機關活動方案

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機關活動方案范文第1篇

為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步提升干部能力素質，優化環境，局黨組研究決定，在局機關、司法所和律師所、基層法律服務所工作人員中集中開展爭創滿意機關活動。為確?；顒禹樌M行，特制定本實施方案：

一、指導思想和基本原則

指導思想：以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，以提高執行力為重點，以提升干部能力素質、優化環境、推動工作落實為主要內容，以公開監督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質不高、機制不活、服務不優、落實不力等突出問題，讓廣大人民群眾滿意、上級滿意、鄉鎮（街道）滿意、社會各界和各級各部門滿意，推進機關效能建設活動的經?；?、規范化和制度化。

基本原則：堅持因地制宜，以自主爭創為主；堅持公平公正，以群眾評議為主；堅持獎懲結合，以激勵鞭策為主。

二、范圍和對象

參加全局爭創滿意機關的范圍和對象為局系統全體司法行政人員，律師和基層法律服務工作者。

三、爭創滿意機關標準

（一）班子隊伍強。領導班子團結協作，戰斗力強；干部隊伍能力強，素質高；服務大局意識濃，愛崗敬業，開拓創新，勇于爭先。

（二）落實機制活。全面履行職能職責，工作程序精簡高效，上下級之間、部門之間協調合作；機關管理科學、運轉協調、公正透明、服務規范、廉潔高效。

（三）工作業績好。中心工作、部門工作全面完成，業務工作有創新、有特色、有影響，在省、市有位次。

（四）機關作風實。服務中心，政令暢通；求真務實，作風嚴謹、令行禁止，紀律嚴明；深入基層，親民愛民，聯系群眾，興辦實事。

（五）服務質量優。服務態度優良，便民服務設施完善，服務快捷高效，有特色服務品牌。

（六）群眾評價高。干群關系和諧，機關形象良好，上級滿意、社會各界和各級各部門滿意，社會公認。

為確保實現上述目標，我局將結合實際，在繼續深化“雙百”活動的基礎上，重點開展“五比五看”主題實踐活動?！拔灞任蹇础奔幢葘W習，看誰的理論水平高、業務能力強；比作風，看誰的思想作風純，生活作風正，工作作風實；比業績，看誰做的工作多，做的細，做的好；比紀律，看誰的紀律觀念強，遵紀守法，遵守制度好；比團結，看誰的大局意識濃，與同事合作共事好。

四、活動內容

（一）進一步解放思想，更新觀念。一是開展思想大解放和科學發展觀大討論活動。深入學習黨的十七大精神和總書記全國政法工作會議上的重要講話精神，理性認識我局在全區、全市、全省發展格局中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務全區經濟發展的濃厚氛圍。二是開展“增強責任意識”學習教育。認真解剖機關干部責任意識不強和工作動力不強的深層次原因。堅持以人為本，建立激勵機制，繼續按照局中心學習制定的“一周一學，一月一課，一年一考”學習計劃，扎實開展“五項培訓”，提升機關干部的綜合素質，并通過“兩學一比”活動，為機關干部創造提升能力的平臺、成長進步的臺階和樂于工作的舞臺，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責任意識和執行能力強的高素質干部隊伍。三是開展“提高機關執行力行動”。積極開展“大學討論”、“五比五看”等活動，預防和解決拖沓懈怠的“機關病”，培養“立即反應，馬上行動”的機關執行理念，打造目標一致、價值趨同、步調統一、充滿激情的工作團隊。

（二）進一步理順體制機制，提高執行力。一是繼續深化“五項清理”，加快實現行政審批提速、工作流程簡便易行。二是建立健全機關內部股室之間責權明確、運轉協調、政令暢通的機制。按照精簡統一效能的原則，理順關系，優化結構，建立起科學的、層級清晰的責任體系、績效考核體系和責任追究體系。三是加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環節、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權、監督權，以公開透明提升行政執行力。

（三）進一步優化服務，提高工作效能。一是著力解決“辦事拖拉”的問題。凡是為市場主體，群體服務的項目都要明確辦理時限，推行“限時限期辦理制度”。二是著力解決服務“中梗阻”問題。通過召開服務對象代表座談會、發放征求意見表等形式，找出本系統、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環節，作為爭創活動的重點。三是著力解決“平臺不優”的問題。進一步加強律師事務所、公證處、法律事務所建設，為群眾提供高效便捷服務平臺。

（四）進一步轉變工作作風，狠抓落實。一是要大力倡導求真務實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。二是要形成抓落實的風氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。三是要嚴肅工作紀律。嚴禁有令不行、擅離職守；嚴禁吃拿卡要；嚴禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風，把更多精力集中到調查研究，科學決策上來，努力成為爭創滿意機關活動的模范實踐者和積極推動者。

（五）進一步密切黨群干群關系，執政為民。一是建立密切聯系群眾制度。深入開展“千名干部萬戶行”活動，積極幫扶聯系貧困村、移民村和新農村建設示范村，為基層群眾服務。二是要進一步暢通社情民意渠道，解決群眾最關心、最現實、最困難的問題。嚴格按照《關于認真做好群眾反映問題處理工作的通知》（宜夷效能辦文[2

0__]4號）要求，建立完善群眾投拆受理制度，做到及時、有效處理群眾反映的急事難事，減少矛盾，構建和諧。三是結合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。五、方法步驟

（一）全面動員部署階段（4月中旬）。一是召開動員大會。召開全體司法行政干部職工大會，傳達貫徹全爭創滿意機關”活動動員會上的講話精神，對我局開展爭創群眾滿意機關活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創滿意機關活動領導小組辦公室牽頭，參照《__區爭創滿意機關活動實施方案》（[20__]13號），制定我局爭創滿意機關活動實施方案。各司法所、律師所、基層法律服務所也要制定相應工作方案并報局辦公室。

（二）開展過程監察階段（5月上旬－11月底）

建立全區爭創滿意機關活動開放監督網絡，接受公眾監督。在黨代表、人大代表、服務對象代表、政協委員、企業代表、鄉鎮（街辦）分管領導代表、綜治辦領導代表中聘請20名爭創滿意機關活動監督員。開通爭創滿意機關活動網上征求意見信箱。在各鄉鎮（街道）設立滿意司法所、律師所、基層法律服務所活動監測點，公開征求服務對象對局系統爭創單位意見，每季度向社會公布一次測評結果。

（三）開展重點評議階段（7月份）。一是認真查擺問題，圍繞爭創群眾滿意機關的目標要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責任意識、工作作風、服務水平、工作效率等方面的問題；二是召開全局爭創滿意機關活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創活動的意見和建議。同時，選取一部分直接面向群眾服務的司法所、主要職能股室進一次滿意度測評，評議情況在全局進行通報。

（四）開展專項整改（8—10月）。一是針對座談會和監測點收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任股室和責任人，切實整改。

（五）開展滿意度綜合測評（11—12月）。年底按照區“爭創滿意機關”活動領導小組的要求，全面總結我局在爭創活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接區委爭創辦組織的滿意度綜合測評和區級領導評議前的準備工作，積極爭創最佳滿意機關。

五、工作措施

（一）組建機構，加強領導。局成立爭創滿意機關領導小組，由局長陳維坤同志任組長，劉培清、黃祥琴兩同志為副組長，股室處負責人為成員，領導小組下設辦公室，吳大軍同志為領導小組辦公室主任，張勇材料員。各司法所所長、律師所主任、法律服務所主任，負責本所爭創工作。

（二）廣泛發動，營造氛圍。局爭創群眾滿意機關小組辦公室要發揮好組織協調的作用，注意調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成宣傳教育的整體合力。各股室處所要結合實際，把爭創滿意機關作為重要工作內容，開展全方位、立體化的宣傳教育，將干部職工的思想認識統一到爭創滿意機關的具體要求上來。要把爭創滿意機關作為宣傳重點，利用媒體、簡報等，開展形式多樣的宣傳工作，營造全局開展爭創滿意機關的濃厚氛圍。

（三）加強監督，嚴肅紀律。局班子成員、紀檢組長和局爭創滿意機關活動辦公室負責局爭創活動的監督檢查工作，突出監督重點，確保政令暢通。各股室處所要建立行之有效的監督自查機制，開展經常性的監督檢查，及時發現和解決影響爭創滿意機關的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴肅處理。

主題詞：司法行政 滿意機關活動 方案 通知

抄報：區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區政法委、區爭創領導小組辦公室、區委政法、市司法局

夷司發[20__] 號

__區司法局

關于成立爭創滿意機關領導小組的通知

各司法所、機關各股室：

為了積極爭創滿意機關，經局黨組研究決定，成立__區司法局爭創滿意機關領導小組，其組成人員如下：

組 長：陳維坤 局黨組書記、局長

副組長：劉培清 局黨組成員、副局長

成 員：易 紅 吳大軍 王先春 付承國 付承國

胡德喜 祝素芹

吳大軍為辦公室主任，張勇為材料員。

__區司法局

二oo八年四月十六日

機關活動方案范文第2篇

為切實優化機關作風，提高服務質量，進一步提升群眾滿意度，根據《關于開展“群眾滿意科室站所”創建活動的實施方案》的文件精神，決定在全鎮開展站所“提升滿意度、爭當示范點”集中活動?，F制定如下實施方案：

一、目的意義

把站所機關作風規范化建設與社會評議有機結合起來，通過設立鎮站所服務工作標準和群眾滿意創建目標，認真落實有效措施，全面提高服務水平，樹立一批示范典型，帶動全鎮站所切實改進機關作風，進一步題設群眾滿意度。

二、活動對象

派出所、供電所、國土所、信用社、衛生院、財政所、民政辦、建管所、安監所、計生站、水利站、廣電站、司法所、勞保所、文化站、農技中心、農經中心、電信支局、郵政支局等直屬站所。

三、方法步驟

（一）制定目標階段（2012年9月1日—2012年9月20日）。各單位要結合站所工作職能和崗位特點，進一步細化站所服務工作標準，設立各項群眾滿意的創建目標，采取集中培訓、自學等方式，組織創建站所人員學習相關文件、服務工作標準、創建目標內容。

（二）落實推進階段（2012年9月21日—2012年10月20日）。各單位要對照服務工作標準、創建目標認真梳理存在的問題和差距，結合社會反映的意見和建議制定切實可行的整改落實方案，對整改落實的事項，要明確責任、明確目標、時限，一是落實崗位職責；二是落實提升效能有關制度規范；三是落實公正廉潔執法的規范性制度。

（三）總結提升階段（2012年10月21日—2012年11月20日）。各單位要對各站所落實整改措施情況進行多種形式多個方面的檢查，檢查針對存在問題是否按照自身工作標準、創建目標落實整改措施。要建立評估、評議工作機制，既要進行綜合分析，又要接受服務對象和社會各界的監督，不斷總結經驗，切實提高落實整改措施的效果。

（四）典型示范階段（2012年11月21日—2012年12月20日）。結合全鎮開展的“雙述雙質雙評”活動和縣統一開展的“群眾滿意”站所評議活動。在本地方本部門、本行業打造一批服務品牌，大力宣傳先進典型，樹立一批“群眾滿意”站所示范點，帶動站所進一步改進機關作風、提高服務效能、贏得群眾滿意。各單位要將服務品牌經驗材料于2012年12月30日前報鎮紀委辦公室。

五、有關要求

機關活動方案范文第3篇

二、活動目標：

1、使幼兒了解3月8日是全世界勞動婦女的節日。

2、通過為媽媽選購健康禮物、送禮物的活動，激發幼兒愛媽媽、關心媽媽的情感。

3、學習看商品的生產日期*及保質期，使幼兒懂得初步的衛生健康知識。

4、學習看價錢、計算價錢，提高幼兒的計算能力及初步的理財能力。

三、活動準備：

1、每位幼兒準備十元錢為媽媽購買健康禮品。

2、活動前相關知識的了解、豐富。（如：三八節的由來，如何看生產日期、保質期及價錢的合計等）

四、活動過程：

（一）活動前談話： 1、談談自己的媽媽，*知道媽媽工作很辛苦，小朋友應該關心、照顧媽媽。

2、明確購物活動的目的、要求。

（二）幼兒在教師帶領下步行至三江購物。

（三）幼兒在超市內認真地為媽媽選購健康禮物。

（四）回幼兒園，活動后談話：

1、說說自己給媽媽買了什么？為什么買這個禮物？

2、談談購物用了多少錢？剩余多少？

3、交流選購禮物的過程及心情。

機關活動方案范文第4篇

自我委開展2018年模范機關創建活動以來，我按照《市規劃編制委員會關于開展模范機關創建活動方案》的工作要求，對照活動工作安排表，積極做好相關工作?，F就存在問題和整改措施報告如下：

一、檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有： 

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠 

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。 

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠 

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。 

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。 

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入調查研究不夠，致使工作效果不夠理想。 

3、有安于現狀的思想，敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多

思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。安于現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。覺得周末應該和家人享受天倫之樂，對周末加班有抵觸情緒。

擔當的實干精神做得不夠。審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，推進工作的創新意識不強、辦法不多。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

二、對照檢查今后的改進措施與努力方向 

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底 

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神 

在工作作風上，要深入實際，聯系群眾。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。  

機關活動方案范文第5篇

2019機關單位八一建軍節活動方案一

在建軍節來臨之際，鶴盛鎮以擁軍優屬服務為主題，積極開展八項雙擁活動，慶祝"八一"建軍節的到來。

一是召開一次黨委議軍會議。7月15日召開班子會議，商議行政區劃調整后鎮武裝工作發展建設問題。如鎮人武部規范化建設、武裝工作制度建設、民兵連長隊伍建設、八一活動安排、征兵工作準備等工作。

二是進行一次國防教育大宣傳。7月份，利用網絡、報刊、信函等傳媒，采取掛橫幅、貼標語，發慰問信以及會議宣傳等多種形式進行宣傳教育，為節日營造良好的國防氛圍。

三是上一堂國防教育課。7月19日召開全體機關干部會議，由鎮人武部長周紅權主講"現代戰爭與國防"，講到的新概念武器和信息化戰爭，讓大家耳目一新，從而也增強了機關干部的國防觀念和國防意識，最后還組織大家觀看了國防教育片"中國遠征軍"。

四是給現役軍人一封信。鼓勵他們安心部隊工作，在部隊這座大熔爐里錘煉成鋼、建功立業，多作貢獻。

五是召開一次現役軍人家屬座談會。7月28日召開座談會，回顧人民軍隊走過的光輝歷程，頌揚人民軍隊為保障社會主義現代化建設、維護世界和平所做出的巨大貢獻。會議進行了座談交流，了解軍人及家屬的思想、生活等情況，交流工作思路，解答優撫安置政策，集思廣益，為下步工作提供參考意見。最后為現役軍人家屬發放了優待金。

六是開展一次軍屬解困幫扶活動。7月下旬，走訪慰問特困軍屬，用活政策，幫助他們解決一些實際困難。同時還推出困難退伍軍人子女考取大學的，將上報給予一定的資助。

七是開展一次駐軍走訪慰問活動。7月21日，鎮班子走訪了縣人武部，與徐道友部長進行了面對面交流，擁軍氛圍濃厚。最后還為縣人武部送上一萬元慰問金。

八是過一次軍事日生活。7月21日下午，鎮班子包括辦事處正副主任在縣人武部軍事科的安排下，進行了實彈射擊訓練，體驗軍營生活。結束后，鎮班子還與縣人武部官兵共進晚餐，共慶"八一"建軍節的到來。

2019機關單位八一建軍節活動方案二

根據《xx省地方稅務局關于開展八一建軍節活動的通知》要求，為隆重紀念中國建軍xx周年，進一步做好擁軍優屬工作，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實xx大精神，以科學發展觀為指導，按照求真務實和突出地稅特色的雙擁工作方針，通過開展國防教育、走訪慰問等活動，強化地稅干部隊伍愛國主義精神，進一步增強責任意識，為新形勢下的地稅工作奠定基礎。

二、具體實施

(一)深入開展雙擁宣傳和國防教育

各單位要根據實際，采取多種形式，扎實開展雙擁宣傳工作，結合海南解放62周年，大力宣傳雙擁典型的先進事跡和經驗，大力宣傳擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統。要對全體干部職工進行形式多樣的國防教育，進一步增強干部職工的國防觀念，不斷增強干部職工的責任意識。

(二)組織開展轉業及復員退伍軍人座談會

各單位要結合實際，組織召開轉業及復員退伍軍人座談會，座談會上要充分聽取轉業及復員退伍軍人的意見和建議，了解他們在工作及生活中存在的困難，鼓勵他們繼續發揚軍隊的優良傳統，在本職崗位上再立新功，促進海口地稅事業發展。

(三)開展慰問活動

各單位要組織人員慰問生活困難的轉業、復員退伍軍人，幫助解決他們在生活、工作中存在的困難，讓他們感受到組織的溫暖。