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      電子專業論文范文精選

      前言:在撰寫電子專業論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      電子專業論文

      CDIO電子專業論文

      一應用電子專業CDIO培養框架

      1專業建設思路改變傳統的教育思想和教育觀念

      借鑒國外先進的職業教育模式,以能力為本,確立應用電子專業人才培養目標和方案。通過注重培養學生系統工程技術能力,尤其是項目的構思、設計、開發和實施能力,以及較強的自學能力、組織溝通能力和協調能力,吸收世界先進的工程教育理念,建立符合國際工程教育共識的課程體系。把知識(學科知識)、能力(工程設計等能力)、社會(對學生工程項目設計和施工等知識能力的需求)融合起來,以能力為導向,以學科知識和社會需要(以項目能力為核心)為依托,三者作為整合課程組織結構的經緯。

      2專業設計框架基于專業建設的全新理念

      我們確定了以項目設計為導向(Design-DirectedLearning)、以能力培養為目標的應用電子專業CDIO人才培養模式,通過項目設計將整個專業體系系統地、有機地結合起來。具體來說,就是所有需要學習和掌握的專業知識都圍繞工程項目設計這個核心展開,并形成一個有機整體,讓學生在掌握技能的同時,引出相關專業理論知識,使學生在技能訓練過程中加深對專業知識、技能的理解和應用,培養學生的綜合職業能力,滿足學生職業生涯發展的需要。按照CDIO項目教學的要求,制定課程體系、能力大綱和整合課程計劃,實踐“教學工廠”教學理念,在做項目的過程中,師生緊密配合,攜手解決企業所面對的成本、質量以及產品性能等難題。通過項目的學習,學生能將所學的知識應用于多元化、多層次的實際工作環境,從而全面培養學生的科技創新能力、創業能力,以應付未來的挑戰。

      二創新實踐及特色

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      技能競賽電子專業論文

      一、從競賽培訓想到專業模式改革

      為了提高學生競賽成績,學校成立了興趣小組,有的學校甚至培養專門競賽學生。這樣大大提高了學生學習興趣,落實了專業知識培養目標,學生的能力不斷提升,在競賽中表現讓人看到職業教育成果。設想如果學校培養的學生100%達到(60%達到也行)這一標準,那么職業教育不愁沒有市場。興趣小組培養模式有力培養了學生能力,借此引入專業教學模式研究??偨Y此模式就是1+1教學模式(此種模式針對現在中職教育在校2年提出,對于第3年未含在內)。學校在學生入校后第一年共同培養,主要達到培養學生認識和使用各種電子元器件,電路圖識圖、畫圖,電子產品裝配,儀器儀表使用等基本職業能力。第二年針對競賽項目及社會其它崗位需求方向,開設專門化課程。這期間仍有公共課程,如體育、德育類課程。僅在專門化課程中采用小班教學,原有教學班級根據學生興趣分成若干小組進行專業教育及實訓。這樣做能有力的保證教師教學精力,更好的利用學校與社會資源。學生的學習變為自覺的任務化學習,在老師的精心指導下,完成老師確定的任務。在條件成熟情況下,在興趣小組基礎上考慮建立社團,讓學生興趣做為發揮空間,學校提供場地與師資保證,充分發揮學生的主觀能動性。社團建設可以考慮專業設置與非專業社團相補充,讓學生根據自己喜好選擇社團發展,發展學生個性,更有利于培養學生的綜合素質。

      二、從競賽成效想到專業發展瓶頸

      學生參加技能競賽,已經具備了較系統的知識,有較強的操作能力,擁有一定的分析問題與解決問題能力,但在每次與其他省高手同臺競技會發現,學生仍然存在諸多不足,主要體現在內地學校教學缺乏企業因素,目前學校的校企合作還沒有深入到課堂,沒有深入到知識體系中。

      1.教學大綱企業知識不足

      職業學校教學大綱指導性不足,盡管如些,教學大綱中缺乏企業崗位知識結構要求,很少羅列企業相關知識體系要求。

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      電子技術電子專業論文

      一著力建設合理有效的教學體系

      1提煉基礎,注重應用

      “職業技術教育向高層次延伸”是時代的呼喚,在培養模式上,應提倡“寬基礎”,這樣才能具備較廣泛的社會適應性。但是,隨著科技的進步和發展,電子方面的新知識、新技術層出不窮,因此,在課程教學體系中,一定要提煉基礎性內容,并注重向應用性內容延伸。前期的基礎課不僅是為專業教學和專業課程服務,其意義還在于,基礎知識要與學生的潛能和悟性相結合,將其內化為學生的科學和文化素質,憑借它去開辟新的領域,適應新的職業情境。

      2貼近就業市場,重視資格認證

      將職業資格認證引入課程中是社會發展的需要,“21世紀是職業證書的時代”早已是不爭的事實。職業資格證書也是社會對人的基本要求,將學歷教育與職業資格認證相結合,使學生在取得學歷證書的同時獲得相應的資格證書,這是提高學生就業競爭力,提升學生自我價值的重要途徑。因此,在電子專業教學的課程設置、教學內容和教學進度安排方面,要為學生獲得資格認證提供更大的便利。在“雙證書”制度下,電子專業要求學生在畢業時,除了要通過學校開設的各門課程外,還需獲得至少兩三項電子專業相關的職業上崗證或職業資格認證,比如電工上崗證、家用電子產品維修工、電子設備裝接工和維修電工等證書。此外,電子專業還應積極配合學校建立相關的職業資格鑒定站,引入職業資格鑒定,鼓勵學生擁有一技之長,為就業做好充分的準備。

      二改革傳統的教學模式

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      電子信息電子專業論文

      1電子專業面臨的挑戰

      1.1傳統電子產業人才需求減少隨著信息化、自動化技術的發展,普通勞動力的短缺,人工成本的不斷上升,傳統的電子行業也發生了巨大的變化,原有的勞動密集型加工被機器加工代替。比如,早先電子企業中有電子元件插件工,現在改為貼片機進行插裝,企業就沒有這個工種的需求了。智能機器制造的成本下降,越來越多的企業愿意裝備智能機器來取代人工,機器代替人是未來現代工業發展的趨勢,《21世紀經濟報道》曾經報道了富士康醞釀30萬機器人計劃的新聞。能夠吸收消化大量職業院校電子類學生的崗位減少甚至消失,使得電子專業類學生的就業更加困難。

      1.2傳統維修行業的萎縮電子集成化、小型化的不斷發展、成熟,生產加工水平的不斷提高,大規模生產下的電子產品價格一路下滑。如液晶彩電、手機等消費類的電子產品價格一路走低,一方面使電子產品的生產消費呈現繁榮和快速發展,另一方面電子消費類維修行業的快速萎縮,從事電子消費類產品的大量維修技術人員轉行。同時智能化集成化技術發展使得電子消費類產品電路復雜,維修困難,知識技能要求高,行業技術壟斷,社會吸納維修技術人員能力下降,都降低了維修行業吸收消化電子專業人才就業的能力。

      1.3招生宣傳導向不利于電子專業調查顯示,初中畢業生受到父母、老師或者朋友、同學影響而選擇專業的占60%以上。而水利院校以水利專業為特色,國家又對水利類中職生提供助學金的政策,導致學生扎堆于所謂的熱門專業,沖擊了電子與其它專業的招生。

      2電子專業發展機遇

      2.1開拓新產業傳統的電子行業不斷萎縮,產業的升級轉型注定電子專業的發展要適應新興產業。現在的汽車電子、LED照明、智能防盜、物聯網技術等都是未來發展的方向,這些行業吸收消化職業院校電子專業學生的能力較強。因此我們要認準方向,與時俱進,在專業方向、課程設置、人才培養方向上往這些方面靠攏。

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      電子商務專業就業導向探討論文

      論文關鍵字:電子商務專業(物流信息技術)就業導向

      論文摘要:隨著中國物流服務產業突飛猛進的發展,市場對物流及相關專業人才的需求的急速增加,從高職電子商務專業(物流信息技術)專業的特點及需求,現有該專業學生就業現狀以及高職電子商務專業(物流信息技術)學生就業趨勢及導向三個要點出發,對高職電子商務專業(物流信息技術)學生的就業方向和就業導向進行研究。

      隨著物流行業的興起,物流教育在我國得到了廣泛的開展,中國物流服務產業突飛猛進的發展,市場對物流及相關專業人才的需求與日俱增。這就要求物流服務觀念必須不斷更新、技術不斷進步、設備不斷完善。按照目前物流行業發展速度,屆時我國的物流從業人員缺口將達到600萬。為順應行業需要,部分高職設置了電子商務專業(物流信息技術),根據學生就業形勢及特點,以下,筆者將以專業特殊為基礎就此專業學生的就業方向和就業進行導向研究。

      1.高職電子商務專業(物流信息技術)專業的特點及需求

      目前,我國的電子商務專業(物流信息技術)依托于電子商務的發展而取得了長足的進展,因此,設立以電子商務為基礎的物流信息技術專業勢在必行。從當前的物流工作崗位性質的不同,對物流及相關專業人才的需求也不盡相同。在電子商務背景下的,物流及相關專業人才需要非常專業的知識,如外語、海關、國際貿易等。

      其次,從需求的角度來看,市場對物流及相關專業人才的需求大幅增加:企業物流及相關專業人才;物流企業人才;物流規劃咨詢人才;物流研究人才。再從供給的角度看,物流及電子商務相關專業人才的培養,主要通過兩個途徑,院校培養和社會培訓??蓮臄盗可线€遠遠不能滿足社會的需求,加之當前學校教育和行業培訓缺乏實踐經驗,畢業生所掌握的專業技能和視角與企業需求還有較大的差距。這些都導致了物流及電子商務物流的相關專業人才供給與需求的矛盾。所以,在研究中發現:對物流及電子商務相關專業人才的在校學生的培養中,一定要注重實踐務實,就近兩年南寧對物流及電子商務相關專業人才的需求究竟在哪?那么物流及相關專業人才分為戰略型物流及相關專業人才,管理型物流及相關專業人才,技術性、技能性物流及相關專業人才。

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