安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度

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安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度范文第1篇

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);安全生產(chǎn)管理;問題;對(duì)策

安全生產(chǎn)管理是供電企業(yè)管理工作中的的重要內(nèi)容，不僅關(guān)系著供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，而且關(guān)系著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。但是很多供電企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中仍然存在諸多的問題，這給供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來了阻礙。因此，分析供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題，并采取有效的解決措施對(duì)提高供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理的質(zhì)量有著積極的意義。

1.供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的主要問題

1.1企業(yè)職工缺乏安全責(zé)任觀念。首先，企業(yè)職工的安全意識(shí)較為淡薄，工作的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不到位，沒有將安全責(zé)任觀念落實(shí)到工作中。其次，企業(yè)職工缺乏必要的自我保護(hù)能力，在工作中存在僥幸心理，不按照工作的流程進(jìn)行規(guī)范操作，違規(guī)違章現(xiàn)象層出不窮。最后，企業(yè)職工在檢修和施工的過程中，沒有認(rèn)真落實(shí)安全措施與技術(shù)措施，以及正確使用安全工具，為供電企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下隱患。

1.2基層的管理工作不力，缺乏安全措施執(zhí)行力。部分供電企業(yè)沒有正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，過分注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了安全生產(chǎn)管理工作，缺乏對(duì)各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度的執(zhí)行力，使得基層的安全生產(chǎn)管理工作流于形式。例如部分供電企業(yè)缺乏行之有效的安全生產(chǎn)管理體系，對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備的檢查不到位，沒有完善的應(yīng)急措施，對(duì)安全隱患沒有及時(shí)采取有效措施處理。

1.3違章作業(yè)情況嚴(yán)重，處理措施不當(dāng)。部分供電企業(yè)的安全生產(chǎn)中存在著嚴(yán)重的違章作業(yè)情況，但是供電企業(yè)并沒有采取有效的處理措施，使違章作業(yè)的情況屢禁不止。例如供電企業(yè)在處理違章管理中顧慮重重，既擔(dān)心影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和政績(jī)考核，又擔(dān)心破壞了干部和群眾之間的關(guān)系，影響了生產(chǎn)管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而對(duì)違章作業(yè)采取了姑息縱容的態(tài)度，使違章作業(yè)情況無法得到有效的遏制。

1.4安全生產(chǎn)管理的考核制度不完善。部分供電企業(yè)沒有建立健全安全生產(chǎn)管理考核制度，沒有在工作中堅(jiān)持按勞分配和獎(jiǎng)罰分明的安全生產(chǎn)管理原則，嚴(yán)重挫傷了企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性。例如安全生產(chǎn)管理中的獎(jiǎng)罰失衡情況嚴(yán)重，獎(jiǎng)勵(lì)措施少而懲罰措施多，使企業(yè)職工缺乏安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí);事故處理避重就輕，對(duì)嚴(yán)重的安全問題采取大事化小的措施，對(duì)較輕的安全問題采取大張旗鼓的措施，沒有從根本上提高企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

2.供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在問題的解決措施

2.1強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一方面，供電企業(yè)需要強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的安全教育與技能培訓(xùn)，做好對(duì)安全生產(chǎn)管理重要性的宣傳工作，讓“安全第一”的思想深入企業(yè)職工心中，使企業(yè)職工在工作中規(guī)范操作，將一切可能出現(xiàn)的安全隱患消滅在萌芽中。另一方面，供電企業(yè)需要強(qiáng)化企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)職工的主人翁精神，讓企業(yè)職工在工作中恪盡職守，將企業(yè)利益至于個(gè)人利益至上，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

2.2建立崗位安全責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)管理措施。首先，供電企業(yè)需要建立崗位安全責(zé)任制，將安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)細(xì)化到個(gè)人，以便在出現(xiàn)安全問題的時(shí)候進(jìn)行追責(zé)，提高企業(yè)職工在生產(chǎn)管理中的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。其次，供電企業(yè)需要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理措施的落實(shí)工作，真正發(fā)揮安全管理措施的作用，以制度的形式約束企業(yè)職工規(guī)范操作，做到安全生產(chǎn)管理的制度化和規(guī)范化。最后，供電企業(yè)需要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，做好安全生產(chǎn)管理工作的考核，將考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度相連，真正做到獎(jiǎng)罰分明，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性，消除生產(chǎn)管理中的安全隱患。

2.3加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，遵守安全管理制度。安全生產(chǎn)管理人員需要認(rèn)真履行自己的監(jiān)督和管理職責(zé)，不僅在思想上重視安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格要求企業(yè)職工遵守安全生產(chǎn)制度和管理制度，而且在工作中強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)，將保障企業(yè)職工的生命安全作為自己工作的重心。同時(shí)，安全管理人員需要以高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深入生產(chǎn)一線，去履行現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格要求企業(yè)職工按照作業(yè)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，在幫助企業(yè)職工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的同時(shí)，降低出現(xiàn)安全事故的幾率。

2.4注重安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的管理。首先，供電企業(yè)需要建立健全安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用和報(bào)廢制度，確保其采購(gòu)渠道的正規(guī)性，領(lǐng)用手續(xù)的齊備性和報(bào)廢制度的合理性，既節(jié)約供電企業(yè)的人力物力資源，又保證安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的性能滿足要求。其次，供電企業(yè)需要完善安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的臺(tái)賬，努力做到帳、卡和物相一致，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工具和設(shè)備管理的科學(xué)性和規(guī)范性。最后，供電企業(yè)需要強(qiáng)化安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的使用管理，制定嚴(yán)格詳細(xì)的使用制度，明確工具和設(shè)備的使用過程和使用范圍，并保管好其檢查記錄、修理記錄與試驗(yàn)記錄等資料，這樣既可以在工具和設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)落實(shí)責(zé)任，又可以明確工具和設(shè)備的使用情況，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行更新和報(bào)廢。

3.結(jié)束語

總之，供電企業(yè)只認(rèn)識(shí)到視安全生產(chǎn)管理工作的重要性，建立完善的管理制度，做好企業(yè)職工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工具和設(shè)備的管理，才能真正將安全生產(chǎn)管理措施落到實(shí)處，切實(shí)保障企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度范文第2篇

安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度

1、校長(zhǎng)同上級(jí)安全主管部門簽訂責(zé)任書。民辦學(xué)校按屬地管理原則與當(dāng)?shù)亟逃鞴馨踩块T簽訂責(zé)任書。

2、學(xué)校要全員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)校安全工作管理目標(biāo)總體是：人身傷亡事故零起，無火災(zāi)等重大事故發(fā)生。要將此安全目標(biāo)層層分解，人人擔(dān)責(zé)。

（1）副校長(zhǎng)與校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書，學(xué)校黨政工團(tuán)組織負(fù)責(zé)分別與校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（2）各處（室）主要負(fù)責(zé)人分別與分管校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（3）各年級(jí)組長(zhǎng)分別與各處（室）主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書。

（4）各班班主任分別與各年級(jí)組長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（5）學(xué)校其他相關(guān)人員分別與學(xué)校主管安全領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。

3、責(zé)任書內(nèi)容主要有：

（1）要聯(lián)系崗位職責(zé)；

（2）要突出安全目標(biāo)；

（3）要強(qiáng)調(diào)管轄范圍內(nèi)安全檢查、隱患及時(shí)整改，防范安全責(zé)任事故發(fā)生；

安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度范文第3篇

二、火災(zāi)隱患包括購(gòu)物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及公安消防機(jī)構(gòu)檢查確定的火災(zāi)隱患。

（一）購(gòu)物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災(zāi)隱患：

1、購(gòu)物中心防火巡查、檢查人員發(fā)現(xiàn)下列違反消防安全規(guī)定的行為，按照消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理，責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正（下發(fā)<消防安全違章通知書>）并督促落實(shí)：

（1）違章使用明火作業(yè)或者在營(yíng)業(yè)場(chǎng)違反禁令，吸煙、使用明火的；

（2）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的；

（3）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

（4）常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

（5）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

（6）其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對(duì)巡檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)（通過對(duì)比兩個(gè)相鄰巡查班次的巡查數(shù)據(jù)）檢查上述問題的當(dāng)場(chǎng)改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)部門上報(bào)的不能當(dāng)場(chǎng)改正的消防安全隱患，通過巡檢系統(tǒng)所設(shè)功能打印《火災(zāi)隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責(zé)任人簽發(fā)，責(zé)令相關(guān)部門予以整改。

（1）涉及消防設(shè)施及重點(diǎn)部位的消防安全隱患，責(zé)令物業(yè)工程部負(fù)責(zé)限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責(zé)令責(zé)任部門消防安全責(zé)任人在限期內(nèi)負(fù)責(zé)改正。

4、火災(zāi)隱患整改完畢，保安部消防安全責(zé)任人在整改情況記錄上簽字并報(bào)購(gòu)物中心消防安全管理人確認(rèn)簽字后，存檔備查。

5、對(duì)一時(shí)確有較大困難（時(shí)間、技術(shù)、資金等方面），確無能力及時(shí)整改的消防安全隱患或重大火災(zāi)隱患，保安部負(fù)責(zé)提出解決方案并及時(shí)上報(bào)，由購(gòu)物中心向上級(jí)主管部門報(bào)告。

（二）公安消防機(jī)構(gòu)確定的火災(zāi)隱患：

1、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)下發(fā)的相關(guān)法律文書所確定的消防安全隱患，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

（1）涉及自動(dòng)消防設(shè)施及重點(diǎn)部位的消防安全隱患，責(zé)令物業(yè)工程部負(fù)責(zé)限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責(zé)令相關(guān)部門消防安全責(zé)任人在限期內(nèi)負(fù)責(zé)改正。

安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度范文第4篇

關(guān)鍵詞:學(xué)校 安全 一崗雙責(zé)

為了加強(qiáng)學(xué)校綜治工作的力度,確保師生人身安全和穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序,學(xué)校推出了“一崗雙責(zé)制”。每個(gè)學(xué)期學(xué)校都要制訂年度安全工作目標(biāo),逐級(jí)簽定安全責(zé)任書。即:在校工作的全體教職員工既要履行本職工作的崗位責(zé)任,同時(shí)還要履行與本職工作相關(guān)的安全責(zé)任。只有兩個(gè)責(zé)任都履行了,學(xué)年度考核才能評(píng)為合格。如果安全上出了問題將是“一票否決。”推行這個(gè)制度的目的是增強(qiáng)全員參與安全工作的意識(shí)。

為了有效落實(shí)“一崗雙責(zé)制,”學(xué)校還制定了相關(guān)的措施,來保證這一制度的實(shí)施。

一、健全工作機(jī)構(gòu),為落實(shí)“一崗雙責(zé)制”做好組織保障

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),書記為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)校綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮學(xué)校綜治工作。按照教委綜治辦的要求,學(xué)校還設(shè)置了綜治辦公室。書記為綜治辦公室主任,保衛(wèi)干部為副主任。綜治辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校日常綜治工作,協(xié)助校長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的綜治任務(wù)和本校綜治工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)和監(jiān)督各處室、年級(jí)、教研組等部門的安全穩(wěn)定工作,建立學(xué)校綜治檔案等。

健全的綜治工作機(jī)構(gòu),明確的各部門職責(zé)分工,黨政齊抓共管,密切配合,為學(xué)校綜治工作提供了有力的組織保障機(jī)制,使各項(xiàng)工作有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有反饋,做到了指揮暢通,信息反饋及時(shí),問題處理得當(dāng),切實(shí)為教育教學(xué)工作創(chuàng)造了安全穩(wěn)定、安定祥和的良好環(huán)境,使綜治工作為學(xué)校整體工作起到了保駕護(hù)航的作用。

二、完善規(guī)章制度,為落實(shí)“一崗雙責(zé)制”做好制度保障

幾年來我們共制定了40條規(guī)章制度和48項(xiàng)崗位安全職責(zé),這些制度和職責(zé)都是經(jīng)過全體教職工大會(huì)討論通過的,我們還聘請(qǐng)了明華律師事務(wù)所劉冬青律師為學(xué)校法律顧問,并為學(xué)校的規(guī)章制度從法律上進(jìn)行把關(guān)。近年來在學(xué)校的綜治工作中,我們又特別強(qiáng)化落實(shí)了以下“七項(xiàng)”制度:

1.落實(shí)綜治工作例會(huì)制度。每月黨政班子都要召開聯(lián)席會(huì)議,共同研究學(xué)校綜治工作。

2.落實(shí)分層組織學(xué)習(xí)制度。每個(gè)學(xué)期都要專門安排時(shí)間,分層次地組織干部、黨員、教職工、學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。

3.落實(shí)每日巡視檢查制度。每個(gè)部門安全負(fù)責(zé)人每天都要檢查巡視,重點(diǎn)部門下班之前必須檢查并做好記錄才能離校,節(jié)假日、“敏感期”都要進(jìn)行全面檢查,嚴(yán)查隱患,防范未然。在巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組都要研究,并責(zé)成相關(guān)人員及時(shí)解決問題。例如:本學(xué)期我們對(duì)體育器材進(jìn)行了全面的清理檢查,將檢查出來的已經(jīng)損壞的器材進(jìn)行了全部的修復(fù)和更換,確保學(xué)生體育課和體育活動(dòng)的人身安全。

4.落實(shí)綜治工作獎(jiǎng)懲制度。學(xué)校將綜治工作目標(biāo)層層分解,并細(xì)化落實(shí)到每位干部、教職工,自上而下層層簽定責(zé)任書,進(jìn)一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任。并加大了綜治考核力度。在年初制定綜治工作要點(diǎn)及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上,將綜治落實(shí)情況與學(xué)期考核掛鉤,嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),對(duì)于疏于職守,思想不重視,工作不落實(shí),措施不到位出現(xiàn)了安全問題的,實(shí)行“一票否決”,這些都有效地促進(jìn)了綜治工作的開展。今年為了更嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)制”,確保校園安全穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)平安校園的工作目標(biāo),經(jīng)校行政會(huì)議研究決定,又進(jìn)一步完善了學(xué)校安全責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲條例。在原來的基礎(chǔ)上,又把學(xué)校安全責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲與本人的月崗位績(jī)效工資掛勾,落實(shí)“一崗雙責(zé)制”。對(duì)能夠認(rèn)真履行安全責(zé)任,未出現(xiàn)安全責(zé)任事故的每月獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5.落實(shí)內(nèi)部矛盾排查制度。在重大方案出臺(tái)之前或“敏感時(shí)期”,學(xué)校都要召開黨政聯(lián)席會(huì)分析教思想動(dòng)態(tài),排查教職工思想隱患,及時(shí)化解矛盾,將矛盾消滅在萌芽狀態(tài),這樣就能減少越級(jí)上訪的問題出現(xiàn)。

6.落實(shí)綜治信息反饋制度。學(xué)校確定綜治副主任為信息聯(lián)絡(luò)員,并嚴(yán)格執(zhí)行安全工作信息反饋制度和通報(bào)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并及時(shí)向全校師生通報(bào)綜治工作情況。

安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度范文第5篇

要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們對(duì)于電力的需求也愈加迫切。我國(guó)目前正處于電力工業(yè)體制改革的重要時(shí)期，電力生產(chǎn)安全管理必須得到高度的重視。本文通過對(duì)我國(guó)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，從而加強(qiáng)電力企業(yè)安全管理，保證供電質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；安全管理；電力設(shè)施

前言

電力企業(yè)的安全管理關(guān)系到國(guó)家能源的安全可靠、人民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的問題。目前，我國(guó)電力企業(yè)雖已經(jīng)初步完成了改革創(chuàng)新，但是企業(yè)的電力設(shè)施仍存在很多安全隱患，影響電力企業(yè)的正常發(fā)展和人們的生活質(zhì)量，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的安定帶來了一定的威脅。因此，加強(qiáng)電力設(shè)施的保護(hù)工作是目前電力企業(yè)的首要任務(wù)，國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人都要共同努力，維護(hù)電力設(shè)施的安全，確保供電質(zhì)量。

1、電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題

1.1管理意識(shí)薄弱，管理工作不到位

很多電力企業(yè)都比較偏重于對(duì)大型作業(yè)的管理，而對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數(shù)是在進(jìn)行小型、分散作業(yè)時(shí)發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領(lǐng)導(dǎo)仍然習(xí)慣于流于形式來做經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經(jīng)營(yíng)管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實(shí)際狀況來處理日常事務(wù)，不注意通過規(guī)章制度來管理和約束員工的行為，不注重通過抓事前控制來預(yù)防電力事故的發(fā)生。同時(shí)，設(shè)備的檢修記錄、試驗(yàn)報(bào)告、設(shè)備檔案記錄也不夠及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范，保管不認(rèn)真。

1.2破壞電力設(shè)施、偷電等違章現(xiàn)象嚴(yán)重

由于我國(guó)電力設(shè)施的分布面積廣且數(shù)量多，難以看管，而電力設(shè)施的價(jià)格較高，這就不可避免的會(huì)出現(xiàn)某些利益驅(qū)使的個(gè)人為謀私利而盜竊電力設(shè)施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設(shè)施的現(xiàn)象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也是電網(wǎng)安全事故發(fā)生的導(dǎo)火索，嚴(yán)重威脅人們的人身安全和社會(huì)的和諧安定。此外，很多電力企業(yè)為了節(jié)省成本或者由于操作人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱等原因，而在生產(chǎn)工作中違章操作，從而加大了電力事故發(fā)生的幾率，嚴(yán)重影響用電質(zhì)量和安全。

1.3電力執(zhí)法部門的執(zhí)法力度有待加強(qiáng)

隨著我國(guó)電力體制改革的不斷深入，電力設(shè)施保護(hù)的行政主體也已經(jīng)由原來的電力行政執(zhí)法部門轉(zhuǎn)變成為政府經(jīng)濟(jì)管理部門，由于行政執(zhí)法權(quán)的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國(guó)電力設(shè)施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財(cái)力等方面受到嚴(yán)重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，且在發(fā)生問題和事故后，公安部門不能立案?jìng)刹椋蛊髽I(yè)丟失的電力設(shè)施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進(jìn)行著破壞行為。執(zhí)法部門的工作難以落實(shí)在實(shí)際中去。

1.4職工安全職責(zé)意識(shí)薄弱，責(zé)任落實(shí)不到位

目前，我國(guó)許多電力生產(chǎn)企業(yè)基本都已制定了安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，也逐漸明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但也有一些單位對(duì)日常作業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，只作一般性、原則性的職工動(dòng)員活動(dòng)而忽視責(zé)任的落實(shí)情況。而由于分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，沒有時(shí)間和精力深入地開展調(diào)查研究，很少分析本單位安全生產(chǎn)工作存在的主要問題，缺乏制定相應(yīng)的整改措施；對(duì)一些事故通報(bào)內(nèi)容不詳，語言含糊，沒有將事故發(fā)生的直接原因和深層次的根源及事故責(zé)任、需要吸取的教訓(xùn)等交代清楚，使得事故責(zé)任最終無法落實(shí)到個(gè)人，經(jīng)常大事化小，小事化無。使安全管理的相關(guān)規(guī)章制度不能發(fā)揮其應(yīng)有的效果和作用，成為空話。

2、加強(qiáng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的措施

2.1強(qiáng)化安全意識(shí)，樹立以人為本的管理思想

電力企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹立以人為本的管理思想，強(qiáng)化職工的安全責(zé)任意識(shí)，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)員工的重要工作準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)職工的施工安全教育和技能培訓(xùn)，將安全重于泰山的思想深入到每一個(gè)員工的潛意識(shí)中，引導(dǎo)全體職工充分認(rèn)識(shí)到安全工作的長(zhǎng)期性和艱巨性。通過定期對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)范和意識(shí)教育，深入貫徹和執(zhí)行電力安全思想教育工作，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)安全施工的重要性，不斷強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，

2.2健全電力設(shè)施保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度

雖然近幾年我國(guó)對(duì)于電力設(shè)施保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了規(guī)范，但是仍然存在很多弊端，有時(shí)甚至?xí)c其他法律法規(guī)相沖突，使得電力企業(yè)對(duì)于電力設(shè)施的保護(hù)工作難以順利開展。而由于我國(guó)電力設(shè)施的分布面積廣且數(shù)量多，難以看管，而電力設(shè)施的價(jià)格較高，導(dǎo)致偷電、破壞電力設(shè)施的行為屢見不鮮。因此，針對(duì)這種現(xiàn)象，國(guó)家要不斷完善電力設(shè)施保護(hù)的法律法規(guī)，對(duì)惡意破壞電力設(shè)施的行為，依法嚴(yán)厲制裁。同時(shí)，行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)厲打擊破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為，不僅是對(duì)舉報(bào)的事件進(jìn)行及時(shí)的處理，在平時(shí)的工作中也要特別加強(qiáng)對(duì)電力設(shè)施保護(hù)的監(jiān)督工作。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織聯(lián)合防治，針對(duì)事故多發(fā)的地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的防范和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并處理，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)巡邏工作以減少事故的發(fā)生。

2.3落實(shí)職工的崗位安全責(zé)任制度

電力企業(yè)要建立健全的安全工作監(jiān)督體系，嚴(yán)格執(zhí)行電力設(shè)施保護(hù)的各項(xiàng)安全管理制度和安全措施，將企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)員工，制定符合企業(yè)自身實(shí)際的現(xiàn)狀和需求的、行之有效的崗位安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度并嚴(yán)格執(zhí)行，以制度與考核的約束來開展安全管理。同時(shí)，電力企業(yè)要建立科學(xué)的安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度，真正做到賞罰分明，提高員工自我監(jiān)督的積極性。使每個(gè)崗位的員工都能在安全思想上達(dá)到充分的自覺。

結(jié)束語

總之，電力設(shè)施保護(hù)工作關(guān)系到企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展和用戶的合法權(quán)益。電力企業(yè)要做好安全管理，將電力設(shè)施保護(hù)工作作為企業(yè)日常基礎(chǔ)工作進(jìn)行嚴(yán)抓，加強(qiáng)電力設(shè)施安全監(jiān)督分管力度，加強(qiáng)執(zhí)法部門的執(zhí)法力度，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求和制度，提高用電質(zhì)量。

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