安全保衛管理職能

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安全保衛管理職能范文第1篇

為加強機關內部管理，確保區四大家機關正常工作生活秩序和內部安全，制定本制度。

一、四大家機關安全保衛工作包括區委、人大、政府、政協機關、家屬院、車庫及公私財物的安全防范。

二、機關安全管理本著分級管理、逐級負責、誰主管誰負責的原則，貫徹預防為主的方針，加強防范，嚴格管理，方便工作，主動服務。

三、四大家辦公室為安全保衛工作日常管理職能部門，負有對機關安全保衛工作的檢查、監督、指導職責，機關各單位均須予以配合和支持。

四、機關內保人員實行全員聘任制，簽訂聘任合同，明確工作職責；機關內部各單位要明確分管安全保衛工作的領導和具體工作人員。

五、實行機關安全保衛工作責任制。因工作失職引發事故，要嚴肅追究內保人員、具體工作人員、科室負責人、單位分管領導、四大家辦公室分管領導的責任。

六、加強門衛管理。門衛工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經電話聯系準許后方可讓其入內；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內。

七、加強車輛管理。機關駕駛員要為公務用車提供安全、高效、優質服務，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，嚴禁車內存放鑰匙和貴重物品，外出執行公務要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫。機關院內車輛要憑證出入，非四大家機關和鄉鎮局委的車輛一律不準停在機關院內，出租車不準進入機關和家屬院。公務車輛要購置完備的保險手續，有存放的車庫，暫時沒有車庫的車輛要在機關辦公院內停放并加防盜鎖。

八、加強值班工作。四大家機關實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

九、各單位要經常加強安全、保衛、保密的宣傳教育工作，增強全體機關工作人員的法制觀念和安全意識，自覺遵守有關規定和安全保衛制度。

十、切實落實“防火、防盜、防破壞、防其它治安災害事故”的安全防范措施，消除不安全因素。對重點部門、要害部位要嚴格管理，落實責任，完善“人防、技防、設施防”措施，確保安全。

十一、嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁將易燃易爆品、劇和槍支彈藥帶入機關大院。如有發現，及時報告辦公室負責同志妥善處置。

十二、各單位應建立財務室安全管理制度，落實財會工作人員安全保衛責任制，完善財務室安全防范措施，按照有關規定存放現金、各類票證和印鑒。

十三、加強機密文件資料和貴重物品的保管和管理，以防泄密和失竊。

十四、要配備一定數量的滅火器材，經常維護保養，并教育機關工作人員正確使用。

十五、增加安全保衛工作的投入，重要部門要配備防盜門和必要的防盜器具。

十六、各單位臨時借用人員、聘用的臨時工、農民工、外來施工人員名單要報保衛部門登記備案，領取臨時出入證。

安全保衛管理職能范文第2篇

*年元旦即將來臨，為做好各單位安全保衛工作，現將有關要求通知如下：

一、要高度重視放假期間的安全保衛工作。主要領導和分管領導要站在代表廣大人民群眾根本利益的高度，本著對國家和人民負責的態度，對本單位的安全保衛工作進行周密、細致的部署，加強領導，確保萬無一失。

二、節日前夕要組織召開全體職工大會，進行安全教育，全面提高職工的防火、防盜意識。特別要加強對重點部位工作人員的安全教育工作。

三、認真落實各項防火措施，杜絕火災事故的發生。節日期間要對本單位進行全面、細致的安全檢查，并結合今年“冬防”工作和火災隱患普查整治工作，對查出的問題和火災隱患及時整改，對暫時不能整改的要落實具體責任人和具體措施，死看死守。

四、提高防盜意識，要加強對文件、印信、檔案、貴重物品的管理，實行專人負責，節日期間要鎖好封嚴，嚴防失竊。嚴禁在辦公室存放現金、有價證券以及貴重物品。財務部門要按照有關規定不準超額存放現金。

五、節日期間，要保持順暢的通訊聯系，保證應急事件的快速反應。各單位如遇重大突發事件，應妥善處理并按規定程序及時準確進行報告，不準隱瞞或者漏報。

六、加強對公共文化經營場所的管理。對全市公共文化經營場所具有行政管理職能的單位，節日期間要加強對場所的監督、檢查和管理，督促場所法人和經理做好各項安全工作。

七、認真貫徹執行值班、值宿制度。要堅持二十四小時值班，認真安排人員值班值宿；值班人員要認真履行職責，堅守崗位，隨時處置有關事項，堅持領導干部輪流帶班，中層干部在崗值班，確保節日值班工作責任落實到位。

各單位主要領導、分管領導和安全保衛、防火干部要認真貫徹執行本通知精神，高度重視節日期間的“四防安全”工作。要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實負起責任，做到萬無一失。局辦公室將組織有關人員在節日期間對各單位的安全工作、值班值宿工作進行檢查，對節日期間，漏崗人員要進行批評教育，對因此而造成損失的單位要追究有關人員責任。

各單位要在*年12月28前將元旦期間的值班、值宿安排報文化局辦公室。

安全保衛管理職能范文第3篇

建國周年慶典及全運會日益臨近，消防安全保衛進入關鍵階段。為切實做好期間的消防安全保衛工作，最大程度維護公共消防安全和人民群眾生命財產安全，確保實現“平安全運”的工作目標，各單位尤其是消防安全重點單位和人員密集場所要牢固樹立消防安全主體責任意識，完善自身的消防安全管理，全面消除火災隱患，提高員工的消防安全素質，促使單位的消防安全條件得到根本改善。根據區政府消防安全委員會《關于進一步做好消防安全工作的通知》的要求，結合我區交通系統實際，現將有關事宜通知如下：

一、實行消防安全標準化管理

按照“消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經?；z查巡查常態化”的“六化”要求，單位規范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災隱患自除，消防責任自負”的自我管理與約束機制，全面提高自身的消防安全管理水平。

（一）消防組織制度規范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，實行并落實逐級和崗位消防安全責任制，層層簽訂責任書。制定符合單位實際的消防安全管理制度和安全操作規程并嚴格落實。

（二）消防建設標準懸掛統一化。在醒目位置懸掛消防安全建設標準；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應急處置程序；單位制定的規章制度懸掛上墻并印發至每一名員工，便于員工學習和掌握。

（三）消防設施器材標識化。按照標準要求設置消防設施，配備消防器材，并在消防設施和器材周邊的醒目位置設置“消防管理責任標牌”，明確巡查頻次、巡查責任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設施器材放置地點噴涂或粘貼黃色標志線，嚴禁放置雜物，影響消防設施器材的正常使用。

（四）消防安全重點部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發生火災或一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置“消防安全重點部位”標志和禁煙、禁火標志，實施重點管理。在醒目位置設置“消防安全管理責任標牌”，明確消防安全管理的責任部門和責任人。

（五）消防培訓、演練經?；?。制定消防安全教育培訓計劃，明確培訓人員、培訓內容及培訓方式，為每一名員工建立消防安全培訓檔案，詳細記錄員工參加消防培訓情況，確保每名員工都能接受消防培訓。建立嚴格的消防培訓考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經過消防安全培訓，使員工掌握基本的消防安全技能。

（六）消防安全檢查巡查常態化。實行消防安全自查全員負責制和逐級負責制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責任人都應當認真履行防火檢查、巡查職責。人員密集場所、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查。營業性場所在營業期間內，防火巡查應當至少每二小時一次。單位的消防安全責任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門的負責人及專兼職消防管理人員要按照職責分工，定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，確保消防安全。

二、人員密集場所達到“一暢兩知三能”要求

人員密集場所火災危險性大，一旦發生火災事故，極易造成群死群傷，為此，該類場所要嚴格消防安全管理，達到以下消防安全要求。

“一暢”，即保持人員密集場所消防安全疏散通道暢通。人員密集場所必須按照消防法律法規和消防技術規范要求設置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門必須按照要求設置疏散指示標志和火災事故應急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。

“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責，知道崗位火災危險性。應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。

“三能”，即單位員工具備引導人員疏散的能力、撲救初起火災的能力及查改身邊火災隱患的能力。在確保每一名員工具備引導人員疏散和撲救初起火災的能力的基礎上，還要通過教育培訓使全體員工都要具備發現、確認和整改身邊常見的火災隱患的能力，減小由于各類火災隱患引發火災事故的可能性。

三、迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練

各有關部門和行業管理單位要組織、督促和指導轄區或行業系統內各單位迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練。

（一）單位消防安全自查自糾。各單位都要迅速組織開展全面的消防安全檢查，突出實際效果。自查自糾工作要確定責任人，明確工作職責，把檢查發現的各類火災隱患和消防違章行為一一詳細記錄在案，確定整改期限、整改責任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機制，防止各類小的火災隱患發展形成重大火災隱患。

（二）對消防設施和電氣線路進行檢測。《消防法》第十六條規定，各單位應當對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。

電氣線路故障是引發火災的一種常見原因，為加強電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質的電氣檢測單位對電氣線路進行專業技術檢測，及時整改電氣線路方面的火災隱患，保障電氣線路的敷設、維護符合消防技術標準和管理規定，有效預防電氣火災。

（三）開展滅火和應急疏散演練。9月份，發動所有社會單位普遍開展一次滅火和應急疏散預案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會單位從業人員人人具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的“三個能力”。

四、工作要求

一是要提高認識，加強領導。國慶和全運會安保工作形勢嚴峻，責任重大，容不得半點疏忽。對此，各單位必須保持高度清醒和警覺，以高度的政治責任感切實抓好各項消防安保措施的落實。

安全保衛管理職能范文第4篇

為了全面做好*年度的機關事務管理與后勤服務工作，我局將在縣委、縣政府的正確領導和關心、幫助下，全局干部職工認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，解放思想，求真務實，按照縣委提出的又好又快，優勢優先，“領跑，進軍”戰略總目標，緊緊圍繞機關后勤管理和優質服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識，切實提高服務質量，為縣委、縣政府提供及時、優質、高效的后勤保障服務。特制定*年工作規劃如下：

一、指導思想

以構建“兩型”社會為宗旨，以高度負責、務實求真的工作作風，全面落實工作規劃。積極開展“創學習型機關、創進取型機關、創服務型機關”和創建“文明機關”、“節約型機關”和“綠色社區”的活動，進一步完善工作職能，使機關事務管理工作更加規范化，服務更加社會化，打造廉潔、務實、高效的服務型機關，為全縣政治經濟社會協調發展作出更大的貢獻。

二、工作重點

一是完成好縣委、縣政府部署的中心工作。抓好機關大院社會治安的綜合治理和治安防范工作，積極配合有關部門妥善處理突發性事件，認真、負責、熱情落實好群眾的來信來訪工作，確保治安平穩，把治安問題和治安混亂控制在一定范圍內。

二是努力構建節約型機關，節約用電、用水、用油，規范辦公用品和規范接待工作。做好物業管理、交通安全、水電冷暖供應、園林綠化、醫療衛生、計劃生育和報刊征訂、收發等職能部門的管理工作。做好機關國有資產的管理工作。

三是進一步完善機關事務管理的有關工作職能，推進機關服務工作的社會化，拓展機關服務工作的領域。

四是做好機關大院基礎設施、設備的維修、維護工作，重點對兩棟辦公大樓頂層的防漏、隔熱、消防管道進行改造；做好園林綠化工作，更換草皮、安裝噴灌設施等。

五是加強班子和隊伍建設，完善單位工作制度，規范單位內部建設，搞好“傳、幫、帶”，蓄積后備力量，提高后勤工作保障能力。

三、工作措施及要求

(一)抓好班子隊伍建設，營造勤政廉政、團結干事氛圍。

1、繼續開展創“四好”領導班子活動，增進班子團結，推進各項工作。

(1)開展經常性的學習活動，加強干群之間的思想交流。

(2)班子成員不定期召開兩次以上民主生活會，積極開展批評與自我批評，取長補短，共同提高。

(3)開展爭先創優活動，提升干部、職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。

(4)通過工會組織開展各種形式的活動，增強干部、職工的集體榮譽感和團隊意識。

2、勤政廉政，增強班子、支部的凝聚力、戰斗力。

(1)建設好充滿凝聚力、戰斗力的黨支部，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

(2)努力爭創領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、人民群眾反應好的“五好”黨支部。

(3)學習領導科學，提高班子成員的領導藝術，增強整體的執政能力。

(4)領導班子成員和科室長搞好傳、幫、帶，努力培養年輕干部職工，蓄積后備力量，向上輸送優秀人才。

3、建設好一支業務能力強、服務態度好的后勤保障隊伍。

(1)搞好業務技能培訓。通過不同方式的培訓學習，提高全體干部、職工的整體素質，培養處理日常事務的能力。

(2)提高服務質量。通過走出去、請進來、學習借鑒好的經驗，提升工作人員的服務水平。

(3)堅持學習制度。通過改進學習方式，引導、支持，要求工作人員學習電腦知識，熟悉操作規程，不斷提高辦公自動化水平。

（4）建立績效考核機制。對單位干部職工實行績效目標考核細則管理。加強和規范內部管理，提高工作效率和優質服務水平，為縣直機關干部職工做好各項服務，

(二)抓好后勤管理和服務工作，保障機關正常辦公秩序。

1、明確管理與服務目標

機關事務管理局的工作主要是管理、服務工作。本職工作是為領導服務，為機關干部職工服務、為人民群眾服務，管理好機關大院社區。把抓一流管理服務、干一流工作、出一流精品、創一流佳績作為我們各項工作的總目標。

2、強化管理與服務意識

縣委、縣政府機關大院是我縣的行政中心，是面向全縣各級各部門的“窗口”。竭誠為機關干部職工做好服務工作，為機關大院創造好良好的人居環境，是我們的職責，也是我們的榮譽。

3、落實管理與服務責任

管理工作事無巨細。針對機關各項事務的管理如：安全保衛、交通安全、維修維護等工作，都堅持制度管理，責任到人，不出現任何大小安全事故，確保機關干部職工正常的工作、生活秩序。

4、提升管理與服務質量

堅持熱情、及時、細致、周到的服務總要求，以優質的服務態度、扎實的工作作風，熱情、及時地為機關服務，要求全體干部職工堅守崗位，恪盡職守，做到哪里需要，就出現在哪里，全面提高服務工作的效率和質量。

(三)完善機關管理職能，拓寬后勤服務領域。

1、爭取得到領導重視，完善機關事務管理職能。

(1)探求實施對縣直各機關的不動產管理的新辦法。

(2)加強機關政府采購工作的管理，統一協調機關各單位做好后勤保障工作。

（3）探索對機關公務用車的管理。

（4）研討對公共機構節能工作管理的新辦法。

2、積極探索機關管理社會化途徑。

(1)認真分析研究機關后勤服務工作全面社會化的新課題。

(2)全年至少采取兩次走出去、請進來的方法，學習機關后勤管理和服務的新經驗。

3、加強社會化服務管理體系，完善管理制度。

(1)對已實行社會化服務的安全保衛、衛生保潔等工作繼續完善有關的合同及規章制度。

(2)用“三化”標準來加速服務社會化的過程，即用“規范化、制度化、公開化”的標準對部分項目進行完善和督查。

(3)實行競爭和激勵機制，用完善的規章、措施來約束人，鞭策人。

四、服從縣委安排，做好聯系鄉鎮工作

安全保衛管理職能范文第5篇

關鍵詞：安全管理 安全生產意識 安全管理機制

安全問題是企業管理的重中之重，但是在現實生活中，很多企業在安全管理上存在著很多問題，急需解決。安全關系著企業的生存和發展，甚至對社會的穩定和發展都有著重大的影響，安全問題越來越受到了國家的高度重視。安全管理不僅能夠增強企業的經濟效益、提高企業在市場經濟中的競爭力、樹立良好的社會形象，而且在社會穩定方面也起著重要作用。尤其在生產安全事故高發頻發的今天，企業的財產損失、人員傷亡、社會不良影響都給企業的安全管理敲響了警鐘。所以，企業必須重視安全管理，只有在保證安全生產的前提下，用最小的成本換取最高的經濟效益才能有意義，安全管理在企業的生產中具有舉足輕重的作用。

1.企業安全管理概念闡述

安全管理在企業的管理中排名首位，是屬于綜合管理的范疇，包括對人、機、物、法、環等方面的管理和控制，是一種動態管理模式。安全管理的含義是以安全為目的，通過對安全事故和安全隱患的預防和消除，發現并識別各種危險源，從而阻止安全事故的發生，降低安全事故發生后帶來的損失，通過各種安全措施來保護員工的安全和健康，從而提高企業的經濟效益，提升企業的社會地位，保證企業的穩定、健康、科學發展。安全管理是企業進行安全生產的首要環節，企業要將其作為重點任務來實抓、狠抓。

企業若想得到更好的發展，就必須把安全管理放在企業管理的中心位置，安全管理同時關系著員工的安全和企業的發展兩方面的內容，無論是在國家的法律法規，還是企業的規章制度上，都強調了安全生產的重要性，安全管理已經被稱為“第一管理”。

2.企業安全管理現狀與問題

2.1管理者安全生產意識不強

管理者是企業安全管理的直接領導者，但是很多企業的管理者的安全生產意識淡薄，安全管理沒能引起管理者的重視，尤其是企業主要負責人的重視。對他們來說，安全管理遠遠比不上經濟效益的提高，甚至有些企業管理者，為了獲得更高的經濟效益，以犧牲安全為代價，甚至以犧牲員工的生命為代價。生產作業過程缺少必要的安全防護設施、員工缺少勞動保護措施、員工加班加點疲勞作業，造成企業生產安全風險系數的提高。管理者的安全意識不強還表現在對安全生產監督檢查方面，當需要對安全生產監督檢查以防止事故的發生的時候，一些管理者并沒有認真的盡應有的責任和義務，安全檢查流于形式、走過場，并沒有深入生產一線去發現問題、解決問題。安全管理檢查成為了徹頭徹尾的形式主義，經不起任何風險的降臨。

2.2企業員工整體素質差，缺乏安全意識

從企業員工的構成來看，目前很多企業尤其是生產技術要求不高的勞動密集型企業的員工來自農村，他們沒有很高的學歷和很高的素質，文化水平相對較低，進入企業后缺乏系統的安全知識和安全技能培訓教育，安全意識不強。雖然部分企業在招聘錄用后會對員工進行安全方面的培訓，但是更多的企業并沒有開展相關的培訓，甚至培訓也只是形式，沒有必要的實際操作環境和情景，缺少必要的實踐。所以，在工作中，員工由于安全知識和安全技能的缺失，給自身安全帶來了極大的隱患，最終導致安全事故的發生，給自己、給企業都帶來了不小的損失。

2.3企業的安全管理制度不夠完善

在激烈的市場競爭環境下，不少企業為了自身的生存和發展，都將經濟效益擺在了第一位，花費大量的時間、人力和物力投入到怎樣提高經濟效益上，忽視了安全所能帶來的經濟效益和社會效益。企業管理者沒有花費時間和精力去建立健全一套適合自身企業生產經營實際的安全管理制度、操作規程等制度，生產作業者無章可循、無“法”可依。由此可見，企業的安全管理制度在制定上有缺失，企業過于關注利益，而忽視了制度的完善能帶來的收益。

3.完善企業安全管理機制策略與途徑研究

3.1以安全管理網絡為基礎

以安全管理網絡為基礎，落實安全責任制的組織保。證企業的安全管理機制的組織保證是安全管理網絡，企業要根據自身的生產經營實際情況、組織模式的構成情況，建立健全安全管理網絡，為企業的安全管理機制配備專門的管理機構和管理人員，對企業的安全管理進行有效的調配，明確企業上下各級的安全生產職責。以上海浦東機場航油公司為例，該公司的性質是中外合資企業，公司一直堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進”的安全生產方針，積極主動地解決在安全管理過程中出現的各種問題，為此，該公司建立了以總經理為主任的安全生產委員會、獨立的安全管理職能部門、生產部門配置負責安全生產的經理和安全員隊伍。同時，該公司不僅在目標責任制管理中加入了安全生產責任目標，制定各級各個崗位的安全生產職責，建立各級安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書，做到安全責任“橫向到邊、縱向到底”、不留死角。建立安全生產工作績效量化考核機制，對事故發生的控制管理實行“一票否決”。浦東機場航油公司還堅持定期和不定期的舉行各種專題安全工作培訓會議，科學、及時的對企業的安全生產工作進行理論的學習、實際工作的布置和調整。