支部書記述職報告
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支部書記述職報告范文第1篇
各位領導、同志們：
我叫梁超祥，1971年出生，現任滄山鄉滄浪坪村黨支部書記。滄浪坪村地處***區最南端，緊鄰桃江、安化。全村轄11個村民小組，現有人口1400多人，水田1100畝，山林8000畝。一直以來，村支兩委一班人忠實踐行“三個代表”，貫徹落實科學發展觀，加強社會主義新農村建設，帶領導群眾致富奔小康。2006年人均純收入達4000元，被評為市級新農村建設示范點。我本人被評為2005年***區十大農村杰出青年，2006年***區十大新聞人物。衷心感謝組織為我提供機會，向各位領導、同志們匯報工作，請批評指正。我匯報的題目是：立志家鄉當舵手 十年山村換新顏。
一、富不忘民當村官
高中畢業后，我學會了汽車駕駛技術，開上了出租車，經過幾年的打拼，成功走了致富路。1998年村組班子由于年齡偏大，青黃不接，急需補充新鮮血液，作為接班人培養。黨員群眾相中了我，要我出任村官。親戚朋友知曉后，竭力勸阻，他們的事由是：村官不好當，村里負債多，事情多、任務重、經濟待遇差、吃力不討好。家里人也反對，認為當村官而放棄自己的生意得不償失。面對親朋的勸阻，家人的反對，我不得不慎重。我思考再三：幾年來，我自己雖然先一步富裕了，但想起依然為了生計而勞作的父老鄉親，想起少年時立下的建設家鄉的志向，我怎么能只為自己著想。我力排親朋和家人的阻力，毅然選擇了把自己的青春和智慧獻給家鄉父老的付出之路，舍棄個人豐厚的家庭收益，把時間和精力投入到村里的工作，我深知肩上的擔子很重，深知群眾對我的期望，不斷開拓創新，大刀闊斧理順經濟關系，懲治社會惡習，弘揚文明新風，爭取外援，加強基礎設施建設，因地制宜，引領群眾致富，贏得了群眾的充分信任支持，98年至今十年，村民人均純收入從1500元增加到4000元，中心村規模從20戶發展到80多戶。2005年村級班子新老交替，我高票當選村支部書記，2008年又連選連任。讓家人由反對轉變到理解支持。
二、解放思想輕包袱
1999年，我接任村委會主任，由于種種歷史原因，村級債較多達四十多萬元，而由債務關系，矛盾糾紛多，群眾意見多，針對這種情況，我們村支兩委沉著冷靜，認真思考，認為關鍵在于解放思想。我們一是清理帳目，澄清底子，組織全村懂會計的精干人員徹底清理村級帳目，澄清債務，理清經濟秩序，向村民亮明家底，讓丑媳婦見公婆，取得群眾的支持。二是盤活資產，化解債務。我們頂著壓力采取公開競標的方式，拍賣了村組聯辦林場和虧損村辦企業，盤活資金四十多萬元，資產凈增16萬多元，同時對高額利息借款進行降息處理和透明償還，減少利息支出8萬多元。開始時，許多借款人對此不理解不接受，有的甚至出口傷人。面對這種情況我沒有退縮，而是面對面做耐心細致的思想工作，最終取得了他們的理解支持。村里一舉還清了債務，甩掉了包袱，為發展奠定了基礎，得到了黨員群眾的認可，村里也逐步恢復元氣，通過多年的積累，實現村級積累26萬多元。
三、致富領航念山經
1998年，我任村委會副主任時，還只會開車，農業技術懂得不多。當時群眾收入薄弱，人均純收入僅1500元，村里也見不到幾棟像樣的房子。如何帶領導群眾致富是纏繞在我心中的一道難題。為了能給群眾指引一條致富路，我四處拜師，自己掏錢買回農業技術書籍和音像資料，刻苦鉆研，發現利用山林優勢，發展山林開發和山羊養殖很有前景。但許多群眾不相信怕風險，不敢償試，普遍發展很有難度。為了更好地說服帶動群眾，我決定以身示范，投資3萬元摸索楠竹低改和山羊養殖技術，每日起早摸黑，在實踐中總結經驗，功夫不負有心人，第二年我靠楠竹低改和山羊養殖實現家庭收入3萬元。我的成功引發了種養熱潮，村里涌現出一批種養大戶，每當他們遇到難題我都親自上門指導，全村種養戶都獲得了較好的經濟效益。長期以來，群眾都是賣原木原竹，經濟效益不佳，為了改變這一狀況，2002年，我冒著風險力邀五個村民組織股份從事木材加工銷售，使木材價值翻番，同時又給本村群眾提供了大量務工機會，緊跟著不少村民也自愿組成類似股份。近幾年，經過村里引導，我村從事竹木加工交易已成氣候，帶來經濟收入達八百多萬元，成為遠近聞名的竹木村，群眾得到了實惠，2007年，我和村里的干部商量，把我們滄浪坪泉水推出去，幾經奔波聯系，引進一家投資百萬元的純凈水公司，產品取名滄浪清，如今產品打入***市場，讓城里人也品償到了我們甘甜的泉水，打出了我們的品牌，也解決了群眾的就業問題。如今，村里樓房林立，到處是一片欣欣向榮的景象。
四、加強建設求發展
群眾的經濟富裕了，生活水平提高了，對生活環境和生活質量有了更高的要求。發展是硬道理，多年來，我們一直不遺余力，想方設法加大硬件建設，為民辦實事，得到群眾的擁護。一是加強基礎設施建設，2006年以來，我們千方百計籌集資金120萬元硬化水泥路面4條，長6公里。其中群眾自發捐款60萬元，4組梁用之老人一大家就捐款10萬元得到群眾的稱贊。群眾樸實的說：村干部帶領我們致富了，修路是公益事業，應該讓大家一起出力。2007年我們爭取項目資金16萬元，投入本村黃金洞水庫除險加固，確保群眾生產用水和生命財產安全，同年引進資金12萬元實施人飲工程，從根本上解決了群眾生活用水安全衛生。二是規范發展中心村建設，我們通過合法程序盤活開發中心村閑置土地，處置破舊房屋，鼓勵村民在中心村建房居住，使中心村建設規模擴大到80多戶，活躍了當地商貿服務。又先后投入10多萬元建設中心村垃圾場、街道綠化。街道中心投入10萬元修建的中心村標志物和投入40多萬元的村民活動中心成為中心村兩道漂亮的風景線。現在中心村成了群眾消費、娛樂的中心，熱鬧非凡。村支兩委通過為群眾辦實事在群眾中樹立了極高的威信。
支部書記述職報告范文第2篇
一、認真履行崗位職能。
我每周一準時參加鎮政府召開的全鎮干部大會，沒有遲到和早退過。會時，認真做好會議筆記，做到不遺漏任何一個有關新莊村的細節；會后，立即到村里向村里有關人員傳達會議精神并落實鎮里安排到我村的各項任務。從周二到周五會騎著自行車到村里轉一轉、看一看，及時督促村里有關人員保質保量完成上級安排的各項任務。如果發現完成有難度時，我會馬上和大家一起商討想辦法，并積極主動的向駐村干部反映實際困難并尋求幫助。在這一年里，新莊村的有關工作像計劃生育工作，企業招工工作，以及土地增減掛鉤及復墾工作等都受到了鎮政府有關領導的口頭表揚。
二、堅決完成鎮政府安排我村的重點任務。
土地增減掛鉤及復墾工作因為涉及到拆遷問題，一向難度很大，因此被當作是我村的一項重點工作，我和村里的干部一遍又一遍的到群眾家里談心、訪談，向他們宣講增加可耕作土地對國家及個人的重要意義及好處。比如，湯廣山家，經過多次上門宣講做工作后，他主動拆除了自己家的一處老房子，并復墾種植。經過不懈的努力，我村圓滿完成上級分配給我村的拆遷91戶的艱巨任務。
夏收和秋收時期是農民搶收搶種的重要時期，也是老百姓亂拋、亂放、亂燒的多發時期，老百姓往往為了貪圖一時的省事而一扔、一燒了事，全然不顧對環境的污染和可能給自身或他人帶來的經濟損失或人身傷害。鎮政府要求村里不燒一把火，不冒一處煙，因此我和村里的干部，制定詳細的巡邏計劃和值班制度，把好重點時期，重點人頭，重點地塊。等作物收獲后，立即組織人力和機器進行秸桿的清運和田塊的清理。自己也和大家同吃同睡同勞動。和大家結下了深厚的戰斗情誼。
三、全力以赴完成鎮政府分給我村的各項目標考核任務。
我把村里的任務分解到隊組，讓每一個村組干部身上都有任務，充分發揮他們的主觀能動性，只有讓他們感到身上的壓力，才能充分激發他們的干經和動力。經與全體干群的共同努力，今年我村的各項目標考核任務，像新農保和醫保的擴面等工作均完成或超額完成任務，另外還有一些考核任務，像計生工作等也都按序時進度有序開展。
四、大力發展養殖業增大農民收入。
俗話說靠山吃山，靠水吃水，由于我村地處成子湖邊的新嘴嘴頭上，因此水面和池塘較多，傳統上新莊人就有養魚捕蝦的習慣。早在9月之前，盧集鎮鎮政府就引來了南京的晏老板到新莊村投資興辦了泗水湖水產養殖有限公司。人說，靠近勤奮不懶，靠近好吃不攢。我村積極利用身邊的這位“帶頭好大哥”的現身示范作用，鼓勵和引導大家來發展水產養殖業 。再通過集體水面、池塘的租賃來擴大村集體收入。另外再為“好大哥”介紹農閑時沒事可做的群眾為其幫工，這樣公司有了勞動力，得到了快速發展，農民有了掙錢的地方，也得到了實惠。從而達到公司和農戶的雙贏，村集體收入和部分群眾收入的雙增長。今年我村集體收入也有望從的5萬元增長到10萬元。從而有望完成今年的目標任務。
五、加強“雙帶型”致富能手的培養。
新莊村有土地7500多畝，人口有3800多人，地較多，且旱澇保收，是個傳統的稻麥高產區，有發展畜禽養殖的良好條件，但是群眾養殖積極性并不高，我到村后，經過走訪了解，只有周同根家養鴿規模相對較大，養殖種鴿有300多對，于是，在平時的走訪中，就特意多和他接觸一下，平時就用我所掌握的知識為其解決養鴿過程中所遇到的實際問題。在和周同根的長期接觸相處中，周同根的養鴿技術水平不斷提高，養殖規模也漸漸擴大，現已達到多對種鴿規模。周同根養鴿致富的經歷，打動了身邊的葛云亮，卜波等人。他們看到養鴿有錢可賺，也都產生了養鴿的興趣，在周同根的帶動和幫助下，現在葛云亮也養了有4000對種鴿，卜波也積極準備，打算上馬幾千對。我想在他們養鴿成功的示范帶動下，將會有越來越多的群眾投身到養鴿致富的行列中。我們就是要培養各式各樣的，像周同根那樣的，不但能自己帶頭致富，同時還能帶領大家一起致富的雙帶型致富能手。
六、加大“雙強型”村組集體建設。
一個村子能不能搞好，關鍵是看村組干部有沒有頑強的戰斗作風，村組干部有沒有頑強的戰斗作風，關鍵是看有沒有堅強的領導核心。我剛到新莊時，對下面的各種情況不了解，也不知道如何開展工作。同時新莊的同志也不了解我，以為我是去奪權的，中間還鬧過誤會。后來隨著彼此的熟悉和了解，我們之間消除了誤會，我很明確的對大家說，我是來向大家學習的，不是來奪權的，希望大家都來幫助我，讓我得到鍛煉和提高，我愿意和大家交真心朋友，希望大家不要把我當外人。我們仍然是以卜主任為核心，因為他比我更了解新莊，更能把新莊帶好，因此我們要緊密團結，不搞窩里斗，要形成合力，要形成一個堅強的領導班子，這樣才有戰斗力，才能完成上級黨委和政府交給新莊村的各項任務，才能讓新莊得到更好的發展。事實證明，我的到來，確實給卜主任帶來了一定的壓力，這也成為他不斷努力，要求自我發展的動力。后來卜主任成長為新莊村的黨支部書記，能力水平又得到了很大提高。我知道領導核心的團結是形成堅強領導核心的關鍵。有了堅強領導核心，村組干部才有頑強戰斗的信心，才會形成頑強戰斗的作風。才能克艱克難，取得工作的勝利。
七、加強黨的建設和社會各項事業的健康發展。
支部書記述職報告范文第3篇
為了進一步搞好和加強黨風廉政建設，樹立清政廉潔意識，提高自我約束、自我凈化能力。半年來，我與支部一班人，按照黨風廉政建設的具體要求，結合崗位工作實際，緊密圍繞公司黨委提出的工作目標，圍繞以經濟建設這個中心和企業穩定這個大局，不斷的加強了自我思想建設和作風建設，充分發揮了好的帶頭作用，并始終堅持以“三個代表”為指導思想，積極的開展有效思想政治工作，深化企業內部管理，以高度的主人翁責任感和事業心，勤奮工作，躬身實踐，帶領班子成員堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化。基本按照公司黨委和黨風廉政建設的要求，去嚴格的要求自己，具體做了以下幾方面的工作。
一是堅決貫徹落實黨風廉政建設各項規定不走樣。在組織班子成員認真學習和貫徹《關于實行黨風廉政建設責任的規定》、《黨風廉政建設反腐敗工作任務及責任追究的意見》和《黨員領導干部廉潔從政手冊》及各項有關規定的同時，緊緊抓住學習的重點，貼緊貫徹落實的焦點，在實際工作中，我深知和深刻的理解，班子是落實黨風廉政建設的核心，班子建設的好與壞，直接關系到企業興衰成敗。因此，我們把班子本資料權屬查字典網，放上鼠標按照提示查看查字典網更多資料建設始終放在首位。堅持廉政勤政，履行職責，樹好形象為原則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待職務和權力之間的關系，本著對待工作和事業負責的態度，講責任和義務，堅持和保持政治上的清醒和堅定，樹立人生觀和價值觀，帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅決反對金主義，享樂主義和極端個人主義。在廉潔自律上做到防微社漸，增強拒腐防變的能力，做到自重、自省、自尊、自愛。并通過制度約束和個人行為約束，使班子成員打牢思想基礎，認識到勤政廉政的重要性。
二是樹立良好的工作作風和簡樸的生活作風不變樣。
自來水公司是全局服務行業的一個重要窗口，擔負著全鎮人民的生產生活供用水的重要任務。因此，我們把提高服務質量和服務水平做為加強作風建設的一個重點，本著全心全意為全局人民服務這個宗旨，力求緊貼實際，靠近生活，要求班子成員和公司職能人員，在接待報修戶和為無水戶的通水過程中，都要熱情接待，各負其職。
由于水廠建廠20多年來，設備陳舊老化，管道堵塞嚴重，改造資金短缺，不僅給人們的生產生活帶來不便，而且給正常的生產工作帶來很大困難。在解決和處理這些問題過程中，做到急群眾之所急，想群眾之所想，特別是對無水戶上水改造過程中，克服人員少，資金短缺，作業條件艱苦等困難。我們一方面加大對供水設施的必要維修和改造投入，另一方面對無水戶的管道疏通和水網改造。在改造過程中，力求在最短的時間里，為廣大居民解決吃水難的問題。
今年上半年，我們先后對東林、西林、草炭廠、糧庫家屬區和樓房的3號、7號進行了改造，為解決水量不足的問題，我們先后打了二口井（目前沒有正式投入使用），深度為86米、46米。為解決無水戶的問題，對部分居民區進行了水網改造，重新鋪設了直徑DN50管道、680延長米，處理48處漏坑，清涮27個水箱，清掏檢查136個。為解決水質問題，我們一班人帶領黨員和機關工作人員義務獻工，先后對8個錳砂過濾池其中的5個濾池進行了全部的錳砂更換，投入濾料186噸，并疏通了上水D200的主管道750延長米（還有380米的管道正在疏通），有效的緩解和提高了水的質量。這些苦、臟累工作，盡管有很大困難，但是班子成員都現場跟班指揮生產，在現場部暑、檢查施工中存在的一些問題，吸取以往的經驗和教訓，在保證安全生產的前提下，確保無水戶的通水改造。
為了搞好黨風廉正建設，接受職工群眾的監督和正確處理好黨群干群關系。一方面我們在接待客人就餐標準和條件上，盡量本著少花錢多辦事原則，既要讓客人滿意，也要減少不必要的浪費。另一方面在沒有客人的情況下班子集體決不去吃一頓飯，嚴格約束班子每一個成員。同時，在生活上不僅要堅持低標準，工作上嚴要求，而且要切實的關心職工生活，更要密切干群關系，為職工群眾解決生活和工作上的一些問題。為此在實際工作中，我們力
求貼近職工生活，靠近生產實際，解決實際問題。特別是在照顧和關心困難職工生活上，盡我們一切所能，為職工群眾創造一個穩定的生活條件和良好的生活環境。盡力去幫助和解決職工群眾生活中的實際困難，今年以來我們先后為比較困難職工辦理了底保，并在節日期間拿出資金走訪慰問困難職工。
三是搞好經營，提高效益，落實完成經濟指標盡全力
按照與公司簽定的剝離經營合同書的規定，其主要經濟技術指標為：內部利潤-50萬元，折舊28.6萬元，繳養老金15.4萬元。截止6月末，內部虧損46.3萬元。沒完成公司下達的主要經濟指標，其虧損的主要原因有三個方面因素：
一是裝表后水費收入減少。由于一直延用計劃經濟時期估量水費收繳的做法，計劃指標與現實用水明顯不符，去年上半年僅局內工、 事業單位水費收繳為24.67萬元，今年上半年實際收繳12.73萬元，與去年同期相比,減少水費收入11.94萬元。
二是供水能力不足，管網老化，二次污染嚴重，水質下降，無水戶的增多等問題，現在無水戶已達1754戶，3859人，占居民用水戶的23，半年減少水費收入5.5萬元。
三是基建項目減少，今年的局內局外基建項目沒有收入。
現在已經時間過半，任務過半，下半年我們面臨的形勢和任務依然十分嚴峻，盡管時間緊、任務重，但解決問
題的焦點，處理問題的難點，抓注問題的重點，仍是我們當前和下半年工作以及今后一個時期工作的首要任務。因此，我們以求實的作風，積極的態度，正視存在的問題，做好下半年的各項工作。
一是加大水費的收繳力度。建立相應的激勵機制，把收費指標落實到班組和人頭，嚴格考核，獎懲分明，層層落實領導分片包干責任制，保證各項收費指標的全面落實。
二是加大管網的改造力度。在原本資料權屬查字典網，放上鼠標按照提示查看查字典網更多資料有改造的基礎上，盡快實施二個水源井的管網鋪設和配套設施的籌建工作，實施對西林、鎮中對面、石城大廈后院和鐵西居民區的管網改造工作。
三是加大企業的管理力度。繼續加強企業的各項經濟運行管理，采取有效措施節能、挖潛、降耗、增效，確保經營指標的實現。
四是加大違章用水的查處力度。重點查處私自接水，樓房用戶跑水，飯店常流水以及擅自擴大用水范圍等違章用水現象，充分保護和利用好現有水資源，為人們的生產生活用水提供可靠的保證。
五是加大設備的管護力度。對現有的供水設施、設備進行定期不定期的檢修、維護和保養，保持設備的運轉率、使用率和完好率，充分保證供水設施的正常運行。
支部書記述職報告范文第4篇
第一部分：第一學期工作述職
一、具體工作總結：
1、思想建設方面：
（1）、加強支部成員的思想政治教育。在第一學期，本團支部積極開展多次團員大會，力求生動有吸引力；同時開展多次主題團日活動，使支部成員在活動中提升自身的思想覺悟，做一名責任感強的大學生。
（2）、積極發展非團員同學向團組織靠攏。過去的一學期本團支部積極發展班級中尚未入團同學，當前我班非團員同學已經向團組織提交申請書。
（3）、注重同學的心理健康教育及思想教育。以每周青年大學習為基礎，組織同學學習并定期對一些同學進行學習反饋；不定期在推送和群中分享團內工作活動，普及相關重大紀念日和意義及信仰，如國慶閱兵回顧、普及等等。
（4）、假期中與同學保持緊密聯系，搜集并整理同學們在家防疫戰疫素材以及假期有意義的活動日常。
2、學習方面：
堅持監督和考察，與班長打好配合，共同促進班級的學習氛圍營造和班級學習力提升，在上個學期推行一對一幫扶學習制度，假期中推行forest軟件打卡制度，最大程度上保證同學晚自習期間學習時長。
3、活動方面：
（1）、團建活動。此處參見班長的報告。
（2）、團日活動。組織多次主題鮮明的團日活動，包括紅色經典雨花臺之行、緬懷同胞侵華日軍遇難同胞紀念館之行等等，基本上保證了全員參與，同時隨行有班級御用攝影師負責采風及合照，并在活動結束后鼓勵同學們記錄感悟，最后經由團支委整理后發表在班級公眾號里，并分享到家長群中讓家長見證孩子的活動歷程。讓團日活動不僅僅是一次旅行，也能成為班級凝聚力及同學民族自豪感、國家信仰力、思想水平提升的契機。
二、工作反思：
總的來說，上個學期我團支部工作完成度較高，但也遇到一些困難暴露一些缺點。首先，團支委成員工作分配有待提高，導致工作延后，下學期我們會進一步明確分工。其次，動員工作不到位。有時下達一些任務會存在部分同學參與度不高、需要反復催促的問題，所以下學期要增加活動主題和形式的趣味性，更加有吸引力。
第二部分：本學期工作計劃
一、思想建設與學習生活：
用心開展支部活動，與班長配合，進一步引導同學們用心向組織靠攏，建設一個有凝聚力、學習氛圍濃厚的團支部。
二、支部活動：
在繼續開展有支部特色的主題團日活動的基礎上，我上周召開線上支委會議，團支委商議后初步確定“一支部一項目”計劃雛形——暫定項目類別為人文類，項目名稱暫定“寧好，南京”或者“金陵十三站”，目的是讓同學們在南京四年的大學生涯能夠對這座美麗的古都有更深的了解和愛。初步計劃有三個學期的部署：
第一學期（即大一下學期）為景點名勝篇，對應“金陵十三站”。首先通過投票的方式挑選出南京最著名的十三處經典，將支部成員三到四人分成一個采風小組，每組通過抽簽方式確定所要探尋的景點，利用周末時間搜集名勝的背景并進行實地采風，采風歸來后整理素材、小記感悟收獲，一個學期后將十三個景點與同學的故事整理并由班費出版成集。
大二上學期以類似的方式探尋南京非物質文化遺產，如南京大馬燈、剪紙、竹雕等等，在條件允許情況下進行觀摩學習。
支部書記述職報告范文第5篇
2020年，從年初的疫情防控到復學準備，復學后的日常疫情防控和教育教學工作的有序開展，我支部全體黨員教師在上級部門和學校的具體要求下，認真執行和落實相關要求，做到了理論知識學習、教學工作開展、疫情防控、黨員服務群眾多方面的協調統一。具體工作開展情況如下：
1、將、主題黨日、黨員同志報到社區服務群眾等活動按要求每月認真開展落實；
2、配合學校和年級組召開了第五屆教師代表會，修訂和完善了學校的相關管理制度；
3、對云嶺先鋒APP黨員積分自評打分標準進行了重新的修訂，每月、每季度認真落實黨員“三亮工作”；
4、配合年級組狠抓學業水平考試，參與年級組的管理，及時將發現的問題與年級主任進行溝通；
5、發展了李國鮮和王正杰兩位同志成為入黨積極分子；
6、配合學校和年級組對聯考中存在較大問題的教師進行談話，幫助其發現問題，及時改正；
7、督察學校上下班紀律，對存在問題的教師進行提醒談話，幫助其改正存在的問題；
8、發現存在的問題，及時通過正確的途徑向學校領導報告。
二、存在問題
過去的一年，雖然取得了很多的成功，但依舊存在一些問題需要改正，具體存在的問題如下：
1、理論知識學習不夠深入和透徹，少部分黨員存在應付式的現象，沒有真正的用心去學習成長；
2、網上黨支部使用不夠熟悉，很多應該上傳到平臺上的信息未能及時上傳保存；
3、對工作中存在問題的黨員，尤其是年輕教師的教學工作和班級管理工作指導不足，往往只是出現問題后才想辦法補救，未能做到未雨綢繆、提前阻止問題的發生；
4、對部分老黨員的現代化黨務APP使用培訓不足，導致工作開展效率不高；
5、對年級上一部分教師的輿論導向引導不足，有極少數教師喜歡說一些不恰當的言論；
6、對學生理想信念、人生價值觀的樹立指導不夠，少部分學生缺乏奮斗意識，在學生混日子。
三、下步打算
1、提升黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學水平及在黨性黨風黨紀方面存有的問題，在黨員中深入展開以“增強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不敢干、不會干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
2、創新管理機制。要認真完善支部內部管理的機制、建立健全質量評價機制。按照“繼承發展，持續改進”和“制度管人，數據說話”的原則，探索適合的評價體系。
3、推動科學發展。努力把科學發展觀的要求轉化為推動支部發展的堅定意志、謀劃支部科學發展的準確思路，持續推動我支部黨員教師的發展，培養一批有擔當、有作為的黨員模范教師。
