班子建設調研方案

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班子建設調研方案范文第1篇

一、以主題活動開展為契機，強化干部作風，實現科學發展

(一)積極開展干部作風建設年活動。按照上級部門的總體安排，該鎮召開了動員大會，成立了領導小組，設立了活動辦公室：完善了各項規章制度，使黨員干部都能了解制度、熟悉制度，并按照制度辦事，提高了工作效率；集中開展了全鎮干部學習研討活動，組織召開了干群懇談會，查擺問題，并制定出了整改措施：鎮領導班子成員進行了蹲點調研，通過開座談會、個別訪談等形式深入調查研究，廣泛聽取了群眾意見，撰寫了調研報告：對為群眾辦實事情況進行了公開承諾：開展紀律作風“集中整改月“活動，對機關干部進行警示教育，從嚴懲處。全鎮黨員干部的責任意識、自律意識和宗旨意識進一步增強，干部作風明顯轉變，業務工作能力依法行政能力得到提高，為各項工作任務的順利完成奠定了堅實的基礎。

(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動。縣動員會后，鎮黨委召開專題黨委會進行研究，全面部署此項工作。成立了由黨委書記任組長的領導小組，下設辦公室，抽調業務能力強、工作負責的7名同志組建了4個指導組，配置了電腦、電話及車輛，負責活動具體事項；制定了鎮《學習實踐活動實施方案》、《學習調研階段方案》、《實行零掉隊方案》、《破解五個難題方案》，確保活動順利開展：針對農村黨員隊伍現狀，在30多個村舉辦了”黨員夜校”，目前已累計辦學習班120多課次：在邯鄲、石家莊等地成立了4個臨時黨支部，開展了寄送學習資料、網上送學、電話述學等學習形式，確保了學習全覆蓋。

(三)扎實推進“三年大變樣”活動。按照縣委、縣政府“三年大變樣”活動要求，強化了城鎮建設管理工作，完善了相應推進機制，為縣域經濟發展營造了良好環境，召開了黨政班子專題研究會以及涉及村干部群眾代表會議，對涉及該鎮的“三年大變樣”工作進行逐項安排部署，明確工程分包責任人，確保工作有序進展：由各工程責任人牽頭，與縣級各部門搞好協調，共同推進。

二、以新民居建設為抓手。加快新農村建設步伐

結合新農村建設規劃、國土整治規劃和本鎮實際情況，該鎮編制了新民居建設措施，分別對鞠辛莊、布路店和柳辛莊村進行了詳細建設規劃。并派專人對小區建設工作進行跟蹤指導，全程協調。鞠辛莊村新民居首期總投資預算450萬元，30座新居民二層主體樓基本完工。同時，對全村所有墻壁進行粉刷，達到了美化效果。全村建設沼氣池農戶達到了80％以上。布路店制定了“舊村改造，建設新村”的發展思路，投資20萬余元，對村內住房房頂進行了改造，噴涂漆油51座，占全村總戶數的80％以上。目前，鞠辛莊、布路店、柳辛莊三村基本達到了通自來水、通有線電視、通寬帶、通柏油路，有衛生室、有村民活動中心、有組織活動場所、有農家店。鞠辛莊村建設街心花園一處，并實現了水、電、有線電視、寬帶上網“四通”目標。

班子建設調研方案范文第2篇

關鍵詞：新農村建設、老年人、坊鎮、解決方案

一、新農村建設現狀

本文主要從農村基礎設施建設、農村村風狀況、農民自身狀況等方面做出描述性分析。

和陽村等代表了本地區新農村建設工作進展較好的一類村莊，賀家村等代表著逐漸發展起來的一類村莊，靈井村等次之，太里村等代表著地理位置較偏遠、發展較慢的一類村莊。以和陽村為例：

和陽村處在坊鎮的中部，全村400余戶，約2000余人，發展較快，部分村民搞個體經營經濟長足發展。該村莊自來水到各家各戶，公共汽車通達四方，農民整體上多居平房，少有土瓦房，巷道全部鋪設水泥路，全部設有路燈，村中央有社區服務中心，小廣場周圍有村委會、老年人退休干部活動室、衛生室、計生服務站、縣城連鎖村分超市、小飯館、裁縫鋪、健身娛樂器材以及其他小店等等；村容村貌與數年前相比，已是煥然一新；村里文化底蘊濃厚，著名的雷簡夫故里、雷半仙故里、史夫人故里均在此，每年陰歷二月初八，村里舉行社火，敲鑼打鼓，扭秧歌，文化活動甚是火熱。

二、新農村建設問題

調研時發現調研區新農村建設已經在各方面取得一定進步。但各村新農村建設仍然存在著諸多問題：

1、建設新農村，相關部門的宣傳引導工作做得不到位

新農村建設的主體對象是農村農民，在調研中發現，一方面很多與農民切身利益相關的政策不能宣傳到戶，不能落實到位，當然也有村民自身政治覺悟不高，只注重眼前短利的原因；另一方面大部分村民只注重個體發展，雖然對村里發展抱有期望，但沒有實質性的建設幫扶工作，整體缺乏積極性，普遍缺乏向心力。

2、建設新農村，農村基層民主政治建設出現嚴重問題

在調研中發現，一些村村領導班子建設不健全現象非常嚴重。對于建制完整的，村民對其貪污受賄，以公謀私，不辦實事好事，或辦事不公等作風多有不滿；其次，村民普遍反應村委會換屆選舉不民主，存在“后臺關系決定選舉成敗”現象。

3、建設新農村，農民期望精神文化享受，現實卻不能滿足

老年人多渴望有一個專門的活動場所，但農村現有的老年人活動室等多因宣傳不到位，管理不到位而被廢棄或挪作他用。其它基礎設施也極其缺乏，偶爾自發組織的健美操等群體娛樂活動，常因缺乏設備，沒有專門場所或無各方面支持而中斷；人們對集體性文化活動包括社火之類的很熱衷，但整體而言，數十個村莊，僅有個別經濟發展較好的村莊逢節組織，絕大多數村莊村偶爾組織，或基本不組織等。

4、建設新農村，老年人問題不容忽視

調研時對老年人精神訴求、身體狀況、經濟狀況、家庭關系、政治素養等方面進行了細致調查，發現農村相當一部分老年人患有惡疾，身體狀況堪憂，精神營養嚴重不足，急需相關政策的落實保障。

5、建設新農村，建后工作更重要

新農村建設工作雖然尚未面面俱到，但已經實施的工程項目卻面臨嚴峻的建后問題。比如某些村莊的路燈管制，山區水泥路面塌陷，水利灌溉渠道的修護（賀家莊村灌溉渠道），村莊體育等公共設施亂刻畫毀壞（和陽村），基礎設施建成后的養護工作不到位等等問題。

二、 新農村建設問題解決方案

針對新農村建設過程中出現的一系列問題，通過探討分析，需要著力從以下幾個方面加以完善：

1、 要以“公正、務實、為民”為出發點加強農村村委會領導班子建設

領導班子的建設關系到村莊的建設和發展，并最終關系到新農村建設的成與敗。村級各類組織都要建立和完善各項規章制度，加強自身建設，并負責抓好直接管轄的各類組織的建設，發揮他們的作用。清廉，實實在在為民辦事，為民服務，為村建設的村委才能服眾，村里也才能政通人和，才能擺脫當下這種村民與干部烏煙瘴氣的現象。

2、 要加強管理與引導，落實和維護好國家新農村建設政策

要拓展宣傳覆蓋的廣度，為建設文明鄉風提供示范；要嚴格執行上級政策措施，將惠民政策落到實處；要加強管理和引導，協調好人員和工作，引導各項措施順利實施。農村建設不能僅靠單一部門的引導，而要多個部門協同引導和配合。

3、 不斷完善農村社會保障體系，促進新農村的平衡協調發展

在相關部門引導下，不斷完善基本養老保險制度，不斷開拓新渠道保障老年人晚年生活，比如靈井村前村長提出的要在農村建養老院等；要積極探索完善農村醫療保險的新路子新辦法，學習借鑒外地先進經驗，不斷提高醫療保險金額和醫療保險覆蓋率；完善農村社會救助制度。建立生活救助、醫療救助、教育救助、就業援助、脫貧援助和社會互助一體化的社會救助體系。鼓勵企事業單位、社會組織和個人提供捐贈、資助。

4、 加強精神文明建設，樹立良好道德風尚

不斷宣傳和普及科學文化知識、宣傳科學思想、傳播科學方法，移風易俗，除舊布新，盡快掌握致富本領；不斷宣傳孝道文化，提倡敬老愛幼，堅決抵制“厚養薄葬”不良風氣；積極開展和諧家庭、和諧村組例如好兒媳、好婆媳、好丈夫等的創評優等；加強普法教育，爭取早日創建出符合國家要求的社會主義新農村

鳴謝 “益暖”大學生公益團隊對合陽坊鎮地區詳細的專題調研。本文所用數據主要來自第六次人口普查和“益暖”大學生公益團隊的調研數據。

參考文獻：

[1] 楊尚勤，石英，江波.陜西社會發展報告[R].北京：社會科學文獻出版社，2012：7

[2] 第六次全國人口普查

[3]劉德友，陳麗.建設社會主義新農村的現實意義及途徑[J ].四川職業技術學院學報，2006.03

班子建設調研方案范文第3篇

一、兩副班子平等溝通、暢通政令的實踐

里山鎮共有13個行政村，雖所轄的村都規模不大，少則二三百人，多則千余人。但是，各村的特點各不相同，且各類關系復雜，所以如何讓13個行政村都達到一個和諧新農村的狀態成了鎮黨委政府一直努力探索的課題。在2005年各村班子進行換屆后，每半年鎮黨委就對13個行政村進行“回頭看”，通過整體述職的形式，對村班子運轉情況進行一次“回頭看”，認真查找分析并著力解決存在的共性和個性問題，及時發現薄弱環節，推進村級組織建設。回頭看”成了推進村級組織建設的有力措施，這種形式雖產生了一定效果，但是還不能夠使所有村干部清醒地認識自我、解開工作中存在的疙瘩，所以在今年的《不作為村干部問責制》實行中也有5名村干部被評為不作為村干部。為此，今年鎮黨委班子特意安排好時間，要求每個村、每個村干部進行匯報，并對黨委班子和個人的工作提意見和建議，這種形式從根本上對每個村干部的職責有了明確的要求、并要求對當前黨委開展的各項工作要了如指掌，可以說也進一步調動了村干部工作的積極性。

1、理思路、找問題、有的放矢

里山鎮由于地理位置的限制，各村的土地資源并不豐富，所以要搞好社會主義新農村建設就怕沒有發展思路，各村只有因地制宜地、明確發展思路才能搞好建設。所以鎮黨委班子在下村調研的過程中，著重就各村集體經濟和支撐產業的發展方向、新農村和現代農業的發展思路、村班子建設的好思路等方面進行重點調研，看村級工作目標、計劃是否制定到位并得到了切實的實施，班子內部分工是否明確、責任有否落實到人，進一步理清了各村經濟社會事業發展的思路、形成了新農村建設的近遠期規劃。同時，通過村干部個人的匯報和駐村指導員的點評，看村兩副班子內部是否團結，有否“小團體”現象；班子是否經常開會、通氣，民主集中制有否嚴格執行；成員之間是否相互幫助、相互協調；干部個人工作是否積極主動，有否獨擋一面的能力，服務態度是否優良，為人作風是否正派，是否急群眾所急、想群眾所想。村干部匯報結束后，鎮黨委班子成員針對各自分管的線，有的放矢的提出存在的問題和不足，并幫助村里將發現的問題梳理好、建立臺帳，便于解決問題和年底考核督察。

2、尋不足、促發展、強基固根

在交流中，不少干部談到，以村里的經濟實力，近年來為村民辦的實事是不少的，比如造了多少橋、修了多少河堤、砌了多少護岸、筑了多少路，還幫助特色戶發展新興產業等等。有的干部還如數家珍地對健身場所建設情況、文體活動的開展情況等等工作進行了回顧和統計，但是卻沒有仔細尋找存在的缺點和不足。通過深入交流，各村班子成員進一步明白了：做過的，畢竟已經做過了，要想的是哪些該做卻還沒有做？進行“回頭看”，開展自查自檢，重點是要拓展思路、挖掘深度，在為民辦實事的廣度和深度上探尋新路子、新方法，不能總是拘泥于那些常規事務。黨委班子成員在聽取匯報的過程中分析研究各村群眾提出的問題，點評村兩委解決問題的方案，對重點項目提出扶持意見，對不符合村情民意的項目提出否決或修改建議。同時，要求村干部查思想、查作風、查紀律、查工作，比貢獻，對各村按有關制度開展各項工作提出了更高的要求，以“辦實事，解難題，促發展”為宗旨，努力創建學習型和務實型的為村民所稱道的新型班子，進而夯實農村基層組織的根基。

二、取得的成效

1、提升了凝聚力。大塢底村自村級班子上任以來，班子成員間沒有形成通力發展的合力。因村集體經濟空白、村容村貌沒有根本性變化；因班子成員意見不統一，各類矛盾糾紛時有發生。2007年，該村被列為重點整治村。半年來，通過各項制度的建立、健全、完善與落實，使民主管理、民主決策、民主監督得到切實貫徹。通過鎮黨委班子成員一對一的幫扶溝通，村級班子的矛盾和磨合減少了，意見統一了。在征求黨委意見的過程中，該村班子成員提出了計劃建設健身場所，并對該方案達成了一致的意見。在看到村班子能夠齊心協力為村民謀利益、辦實事的態度，黨委班子對該村的創造文體活動載體的思路給予了支持。在得到肯定的同時，該村班子成員的人心也齊了、干勁也足了。目前，面積約為1000平方米的健身場所正在建設施工當中，大塢底村的村民不久就可以看到村干部為他們帶來的新變化。

2、提高了執行力。民強村是里山最大的一個行政村，雖然村容村貌、村莊規劃、集體經濟等狀況都尚可，但是人多意見雜，往往村里想辦個事，老百姓不支持、意見不統一。在此次匯報交流中，該村提出現有的電路和電壓已不適應當前的農民用電的需要，但要進行電改執行的力度有困難。為此，鎮、村兩副班子圍繞這個問題進行了深入的探討和分析，一一列舉出存在的矛盾、并一一進行了有針對性的分析，提出解決的辦法。在堅持了“群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾管，群眾的事情群眾辦”這個大原則的前提下，理順了方方面面的關系，也得到了村民的大力支持。目前，該村班子成員分成兩組在村里值班，確保電改工作能夠在用電高峰來臨前順利結束。再如金星村是里山集鎮所在的村，原來的班子存在政令不暢、戰斗力不強、群眾威信不高、工作能力弱等問題。換屆后的班子在黨委政府經常性的深入調研和交流溝通的基礎上，村班子面貌發生了巨大的變化，村班子的執行力也得到了大大的增強。原來一直沒有完成的工業小區的征地工作順利完成，一拖再拖的新街的拆遷工作也進展順利，對黨委政府的決策給予了大力的支持。

3、增強了戰斗力。何村是里山鎮拆房產業最發達了一個村，雖然村集體經濟非常薄弱，但是村民的收入普遍較高，該村班子自上任以來也進行了水改、電改等工程。在村里資金不足的情況下，村干部帶頭捐資、村民也紛紛響應號召為工程出錢出力，在05年該村還被評為富陽市文明村。但是由于該村村民保護生態環境的意識不強，有時把建筑垃圾、生活垃圾等傾倒到溪流中，嚴重影響了村容村貌，村干部雖經常進行宣傳教育但收效甚微。在該村調研時，鎮黨委對于該村近年來取得的成績給于了肯定，但是也對該村不注重人和自然和諧發展的現狀提出了意見。要求村干部明確分工、積極引導村民自覺保護環境，不隨處亂扔垃圾、不污染河道。會后，村班子立即召開村民代表和黨員會議，制訂了以營造優美的人居環境為目標、開展庭院整潔為重點的環境集中整治行動。在黨員和村民代表的帶動下，村民自發組織起來，清理河道邊堆積的垃圾和村中的衛生死角，并落實了包片責任制等長效管理機制，從源頭防治污染和保護環境。

三、幾點體會

1、機制創新是構建和諧順暢工作機制的前提

在基層工作中，如何根據當地實際情況創造性地建立一整套保證制度得以順暢執行并真正取得實效的工作機制，或者說，要根據政策制度的精神實質制定扎實有效的工作機制是迫在眉睫的事情。里山鎮在構建和諧順暢的工作機制中，善于分析新情況、解決新問題，根據村班子換屆后，各村所發生的新變化實施機制創新，以此推動社會主義新農村建設的順利進行。從完善工作機制入手，善于做過細的工作，注重村級管理自律與他律相結合的方式，匯報與溝通相配套的形式，可以說是找準了方向。通過機制創新來落實制度，推進構建和諧村鎮工作的全面進步。

2、管理民主是構建和諧順暢工作機制的靈魂

如果一個問題解決不民主，老百姓就會產生抵觸情緒；如果一個問題處理不公開，老百姓就會對你失去信任，只有給群眾一個“明白”，干部才能得到“清白”。同樣，這個管理民主也適用與鎮黨委、政府與村兩副班子之間。一個鄉鎮的工作有起色，不僅與決策者密切相關，還與各基層組織息息相關。通過平等的方式、民主的途徑，通過一系列陽光操作措施和監管協調，切實消除了鎮村干部的隔閡，鎮干部順氣，村干部順勁，黨委布置的各項工作都能得到村里的理解與支持，形成良好的工作局面。

3、上下互動是構建和諧順暢工作機制的保證

班子建設調研方案范文第4篇

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神，全面落實市委十二屆五次全會和鄉兩會提出的各項部署，切實推動科學發展觀在*的實踐，堅持講黨性、重品行、作表率，圍繞把領導班子建設成為創業創新組織者、推動者和實踐者，不斷加強領導班子思想政治建設，為實現我鄉跨越式發展提供強有力的組織保證。

二、目標要求

通過深化和拓展主題實踐活動，努力在以下五個方面取取得新成效：

­——領導科學發展、推進創業創新意識有新增強。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀，不斷增強機遇意識、責任意識和大局觀念，切實提高創新的自覺性和堅定性，使領導班子成為科學發展、改革創新的表率。

——領導科學發展、推進創業創新的能力有新提高。切實把執政能力建設貫穿始終，積極引導領導班子在推進發展中增長才干，在服務群眾中提高水平，在破解難題中提升素質，努力把領導班子建設成為領導科學發展、推動創業創新堅強核心。

——領導科學發展、推進創業創新的方法有新改進。改進執政方式和領導方法，努力提高科學執政、民主執政、依法執政的水平。堅持群眾路線，尊重人民群眾的主體地位，充分發揮基層和群眾的首創精神，在定政策作決策等環節，更加注重群眾的有序參與。

——領導科學發展、推進創業創新的形象有新提升。增強政治上的堅定性，品行上的純潔性，行動上的先進性，堅持解放思想、與時俱進。在工作中敢于負責，敢于碰硬，勇挑重擔，求真務實，堅決克服形式主義、，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意不斷提升。

——領導科學發展、推進創業創新的工作有新成效。進一步理清創業創新的思路，有效破解一些制約創業創新的重點難點問題，不斷健全科學發展的體制機制，認真落實創業創新的各項任務，努力開創工作的新局面。

三、活動內容

以服務和推動“創業富民、創新強鄉”總戰略為中心，按照規定動作做到位，自選動作求創新的要求，培養政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的領導班子。

1、開展“服務創業、再增感情”專項活動。以“轉作風、強服務、增感情”為要求，圍繞推進“兩創”總戰略的實施，開展蹲點調研。主要任務是：摸清制約創業創新的主要問題，摸清群眾對上級機關服務創業創新的主要期盼，摸清群眾對推進創業創新的政策要求，研究提出服務群眾、推進創業創新的辦法舉措。鄉領導干部要堅持全員駐村制度，要深入到所駐的村或情況復雜的村進行調研幫扶與解決問題。在調研中要做到“四到位”，即感情到位、服務到位、政策到位、幫扶到位。開展低收入家庭幫扶行動，每位領導班子要深入基層一線，走村入戶，調查低收入農戶狀況，建立相關檔案，完善“一戶一策一干部”結對幫扶機制，引導有條件的村建立“民生關愛基金”，幫助低收入群眾脫貧致富。提倡領導班子結合調研撰寫“創業創新建議書”。

2、開展“結對聯心、創業對接”專項活動。以“送溫暖、解民憂、幫民富”為載體，圍繞服務“兩創”總戰略，進一步完善領導班子聯系制度。主要任務是：大力培育創業創新先進典型，因地制宜幫助指導結對聯系點開展工作，努力把結對聯系點建成科學發展的示范點、創業創新的實踐點，努力幫助困難群眾、貧困黨員解決問題，謀劃出路，擺脫貧困。每位領導班子要在去年的基礎上，繼續做好一個村、一戶貧困群眾、一名貧團黨員、一名計生重點戶等聯系制度，切實做好為民辦好事、辦成事。

3、開展“推動創新、再破難題”專項活動。以“重創新、破難題、促發展”為載體，圍繞推進“一個目標，兩篇文章，三個突破”，開展創業創新破難攻堅。主要任務是：破解制約創業創新的關鍵問題、影響社會穩定的突出問題、事關民生的重大問題和加強基層組織建設的難點問題。實行破難工作領導責任制，主要領導對破難工作負總責。實行破難工作領銜制，每位領導干部要根據工作分工，領辦一個以上破難項目，以項目的形式落實責任，將每位領導干部破解難題情況在一定范圍進行公開。提倡領導干部撰寫“創業創新破難記實”。

4、開展“包案、維護穩定”專項活動。以“解問題、保穩定、筑和諧”為載體，圍繞維護社會和諧穩定，開展領導班子疑難問題排查化解工作。主要任務是：針對奧運會安全保衛和穩定的新特點，開展赴京重復上訪集中處理和依法處理非正常上訪工作，切實化解疑難問題和不穩定因素。對影響我鄉社會穩定的重大問題，由鄉領導牽頭包案調處解決，做到“包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置”。情況復雜涉及多個部門的，由分管或聯片領導協助解決。要建立責任制，耐心聽取反映，深入研究分析，組織協調調解，切實采取有效措施，確保問題得到妥善解決，矛盾得到有效化解，人息訴罷訪。堅持分類指導，因案施策，對少數情況復雜、確實難以解決的問題。可請示上級有關部門組織開展聽證，引導進入終結程序，并通過加強法制教育等手段，耐心做好心理疏導、理順情緒等工作，防止予矛盾激化。

5、開展“民主懇談、民主聽證”專項活動。以“征民意、聚民智、促民主”為載體，圍繞推進基層民主政治建設和創業創新，組織開展民主懇談、民主聽證。主要任務是：圍繞推進決策的科學化，對創業創新擬出臺的重要政策和改革舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策舉措，原則上都要向社會公開征求意見或經過民主懇談、民主聽證，廣泛征求意見。要進一步完善“民情系列”活動，實施多種形式的民情溝通制度，一些重大決策出臺前，原則上都要經過民主懇談和民主聽證，推進農村基層民主政治建設。

6、開展“夯實基礎，再抓規范”專項活動。以“強核心、重規范、夯基礎”為載體，圍繞強化基層基礎建設，抓好村級組織換屆工作。主要任務是：認真抓好村級組織換屆工作，加強村級組織規范化建設，進一步夯實黨在農村的執政基礎。要把搞好村級組織換屆選舉工作作為一項重要政治任務，把加強對村級換屆的指導工作作為主題實踐的重要內容，深入到問題村開展工作。要建立領導班子認領重點村制度，通過排摸分析，分類解決，嚴格督查，有效解決村級組織換屆中的重點、難點問題。對一些情況復雜的村，實行領導干部掛鉤指導，確保轉化。要加強村級組織規范化建設，進一步完善《村務工作規則》，理順村兩委關系，增強工作合力。加強村干部的教育培訓工作，切實提高村干部隊伍的整體素質，增強村級組織的凝聚力。發揮典型示范帶頭作用，努力培育一批基層黨建示范村。

7、開展“提升素質，強化公信度”專項活動。以“強素質、增能力、促公信”為載體，圍繞提高領導班子的執政能力，組織開展領導干部素質工程建設。主要任務是：進一步完善領導班子新的領導體制和運行機制，切實加強執政能力建設，開展鄉行政管理與基層群眾自治有效銜接問題的探索研究，理順鄉村關系，進一步增強鄉調控力。加強領導班子自身素質鍛煉，切實提高落實政策能力、執行決策的能力、服務群眾的能力、駕馭全局的能力、促進發展的能力。

四、參加對象和時間安排

參加對象為鄉領導班子成員。活動時間從20*年3月下旬開始，到20*年12月底結束。大致安排為：4月—5月中旬，開展領導班子創業創新蹲點調研，指導村級組織換屆工作，啟動創業創新結對聯系和送服務活動；5月下旬開始，開展創業創新民主懇談和民主聽證、再破難題、包案和素質工程建設等活動；年底，開展主題實踐活動滿意度測評。

五、組織領導

1、切實加強領導。鄉黨委要履行第一責任人職責，切實加強領導，統籌部署，制定蹲點方案。各領導干部要率先垂范，身體力行，立足自身，認真搞好本鄉的主題實踐活動。

班子建設調研方案范文第5篇

一是充分體現了前期教育實踐活動開展的“好”。我認為，大家在學習實踐活動中，做到了深入學習、深刻查擺問題、廣泛征求意見，有了較高的思想認識，而且做了細致、周到的準備，開展了扎實有力的工作。所以，才會有今天這么好的民主氣氛。

二是民主生活會組織開展的“好”。每位同志都能夠緊扣主題，結合自己的思想、工作實際，從理想、信念、宗旨、作風等方面對自己進行了反思，對自己要求嚴格，認識深刻。成員之間坦誠相見，開展了批評與自我批評，真實發表了自己的意見。因此，感覺這次民主生活會，準備充分、思想認識端正、征求意見誠肯、查擺問題客觀、分析反思深刻。這對進一步提升班子成員個人素質，提升整體工作水平起到了積極的促進作用。

三是這個領導班子建設的“好”。通過平時掌握的情況，尤其是在這次科學發展觀學習活動中，再次證明了我們的班子是一個非常重視自身建設的班子、是一個團結進取的班子、是一個有凝聚力和戰斗力的班子，也是一個能夠堅持民主集中制的班子。班子成員能夠深入學習，勤奮工作，發揚民主，成員之間，相互信任、相互理解、相互支持、團結一致、主動配合，非常融洽，齊心協力地做好各項工作，形成了一個核心。

當然，我們召開民主生活會的目的，就是要針對存在的問題，及時研究、總結解決辦法，營造心齊、氣順、勁足的工作格局，努力把各項工作做得更好。剛才大家對自身思想、工作、學習等方面認識也很客觀，確實還存有一些問題和不足需要改進，希望在下步工作中，克服困難，改進不足，善始善終，一鼓作氣，高質量完成各項工作。這里，提幾點建議：

一是堅持發揚民主，形成有利于工作推進的合力。領導班子要將這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認真做好分析，從有利于推進工作和幫助、團結同志的角度出發，制定具體措施，抓好意見整改和建議落實。特別是要廣泛征集好的建議，把它們吸取到我們的工作中，充分調動積極性，形成方方面面的工作合力。

二是堅持加強學習，提高政治和業務素質。利用好這次學習實踐活動，每一位成員都要抽出更多的時間和精力，經常深入到一線和老師當中，了解情況，調查研究。自覺加強理論學習，緊密聯系實際，多做深入地、系統性思考，把平時開展學習與調研的過程，作為提高個人素質的過程和不斷推動工作創新的過程。

三是堅持工作一流，集中全力抓質量。社會和群眾對我們的工作關心和關注越來越強烈，要求也越來越高，這就需要我們不斷更新理念，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓薄弱點，圍繞“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮點，全面提升工作質量。

四是堅持以身作則，率先垂范。按照黨風廉政建設的要求，模范執行有關規定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺維護班子的整體形象。