機關支部工作思路

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機關支部工作思路范文第1篇

20__年德育工作計劃

20__學年第一學期教導處工作計劃20__年工作計劃

20__年行政工作計劃

交通局20__年普法依法治理工作計劃

20__年度醫(yī)院工作計劃

鎮(zhèn)土地所20__年工作計劃

20__年全市民政工作計劃

20__教師校本培訓計劃

20__年中學工作計劃

鎮(zhèn)政府20__年城建工作計劃

20__年度宣傳工作計劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

鎮(zhèn)政府20__年計劃生育工作計劃

鎮(zhèn)農(nóng)辦20__年度工作計劃

教務支部20__年度工作計劃(，20__年1月6日，100)

鎮(zhèn)政府20__年經(jīng)委工作計劃(，20__年1月6日，100)

20__年水務局工作計劃(，20__年1月6日，101)

鎮(zhèn)政府20__年工作計劃(，20__年1月6日，152)

20__年護理工作計劃(，20__年1月6日，100)

20__班主任工作計劃(，20__年1月6日，100)

主管醫(yī)師個人工作總結(，20__年1月6日，154)

20__年春運期間公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)

市公路管理局委員會20__年黨務工作要點(，20__年1月6日，101)

區(qū)20__年計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作計劃(，20__年1月6日，101)

預防科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)

公訴科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)

20__年機關效能建設工作意見（物價局）(，20__年1月6日，101)

20__學年度第一學期教導處工作計劃(，20__年1月6日，101)

地稅局機關支部20__年工作總結(，20__年1月5日，112)

工商局黨務工作匯報(，20__年1月5日，112)

工商銀行分行20__年工作總結20__年工作思路(，20__年1月5日，126)

街道人大工委20__年工作要點計劃(，20__年1月5日，181)

團委辦公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)

20__ 黨支部工作計劃(，20__年1月2日，353)

學校衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月31日，146)

20__年財務工作思路(，20__年1月3日，451)

20__年工會工作計劃(，20__年1月2日，409)

20__工會工作計劃(，20__年1月3日，265)

市經(jīng)濟商務局20__年工作總結和20__年工作計劃(，20__年12月31日，154)

民政局20__年工作計劃(，20__年1月3日，181)

20__-20__年審計工作發(fā)展規(guī)劃(，20__年1月3日，150)

某中學20__-20__學年工作思路(，20__年12月31日，148)

20__年林業(yè)工作計劃(，20__年1月2日，154)

新城區(qū)教育督導室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)

計生協(xié)20__年工作計劃(，20__年1月3日，151)

通信部門20__年度工作總結及20__年工作計劃(，20__年12月31日，180)

檔案室20__年工作計劃(，20__年1月3日，160)

公司黨委20__年工作計劃(，20__年1月3日，175)

20__電教工作計劃(，20__年12月31日，142)

20__年度個人工作計劃(，20__年1月3日，1265)

辦公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)

駐村工作突破年工作計劃(，20__年12月30日，163)

村20__年－20__年經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃(，20__年12月28日，281)

20__年檔案工作計劃(，20__年12月28日，220)

X村社會主義新農(nóng)村建設20__年工作目標(，20__年12月28日，277)

社會治安綜合治理20__年工作要點(，20__年12月28日，249)

20__年度愛國衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月26日，325)

行政效能建設工作情況匯報(，20__年12月21日，227)

縣宣教工作20__－20__年規(guī)劃(，20__年12月21日，270)

20__年社區(qū)科普工作計劃(，20__年12月19日，336)

20__年全市黨委系統(tǒng)信息工作意見(，20__年12月19日，318)

平安社區(qū)建設工作計劃(，20__年12月17日，389)

20__年社會治安綜合治理暨平安建設工作計劃(，20__年12月17日，531)

創(chuàng)建平安學校建設工作計劃(，20__年12月17日，224)

20__年街道辦工作要點與計劃(dyx558，20__年12月14日，469)

村20__—20__年新農(nóng)村建設規(guī)劃(，20__年12月4日，427)

20__黨支部工作計劃(，20__年12月1日，3330)

20__年學校工作計劃(，20__年12月1日，691)

機關支部工作思路范文第2篇

調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司是中國南方電網(wǎng)公司下屬的專業(yè)化公司，負責統(tǒng)一建設、經(jīng)營和管理南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)的調(diào)峰調(diào)頻電廠，擔負著南方電網(wǎng)的調(diào)峰填谷、調(diào)頻、調(diào)相、旋轉備用和黑啟動等任務。公司下轄4個電廠（包括貴州天生橋水力發(fā)電總廠、云南魯布革水力發(fā)電廠、廣東廣州蓄能水電廠及惠州蓄能水電廠）、4個在建工程建設管理局、4個專業(yè)管理中心以及2個工程建設項目部，總裝機672萬千瓦。

為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照中央關于開展 “基層組織建設年”活動的部署，從2012年起，調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司組織開展了以“雙貼近雙促進”（貼近一線、貼近實際，促進支部工作、促進業(yè)務工作）為主題的支部共建活動。“雙貼近雙促進”支部共建活動，是指在調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨組的領導下，公司機關本部的一個黨支部與所屬基層單位一個黨支部建立相互結對共建關系，雙方圍繞業(yè)務工作和支部建設，共同協(xié)商明確共建內(nèi)容、共建目標，簽訂結對協(xié)議書，共同努力實現(xiàn)而開展的一種活動方式。“雙貼近雙促進”以一年為周期，持續(xù)開展。

近兩年來，我們扎實推進“雙貼近雙促進”支部共建活動，實現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務工作“雙促進”。

精心策劃謀貼近

凡事預則立，不預則廢。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“貼近”是過程、是載體、是基礎、是路徑，為了更好地“促進”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對活動進行了精心策劃，對活動的組織領導、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動開展步驟等進行了研究部署。

明確責任共努力。公司黨組作為活動領導機構，負責對活動進行部署安排、組織召開活動啟動大會及交流評比工作。直屬機關黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結成對子，并在活動中提供幫助、指導。雙方黨支部書記共同作為共建工作的第一責任人，負責活動實施，對活動成效負責。

簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個黨支部自愿結對。通過召開支委會和黨員大會，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進的重點工作或要解決的實際問題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書。雙方組成一個圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團隊。

“沉下去”“請上來”。共建活動主要通過聯(lián)合召開支委會及支部黨員大會、聯(lián)合開展業(yè)務攻關及學習交流等形式，推動機關黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進工作落實，改進工作作風；把基層單位黨支部的代表“請上來”，到機關本部了解公司及機關情況。

劃定原則不逾矩。活動啟動大會上，公司黨組對活動原則作了明確規(guī)定，要求活動講求實效，不搞形式主義，著力為基層解決實際問題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結對，共商目標和計劃，共同推進；要求采取簡便和適宜的方式開展活動，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費。

扎實開展務促進

路雖遠，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“促進”是目的，是最終落腳點，是檢驗活動是否成功的最終標尺。“雙貼近雙促進”支部共建活動開展以來，參加共建單位的業(yè)務工作和支部工作都取得比較明顯的成效。

架設連心橋，深入基層轉作風。“雙貼近雙促進”支部共建活動在策劃之初，便著眼于加強機關作風建設。活動以“黨支部”為媒介，將企業(yè)中上下級的行政關系或不相鄰的兩級組織，視為平級組織放在同一個平臺上溝通、交流，為機關部門聯(lián)系基層部門提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級溝通的障礙問題。僅2012年5月至12月，公司機關黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開聯(lián)合支委會14次、聯(lián)合黨員大會10次，進一步增強了機關與基層的溝通與互相了解。活動中，公司機關黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計劃、部門業(yè)務及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實中的經(jīng)驗做法及遇到的困難，為機關改進工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見后，采取有效措施使“文山會海”大大減少。人資教培黨支部在活動中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問信的習慣做法，受到了基層員工歡迎。活動為機關黨支部提供了經(jīng)常“向下看”“換位看”“回頭看”的機會，為機關作風改進提供了條件和動力。

共建強堡壘，互動互通增活力。促進支部建設，增強黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進”支部共建活動的重要內(nèi)容。一是共建活動推進支部工作標準化建設。結對黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標準化手冊》，開展共同學習和同步落實。結對黨支部開展了黨支部標準化工作互查互助行動，交流提升對黨支部工作標準化的認識，查找和彌補了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分數(shù)均在90分以上，年初定級為“較好”的黨支部全部升級為“好”。二是共建活動增強了支部活力。八對黨支部全部通過召開支部學習會或黨群座談會等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務、時事熱點等，使黨支部內(nèi)部氛圍更加民主，黨群關系更加和諧。部分共建黨支部還通過跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強了黨內(nèi)人文關懷。黨支部基礎工作和活力都得到進一步增強。

資源共分享，學習型組織上水平。組織跨部門的學習型團隊是解決部門內(nèi)部知識同質(zhì)化、學習氛圍不濃厚問題的重要方式。結對雙方黨支部為跨部門學習提供了條件，各黨支部打破部門、專業(yè)的界限，“開門”抓學習，使本部門、本專業(yè)的“老知識”可以變成對方的“新知識”，實現(xiàn)知識資源的“循環(huán)再生”；使同一個知識可以由不同的專業(yè)、閱歷來解讀分享，更加豐富了對問題的認識，提升學習的趣味性。活動中，學習形式也多種多樣。辦公室黨支部開展了“送課到基層”活動，天生橋電廠機關黨支部協(xié)助政工工會部修編了《黨支部工作標準化評分標準》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設監(jiān)督工作指引》《財務管理效能監(jiān)察》等研究成果。

凝聚攻關力，解決問題促發(fā)展。“雙貼近雙促進”的本質(zhì)要求就是要服務基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時，面臨著建設項目點多面廣等困難。共建活動中，雙方圍繞共同關注的重點難點問題，確立了一至兩個在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實際問題，并以協(xié)議書形式明確下來，共同研究解決方案、推進解決。通過活動雙方共同努力，計劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動了GIS VFTO計算校核工作；財務黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個重大合同結算工作；基建黨支部幫助推動了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進”支部共建活動有效促進了電源建設、電廠運行、基礎管理等方面的18個重大問題的有效解決或關鍵環(huán)節(jié)的順利推進，推動了企業(yè)發(fā)展。

總結提升再推進

大道行思，取則行遠。“雙貼近雙促進”支部共建活動開展一年多來，我們邊實踐、邊思考，得到了三點啟示：

啟示一：企業(yè)黨建工作的思路應與企業(yè)管理思路相協(xié)調(diào)。“圍繞中心做工作，進入管理起作用”是國有企業(yè)黨建工作總思路，如何做到，則需要結合實際，確定具體的工作思路。在活動策劃、實施過程中，我們牢牢把握住“公司歷來重視基層”的傳統(tǒng)與公司提出的“以三基（基層單位、基礎管理、基本技能）建設為抓手提升公司管理水平”的思路，確定了支部共建要以“服務基層為本”。正是因為牢牢把握住了這個思路，支部共建活動與公司發(fā)展焦點一致、步調(diào)一致、目標一致。這是“雙貼近雙促進”支部共建活動取得成功的根本原因。

機關支部工作思路范文第3篇

國土局黨支部在局黨組領導下，本著“創(chuàng)新機制、提高素質(zhì)、追求卓越”的工作理念，以黨建引領全局的工作思路，提出了“夯實基礎、構建和諧、創(chuàng)最佳團隊，齊心協(xié)力、與時俱進、爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，并把切實加強自身建設放在了首位。黨務干部從自身做起，嚴格要求自己，事事走在群眾前列。支委們經(jīng)常坐下來召開民主生活會和組織生活會，開誠布公地指出每個人身上的不足及工作中存在的問題，并共同商議解決問題的辦法，自省、自警、自勵，黨支部團結、奮進、勤政廉政，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，贏得了全局職工的信任，也得到了上級領導的贊許。

，豐富學習內(nèi)容。__市國土資原局把每周三早定為“雷打不動”的學習時間，利用學習時間，組織機關干部職工認真學習時事政治、業(yè)務理論知識。一方面，改變學習方式。打破以往領導在臺上講，大家在臺下專心聽的僵化模式，改為科長上臺脫稿進行3分鐘匯報近期工作思路、局領導向業(yè)務骨干提問業(yè)務知識以及對熱點難點問題展開集中討論等方式，達到共同學習、共同提高的目的。另一方面，不斷豐富學習內(nèi)容。在學習時間，播放《蛻變》、《國之殤》等廉政教育警示片，牢固樹立道德防線，做到警鐘長鳴。

為使黨員時刻銘記自己的使命，黨支部組織全體黨員到革命圣地延安參觀。紅色之旅給同志們的震撼是巨大的，不僅讓同志們學習了革命戰(zhàn)爭的歷史，接受了靈魂的洗禮，更重要的是，讓同志們真真切切地上了一堂生動地愛國主義和革命傳統(tǒng)教育的黨課，激發(fā)了黨員們在活動中爭當優(yōu)秀黨員的信心和決心。

為了使國土人具有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結協(xié)作、拼搏進取的良好風貌，支部書記、局長何智輝同志帶領國土一班人砥礪奮進，開拓進取，扎實工作，取得了可喜的成果。一是國土資源法律法規(guī)的宣傳工作和“六.五”普法工作有開展有序。二是大項目建設征地供地和城鄉(xiāng)土地利用管理工作邁上新臺階。共報批建設用地13個批次（項目），面積2323.36畝，實行最嚴格的耕地保護制度，確保全市耕地保有量48.01萬畝，基本農(nóng)田保護面積41.81萬畝。三是地籍管理工作任務全面完成。共完成國有土地外業(yè)調(diào)查398宗，核發(fā)土地使用權證書318宗，土地他項權利抵押登記11宗。四是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作進一步加強。共巡查121余次，參加530人次，制止違法用地19起，拆除違法建筑790平方米。五是礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災害防治及安全大檢查工作落實到位。六是維穩(wěn)工作成效顯著。共受理來信、來訪、來電26（人）件，辦結率為100%，有效地維護了社會和諧穩(wěn)定。

一分耕耘,一分收獲。辛勤的努力,贏來了豐碩的成果。國土局連續(xù)幾年被評為文明單位；局黨支部被評為先進黨支部。鷹擊天風壯,鵬飛海浪春。國土人正朝著新的目標奮進，為構建和諧國土、和諧社會做出新貢獻。

機關支部工作思路范文第4篇

二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準備工作。保持和省編辦、國家局人事司及兄弟省局人事部門的聯(lián)系，及時收集體制改革的相關信息；會同局辦公室共同起草對省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制調(diào)整的建議并上報省編辦。

三是認真做好日常干部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關調(diào)研及干部考核工作；完成了全系統(tǒng) 名公務員的招錄工作；完成了省局機關及直屬單位50余人次工資、津貼審批；根據(jù)省委省政府的有關要求，重新制定了省局出國（境）任務辦理流程，共辦理全系統(tǒng)8個團組19人次的出國（境）審核及上報工作。

四是按照上級部署，做好省局機關干部培訓工作。組織工作53名處級干部參加省級機關處級干部“菜單式”選學、 57名科以下干部“5+x”學習、5名干部“xx”普法培訓工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓班。

五是為全省藥學技術人員做好服務工作。組織召開全省執(zhí)業(yè)藥師工作座談會；開展執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓，今年報名參加網(wǎng)絡教育培訓人數(shù)達到7373人；會同省人事廳做好執(zhí)業(yè)藥師報名工作，今年全省報考人數(shù)為7618人，報考科目達到25016科次；聯(lián)合中國藥科大學、南京中醫(yī)藥大學舉辦考前培訓；組織執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育面授培訓工作，xxxx年共舉辦了39期面授培訓班，近萬人參加培訓；成功舉辦了全省首屆執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育高級研討班；依法認真做好執(zhí)業(yè)藥師登記注冊工作，xx年全省執(zhí)業(yè)藥師新登記注冊人數(shù)為779人。

六是加強自身建設。建立省局機關及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機關及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進行了培訓。堅持每月的處務會和支部學習活動，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點捐助貧困獨生女童；在全支部開展“多讀書、讀好書”活動。

xx年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局機構改革工作。根據(jù)省委省政府的工作部署，認真起草并落實省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。

二是做好事業(yè)單位相關改革工作。根據(jù)省人事廳的部署，做好省局直屬事業(yè)單位崗位設置工作。

三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領導干部為對象的《食品安全監(jiān)督專題研究班》；完成全系統(tǒng)xxxx年度新招錄公務員、新招聘事業(yè)單位人員、新接收軍轉干部三類新進人員的培訓任務。

機關支部工作思路范文第5篇

可持續(xù)發(fā)展是大慶永恒的課題和歷史責任。在市委七屆六次全會上,市委對當前及今后一個時期的發(fā)展戰(zhàn)略目標、思路也更加明確、豐富和完善,并明確提出了“12345”發(fā)展戰(zhàn)略目標。市委書記在市委七屆六次全會上的講話中,就如何實現(xiàn)“12345”發(fā)展戰(zhàn)略目標,強調(diào)必須要做到“十個堅持”。首要的是必須堅持“解放思想,與時俱進,居安思危,團結拼搏”的總體要求。

解放思想是實踐科學發(fā)展的先導。貫徹落實市委七屆六次全會精神,必須結合目前全市開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。還要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,突出實踐特色,解放思想是先導。只有思想解放,才能避免教條主義,本本主義,擺脫條條、框框的束縛,把學習實踐活動當做機遇,堅持突出實踐特色,著力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領導發(fā)展的實際能力,這是切實貫徹落實科學發(fā)展觀的要求和重要目標。

理論上的清醒才有實踐上的自覺與堅定。應堅持把科學發(fā)展觀的學習培訓作為基礎,放在首位,堅持用中國化最新成果武裝黨員干部的頭腦。近一段時期,單位黨組理論學習中心組堅持帶頭學,領導帶頭學,帶頭做讀書筆記,帶頭撰寫學習體會。采取豐富多彩的形式開展學習,包括集中輔導學、支部分組學、個人自學、現(xiàn)場體驗式學等,對學習內(nèi)容、學習時間、學習效果都提出了嚴格要求。同時,還廣泛開展學習交流活動,單位黨組理論學習中心組(擴大)交流、機關大會交流、支部交流等,注重交流的代表性。并結合建設“學習型”機關,做學習型干部,不斷培養(yǎng)干部把學習作為一種習慣,一種修養(yǎng),一種境界,使學習成為一種工作需要,一種政治責任,一種精神追求,使廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的學習,做到真學、真懂、真信、真用。