大三年度總結范文精選

為提高思想政治工作的針對性，服務保障好消防部隊的各項工作，在總結經驗、查找不足的基礎上，總隊、支隊依據前《三年規劃》的開展成果,先后制定了這個新《三年規劃》的發展綱要.此次學習活動中，我在認真學習的同時結合我基層消防部隊工作實際，總結歸納出“四大亮點”強化2006年度的政治工作。

一、要以宣傳貫徹的科學發展觀為主線，不斷加強和改進部隊思想政治教育

一是在學習新《三年規劃》教育中，要積極引導廣大黨員、班長骨干、以及全體官兵對照新《三年規劃》要求查找差距和不足，切實解決基層消防部隊存在的一些實際問題，使廣大官兵進一步認清自己的職責，明確軍人標準，履行軍人義務，加強黨性修養和道德修養，做到一切按《條令條例》辦事、一切以新《三年規劃》為依據,要積極借鑒先前的保持共產黨員先進性教育、作風紀律教育整頓的一些好的形式和做法，從思想上做起，從遵守制度規定上抓起，從日常工作中做起，狠抓落實，注重實效，不斷鞏固和深化開展新《三年規劃》活動的成果。 二是要進一步深化新《三年規劃》創新理論的學習。重點深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、和消防局、消防總隊,我消防支隊消防部隊建設、消防工作發展的一系列重要論述緊密聯系起來。且堅持理論聯系實際，從而把學習貫徹新《三年規劃》精神和消防部隊實際更進一步推向高潮,著眼履行新形勢下部隊歷史使命，切實在增強“四個能力”、提高“兩個水平”上下功夫，確保深刻領會精神實質，把握思想內涵，更新思想觀念，理清發展思路，指導工作實踐。

三是要緊緊圍繞新《三年規劃》的實質內容,抓好以“四個教育”為主要內容的“爭當黨和人民忠誠衛士”教育。結合保持共產黨員先進性教育及貼近官兵思想和任務實際，繼續大力抓好愛國奉獻、培養和發揚良好的革命人生觀.不斷打牢官兵爭當忠誠衛士的思想根基，引導官兵增強“五種意識”，正確對待利益得失，堅定建設小康社會的信心，增強對黨的信賴。在開展學習新《三年規劃》的教育活動中,要充分依據上面規定,利用現代科技和有效的資源，大力開展多媒體和網絡教育，努力達到“專題教育通俗化、隨機教育經常化、輔助教育多樣化”的要求，全面加快全體干戰的素質教育。

四是要認真抓好以“三互”活動為載體的經常性思想工作。切實開展好談心、思想匯報等活動，把經常性的思想工作與經常性的管理工作結合起來，滲透到訓練、執勤戰備、消防監督執法和日常生活管理等工作中。注重健全思想工作骨干隊伍，重視發揮團組織、黨組織、武警委員會和思想骨干網的作用，充分利用和發揮“三互”、“四會”、“雙四一”等活動的載體作用，推動各項活動制度化，努力構建部隊、社會、家庭的“大三互”格局。適時搞好形勢政策教育、隨機教育、法紀教育、消防職業道德教育和關口教育，重視做好個別人的思想轉化工作，及時發現、消除、化解部隊中的不穩定因素。同時，要深刻吸取去年全國消防部隊一些違紀事件、車輛事故教訓，有針對性地加強教育與引導。

二、新《三年規劃》要以領導班子能力建設為核心，不斷加強和改進消防部隊各項建設

三年來，我鄉在縣委、縣人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹落實十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，緊緊抓住西部大開發和我國加入世貿組織的歷史機遇，以農民增收、財政增長、社會穩定為重點，帶領全鄉廣大干部群眾團結奮斗，頑強拼搏、與時俱進、開拓進取，扎扎實實開展各項工作，全鄉經濟和社會各項事業都取得了令人鼓舞的成績。

主要成績

-----農村經濟增長較快，農民生活水平明顯提高。2005年我鄉農業總產值達8574.2萬元，比2002年增長183萬元，增長率4.3%；農民人均純收入1405元；糧食總產量1321.4萬公斤，比2002年增長1.2%；財政收入198.65萬元。

-----農業產業結構調整取得新成效。2005年，全鄉有31個自然屯755戶種植烤煙，面積達5970畝，比2002年增加1620畝，交售干煙11072擔，比2002年增加2400擔，總產值706萬元，均價5.47元/市斤，創特產稅121萬元。在種煙戶中，收入1萬元以上的有280戶，2萬元以上的有22戶。全鄉種煙戶均收入9357元，比2002年人均增收3060元。僅烤煙一項，種煙戶人均收入2080元。桑蠶種植面積達700多畝，比2002年增加500多畝。

-----畜牧養殖業也得到了較快的發展。全鄉大牲畜年存欄5.6萬頭，比2002年增長13%；肉類總產量3200噸，比2002年增長12%；水產品產量2300噸，比2002年增產350噸；大大豐富了人民群眾的物質生活。

-----扶貧攻堅取得新進展。我鄉每年外出務工達2300人（次），全鄉外出務工每年純收入2400多萬元；三年內共修建沼氣池1114座，解決人飲工程3處，即完成萬吉村個麻屯、新榮村古風、中屯、下屯的自來水管安裝，解決了400多戶1600人飲水難問題，修建屯級公路17條43.2公里，維修水利渠道8條37.5公里，確保煙區5600畝烤煙獲得豐收。

今年以來，我縣把三產發展放在更加突出的位置，工作力度進一步加大，三產總體實現較快增長，發展質量不斷提高，招商引資和項目推進取得初步成效。

一、今年以來的指標完成情況

預計*年我縣實現三產增加值54億元，同比增長12%，占GDP的比重為25.9%。據統計，*年1—12月份，全縣社會消費品零售總額45.76億元，同比增長18.1%；全縣第三產業完成固定資產投資24.96億元，同比增長87.5%；全縣完成三產地稅收入3.041億元，同比增長13.3%，占全縣地稅總額的41.63%。全縣金融機構本外幣存款余額191.93億元，同比增長22%；貸款余額180.79億元，同比增長35%。全年全縣共接待國內外游客209.5萬人次，同比增長18.72%；實現旅游總收入16.04億元，同比增長25.05%；境外游客明顯增多，接待入境游客6283人次，同比增長19.13%。

二、突出重點，推進三產又好又快發展

20*年，縣三產發展局深入貫徹落實黨的十七大及省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府統一部署，堅定不移地走創業富民，創新強縣之路，努力轉變經濟發展方式，加快推進濱海開發戰略，全面加強和落實規劃引導、政策扶持、招商引資、項目推進等工作，積極推動第三產業和諧發展。

（一）加強調研重謀化。一是對縣中心城區內改變建筑物原有使用功能，從事第三產業經營活動的情況開展了調研，形成了《關于加快我縣中心城區“退二進三”進程的思考》，就推進中心城區“退二進三”進程提出了有關建議，鼓勵引導中心城區現有工業企業外遷或轉型，規范城區利用現有建筑物改變用途從事服務業經營活動的行為。二是就進一步拓寬稅源經濟領域，發展樓宇經濟、總部經濟開展調研，提出了積極培育重點行業、積極扶持重點企業、積極引進新企業落戶、鼓勵發展樓宇經濟等有關建議。三是對開發區老區的業態進行調研，研究提出了老區內三產業態的有關建議。四是對我縣現代服務業進行調研，提出我縣發展現代服務業的若干建議。

鄉鎮人大主席團2002年—2005年工作總結

三年來，在鄉黨委的領導和縣人大常委會的具體指導下，我鄉人大主席團根據縣人大黨委會的工作部署，堅持以黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大三中、四中、五中全會精神，認真履行憲法和法律賦予的職權，緊緊圍繞黨的中心工作大局，盡心盡責，較好的完成上級交給的各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：

一、加強法制宣傳教育，全面推進依法治鄉進程

幾年來，為使代表提高掌握懂法、依法、用法能力，鄉人大主席團堅持以“三個代表”重要思想、社會主義民主和社會主義法制建設為主導，結合本鄉實際，認真抓好法律宣傳教育，充分利用代表活動這一良機，學習有關法律知識，還利用各種會議、板報等形式向群眾進行法律宣傳和教育，從而增強了廣大人民群眾的法律意識。

二、依法開好人大主席團會議和人大代表會議

根據《組織法》和《人大工作條例》的規定，按照法律和法規的有關程序，定期召開人大主席團會議和人民代表會議，在代表會議的籌備工作方面，我們堅持走群眾路線，積極深入基層征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，掌握第一手材料，同時組織召開主席團會議對政府工作報告和主席團報告進行初審定稿，做好會議各種材料的印制工作，確保了人代會的質量和人代會的順利召開。

我們礦子弟學校團隊組織共有學生1300余人，下設13個團支部、15個中隊。多年來，我校團隊組織始終堅持“以德育促教育寓德育于教育”的原則，求真務實抓創新，積極穩妥求突破，推動德育工作不斷上臺階、創水平，促進教學工作不斷創新高、添佳績。團隊組織連續多次獲得公司級以上“紅旗團支部”、“紅旗單位”榮譽稱號，特別是2003年度，我校團總支被團省委評為“‘五四’紅旗團支部”；教學成績連續三年名列公司前茅，我們的主要做法和體會是：

一、抓制度，保障德育工作順利開展

俗話說“沒有規矩不成方圓”。完善的制度是一切工作得以順利開展的重要保障。德育工作是一項高度柔性的工作，但又是塑造學生高尚的靈魂、健全的人格、頑強的意志的基礎工作，尤其是由于傳統思想的影響，普遍存在著“重智育、輕德育”的思想，沒有嚴格的規章制度，德育工作的開展將流于形式。為此，我校團隊組織始終把建章立制放在德育工作的首位，狠抓制度落實，使德育工作走上了制度化、規范化、科學化的軌道。一是建立了領導責任機制。學校成立了德育工作領導小組，校長、書記任組長，業務校長任副組長，團隊組織干部任組員。所有成員全部貫徹“一崗三責”，一手抓教學，一手抓管理，一手抓德育，“三手”都要硬。二是建立德育工作例會制度。每周一下午第四節課，召開德育工作例會，總結情況，布置任務，制定措施。三是建立德育工作考核激勵機制。制定完善班主任和班集體德育工作量化考核機制，德育工作先進個人獎勵機制，把德育工作考核的結果，納入學校量化考核之中，并占40％的比重。班級德育工作量化考核實行末位淘汰制，凡是連續兩個月處于末位的堅決解聘班主任工作；所有評優樹先、晉職，采取一票否決制，凡是德育工作搞不上去的，堅決取消評選資格。凡是在德育工作中做出突出貢獻的，優先列入組織發展對象、干部重點培養對象；在同樣的條件下，優先授予榮譽稱號。四是建立團隊干部競聘機制。堅決實行團隊干部公開競聘制，按照自愿報名、組織考察、民主選舉、崗前公示的程序進行，實現“能者上、平者讓、庸者下”，切實把威信高、能力強、善創新的教師選拔出來。

二、抓整合資源，構建德育工作新格局

學生的思想道德素質受到社會、家庭、學校等多種因素的影響，只有整合各種資源，構建學校、家庭、社會互動的德育工作開放體系，才能促進德育工作順利開展。近幾年來，我們一是發揮學校主陣地作用。全體教師牢固樹立“德育工作人人有責”的觀念，把德育工作作為教師的第一項工作，充分利用課堂主渠道和教材內在的思想、內容對學生進行德育滲透教育。同時，聘請“校外輔導員”定期進校開展德育工作。充分利用清明節、青年節、建黨節、國慶節等重大紀念日集中開展德育活動，激發學生“大三愛、小三愛”的熱情。二是充分發揮家庭教育的優勢。積極倡導“創建學習型家庭”，讓學生在濃厚的家庭學習氛圍中陶冶情操；從新華書店購進“成功家教寶典”音像資料，在學校六樓會議室分期分批向家長播放，并通過家長會組織家長討論，圍繞“現在我們怎樣當家長”這一主題，召開研討會和座談會；深入開展家庭體驗教育活動。三是整合社會資源。廣泛開展“大手拉小手”活動，通過協調，讓隊員與離退休老干部、老教師、礦工、民警、老紅軍及各類先模結成對子，定期開展聯誼活動，讓學生得到多種有益的教育。截止目前，已結成283個對子，聯誼活動舉行了10余次。我們團隊組織充分利用社區資源，在廣大少年兒童中認真組織開展社會實踐、科學咨詢、勞動實踐、公益性慰問和宣傳等活動外，還在全校廣大師生中開展“我為創建平安礦山獻一計”征集活動，收到各班建議和意見千余條，經加工整理將其有價值的建議呈送學校黨政領導，并在礦電視臺、學校文學社《太陽石》作了報道。這些活動既豐富了少年兒童的假日生活，又增強了他們的社會責任感。公務員之家版權所有

三、抓創新載體，增強德育工作的吸引力。