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轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下茶企人力資源管理問題
摘要：轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的核心要義便是：變傳統(tǒng)的資源投入型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，為需求導(dǎo)向型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，近年來又提出了“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”。茶企員工大多來自于農(nóng)村，在人力資源管理上將面臨著許多新情況和新問...
佚名 2022-05-10 09:01:28 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì) 茶企企業(yè)投資適度
【摘要】本文結(jié)合企業(yè)生命周期理論分析了各個(gè)階段可能出現(xiàn)的投資過度與投資不足問題。由于每個(gè)階段的投資特點(diǎn)、現(xiàn)金流量、管理模式不同，導(dǎo)致的投資扭曲方向不同，投資不足和投資過度在各階段的危害程度也不同，所...
佚名 2022-08-21 08:24:16 企業(yè) 投資適度中職數(shù)學(xué)自主閱讀式教學(xué)法
摘要：發(fā)展學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力是21世紀(jì)終身學(xué)習(xí)的需要，也是全球教育發(fā)展的三大必然趨勢(shì)之一。自主閱讀教學(xué)法的實(shí)施，讓學(xué)生盡早具備了自主閱讀學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的能力，提升了學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性，增加了課堂學(xué)習(xí)密度，...
佚名 2022-06-07 04:44:49 中職數(shù)學(xué) 自主閱讀式