推心置腹

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇推心置腹范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

推心置腹范文第1篇

關服流程時間安排：

1．2014年12月12日：《頹廢之心》關閉充值服務，關閉新玩家注冊游戲角色。

2．2015年1月12日：《頹廢之心》正式停止游戲運營，所有服務器關閉。

《頹廢之心》是韓國網絡游戲公司Stairway Games在2013年4月25日開發的一款角色扮演類客戶端游戲。游戲以吸血鬼世界的戰爭與探險題材為背景。

（來源：文章屋網 ）

推心置腹范文第2篇

微信支付錯了可以將錢退回來。若是在商家購物時出錯，那么可以嘗試聯系商家退款，查詢商家聯系方式進行退款的方法為：

1、在微信右下角中點擊“我”，選擇錢包，點擊“交易記錄”；

2、點擊相應的記錄進入，點擊客服，會看到公眾號客服，和打客服電話兩個選項；

3、若是點擊公眾號客服，則將進入相應的公眾號，若是打客服電話，將調用系統自帶的撥號界面，點擊撥號按鈕聯系客服進行處理。

（來源：文章屋網 ）

推心置腹范文第3篇

“到2025年中國新增3億城市人口，比美國今天人口的總數還多，會出現一百個人口超過百萬的城市，這將給城市管理、大型活動和突發事件應對等方面帶來很大的挑戰，對涵蓋航空、航天、飛機、交通運輸系統、自動化控制石油煉化等多項業務的霍尼韋爾來說，是需要利用科技創新破解未來挑戰的責任，更是一個發展機遇”。

2011年6月15日下午，第六屆企業社會責任國際論壇“創新與責任競爭力提升”分論壇，出現了諸如管理創新、科技創新等“十二五”規劃中的高頻詞，來自政府、企業以及國外相關機構的嘉賓們從履行社會責任的角度，探時了如何利用創新的方案和實力提升企業、區域責任競爭力。

建設企業社會責任體系是推動區域經濟發展的創新管理方式

與往年不同的是，與會者已不再糾結于政府為何要重視企業社會責任建設，上海浦東新區地方政府主導的企業社會責任建設在眾人眼中已直接成為了一個實現創新社會管理、實現經濟轉型的有效模式。

在經濟發展水平較高的上海市浦東新區，多種產業模式、經濟形式并存，作為政府，如何用先進的管理方式引導和提升各企業、機構朝著良性發展，構建積極的經濟生態循環圈，具有戰略性意義。上海市浦東新區經委投資管理處副處長張炎明在發言中介紹了“上海浦東模式”――通過政府履責作為示范，構建四位一體的企業社會責任推進機制。

目前看來，這種模式具有一定的推廣價值。2009年，上海浦東新區社會責任體系建設成果居全國8個地方政府推進企業社會責任評估之首；2010年，上海浦東新區了首個區域責任競爭力報告，首次以社會責任體系建設為工具，完善投資環境，提升了區域競爭力；至2011年，浦東新區經濟發展持續向好，第三產業的比重超過了第二產業，并呈上升的趨勢，地方的萬元生產總值綜合能耗連續下降了4％以上，資源節約型、環境友好型社會建設在穩步推進，企業履行社會責任的意識明顯地增強，有效地推動了創建全國文明城區，同時政府和企業之間也形成了良性的互動，在持續發展之路上攜手并進。

針對眾與會者對其操作過程以及成功秘訣的疑惑，張炎明在發言中談到了幾點具體的路徑。首先是較為科學、公平、公正的推進機制，即四位一體的推進機制。其次是包括標準化的評估體系在內的指導性文件。起初制定了企業社會責任的導則。隨后的評估體系圍繞著權益責任、環境責任、誠信責任以及和諧責任四個方面，制定了67條評估的標準，據此，對有志于達標的企業委托第三方進行評估。2010年有1500家企業提出了企業達標評估的申請，其中有200家企業率先通過了評估，300家企業了企業社會責任報告。第三是轉變政府職能、聯動推進體系建設的創新管理模式。浦東新區政府所屬的17個部門共同組織一個聯席會，共同討論制定了一些相應的政策，在區域內聯合推動。這種模式強調政府部門本身就要履行好自身的社會責任：利用手中的政策制定權，指導、幫助企業朝著社會責任方向發展，并為之提供配套服務。

身處浦東新區的霍尼韋爾(中國)有限公司對“父母官”的這些做法頗為認同。霍尼韋爾(中國)企業傳播部副總裁盧榮任會上坦言，非常期待成為達標企業之～。對霍尼韋爾來說，加入政府的誠信體系、考核評估體系不僅能在稅收方面獲得優惠，更加能夠幫助自身梳理46家下屬企業的管理，促進企業的規范、透明、高效發展。

推動社會和諧、可持續發展的科技創新是打造企業責任競爭力的有效手段

對每年在全球擁有3萬個發明的霍尼韋爾來說，創新是一條長久的生命線。然而，如何利用創新轉化為企業的核心競爭力?盧榮在發言中道出了霍尼韋爾的創新戰略：立足于解決社會問題，幫助社會的可持續發展，以及服務于中國。

作為這一戰略的注解，盧榮列舉了兩個突出的案例。一是針對城市未來面臨的安全、管理方面挑戰而在其自動化業務中的安防構建了先進的技術、全系列產品及集成解決方案，由于在這方面的突出表現，不僅獲得了豐厚的收益，也贏得了“金蜜蜂企業”稱號。二是為提供未來能源方案的一項技術，利用非食用植物提煉出生物航油，在不影響飛機引擎工作原理的情況下，節省50％的傳統的航煤，目前已經成功試飛。

不過，盧榮表示，這些不是霍尼韋爾做的全部。在技術創新方面的社會責任，是把技術研發更大范圍傳播出去，更好地應用于社會、造福于社會。對此，霍尼韋爾已與浦東工業委員會下生產力發展中心簽署了有關民用飛機制造、自動化節能控制、特殊材料方面爭利轉移的協議。

企業履責需要創新的手段支持和鼓勵

雖然利用創新的手段履行社會責任、推動競爭力的提升和自身的轉型升級成為了眾多政府部門和大企業的逐步發展的趨勢，但仍然會面臨諸多問題：一方面，對為數眾多的中小企業來說，履行社會責任“有心無力”，更有甚者仍然認為，這僅僅是一個“賠本賺吆喝”的買賣；另一方面，企業社會責任的履行需要的是更多的監督、研究、引導。

中德貿易可持續發展與企業行為規范項目高級項目經理愛德樂認為，對于中小企業履行社會責任的推動力除了全球市場、供應鏈的要求，已經有更多的內部動力，如國家政策方針和消費者的需求和監督。而且，越來越多的第三方機構更將履行企業社會責任的一些創新方式對中小企業發展戰略進行評估和引導，逐漸幫助中小企業認識到，社會責任的履行本身就是一種創新的管理方式和戰略模式，具有市場價值。

目前，中德貿易可持續發展與企業行為規范項目已經利用兩種方式對這兩種方式進行統一：“從上至下”，即為國家和地方政府提供各種各樣的政策建議。“從下至上”，即指對中小企業進行支持，同時推動中小企業和當地政府進行交流。

推心置腹范文第4篇

推薦語：周碩同志熱愛纖檢事業，工作積極努力，認真負責，在工作中充分發揮專業特長，學以致用，在標準研制及科研工作中起到了骨干作用，學術上具有一定造詣，發表過多篇著作論文，在組織實施纖紡產品質量國家監督抽查以及纖紡領域檢驗技術培訓工作方面具有豐富的經驗，是纖檢事業的中堅力量。

在中國纖維檢驗局纖維檢驗管理處主任韓世平的眼里，他是纖檢系統里年輕能干的技術骨干；在生產企業的眼里，他是關鍵時候能“救火”的專家；在全國纖檢系統檢驗人員的眼中，他是年輕且經驗豐富的培訓老師。這就是中國纖維檢驗局纖維檢驗管理處的質量負責人周碩。

2003年到中國纖維檢驗局檢驗中心工作，一晃10年過去了，他從剛入行的纖檢新兵成長為知名的技術專家。10年來，他發表過多篇學術論文，其中兩篇分別獲得國家質檢總局科技論文二等獎和三等獎；參與編寫了3本紡織檢驗方面的書籍；主持制修訂20余個標準，參與和主持制作10多個實物標準。這些成績足以讓同齡人羨慕。

“化學專業畢業生本來可以有很多的選擇，我以前從沒想到過要從事跟紡織品檢驗有關的工作，同學中沒有做這行的。自從2003年進入這個領域，從最基礎的試驗員干起，在鉆研工作的過程中感受到紡織檢驗工作的樂趣，干起來感覺很有干頭，發揮專業特長，將專業應用于工作中。這期間，經歷了化學檢驗項目的從無到有，感覺很有成就感。紡織品化學檢測領域，可以挖掘發展的空間很大。”總結10年來從事紡織品檢驗工作，周碩有些自豪。

入行：結緣紡織品檢驗

2003年7月，22歲的周碩從北京工業大學化學系畢業。那一年，中國纖維檢驗局檢驗中心因為要籌建化學實驗室需要化學專業人才，正是這個機會讓周碩來到中纖局檢驗中心實驗室，成為一名檢驗員。

“那時候局里還沒有專門的化學檢驗實驗室，能做的化學項目只有紡織品的甲醛和pH值測試，國內的紡織品化學檢驗標準也基本是空白。”周碩對當時實驗室的情況記憶猶新，他從試驗員做起，實驗室的每個項目他都做過。

纖維紡織品檢驗有自己的特點，比如檢驗的前處理，跟化學實驗是不同的概念。周碩在師傅的指導下，一邊做試驗，一邊補習紡織基礎知識，自學紡織材料學、紡織染整學等紡織專業的基礎知識，這樣對紡織加工工藝有了大致了解，在研究檢測標準的時候更容易吃透。

2004年初，實驗室上了測試紡織品中偶氮染料的檢驗項目，領導安排周碩來負責這個項目。那時偶氮染料在全國紡織檢測機構中都是新鮮事物，大多數檢驗機構沒有這個項目，到南方一家檢測機構進行簡單的培訓后，周碩開始自己研究這個檢驗項目。憑著自己化學專業的特長和執著的鉆研精神，很快他就熟練掌握了這個檢驗項目。

正趕上GB 18401—2003出臺，標準對偶氮染料有強制的檢測要求，這個項目檢測的需求很大，而很多省市級纖檢機構不具備這個項目檢測能力。2005年，中纖局檢驗中心決定在全國舉辦偶氮染料檢測方法培訓班，周碩當上了培訓班的講師。這距離他進入這個行業不足3年。

勤思考：追求紡織檢驗的最優化

“師傅領進門，修行在個人。”這句老話用在周碩這名纖檢新兵身上最恰當。雖然專業跨度很大，但是周碩做得非常用心。

檢驗工作本身是一項非常枯燥的工作，但是周碩在其中找到了樂趣，那就是發現問題并尋找解決辦法。“做試驗要求動手能力強，但更要多動腦和勤思考。任何試驗都很枯燥，但是我們要在枯燥中尋找樂趣。在實際檢驗過程中會遇到各種問題，如果遇到問題不去解決，一味地悶頭做試驗，那就是簡單重復，自然就覺得枯燥。反之，遇到問題若能積極尋找解決辦法，追根究底，解決了難題就是樂趣所在，個人收獲也很大。”這是周碩工作中總結的經驗。

偶氮染料檢測是近幾年中纖局檢驗中心做得最多的項目，檢測方法標準對一些試驗細節的描述不很細致，同樣一個試驗步驟每個實驗室都有各自的操作辦法。對于檢驗方法的各步驟，周碩是熟記于心。為了減少試驗誤差，得到更精確的結果，一有空他就琢磨各步驟可能出現問題的環節并想辦法改進：小到裝樣品的玻璃器皿，前處理的提取柱等都做了改進，專門向廠家定制。比如，他把常用的圓底燒瓶改用尖底的帶有刻度的瓶子，這樣少了一步轉移液體的過程，減少液體損失，提高試驗的精確度。這幾年，算上儀器參數和輔助設備，周碩已將偶氮染料試驗做了幾十項的改進和調整。對于容易出錯試驗程序或容易產生誤差的輔助設備進行修改、調整、完善，最大程度減少試驗過程中的誤差，使得整個試驗朝著最優化的方向發展。在偶氮染料檢驗實驗室，周碩向記者演示了部分改造的試驗細節：在前處理用的提取柱上加上指示條，判斷試劑是否過期，防止試劑過期導致試驗結果的不準確。

周碩反復強調，實驗室的質量控制最重要。在試驗報告上看不出問題，一定要在容易出現的環節控制好，加強實驗室的質量控制，人員和制度上都要加強管理，做到防患于未然。

創新：科研工作不停步

2006年，做了3年的試驗員之后，周碩開始負責科研、組織紡織品國家抽查及實驗室能力驗證工作。

國家標準GB 18401《國家紡織產品基本安全技術規范》、《絮用纖維制品通用技術要求》和《生態紡織品技術要求》等標準均要求檢驗異味，種類包括霉味、高沸程石油味（汽油味、煤油味、柴油味等）、魚腥味、芳香烴味、未洗凈動物纖維膻味、臊味等。對于異味這項反映纖維及纖維制品質量的重要技術指標，是以人工感官檢驗的方法進行檢驗的。在這類主觀性檢驗中，檢驗人員對異味種類的正確理解、熟悉程度，對檢驗方法的掌握以及個體的因素，對檢驗結果均會產生較大的影響。盡管標準中對檢驗人員提出了須經培訓的要求，但由于異味檢驗在國內開展時間不長，檢驗人員的實踐經驗相對不足，異味檢驗存在著一些問題。比如魚腥味，生活在東南沿海的試驗員認為不重的味道，而內地的試驗員可能認為魚腥味比較重，導致檢驗結果偏差過大。

于是周碩就想，能不能做出異味的實物樣品，也就是用幾種化學藥品配出一種化學試劑能代替一種異味的味道，試驗員跟這個實物對比來確定是否合格。

這個想法提出以后，得到領導及各相關機構的支持，按照程序向國家標準委申請立項，當真的動手做起來后，他發現這項工作不是一般的困難。為了配出一種異味的標準樣品，先是購買了幾百種的化學試劑，然后通過反復試驗混合進行篩選，選出幾十只可備用樣品，每種氣味配出10種濃度，發給全國40多家實驗室，每家實驗室要求不少于20個人員參與。將各實驗室的結果回收之后，再縮小范圍。以此類推，通過多次反復試驗，獲得臨界值的標準樣品。

歷時一年多，做了上千次的試驗，終于配出3種異味的標準樣品。這也是迄今為止全國各行各業中唯一一個關于異味的標準樣品。隨后，聯合其他實驗室完成了《絮用纖維制品異味的測定》國家標準，填補了檢測領域的空白。

這項標準結合《纖維及纖維制品異味標準樣品》，可提高檢驗人員對絮用纖維制品包括紡織品中規定的異味種類的辨別，統一把握異味的強度，提高異味檢驗的準確度。

2009年之后周碩開始任質量負責人，主要職責是檢驗報告的審核及簽字，監督實驗室人員的試驗環節并考核。肩膀上的擔子重了，讓他更加重視科研工作。

不畏艱險：抽查工作的考驗

推心置腹范文第5篇

一、創新培訓理念，確立“致福工程”培訓目標

農民教育培訓的理念問題，影響著農民教育培訓的方向，也制約著社會對農民教育培訓的認同和熱情。按照培養新型農民的總體目標，“致福工程”培訓目標要實現從受體型農民向主體型農民轉變，從經驗型農民向知識型農民轉變，從就業型農民向創業型農民轉變。

1. 變“授人以魚”為“授人以漁”，提高農民自我學習、自我發展的能力。以往農民獲取信息和技術主要通過廣播、電視、報刊和培訓講座，是單向的、被動的接受，農民培訓偏重于傳授某項具體技術，由于需求不一，往往眾口難調。農民希望實現“想看什么點什么、想問什么答什么”的個性化、多樣化要求，希望能及時查詢需要的信息和技術，并把自己的信息出去。“致福工程”側重教農民掌握獲取知識和信息的方法，運用電腦有選擇地學、主動地學，激發農民內生動力，提高農民自我學習、自我積累、自我發展的能力，是農民教育培訓內容、方式、手段上一次質的跨越。

2. 推動農村學習型社會和家庭建設。推動農村學習型社會和家庭建設是每個社會成員的內在需求，也是一種社會責任。“致福工程”讓農民掌握電腦和網絡這一工具，可以源源不斷獲取知識和信息，豐富農民的生產實踐活動，豐富農民的精神文化生活。在培訓基礎上開展技能大賽，特別是“小手拉大手，全家總動員”第二屆農民（家庭）上網技能大賽，參加網絡預賽的農民達8萬多人，引起社會廣泛關注，對推動農村學習型社會和家庭建設有重要的意義。

3. 增強農民就業創業的能力。發展現代農業必須培養大批具有現念、有文化、懂技能、會經營的現代農民，而掌握電腦和網絡技能，可以借助電腦和網絡學習新知識、新技術，了解和掌握市場信息。“致福工程”作為江蘇農民創業培訓的一部分，學員通過培訓增強了就業創業能力，提高了生產水平，擴大了生產規模，領辦創辦農業企業，促進了農業增效、農民增收。

二、以農民需求為導向，引導和激勵農民參加培訓

“致福工程”是一個新生事物，要通過宣傳、引導和激勵等手段來激發農民的熱情，最終從“要我培訓”變為“我要培訓”。

1. 運用大眾宣傳媒介。各地通過報刊、廣播、電視等媒體公開培訓信息；通過鄉村干部和農技人員走村串戶張貼海報、發放資料告知培訓安排；通過農廣校電話聲訊服務宣傳培訓意義；通過鄉鎮農技服務中心設立報名點，方便農民就地就近報名。由于宣傳發動到位，農民要求參加培訓的熱情空前高漲，大大超過培訓計劃，從而在各地營造了濃厚培訓氛圍。

2. 堅持典型示范引導。各縣農廣校組織老師和鄉鎮農技人員在調查摸底的基礎上，把有一定文化基礎、有迫切求知愿望、有信息致富渴求的農村青年，尤其是各類種養專業戶、科技能手、農民經紀人、農村基層干部、農技人員、農業專業協會和農民合作組織負責人作為培訓重點。在學員中抓典型、樹模范，通過“能人”、“大戶”示范帶動，讓身邊農民切身感受到培訓的效果，《致福工程優秀學員100例》就是成功典型的縮影。

3. 創新激勵機制。堅持免費培訓，包括免學費、食宿費、教材費，體現了黨和政府惠農惠民政策，同時調動了農民參加培訓的積極性，順利地把農民引進門；對培訓學員進行考核，優秀學員優先參加高級培訓班。金壇、溧陽等縣對學以致用并幫助他人致富的優秀學員獎勵二手電腦。豐縣、盱眙等縣還選拔部分優秀學員作為信息示范戶承擔宣傳“致福工程”，為周邊農民免費提供信息服務，學校為其提供更多的免費服務。

三、總結農民培訓和農村信息化普及規律，創新培訓模式

“致福工程”培訓不同于一般的農民實用技術培訓，項目采取集中培訓、分類指導、強化實效、以賽促學、跟蹤服務等方式來提高培訓和應用效率。

1. 編印通俗易懂、針對適用的教材。在培訓內容和課程設置上，按照易學、實用的原則編寫了少理論、多實踐，少原理、多操作的《農村計算機基礎知識培訓教材》，主要包括：計算機基本操作、漢字輸入方法、操作系統簡單應用、互聯網操作、日常維護等。配合實例和圖形，使農民學員通過短期培訓，初步掌握計算機基本操作技能，并能根據自身生產生活需求從網上查詢所需資料和發送信息。

2. 狠抓教學環節。各縣（市、區）抽調或聘請有電腦教學經驗的同志擔任主講老師，同時安排操作熟練、工作細致耐心的同志作為電腦操作指導員。建立聽課、評課制度，定期檢查教案，增強教師責任感，保證教學質量。在省編教材的基礎上各地自編輔導資料，并制作多媒體課件進行教學。各地探索了富有成效的“五日制”培訓模式，教學上少講理論、多講操作，側重直觀形象教學，考核上網技能。通過分類教學，滿足不同目標群體的需求。如對會計培訓班，增加電子表格的應用和會計電算化知識；對高級班增加網頁制作、計算機日常維護等內容。

3. 完善培訓方式，貼近農民，方便農民。在利用縣級農廣校教學培訓資源基礎上，充分利用鄉鎮成人學校、農村現代遠程教育站點和農村文化工程活動點等部門和社會資源開展培訓。海門、沭陽、江陰等縣在村級建立培訓基地，使農民走出家門進校門；海安等縣還購置筆記本電腦開展流動培訓服務。

4. 學用結合，跟蹤服務。建立學員信息反饋制度是“致福工程”培訓的組成部分之一，各縣（市、區）通過開設熱線電話、學員信箱方便學員交流心得、咨詢疑難。同時，對培訓后的學員采取電話聯系、問卷調查等多種形式，定期了解學員學以致用情況，通過上門走訪幫助學員鞏固學習成果。如贛榆縣聘請電信部門5位電腦專家和農業部門5位農業專家，每兩個月對學員進行上門服務，幫助學員制作網頁325個，建立個人網站51個。

5. 以賽促培、以賽促學。舉辦全省以農民為主體的上網技能大賽活動是“致福工程”實施中又一創舉，用群眾喜聞樂見的形式，將“致福工程”宗旨與信息時代造就新型農民的意義向社會廣為宣傳，促進農民參與培訓、學用結合。一是結合農民生產生活實際，以普及計算機基礎知識為內容，并用農民語言設計大賽題庫；二是在學員中選拔選手參加為期5天的高級培訓班，經過預賽后，代表各市進入省電視臺大獎賽決賽；三是開發了第二屆農民（家庭）上網技能大賽網上報名和預賽的系統軟件；四是建立由農民擔任裁判的農民評委隊伍；五是設計了貼近農村文化、體現信息時代特征的大賽網頁及相關宣傳海報，深受農民朋友歡迎，央視七頻道用較大篇幅報道了江蘇農民上網大賽的創舉。

四、遵循系統學原理，構建部門聯動、優勢互補的“致福工程”服務平臺

“致福工程”是一項培訓項目，實踐中各地以項目實施為基礎，密切部門協作，爭取企業和社會參與，建立長效工作機制，拓展農業和農村信息化服務內容，其意義和效果已超出培訓本身。