)文件和兩措計(jì)劃中，也體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核上。春節(jié)剛過(guò)，我局就利用學(xué)習(xí)周的機(jī)會(huì)，要求各單位認(rèn)真組織安全學(xué)習(xí)，切實(shí)提高職工的安全意識(shí)。隨后，結(jié)合全員安全培訓(xùn)之機(jī)，大力開(kāi)展安全知識(shí)灌輸，今年開(kāi)辦了6期培訓(xùn)班，培訓(xùn)員工665人次。
3、大力開(kāi)展安全生產(chǎn)“百問(wèn)百查”活動(dòng)
我局把“百問(wèn)百查”活動(dòng)當(dāng)作今年提高安全生產(chǎn)管理水平的重要機(jī)遇，采取多種形式梳理安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，希望通過(guò)活動(dòng)全面提高安全管理水平。
我們根據(jù)省公司、市局下達(dá)的活動(dòng)方案要求，詳細(xì)制訂并下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)方案的通知》，要求各單位迅速按照活動(dòng)方案開(kāi)展“百問(wèn)百查”活動(dòng)。為了使“百問(wèn)百查”活動(dòng)深入宣貫到每位員工，各單位制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，在班組安全活動(dòng)中開(kāi)展了關(guān)于“百問(wèn)百查”活動(dòng)的專(zhuān)題討論。
4、認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作
去年省公司、市局的安全性評(píng)價(jià)聯(lián)合專(zhuān)家組對(duì)我局進(jìn)行了第一輪安全性評(píng)價(jià)的復(fù)查。評(píng)查結(jié)束后，我們下達(dá)了分解整改計(jì)劃100條，其中重點(diǎn)問(wèn)題19項(xiàng)，一般性問(wèn)題81項(xiàng)。今年，我們?cè)诓贾枚酱侔踩栽u(píng)價(jià)整改工作的同時(shí)，安排了第二輪安全性評(píng)價(jià)的前期工作，到目前為止，各單位第一輪安全性評(píng)價(jià)的復(fù)查問(wèn)題的整改率約為80%左右，已有部分單位完成了第二輪安全性評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)調(diào)查。
5、大力加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察力度，努力遏制事故苗頭
我局成立了專(zhuān)職安全監(jiān)察隊(duì)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察的力度。同時(shí)推出違章行為責(zé)任單位“說(shuō)清楚”制度。我們拓展了現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的深度與廣度，在加強(qiáng)可控的停電施工現(xiàn)場(chǎng)檢查力度的同時(shí)，向不停電的典型施工作業(yè)、表計(jì)安裝、臺(tái)風(fēng)搶修和事故搶修等方面延伸。
20*年共開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查492次。我們把違章分析放在突出位置，把現(xiàn)場(chǎng)安全分析從安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)中分離出來(lái)，專(zhuān)門(mén)發(fā)出現(xiàn)場(chǎng)安全簡(jiǎn)報(bào)，暴光違章現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)分析現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，圖文并茂，效果較佳。
（三）以“兩年一創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)，提高行風(fēng)建設(shè)水平
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司文件精神及浙江省電力公司“關(guān)于認(rèn)真參加民主評(píng)議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)兩個(gè)文件的要求，結(jié)合市政府作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，公司積極響應(yīng)號(hào)召，豐富活動(dòng)體裁，通過(guò)開(kāi)展“和諧電力，服務(wù)社會(huì)”主題活動(dòng)，加強(qiáng)電力客戶服務(wù)中心建設(shè)，豐富電費(fèi)交納方式，成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等提升客戶服務(wù)水平，切實(shí)把“兩年一創(chuàng)”落在實(shí)處。
按照“作風(fēng)建設(shè)年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年、創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動(dòng)工作要求，著眼于建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我局于4月份召開(kāi)了“兩年一創(chuàng)建”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面的部署，并先后出臺(tái)了活動(dòng)實(shí)施方案。同時(shí)出臺(tái)了行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，開(kāi)展了行風(fēng)建設(shè)回頭看活動(dòng)。及時(shí)調(diào)整了行風(fēng)監(jiān)督員及“三公”調(diào)度監(jiān)督員，于6月13日召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員暨創(chuàng)建群眾滿意基層站所征求意見(jiàn)座談會(huì)，聽(tīng)取社會(huì)各界的寶貴意見(jiàn)和建議，組織2次行風(fēng)監(jiān)督員明查暗訪工作，取得了明顯成效。
（四）堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
我局堅(jiān)持國(guó)家電網(wǎng)公司四個(gè)服務(wù)宗旨，始終把貫徹落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策部署當(dāng)作工作中心來(lái)抓，始終把服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展擺在突出位置。
我們成立了客服中心，建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制；完善客戶經(jīng)理制，實(shí)行重要客戶的用電全程精細(xì)服務(wù)；調(diào)整業(yè)擴(kuò)流程，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能培訓(xùn)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力；面對(duì)特殊情況時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)緊急預(yù)案，以保證重要客戶和重要工程項(xiàng)目供用電。
公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)集中體現(xiàn)在9月中旬緊急搶修臺(tái)商引資項(xiàng)目大潤(rùn)發(fā)商場(chǎng)配變故障和10月中旬日邦聚氨脂（*）有限公司配電工程施工中，高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅解決了客戶的燃眉之急，更維護(hù)了*良好的投資環(huán)境。
（五）深化紀(jì)檢效能監(jiān)察，開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)
我局認(rèn)真對(duì)照上級(jí)精神，結(jié)合具體實(shí)際，制定了對(duì)焦點(diǎn)項(xiàng)目、重要環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察工作實(shí)施方案。今年以來(lái)，已開(kāi)展了電網(wǎng)建設(shè)執(zhí)行力效能監(jiān)察、營(yíng)業(yè)抄核收效能監(jiān)察、廢舊物資處理效能監(jiān)察、95598下派工單處理效能監(jiān)察等監(jiān)察項(xiàng)目。
我們注重與檢察機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，建立良好的公共關(guān)系，聯(lián)合開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。年初，邀請(qǐng)*市檢察院預(yù)防處處長(zhǎng)給中層管理人員、重要崗位人員100余人進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座。3月份利用《浙江省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》頒布之際，開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳月活動(dòng)，在局大樓及各基層單位懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，給中層管理人員及重要崗位人員贈(zèng)送《浙江省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》一書(shū)。此外我們還協(xié)助*市檢察院拍攝《預(yù)防職務(wù)犯罪條例宣貫工作》專(zhuān)題片，協(xié)助*市紀(jì)委在*日?qǐng)?bào)辦好《云江廉潮》欄目。
局紀(jì)委十分重視廉政文化建設(shè)，積極發(fā)揮廉潔文化的教育作用，年初制定了《廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法》。按照黨政校培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展了中層管理人員廉政座談、企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題講座、作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題講座、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，取得了較好的成果。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
（一）西部電網(wǎng)結(jié)構(gòu)仍然薄弱，電網(wǎng)供電“卡脖子”現(xiàn)象依然存在，抗自然災(zāi)害能力有待提高。10千伏配網(wǎng)互供能力不強(qiáng)，部分35千伏變電所的設(shè)備陳舊、自動(dòng)化程度不高，設(shè)備急需更新改造。
