財(cái)會(huì)行業(yè)前景

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財(cái)會(huì)行業(yè)前景范文第1篇

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù) 財(cái)會(huì)行業(yè) 機(jī)遇與挑戰(zhàn) 時(shí)展

一、前言

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，讓信息技術(shù)走入各行各業(yè)，也讓大量數(shù)據(jù)不斷產(chǎn)生。對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)來說，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和應(yīng)用則可以讓其更加具有客觀性和預(yù)測性，可以幫助企業(yè)規(guī)避可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)沿著更好的方向不斷發(fā)展。財(cái)會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的重要工具，必須面對(duì)當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代形勢，了解其對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)所產(chǎn)生的各種挑戰(zhàn)，并探究其中存在的機(jī)遇。而這些都離不開會(huì)計(jì)人員的工作，需要其保持冷靜的頭腦，做好充分的準(zhǔn)備。因此，探索大數(shù)據(jù)給財(cái)會(huì)行業(yè)所帶來的各種機(jī)遇，直面其給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢應(yīng)當(dāng)成為財(cái)務(wù)人員重點(diǎn)關(guān)注的工作內(nèi)容。

二、大數(shù)據(jù)在財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)用前景

（一）將財(cái)務(wù)分析延伸至前端數(shù)據(jù)

在當(dāng)前的計(jì)算機(jī)處理中會(huì)產(chǎn)生大量的交易數(shù)據(jù)，如果把這些數(shù)據(jù)束之高閣，其僅僅是一個(gè)流水賬，削減了它的利用價(jià)值，大數(shù)據(jù)的作用無從體現(xiàn)。通過這些數(shù)據(jù)深刻地分析和挖掘消費(fèi)者行為，并有針對(duì)性地提出相應(yīng)措施則可以指導(dǎo)企業(yè)的行為，更好地服務(wù)消費(fèi)者。這樣還能夠促進(jìn)新數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，讓數(shù)據(jù)的價(jià)值得以體現(xiàn)。從一般意義上講，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析能力僅是對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果、了解不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的盈虧狀況進(jìn)行的相對(duì)后端的數(shù)據(jù)。但是，如果財(cái)務(wù)要給決策者提供更加全面有說服力的信息，就要求財(cái)務(wù)人員深入前端的數(shù)據(jù)中進(jìn)行挖掘。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景在此方面表現(xiàn)突出。此外，財(cái)務(wù)人員在利用財(cái)務(wù)流程對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流、相關(guān)資源的管理等內(nèi)容進(jìn)行合理的運(yùn)營和管理，通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，分析其相關(guān)的領(lǐng)域，能夠讓其達(dá)到前、后端數(shù)據(jù)完美銜接的效果。

（二）對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量管理

較短的時(shí)間內(nèi)，在大量的數(shù)據(jù)庫中提取正確的數(shù)據(jù)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作，這就對(duì)前端數(shù)據(jù)的質(zhì)量提出了要求，其必須納入企業(yè)相關(guān)流程控制之中。這樣才能夠保證在進(jìn)行一些重大決策時(shí)，能快速準(zhǔn)確地應(yīng)用數(shù)據(jù)。另外，在此過程中，財(cái)會(huì)人員的工作職責(zé)也會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，從之前的“監(jiān)察”財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與賬目過渡到管理整個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫內(nèi)的所有數(shù)據(jù)，從而提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。財(cái)會(huì)部門需要與企業(yè)IT、信息管理以及相關(guān)部門密切配合，合理有效地整合相關(guān)數(shù)據(jù)，并制定出具有針對(duì)性的質(zhì)量控制和報(bào)告制度等相關(guān)的措施。這樣才能夠保證數(shù)據(jù)符合相關(guān)規(guī)范以及滿足整個(gè)企業(yè)的要求，并避免企業(yè)重要數(shù)據(jù)流失對(duì)于企業(yè)造成的嚴(yán)重后果。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行高效管理不僅是新時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)行業(yè)的要求，也是行業(yè)本身提出的新標(biāo)準(zhǔn)。

（三）利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理

在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下，財(cái)會(huì)部門的風(fēng)險(xiǎn)管理作用表現(xiàn)突出，其是管理的重要組成部分。財(cái)會(huì)人員必須運(yùn)用更多的時(shí)間參與評(píng)估企業(yè)增長戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)工作，包括并購、進(jìn)入新興市場等各個(gè)方面；對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)也需要進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，如自然災(zāi)害、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等。通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測則可以讓企業(yè)的投資更具價(jià)值性。利用預(yù)測分析學(xué)和統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)的技術(shù)工作就能更好地對(duì)投資機(jī)遇的可行性進(jìn)行整體評(píng)估。另外，風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)操中可能存在一定的困難，但是相對(duì)于大數(shù)據(jù)給財(cái)會(huì)行業(yè)所帶來的諸多優(yōu)勢，其顯得微不足道，相關(guān)人員對(duì)困難要進(jìn)行預(yù)期和整改，為企業(yè)的發(fā)展趨勢和方向提供指導(dǎo)。

三、財(cái)會(huì)行業(yè)如何應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn)

（一）提高會(huì)計(jì)信息的綜合程度

提高會(huì)計(jì)信息的綜合程度需要增加財(cái)務(wù)報(bào)告中的表外非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。企業(yè)的內(nèi)涵隨著新時(shí)代大數(shù)據(jù)的增加，所涉及的內(nèi)容越來越多，企業(yè)價(jià)值所涉及的領(lǐng)域也越來越廣，將相關(guān)的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)納入其中可以讓會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容更加飽滿，可以讓投資者獲得更多的信息。而且，非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)進(jìn)入會(huì)計(jì)報(bào)告也能夠讓報(bào)告更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)的微觀經(jīng)營狀況，并對(duì)企業(yè)當(dāng)前的環(huán)境進(jìn)行分析，對(duì)其所獲得的行業(yè)信息進(jìn)行分析和預(yù)測，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)企業(yè)決策的參考意義。此外，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的類型也是需要進(jìn)行拓展的重要部分。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析能夠讓之前的難以定價(jià)的資產(chǎn)得以定價(jià)，能夠讓各種負(fù)債更加清晰明確。而且，相關(guān)會(huì)計(jì)人員需要適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展和變化，優(yōu)化和提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的表現(xiàn)形式，保證內(nèi)外信息的合理使用。綜合性是數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，也是會(huì)計(jì)行業(yè)適應(yīng)時(shí)展，以及企業(yè)要求的重要手段。

（二）將財(cái)務(wù)分析向前段數(shù)據(jù)延伸

在我國當(dāng)前的情況下，通過先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)就可以對(duì)大量的交易數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善處理。利用這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行深度的分析和挖掘，可以了解企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容信息以及客戶的消費(fèi)習(xí)慣，從而產(chǎn)生良性循環(huán)，有助于企業(yè)未來的發(fā)展。但是，對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)來說，對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和認(rèn)識(shí)不能只停留在探索數(shù)據(jù)規(guī)律上，還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行思考，從而進(jìn)一步完善傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。因此，企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，必須將財(cái)務(wù)分析向前段數(shù)據(jù)延伸，讓其“走在時(shí)展的前列”。首先，企業(yè)工作人員要具有前段數(shù)據(jù)分析的意識(shí)，從思想上要有“走在前列”的意識(shí)；其次，財(cái)務(wù)人員要注意對(duì)客戶流失率、轉(zhuǎn)換率等相關(guān)績效指標(biāo)予以關(guān)注，并做好定期考核；最后，財(cái)務(wù)人員要培養(yǎng)自己的大局觀念，從整體角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行考慮和研究，對(duì)企業(yè)資金、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營等內(nèi)容進(jìn)行綜合管理和協(xié)調(diào)，充分利用大數(shù)據(jù)工具。

（三）重視對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)

重視對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在財(cái)會(huì)行業(yè)的廣泛使用具有巨大的意義。因此，相關(guān)企業(yè)要注重培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的創(chuàng)新思維能力，讓其具備良好的思維結(jié)構(gòu)，從而在新科技的發(fā)展過程中不會(huì)被時(shí)代所拋棄。首先，企業(yè)要了解財(cái)務(wù)人員對(duì)當(dāng)前數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，充分分析會(huì)計(jì)人員所需的提升空間，并就其所需要提升的部分進(jìn)行總結(jié)和歸納；其次，企業(yè)要建立合理科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，通過定期或者不定期的培訓(xùn)途徑讓工作人員逐漸養(yǎng)成數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)，逐漸形成對(duì)不同類型數(shù)據(jù)進(jìn)行整理的能力，并能夠有效加工原始數(shù)據(jù)，通過相關(guān)信息對(duì)績效進(jìn)行評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測；再次，企業(yè)還需要對(duì)職工的專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工能夠切實(shí)掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，并將其與數(shù)據(jù)應(yīng)用結(jié)合在一起，從而提高職工數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和針對(duì)性；最后，職工還需要具備拆解數(shù)據(jù)含義的能力，而這也應(yīng)當(dāng)是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)所需要關(guān)注的重點(diǎn)。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)務(wù)行業(yè)的建立帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)掌握相應(yīng)的技巧和能力，通過相應(yīng)的途徑促進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè)的進(jìn)步，讓其更加適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，讓財(cái)務(wù)行業(yè)在新時(shí)代獲得更大的發(fā)展空間。

（作者單位為沈陽市沈河區(qū)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)集中管理辦公室）

參考文獻(xiàn)

[1] 馮國芳.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)探析[J].經(jīng)營管理者，2015（36）：218.

[2] 趙博迪.淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（09）：211.

[3] 徐海寧.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015（29）：268-269.

財(cái)會(huì)行業(yè)前景范文第2篇

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 會(huì)計(jì)人員 素質(zhì) 轉(zhuǎn)型

一、背景

2015年，總理在兩會(huì)報(bào)告上首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的行動(dòng)計(jì)劃，并強(qiáng)調(diào)促進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等廣泛的應(yīng)用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)著傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，更新?lián)Q代。在這種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員都受到一定程度的沖擊，特別是云會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員提出了新的要求，推動(dòng)著會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的帶來的諸多挑戰(zhàn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員存在的問題

（1）在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的今天，財(cái)會(huì)人員如果僅僅掌握財(cái)會(huì)方面的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求的。當(dāng)前很多財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)相當(dāng)單一，知識(shí)面狹窄，對(duì)有關(guān)金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)管理等方面的內(nèi)容知道的少之又少，，這在很大程度上局限了財(cái)會(huì)人員的眼界和發(fā)展前景，也不利于其融入當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮流中去。

（2）目前我國基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員，即擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員已達(dá)到上千萬人，擁有初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員也有上百萬人次，基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員已處于飽和狀態(tài)。而與之相對(duì)應(yīng)的是高級(jí)財(cái)務(wù)人員供不應(yīng)求，人員緊張。在當(dāng)前這個(gè)大數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只會(huì)做賬，算賬，報(bào)賬的基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員已不能滿足企業(yè)和時(shí)代對(duì)他們的要求，企業(yè)更多要求財(cái)務(wù)人員能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，通過財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)測，決策以及控制，提升企業(yè)的效益與產(chǎn)值。而例如傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需要做的確認(rèn)，計(jì)量和報(bào)告則更多地可能會(huì)外包。隨著云會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展和廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位將減少，這對(duì)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員無疑是不小的挑戰(zhàn)。

（3）財(cái)會(huì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)掌握不夠。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，很多企業(yè)都已經(jīng)采用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行企業(yè)賬務(wù)處理，并且隨著云會(huì)計(jì)的成熟和不斷發(fā)展，一場新的會(huì)計(jì)信息化革命正悄然而來。但是現(xiàn)實(shí)是很多財(cái)會(huì)人員對(duì)信息技術(shù)掌握不夠，對(duì)電算化軟件僅僅是能運(yùn)用進(jìn)行賬務(wù)處理，而對(duì)軟件運(yùn)行中出現(xiàn)的一些問題不能解決。這在很大程度上對(duì)會(huì)計(jì)信息的安全性構(gòu)成威脅。

（4）高校財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生是財(cái)會(huì)行業(yè)隊(duì)伍的新生力量，不斷充實(shí)和壯大著財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍。但是，高校財(cái)會(huì)專業(yè)的很多大學(xué)生專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際能力較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，管理意識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)思維。這將阻礙作為未來財(cái)務(wù)人員的高校大學(xué)生的發(fā)展，影響其職業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)會(huì)人員轉(zhuǎn)型的方法

（1）能適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)展浪潮的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員一定是要知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，專業(yè)理論功底深厚的復(fù)合型人才。因此，這就要求財(cái)會(huì)人員需要具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。財(cái)會(huì)人員不僅需要不斷地學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)各種企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)政法規(guī)，掌握新的財(cái)會(huì)理念和方法，還需要廣泛涉獵管理，金融，稅務(wù)，審計(jì)等領(lǐng)域的知識(shí)，充實(shí)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，練就過硬的本領(lǐng)，做到融會(huì)貫通，觸類旁通。

（2）隨著互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，傳統(tǒng)的以事后核算與監(jiān)督為主要職能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)管理的需求了。企業(yè)越來越看重內(nèi)部管理水平的提高，越來越看重財(cái)會(huì)人員對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。因此，這就要求財(cái)會(huì)人員將目光從傳統(tǒng)的事后核算轉(zhuǎn)移到事前預(yù)測，事中控制，事后評(píng)價(jià)。財(cái)會(huì)人員不僅要會(huì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論，還要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等知識(shí)。要培養(yǎng)自己的全局意識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)思維，要站在企業(yè)管理者的角度，進(jìn)行戰(zhàn)略決策，經(jīng)營決策，成本管理和提升企業(yè)價(jià)值。財(cái)會(huì)人員要從傳統(tǒng)的分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的微觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和具體的“做賬”轉(zhuǎn)移到對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的制定，加強(qiáng)企業(yè)資本管理和風(fēng)險(xiǎn)管控?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代，財(cái)會(huì)人員要學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，將財(cái)務(wù)工作融入到企業(yè)管理系統(tǒng)中去，提供財(cái)務(wù)分析等各方面信息，為各項(xiàng)決策提供支撐依據(jù)。

（3）企業(yè)的財(cái)會(huì)人員還要學(xué)習(xí)并掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息管理技術(shù)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，企業(yè)的內(nèi)部控制，賬務(wù)處理，以及事務(wù)所的審計(jì)等等都與信息化相聯(lián)系，信息化是未來發(fā)展的必然趨勢。財(cái)會(huì)人員要保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性，可靠性，就必須了解乃至掌握相關(guān)知識(shí)，以保證會(huì)計(jì)信息化工作環(huán)境的安全和會(huì)計(jì)信息化工作的順利開展。

（4）高校財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校一定要學(xué)好相關(guān)專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)。要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)思維來看待問題，分析問題，解決問題。要積極參加有關(guān)專業(yè)大賽，例如財(cái)務(wù)決策大賽，會(huì)計(jì)技能大賽，財(cái)稅大賽，管理決策比賽等等，在比賽中聯(lián)系實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而提高自身專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。

（5）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，財(cái)會(huì)人員仍然要堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的職業(yè)精神。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)的一些財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)可能被攻擊，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和商業(yè)秘密可能被竊取。作為企業(yè)財(cái)會(huì)人員，要堅(jiān)持誠信原則，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，從而抵制住各種誘惑。

財(cái)會(huì)行業(yè)前景范文第3篇

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)信息特征；財(cái)會(huì)信息管理

一、財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量特征意義與現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)和科技不斷發(fā)展，信息成為了競爭的關(guān)鍵要素，而財(cái)會(huì)信息更是人們從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要依據(jù)。不論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者來說，還是對(duì)企業(yè)外部利益相關(guān)者來說，財(cái)會(huì)信息都具有十分重大的意義。然而，目前企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理方面仍然存在諸多問題，會(huì)計(jì)造假、信息失真等事件時(shí)有發(fā)生。這嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾對(duì)財(cái)會(huì)信息的信任程度，阻礙了投資與消費(fèi)，最終對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理不僅是單個(gè)企業(yè)取得發(fā)展的必經(jīng)之路，更是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。相比于其他信息，財(cái)會(huì)信息具有一些明顯的特征，而這些特征就是引發(fā)財(cái)會(huì)信息管理問題的根源。本文首先分析了財(cái)會(huì)信息管理問題，然后從財(cái)會(huì)信息特征的角度提出了一些強(qiáng)化措施。

二、由財(cái)會(huì)信息特征而引發(fā)的財(cái)會(huì)信息管理問題

(一)財(cái)會(huì)信息的過程性和滯后性影響信息準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)報(bào)表上的每一個(gè)項(xiàng)目金額都是經(jīng)過一系列的會(huì)計(jì)工作而獲取的。從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生到填寫憑證，到登記入賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表再到生成最終的財(cái)會(huì)信息，往往需要經(jīng)歷一個(gè)較長的過程，這就體現(xiàn)了財(cái)會(huì)信息的過程性。在這一過程中，往往有許多人參與，經(jīng)手人眾多。而眾多經(jīng)手人的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人習(xí)慣各不相同，只要某一個(gè)環(huán)節(jié)或者某一個(gè)人出錯(cuò)，就很可能會(huì)導(dǎo)致最終生成的財(cái)會(huì)信息不準(zhǔn)確。企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)通常以歷史成本為主要計(jì)量屬性，因而財(cái)會(huì)信息整體上反映的是企業(yè)過去的財(cái)務(wù)情況，很難反映企業(yè)當(dāng)前或者未來的狀況，這就是財(cái)會(huì)信息的滯后性。管理者制定戰(zhàn)略計(jì)劃和投資者制定投資計(jì)劃更多地都是關(guān)心企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)情況和未來的財(cái)務(wù)發(fā)展前景。因而站在當(dāng)前或者未來的角度看，以歷史成本為計(jì)量屬性的財(cái)會(huì)信息都是缺乏準(zhǔn)確性的。

(二)財(cái)會(huì)信息披露的動(dòng)機(jī)性影響信息真實(shí)性

雖然上市公司披露財(cái)會(huì)信息是一項(xiàng)法定義務(wù)，但每個(gè)公司自身都具有一定的披露動(dòng)機(jī)。同一時(shí)期的不同企業(yè)或者同一企業(yè)處于不同時(shí)期，其財(cái)會(huì)信息披露動(dòng)機(jī)會(huì)有所不同。有的是通過披露財(cái)會(huì)信息展示自身良好的發(fā)展前景，為增發(fā)股票做準(zhǔn)備；有的是通過披露財(cái)會(huì)信息為自身樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)商品的銷售；還有的是為了獲取商業(yè)銀行貸款做準(zhǔn)備。各種不同的披露動(dòng)機(jī)都驅(qū)使著企業(yè)盡其所能將財(cái)務(wù)業(yè)績變得更加可觀，從而不少企業(yè)會(huì)開始對(duì)其財(cái)會(huì)信息進(jìn)行包裝甚至粉飾。對(duì)于一些重大的負(fù)面財(cái)務(wù)信息，企業(yè)往往可以通過操縱各種業(yè)務(wù)活動(dòng)來予以掩蓋或向以后期間轉(zhuǎn)移，進(jìn)而達(dá)到特定的信息披露目的。企業(yè)信息披露的動(dòng)機(jī)性大大降低了財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性，也使得人們對(duì)財(cái)會(huì)信息的信任程度逐漸下降。

(三)財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性影響信息可靠性

財(cái)會(huì)信息產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部，很多相關(guān)數(shù)據(jù)和資料屬于商業(yè)秘密的范疇，是一種由企業(yè)自身所掌握的私有信息，從而具有私有性特征。而財(cái)會(huì)信息的這種私有性特征也決定了其另外一個(gè)特征，那就是隱蔽性。簡單來說，雖然相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)生的一些重大事項(xiàng)做出了強(qiáng)制披露的規(guī)定，但實(shí)際的披露選擇權(quán)仍然掌握在企業(yè)的手中，企業(yè)可以選擇充分披露，也可以選擇部分披露。而這些信息畢竟是產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部，外部機(jī)構(gòu)難以對(duì)其進(jìn)行全面而系統(tǒng)的監(jiān)控，也就無法判斷其是否對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了足夠充分的披露。由此可見，財(cái)會(huì)信息的私有性特征和隱蔽性特征使得企業(yè)擁有了較大的操縱空間，從而降低了財(cái)會(huì)信息的可靠性。

三、從財(cái)會(huì)信息特征角度加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理

(一)優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性

計(jì)量屬性是導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息滯后性的一個(gè)重要因素，而滯后性則嚴(yán)重影響了財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。為了提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性。從理論上來講，在對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，可供選擇的計(jì)量屬性是比較多的。其中，歷史成本是按照經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)的金額進(jìn)行計(jì)量，比如企業(yè)采購的某一項(xiàng)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值以購買時(shí)支付價(jià)款金額來確定。而重置成本則是按照現(xiàn)在重新進(jìn)行該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所應(yīng)當(dāng)發(fā)生的金額進(jìn)行計(jì)量，比如某一盤盈固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值以現(xiàn)在購買所需花費(fèi)的價(jià)款金額來確定。從實(shí)務(wù)的角度來看，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)做賬時(shí)應(yīng)當(dāng)以歷史成本為主要計(jì)量屬性，只有明確規(guī)定的少數(shù)事項(xiàng)可以采用其他的計(jì)量屬性。這就是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)信息不準(zhǔn)確的一個(gè)關(guān)鍵因素。為了優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)量屬性的使用范圍。對(duì)于價(jià)值變化不大的會(huì)計(jì)要素，仍然采用歷史成本；而對(duì)于價(jià)值變化較大的會(huì)計(jì)要素則應(yīng)當(dāng)采用公允價(jià)值或者現(xiàn)值等其他計(jì)量屬性，以便及時(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高其財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。

(二)加強(qiáng)外部審計(jì)，提高財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性

企業(yè)財(cái)會(huì)信息披露的動(dòng)機(jī)很可能驅(qū)使其對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行包裝和粉飾，從而影響財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。為了能夠有效地提高財(cái)會(huì)信息真實(shí)性，使廣大利益相關(guān)者更加信任企業(yè)所披露出來的財(cái)會(huì)信息，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外部審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)市場，增加高質(zhì)量的審計(jì)。作為獨(dú)立第三方的外部審計(jì)就好比企業(yè)與財(cái)會(huì)信息使用者之間的一座橋梁，為雙方提供建立信任的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。一座堅(jiān)實(shí)的橋梁能夠?yàn)殡p方建立良好的信任基礎(chǔ)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的有用性。建立信任的前提就是提高財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。高質(zhì)量的外部審計(jì)能夠以專業(yè)的程序和方法對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息真實(shí)性進(jìn)行審查，判斷企業(yè)是否具有重大的財(cái)會(huì)信息包裝或粉飾行為，從而為財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性做出合理保證。為此，需要加強(qiáng)外部審計(jì)，使審計(jì)市場上高質(zhì)量的審計(jì)越來越多。首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審查，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的基本專業(yè)資格。其次，完善審計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，促使審計(jì)行業(yè)形成以審計(jì)質(zhì)量為基礎(chǔ)的良性競爭。最后，要加大對(duì)審計(jì)違規(guī)的檢查力度和懲罰力度，并對(duì)違規(guī)的反面案例進(jìn)行廣泛的宣傳，做好警示教育。一旦外部審計(jì)質(zhì)量得到提高，財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性就能夠隨之得到提升，企業(yè)和財(cái)會(huì)信息使用者之間也會(huì)逐漸建立信任。

(三)完善企業(yè)信息披露制度，提高財(cái)會(huì)信息的可靠性

財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性使得企業(yè)具有較多的披露選擇權(quán)，只有建立一套較為完善的信息披露制度，才能夠改變現(xiàn)狀，提高財(cái)會(huì)信息的可靠性。信息披露制度的建立健全可以分為一般財(cái)會(huì)信息、重大財(cái)會(huì)信息和特殊財(cái)會(huì)信息三個(gè)方面展開。一般財(cái)會(huì)信息就是目前財(cái)務(wù)報(bào)告的主體內(nèi)容，包括各財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。在披露制度中應(yīng)當(dāng)對(duì)披露格式和要求做出詳細(xì)規(guī)定，使各企業(yè)披露的財(cái)會(huì)信息更加具有規(guī)范性和可比性。而重大財(cái)會(huì)信息則是針對(duì)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，要求其進(jìn)行充分說明。在披露制度中，首先要對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的認(rèn)定進(jìn)行規(guī)定，說清楚哪些是重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，從金額和影響程度兩個(gè)方面來進(jìn)行衡量，并盡可能多地列舉出企業(yè)可能發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。其次，要對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)需要披露的內(nèi)容做出詳細(xì)規(guī)定，一般應(yīng)當(dāng)包括整個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的簡單說明、涉及的金額以及后續(xù)影響等。特殊財(cái)會(huì)信息則是介于一般財(cái)會(huì)信息和特殊財(cái)會(huì)信息之間的一類信息，不屬于一般財(cái)會(huì)信息，會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定后續(xù)影響，但金額又沒有達(dá)到重大財(cái)會(huì)信息的標(biāo)準(zhǔn)。此類信息的披露要求可以略低于重大財(cái)會(huì)信息，但也應(yīng)當(dāng)包括事項(xiàng)說明、金額以及影響。其中，該經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的后續(xù)影響應(yīng)當(dāng)予以重點(diǎn)說明，要對(duì)各種可能進(jìn)行分析。

四、結(jié)論

財(cái)會(huì)信息的滯后性、隱蔽性以及披露的動(dòng)機(jī)性等特征引發(fā)了諸多財(cái)會(huì)信息管理問題。為了加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理，應(yīng)當(dāng)從財(cái)會(huì)信息特征的角度采取恰當(dāng)?shù)拇胧?。首先，通過適當(dāng)調(diào)整計(jì)量屬性的使用范圍，合理確定各種會(huì)計(jì)要素的計(jì)量屬性，能夠使企業(yè)更加及時(shí)地反映其財(cái)務(wù)狀況，提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。其次，提高外部審計(jì)質(zhì)量，能夠使財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性隨之得到提升，企業(yè)和財(cái)會(huì)信息使用者之間也能夠逐漸建立信任。最后，隨著企業(yè)信息披露制度的完善，財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性會(huì)有所減弱，從而其可靠性會(huì)越來越高。

參考文獻(xiàn)：

[1]竺達(dá)君.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段與治理對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(19).

財(cái)會(huì)行業(yè)前景范文第4篇

關(guān)鍵詞：高職；財(cái)會(huì)工作室；建設(shè)與實(shí)踐

中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）35-0192-02

目前，多數(shù)高職院校都已形成具備特色鮮明、適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的教學(xué)模式。但高職院校由于脫胎于中職院校，多多少少保留中職院校的一些教學(xué)模式，況且一些高職院校借鑒大學(xué)本科院校的教育模式，教師的專業(yè)素質(zhì)與行業(yè)發(fā)展聯(lián)系欠緊密，高職畢業(yè)生對(duì)本行業(yè)的發(fā)展前景、行業(yè)現(xiàn)狀均不太了解，突出表現(xiàn)出動(dòng)手能力及專業(yè)素質(zhì)較差，不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

一、高職院校專業(yè)工作室的定位

高職院校工作室教學(xué)模式是基于行業(yè)職業(yè)化的教學(xué)背景產(chǎn)物，是對(duì)現(xiàn)實(shí)工作狀態(tài)的模擬，是對(duì)高職學(xué)生的創(chuàng)新性能力有針對(duì)性地培養(yǎng)的教學(xué)方式，可強(qiáng)化訓(xùn)練高職學(xué)生專業(yè)綜合能力，體現(xiàn)在教學(xué)過程中，以實(shí)際項(xiàng)目為依托，以工作室為契機(jī)，在一定程度上培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合實(shí)戰(zhàn)能力，解決當(dāng)前高職學(xué)生專業(yè)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)結(jié)合不緊密的現(xiàn)狀。對(duì)于專業(yè)教師而言，工作室可以將課題研究和社會(huì)實(shí)踐融為一體的場所，是教師科研的一個(gè)平臺(tái)?？梢?，創(chuàng)建高職院校專業(yè)工作室迫在眉睫、意義重大。

二、高職財(cái)會(huì)工作室的創(chuàng)建意義

財(cái)會(huì)工作室教學(xué)模式，是通過中介機(jī)構(gòu)或企業(yè)承接社會(huì)真實(shí)項(xiàng)目，有針對(duì)性地組織學(xué)生參與項(xiàng)目，或把實(shí)際項(xiàng)目貫穿教學(xué)中，以真題假做的形式開展教學(xué)，師生參與整個(gè)項(xiàng)目的操作流程，即教學(xué)、科研、社會(huì)實(shí)踐融為一體的新穎教學(xué)模式。

1.財(cái)會(huì)工作室模式是培養(yǎng)教師的重要方式。隨著我國高職院校的擴(kuò)招加快，教師編制增長速度總是滯后于招生人數(shù)的增加，教師平時(shí)授課任務(wù)繁重，參加各種實(shí)踐培訓(xùn)較少，很難抽出時(shí)間和精力進(jìn)入企業(yè)頂崗鍛煉。財(cái)會(huì)工作室作為一種開放的組織模式，讓教師更貼近社會(huì)和企業(yè)，把學(xué)校教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系，一定程度上增強(qiáng)了教師的服務(wù)社會(huì)能力。通過財(cái)會(huì)工作室教學(xué)模式，教師能及時(shí)了解會(huì)計(jì)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，不斷調(diào)整自己的專業(yè)知識(shí)體系，可以緊跟會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展步伐。可見，財(cái)會(huì)工作室模式可提高教師的專業(yè)水平，鍛煉教師的職業(yè)能力，是培養(yǎng)“雙師素質(zhì)”教師的極佳平臺(tái)。

2.財(cái)會(huì)工作室是學(xué)生實(shí)踐的理想平臺(tái)?，F(xiàn)在財(cái)會(huì)高職生的失業(yè)主要是結(jié)構(gòu)型失業(yè)，社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求是有的，只是社會(huì)需求與當(dāng)前學(xué)校培養(yǎng)方向錯(cuò)位，從而造成了學(xué)生就業(yè)較難。建立財(cái)會(huì)工作室，使學(xué)生在真實(shí)的情境中實(shí)踐，做中學(xué)，學(xué)中做，邊學(xué)邊做，可以更透徹地理解專業(yè)知識(shí)，更好地鍛煉學(xué)生的工作能力和社會(huì)能力，可以縮短磨合期，為學(xué)生及早融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

3.財(cái)會(huì)工作室是教、學(xué)、研的孵化器。財(cái)會(huì)工作室是教學(xué)與實(shí)踐緊密結(jié)合的產(chǎn)物，是學(xué)生走向社會(huì)的橋梁，是教、學(xué)、研的孵化器。財(cái)會(huì)工作室作為是教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新的場所，其功能體現(xiàn)如下方面：第一，通過財(cái)會(huì)工作校內(nèi)真題假做形式，仿真模擬企業(yè)項(xiàng)目，完成校內(nèi)模擬實(shí)踐活動(dòng)；第二，為教學(xué)一線服務(wù)，可在有效范圍內(nèi)進(jìn)行教改探索，進(jìn)行一線教學(xué)不便實(shí)施的課改項(xiàng)目，具有積極意義；第三，充分利用校內(nèi)教學(xué)軟件和資源設(shè)備，承接校外業(yè)務(wù)項(xiàng)目，通過創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益來改進(jìn)教學(xué)。

三、高職財(cái)會(huì)工作室的建設(shè)與實(shí)踐――以廣廈學(xué)院為例

以浙江廣廈學(xué)院財(cái)會(huì)工作室為例。財(cái)會(huì)工作室的設(shè)置是以建筑財(cái)會(huì)專業(yè)為依據(jù)，經(jīng)專業(yè)專家的討論，學(xué)院委員會(huì)學(xué)術(shù)審核下執(zhí)行，其開設(shè)已經(jīng)具備工作研究的各種基礎(chǔ)條件，具體包括教師的師資能力和水平，專業(yè)建設(shè)的具體方向和學(xué)校提供的項(xiàng)目資金支持。

1.財(cái)會(huì)工作室開展校內(nèi)業(yè)務(wù)的做法。在學(xué)期期末時(shí)，學(xué)院財(cái)務(wù)處核算學(xué)費(fèi)和代管費(fèi)的任務(wù)十分繁重，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意下，我們建筑財(cái)會(huì)專業(yè)的大二部分師生，協(xié)助財(cái)務(wù)處處理全校學(xué)生代管費(fèi)的核算。從整個(gè)代管費(fèi)核算過程中看，學(xué)生已經(jīng)有了Excel在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)中應(yīng)用能力，但在實(shí)際核算過程中，代管費(fèi)核算看似是一個(gè)比較簡單的工作，沒有過多復(fù)雜的操作，還是遇到較多的困難障礙，通過對(duì)實(shí)際數(shù)據(jù)處理和整理，核對(duì)分析，所有參與學(xué)生提升了Excel處理數(shù)據(jù)的實(shí)踐能力。對(duì)教師而言，需提升自身的實(shí)踐水平，教師需要有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)及較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別在有好的企業(yè)顧問幫助下，可為教師提供能夠解決實(shí)際難題的建議或方案。對(duì)學(xué)生而言，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力。基于當(dāng)前教育模式，高職學(xué)生都習(xí)慣教師主動(dòng)喂養(yǎng)教學(xué)即被動(dòng)接受教育方式，缺乏主動(dòng)探索的能力。因此，教師應(yīng)注意引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行整體的獨(dú)立思考能力，能獨(dú)立制作成一個(gè)較完整的實(shí)踐計(jì)劃書，并能以項(xiàng)目本身來加以驗(yàn)證；在代管費(fèi)核算和結(jié)算中，項(xiàng)目組的學(xué)生成員工作積極性非常高，他們充分利用了Excel制表功能，在一定程度上，相當(dāng)于開發(fā)了一個(gè)財(cái)務(wù)核算小軟件，很多設(shè)計(jì)幾乎超出了老師的設(shè)想，取得了很不錯(cuò)的效果。

2.財(cái)會(huì)工作室開展企業(yè)項(xiàng)目的做法。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，企業(yè)財(cái)務(wù)部門分工明確，且其業(yè)務(wù)保密性較高，所以，企業(yè)對(duì)接受學(xué)生工學(xué)結(jié)合的態(tài)度不是很積極，因此，來實(shí)施工學(xué)結(jié)合操作可行性不大，但我們通過財(cái)會(huì)工作室的實(shí)踐方式和校外實(shí)習(xí)基地，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所，以記賬形式來開展校外的工學(xué)結(jié)合。具體實(shí)施中，由我院財(cái)會(huì)工作室提供辦公場地，聯(lián)系實(shí)際從事會(huì)計(jì)記賬的公司進(jìn)入工作室辦公，專業(yè)教師與記賬公司職員共同指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作。先由記賬公司提供典型的幾個(gè)企業(yè)（最好是一般納稅人），第一個(gè)月由專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生熟悉整個(gè)賬務(wù)流程過程，指導(dǎo)學(xué)生觀看企業(yè)以往的憑證、賬簿、報(bào)表資料，第二個(gè)月開始由學(xué)生獨(dú)立完成企業(yè)憑證、報(bào)表和報(bào)稅的過程，整個(gè)過程由教師負(fù)責(zé)把關(guān)。記賬公司一般的企業(yè)數(shù)量較多，可以滿足財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)，這樣學(xué)生可以不出校門便可以真刀真槍地進(jìn)行實(shí)務(wù)操作。除此之外，我們可以從熟悉的企業(yè)中定期掃描、拍攝經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)?。▽?duì)企業(yè)的賬號(hào)等需要保密的信息要予以隱藏），建立原始附件資料庫，可以指導(dǎo)學(xué)生操作，便于學(xué)生熟悉掌握各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所附原始憑證的種類、格式和經(jīng)辦手續(xù)等真實(shí)內(nèi)容。

四、對(duì)財(cái)會(huì)工作室工作實(shí)踐的幾點(diǎn)看法

高職院校采用財(cái)會(huì)工作室的教學(xué)模式，進(jìn)行工學(xué)結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)過程中，應(yīng)重視以下幾個(gè)方面：

1.培養(yǎng)高職教師的實(shí)踐動(dòng)手能力。目前高職院校教師大都以教師為職業(yè)，具備企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的較少，短期的頂崗實(shí)習(xí)并不能提高教師的實(shí)際業(yè)務(wù)能力，以工作室模式為契機(jī)，邀請(qǐng)企業(yè)行業(yè)的實(shí)務(wù)工作者作為顧問指導(dǎo)，可以提高指導(dǎo)學(xué)生的有效性，對(duì)高職教師本身也是一個(gè)實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

2.強(qiáng)化學(xué)生獨(dú)立操作能力。在現(xiàn)今高職教學(xué)模式下，學(xué)生缺少獨(dú)立思考和操作機(jī)會(huì)，以工作室模式為契機(jī)，為學(xué)生提供全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，能刺激學(xué)生獨(dú)立思考和操作能力，作為指導(dǎo)教師，也要改進(jìn)教學(xué)方式，注意引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮獨(dú)立思考、獨(dú)立操作能力，使學(xué)生專業(yè)能力真正做到提升。

3.發(fā)揮工作室延伸作用。學(xué)生在校內(nèi)除開展學(xué)校學(xué)費(fèi)和代管費(fèi)的核算，還為二級(jí)分院擔(dān)任日常核算工作，為校內(nèi)食堂、美食城和超市擔(dān)任記賬員工作，分擔(dān)或承接企業(yè)業(yè)務(wù)的部分工作；待工作室條件成熟時(shí)，可以發(fā)揮工作室教師團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，去承接為社會(huì)服務(wù)的具體工作項(xiàng)目。

專業(yè)工作室是高校教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合的模式，是高職學(xué)生走向社會(huì)就業(yè)的橋梁，是教師教、學(xué)、研的孵化器。工作室的實(shí)踐建設(shè)，必將能把高職院校的教育科研提高到新的層次，新專業(yè)知識(shí)技能的擴(kuò)展也必將會(huì)拓寬學(xué)生的眼界，教學(xué)科研、社會(huì)實(shí)踐和成果轉(zhuǎn)化三位一體的教學(xué)模式，必然能使高職院校的專業(yè)工作室建設(shè)與實(shí)踐，會(huì)有更大的發(fā)展空間，從而將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。

參考文獻(xiàn)：

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財(cái)會(huì)行業(yè)前景范文第5篇

[關(guān)鍵詞]財(cái)會(huì)工作 轉(zhuǎn)型內(nèi)涵 要求

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面產(chǎn)生了深刻的影響,財(cái)務(wù)工作進(jìn)入了改革和發(fā)展的重要時(shí)期。如何做好新時(shí)期財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型工作,建立與新形勢相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體制,探索新的財(cái)務(wù)工作思路和方法,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的開拓與創(chuàng)新,是當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的急需解決的新課題。

一.企業(yè)財(cái)會(huì)工作“轉(zhuǎn)型”的解讀

市場經(jīng)濟(jì)的競爭機(jī)制導(dǎo)致了企業(yè)的體制、財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了新的情況和問題。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制做的生存更加復(fù)雜,利益的取得更加艱難,這樣的經(jīng)濟(jì)狀況就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)工作必須有新的任務(wù)和要求,“轉(zhuǎn)型”工作迫在眉睫。企業(yè)財(cái)會(huì)工作的“轉(zhuǎn)型”最根本的是要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作的作用。自改革開放以來,企業(yè)集團(tuán)化越來越明顯,企業(yè)管理已由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營型,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者成為了市場上的主要經(jīng)營者。這樣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)必然要求財(cái)會(huì)工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等有巨大的轉(zhuǎn)變,以求更加完善,更有效率地做好財(cái)務(wù)工作。企業(yè)財(cái)會(huì)工作“轉(zhuǎn)型”的基本要求是:①工作模式從簡單的“核算”轉(zhuǎn)型成為有決策能力的“管理者”。用財(cái)務(wù)管理來提升財(cái)務(wù)工作的地位,確保企業(yè)從最大的利潤角度出發(fā),進(jìn)行最合理有效的經(jīng)營決策。②工作重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作,只是在辦公室內(nèi)做報(bào)表、核算、匯報(bào),這樣的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)工作要以效益為中心,就必須與市場經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系,多方面地了解市場現(xiàn)狀,將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到預(yù)測、決策、控制、分析等方面來,使得財(cái)務(wù)工作適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要求?？梢?將“轉(zhuǎn)型”后的財(cái)會(huì)工作是以管理、增效為主的,是要以財(cái)會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)合理運(yùn)作的。

二.實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作“轉(zhuǎn)型”的基本措施

2.1 企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

多年的調(diào)查實(shí)踐表明,企業(yè)的財(cái)會(huì)工作會(huì)直接影響企業(yè)的資金調(diào)度、投資預(yù)算、項(xiàng)目實(shí)施等。適應(yīng)現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的財(cái)會(huì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移是“轉(zhuǎn)型”的基本內(nèi)容,只有工作的主要方向發(fā)生了轉(zhuǎn)變,企業(yè)才能更有生機(jī)和活力。所以,財(cái)會(huì)工作要轉(zhuǎn)型后的財(cái)會(huì)工作要從單純的核算向全面參與企業(yè)經(jīng)營決策轉(zhuǎn)移,按照企業(yè)內(nèi)部管理的需要,采用多種會(huì)計(jì)處理程序和方法,能動(dòng)地利用歷史信息,來預(yù)測業(yè)務(wù)的前景,參與投資決策,規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向。作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息中心和重要綜合部門,必須積極全面參與企業(yè)的各項(xiàng)決策。例如:當(dāng)企業(yè)管理層作出決策時(shí),財(cái)會(huì)工作應(yīng)參與決策并編制預(yù)測,企管方面為了完成經(jīng)營目標(biāo),把目標(biāo)分解落實(shí)到各車間部門,財(cái)會(huì)工作就要制訂各車間的預(yù)算。企管方面對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查時(shí),財(cái)會(huì)工作就要按照責(zé)任會(huì)計(jì)制度進(jìn)行業(yè)績考核。企管方面總結(jié)過去效益時(shí),管理會(huì)計(jì)要對(duì)過去的效益進(jìn)行分析,為下一步的決策提供依據(jù)?？傊?轉(zhuǎn)型后的財(cái)會(huì)工作是擁有決策權(quán)力,參與投資、籌資、預(yù)算項(xiàng)目規(guī)劃的,是能夠使企業(yè)在市場競爭之中立于不敗之地的。

2.2企業(yè)財(cái)會(huì)工作指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的“轉(zhuǎn)型”也日益受到了人們的關(guān)注,對(duì)于企業(yè)來說,這更是一個(gè)重要的課題。僅僅能夠做好簡單的會(huì)計(jì)計(jì)量記錄工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的需求,僅僅會(huì)做賬對(duì)于一名財(cái)會(huì)工作人員來說已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。企業(yè)財(cái)會(huì)工作的指導(dǎo)思想要以服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新、進(jìn)步為主,要通過財(cái)務(wù)管理來抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)從整體的發(fā)展戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)和處理問題。主要是從樹立經(jīng)濟(jì)觀念、競爭觀念和戰(zhàn)略觀念幾方面入手。①樹立經(jīng)濟(jì)觀念。企業(yè)的財(cái)會(huì)工作要善于抓住經(jīng)濟(jì)信息,信息的準(zhǔn)確能夠保證是企業(yè)的生存和發(fā)展。與此相適應(yīng)的財(cái)會(huì)工作的立足點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都必須圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心而展開,要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的探索、做好預(yù)算和監(jiān)管工作。②樹立競爭觀念。競爭能力是企業(yè)社會(huì)化高程度的體現(xiàn),沒有競爭力的企業(yè),也就沒有效益可言,財(cái)務(wù)工作要不斷地學(xué)習(xí)其他企業(yè)或其他部門的先進(jìn)工作決策手段,以創(chuàng)新的財(cái)務(wù)工作來提高企業(yè)的競爭能力。③樹立戰(zhàn)略觀念。轉(zhuǎn)型后的財(cái)會(huì)工作不僅要向管理成提供分析結(jié)論和決策建議,還要有遠(yuǎn)見卓識(shí)的管理咨詢服務(wù)職能,會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)要全面提高,要熟悉企業(yè)所在行業(yè)的特征,更要通曉財(cái)稅法規(guī)、制度,通曉財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的各種情況,具有戰(zhàn)略的頭腦。

2.3向綜合收集、分析、管理信息方面轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理工作,主要研究的就是貨幣信息,很少涉及其他種類的信息,這對(duì)提高決策建議的可行性是很不利的。轉(zhuǎn)型后的財(cái)會(huì)工作應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的競爭需要,經(jīng)濟(jì)信息的擁有量要擴(kuò)大到各種與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的方面。例如:貨幣的性質(zhì)、非貨幣的性質(zhì);數(shù)量的、質(zhì)量的;物質(zhì)的、非物質(zhì)的信息。要把握信息的來源除了財(cái)務(wù)部門之外,還有市場、技術(shù)、人事部門,以及企業(yè)外部的政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、中介顧問、大眾媒體等。

2.4通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)來加快“轉(zhuǎn)型”步伐

企業(yè)要堅(jiān)持對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)經(jīng)常化和制度化,把對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)作為一種制度規(guī)范起來,將對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)納入到公司的制度中去,使培訓(xùn)形成制度化,以不同的方式在公司開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的普及和學(xué)習(xí)。建立完備合理的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)制會(huì)使公司現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度不斷更新,財(cái)務(wù)政策不斷進(jìn)步。財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)不能僅僅停留在每年國家所要求的繼續(xù)教育上,企業(yè)要把新的經(jīng)營理念、市場規(guī)律隨時(shí)地傳遞給財(cái)務(wù)人員,并將其貫穿在日常的工作中,這樣財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)才能得到有效的提高。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入,財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量狀況對(duì)各種經(jīng)濟(jì)決策影響很大,在單位經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位越來越重要。信息化社會(huì)里,財(cái)務(wù)工作者需要不斷地轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)、思想觀念,提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì),以便更好地承擔(dān)對(duì)會(huì)計(jì)信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的生產(chǎn)、加工、分析的任務(wù)。

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