妻子評價

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妻子評價范文第1篇

葉才齊

自我評價：

這學期，我的語文成績屬于不穩定的狀態，有時好，有時差，就拿周記來說吧，我有一次得到了優 ，可有一次竟然得了個待合格；我的數學成績一直很一般，但期中考試只考到了90分以下;我的英語成績有所下滑，英語單詞也有很多都沒有背誦出，再過幾天就要期末考試了，我一定要加油，加油，再加油！爭取語文、數學、英語都要得到高分。

還有我的衛生情況也要繼續努力啊！

兔年頂呱呱，繼續加油！

妻子評價范文第2篇

關鍵詞：企業家；價值計量方法；解析

在現代激烈的經濟競爭中，企業家在企業的發展過程中越來越發揮著重要作用。他們不僅通過直接參與企業的經營管理，維持企業的生產運作，提升運營效率，創造了豐厚的利潤，同時其科學的決策越來越成為企業經營成敗的關鍵，其戰略眼光和能力在企業的經營中具有不可替代的作用。

一、 企業家人力資本價值計量方法

企業家是企業殊的、最高層次的人力資本，更關鍵是驅動著企業價值逐漸增加。企業家人力資本價值是其所有者所具有的、潛在的、創造性的勞動能力，其外在表現在于人在勞動中創造出的新價值。縱觀現存的企業家人力資本計量方法,大致可以分三類:以成本為基礎的計量方法、以工資報酬為基礎的計量方法和以收益為基礎的計量方法。

1．以成本為基礎的計量方法。明確闡述了以企業為獲得和開發企業家人力資本所發生的支出作為人力資本價值，包括歷史成本法、重置成本法、機會成本法等。可是，按成本法計量只是為了會計核算的可驗證性，并不符合企業家人力資本價值的內涵。

2．以工資報酬為基礎的計量方法。該方法建立在工資是勞動力價格的貨幣表現的基礎上，以企業支付給企業家的工資報酬折算的現值評估人力資本價值，包括未來工資報酬折現法和調整后的未來工資報酬折現法。

（1）未來工資報酬折現法。 1971年，巴魯克•列夫和阿巴•施瓦茨正式提出職工未來收益或工資報酬折現模型。主要觀點認為某一職工的人力資本價值等于該職工在剩余受雇期內未來工資報酬的現值。其計算公式為：

（2）調整后的未來工資報酬折現法。1964 年，美國的赫曼森教授提出以效率因素作為未來工資報酬的調整值，以調整后的未來工資報酬折現值來計算人力資本價值。他認為組織之間盈利水平的差異主要是由于人力資產素質的不同所造成的，因此可將員工未來報酬的現值乘以反映本組織盈利水平與本行業平均盈利水平差別的效率系數，而效率系數可以用一定期間內某組織盈利水平與本行業平均盈利水平相比計算出的投資報酬比率反映，其計算公式為：

效率系數＝ [5RF0 /RE0+4RF1 /RE1+3RF2 /RE2 +2RF3/RE3 +RF4/RE4 ]/15

其中，RF 為現實年度某企業的投資報酬率（F 從 0 到 4，表示不同的年份）；RE 為現實年度全行業企業的投資報酬率（E從 0 到 4，表示不同的年份）。

人力資本價值＝未來工資報酬折現價值×效率系數(2)

3．以收益為基礎的計量方法。以企業家人力資本給企業帶來的未來收益折算的現值計量人力資本價值，包括機會價值法和收益現值法。

⑴ 機會價值法利用自由現金流量貼現計算其價值。企業家人力資本作為特定的人力資本，其存在與否將導致企業的價值發生巨大的差異。為此，該方法將人力資本的價值定義為“有無特定人力資本情況下按照自由現金流量計量的企業價值之差”。若企業家人力資本給企業帶來的是持續、穩定的自由現金流量(Free Cash Flow,FCF)的增長，而且可以存續足夠長的時間的存在于企業中，并有良好的、同質的繼任者，那么計算公式為:

式中：FCF、g、r分別代表：企業自由現金流量、為企業自由現金流量的穩定增長率、貼現率，式中帶“＊”號項目為企業家人力資本存在于企業時的各項財務指標。

該模型的優點是突出了企業家人力資本在企業中的關鍵性和不可替代性,強調利用自由現金流量估價企業家人力資本的價值。但是,由于該模型多項變量的測定還存在一定的困難,缺乏實務應用性。比如：①自由現金流量是一個綜括概念,包括股權自由現金流量和公司自由現金流量等。自由現金流量是一個依據企業經營業績進行調整而得出的數據,若企業經營業績信息本身就是虛假的、或企業對未來業績的預測出現所謂的“空口承諾”現象時,再按照自由現金流量計算企業家人力資本的價值就“勉為其難”了。②一般假定企業的自由現金流量增長是穩定不變或穩定增長的，與現實較難相符。企業的經營業績總是起伏不定的,那么根據經營業績(息稅前利潤)計算的自由現金流量也不可能穩定增長或穩定不變。③將有無企業家存在時企業自由現金流量的貼現值作為極端企業家人力資本價值的依據,也有其武斷之處。因為企業自由現金流量并非企業家人力資本所能夠單獨貢獻的,而是人力資本(企業家、生產型人力資本等)和財務資本綜合貢獻的結果。

⑵ 收益現值法。企業家人力資本價值是企業家通過與企業要素組合而產生社會貢獻的體現，與企業效益密切相關，因此對企業家價值評估應考慮收益現值標準，采用收益現值法。收益現值法是將資產收益轉化為資產價值的評估方法。具體言之，將企業家置于特定的企業中，企業家預期留期間，能夠為其創造的一系列未來收益的現值作為評估的基礎，引入分成率來確定企業家的價值。其評估模型為：

在上式中：p為企業家人力資本價值評估值；β表示分成率，即企業家對企業收益的貢獻程度；Ft為第t年預期收益；為折現率；n代表企業家可工作年限。

二 、評比各種方法的發展過程

1. 以成本為基礎的計量，人力資本理論的主要創建者之一貝克爾（1987）認為，人力資本投資的途徑主要包括正規學校教育、在職培訓、醫療保健、遷移等多種形式。企業為取得和開發人力資本付出的代價只是人力資本投資成本中的極小部分，部分成本的高低不能代表企業家人力資本在企業中創造價值的大小。因此，結果顯然根本無法反映企業家人力資本的真正價值。

2．以工資報酬為基礎的計量，通常來看屬于產出計量角度，該方法將企業家的工資報酬進行折現，同時也存在一定的缺陷：將企業支付給企業家的工資當作企業家人力資本價值的替代變量,缺乏說服力。企業家的價值遠非工資所能夠涵蓋，工資只是企業為企業家提供的生活最低保障,它只是企業家價值的極小一部分。一般而言，企業家人力資本價值由基本價值(Basic Value)、借助于“干中學”效應導致的人力資本價值增加等兩部分構成。基本價值是企業家人力資本在進入企業前,通過教育、培訓、實踐所形成的價值,甚至包括了企業家的先天稟賦,它是企業家之所以成為企業家的根本。企業家進入企業后，企業支付其的貨幣報酬的貼現值是市場化的企業家人力資本價值(可能也包括了部分非貨幣性報酬)，是在信息不對稱(Information Asymmertry)情況下，綜合考慮經理市場、經營能力、個人專長等諸多因素，在市場調整的基礎上，對企業家被聘任期間內人力資本市場化的現值(Present Value)――一種特定歷史橫截面上企業家人力資本的階段性價值，而遠非企業家人力資本的基本價值。企業家人力資本的貨幣報酬不僅包括工資,而且包括獎金、紅利甚至股票期權。從世界范圍內看,工資往往只占企業家貨幣性收入極小的百分比，而紅利和股票期權收入是主體。由此看來,只按照未來工資的貼現和調整系數計算企業家人力資本價值是不科學的,無法反映企業家人力資本特定時期的價值。因此用此類方法計量只是企業家人力資本的部分價值，低估了人力資本的價值。

3．以收益為基礎的計量，自由現金流量模型的優點是突出了企業家人力資本在企業中的關鍵性和不可替代性,強調利用自由現金流量估價企業家人力資本的價值。但是,由于該模型多項變量的測定還存在一定的困難,缺乏實務應用性。比如：①自由現金流量是一個綜括概念,包括股權自由現金流量和公司自由現金流量等。自由現金流量是一個依據企業經營業績進行調整而得出的數據,若企業經營業績信息本身就是虛假的、或企業對未來業績的預測出現所謂的“空口承諾”現象時,再按照自由現金流量計算企業家人力資本的價值就“勉為其難”了！②一般假定企業的自由現金流量增長是穩定不變或穩定增長的，與現實較難相符。企業的經營業績總是起伏不定的,那么根據經營業績(息稅前利潤)計算的自由現金流量也不可能穩定增長或穩定不變。③將有無企業家存在時企業自由現金流量的貼現值作為極端企業家人力資本價值的依據,也有其武斷之處。因為企業自由現金流量并非企業家人力資本所能夠單獨貢獻的,而是人力資本(企業家、生產型人力資本等)和財務資本綜合貢獻的結果。

同時，收益現值法充分考慮了企業家人力資本的特性，利用按生產要素分類的理論，在對企業整體創利評估的基礎上，從產出途徑剝離出企業家對企業的貢獻。因為凈現金流量比稅后凈利或者利潤總額更具有客觀性和可信度，因此在計算時用現金流量替代預期收益。

作者單位：秦皇島職業技術學院

參考文獻：

妻子評價范文第3篇

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

工作上，本人自__x年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為XX行業務的行家里手。

記得，剛進XX行，為了盡快掌握XX行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

妻子評價范文第4篇

在高X的這X年來，在學業方面我認為自己XXXXXXX，對待老師同窗，我XXXXXXXX，學校舉辦的XXX活動也能主動參加，但XXXXX不足，特別是在XXXX時候積極主動性不足，在XXXXX方面仍未做到最好，鑒于此，我認為在這XX年中，我的表現并非完美的，取得的成績也并不十分理想，更不能在已取得的成績上止步不前驕傲自滿，在XXX方面仍有待精進。今后的日子里，我將XXXXX，在有限的時光內發揮自己的潛能，挖掘自己的勤奮，XXXXX!

進入高中我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。 當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加并組織班級學校組織的各種課內外活動。

本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態度。在我考進高中時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，不想考上好的大學，然而很快我就明白了，高中需努力認真的學習。在老師的諄諄教導下，看到周圍的同學們拼命的學習，我也打消了初衷，開始高中的學習旅程。懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”

妻子評價范文第5篇

進校到現在，我一直堅信“成功屬于有預備的人”這句話勤奮努力，不斷自我完善。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優的大學生。

在校兩年，我除了學習專業課程外，還積極參加學校組織的各種活動進步自己的能力。課余時間我習慣用文字記錄生活表達思想，并且獵取大量的書籍學到很多知識使我有充足的自信。時刻布滿***、做好拼搏的預備和不斷追求向上是我引以為榮的“三大寶貝”。

暑假期間，為了個人的德智體能更全面的發展，我在汽車公司做臨時銷售，車展的時候也往做促銷，趁此機會我不進迅速地了解了汽車的性能，也能讓個人能力得到了很好的發展。

實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信“一份耕耘，一份收獲”。勤奮踏實，積極進取是我最大的優點，***的家庭培養了我樂觀、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的環境適應能力;兩年的學生工作及不斷的校外實踐進步了我組織協調、溝通和開拓的能力。